RÉGIMEN LEGAL DE BOGOTÁ D.C.

Que de conformidad con el concepto del Consejo de Estado del 21 de junio de 1989, Sala de Consulta: "No se trata, con la aplicación del Decreto 1647 de 1967 establecer una responsabilidad del empleado o funcionario mediante un procedimiento disciplinario, sino de acordar de plano el descuento del día no trabajado, cuando aquel no justifica su ausencia, como resultado obvio del principio de que el empleado pierde su derecho al sueldo cuando no presta el servicio, no puede reclamarlo cuando no ha trabajado. Y tal perdida se produce ipso jure, con efectividad inmediata, de modo que el descuento del sueldo corresponde al descargo de la obligación de pagarlo, cuando la prestación del servicio injustificadamente se omite".

En mérito a lo anterior,

ARTÍCULO PRIMERO.- Sin perjuicio de las acciones disciplinarias que correspondan, no habrá lugar a cancelar el salario correspondiente al día o días no trabajados oportuna, real y efectivamente, a aquellos funcionarios que sin la correspondiente justificación legal no asistieren a sus labores ordinarias, o que habiendo asistido no hubiesen prestado el servicio.

Parágrafo. Si por efecto de los procesos internos de liquidación de nómina, la novedad no pudiere ser incorporada en el mes o meses correspondientes, procederá a efectuarse el descuento respectivo en el mes en el que se registre la información.

ARTÍCULO TERCERO: La presente Resolución rige a partir de la fecha de su expedición.