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ACUERDO 007 DE
2017
(Octubre 26)
Por medio del
cual se modifican parcialmente los Acuerdos No. 03 de 2016, y 03, 04 y 05 de 2017 LA JUNTA DIRECTIVA DE LA EMPRESA METRO DE BOGOTA S.A. En ejercicio de sus facultades legales y estatutarias,
especialmente las conferidas en el artículo 44 CONSIDERANDO: Que el numeral 12 del artículo 44 de los estatutos de
la Empresa, precisa que es una función de la Junta Directiva: “Aprobar la estructura interna del
organismo, su planta de personal, escala, factores y criterios salariales, el
Manual de Funciones, la clasificación de los empleos y, las modificaciones a
éstos de acuerdo con los estatutos y las disposiciones legales vigentes”. Que mediante Acuerdo No. 03 de 2016, la Junta Directiva
de la Empresa Metro de Bogotá S.A., estableció la Escala Salarial para los
Empleados Públicos y Trabajadores Oficiales, así como la Planta de Cargos de la
empresa Metro de Bogotá S.A., y se dictan otras disposiciones. Que mediante Acuerdo No. 03 de 2017, la Junta
Directiva de la Empresa Metro de Bogotá S.A., modificó parcialmente el Acuerdo
3 de 2016. Que mediante Acuerdos No. 04 y 05 de 2017, la Junta
Directiva de la Empresa Metro de Bogotá S.A., autorizó el incremento salarial
de los Servidores Públicos, para la vigencia 2017. Que el artículo 18 del Decreto Nacional 785 de 2005, establece
la nomenclatura de empleos aplicable a las entidades territoriales. Que en desarrollo de los acuerdos iniciales para la cofinanciación
del proyecto Primera Línea del Metro de Bogotá, y del principio constitucional
de colaboración armónica, se acordó en el documento CONPES 3882 de 2017, que la
Nación apoyaría al Distrito Capital, a través del Departamento Nacional de
Planeación - DNP, en la definición del componente institucional del ente gestor
del citado proyecto. Que dicha colaboración se concretó en una consultoría impulsada
por el Departamento Nacional de Planeación - DNP, con el asesoramiento del
Banco Interamericano de Desarrollo - BID y financiada con recursos de cooperación
técnica gestionados por este organismo multilateral, la cual fue contratada con la firma Deloitte & Touche, con el
objeto de “Desarrollar de manera integral
la estructura institucional de la Empresa Metro de Bogotá S.A., incluyendo las
capacidades técnicas, legales, administrativas, presupuestales y financieras
requeridas para el adecuado desarrollo del proyecto PLM, de acuerdo con los
términos de referencia emitidos por el BID”. Que el modelo de Estructura Organizacional propuesto,
integra la evaluación de las necesidades operativas, técnicas y regulatorias,
para el adecuado cumplimiento de las funciones y obligaciones de la Empresa
Metro de Bogotá S.A., ante los organismos de administración y control. Que la modificación de la estructura y funciones de
las dependencias que se integran a la nueva propuesta, exige el ajuste de la
planta de cargos vigente, para atender de manera adecuada, organizada y
oportuna, la carga operativa derivada de
la contratación de las obras de infraestructura, materia ferroviario y
rodante del proyecto Primera Línea del Metro de Bogotá, así como la atención de
las demandas de información de la ciudadanía y, los órganos de administración y
control, no contemplada en la estructura y planta actual de la empresa Metro de
Bogotá S.A. Que mediante Acuerdo No. 06 de 2017, la Junta Directiva
de la Empresa Metro de Bogotá modificó la Estructura Organizacional de la
Empresa Metro de Bogotá S.A. Que la modificación de la Planta de Cargos de la Empresa,
cuenta con el concepto previo y favorable del Departamento Administrativo del
Servicio Civil, mediante comunicación 2017EE1952 de Octubre
24 de 2017 y viabilidad presupuestal de la Secretaría Distrital de Hacienda,
mediante comunicación 2017EE204921 de octubre 26 de 2017, respectivamente. Que en mérito de lo expuesto, ACUERDA: ARTÍCULO 1º. Modificar la Escala Salarial de los Grados
01 y 02 del Nivel Directivo, para los Empleados Públicos de la Empresa Metro de
Bogotá S.A., (pesos corrientes de 2017), establecida en el artículo 1° del Acuerdo
03 de 2017, así:
ARTÍCULO 2º. Modificar la Escala Salarial, para
los Trabajadores Oficiales de la Empresa Metro de Bogotá S.A., (pesos
corrientes de 2017), establecida en el artículo 3° del Acuerdo 03 de 2016,
adicionando el Grado 06 de Profesional, así:
ARTÍCULO 3º. Modificar la Planta de Cargos de
Empleados Públicos de la Empresa Metro de Bogotá S.A., establecida en el
artículo 2º del Acuerdo N°. 3 de 2016, modificado por el artículo 2° del
Acuerdo N°. 3 de 2017, así: 1) Suprimir
los siguientes cargos:
2) Crear los
siguientes cargos:
La Planta de Cargos de Empleados Públicos de la Empresa
Metro de Bogotá S.A., quedará así:
ARTÍCULO 4°. Modificar el artículo 4° del Acuerdo
03 de 2016, para crear los siguientes cargos en la Planta de Trabajadores
Oficiales, así:
La Planta de Cargos de Trabajadores Oficiales, de la
Empresa Metro de Bogotá S.A., quedará así:
ARTÍCULO 5°. Corregido por el art. 1, Acuerdo 008 de 2017. Modificar la escala de Prima Técnica
para los Trabajadores Oficiales de la empresa Metro de Bogotá S.A., incluida en
el Artículo 7°, del Acuerdo 3 de 2016, para adicionar el porcentaje del 40% al
Grado Salarial 06 del Nivel Profesional. La escala de Prima Técnica de los Trabajadores Oficiales
de la empresa Metro de Bogotá S.A., quedará así:
ARTÍCULO 6º. Distribución de la Planta: Facúltese
al Gerente General de la Empresa Metro de Bogotá S.A., para distribuir la
planta de cargos de la entidad según las necesidades del servicio y los planes
y programas de la entidad. ARTÍCULO 7º. Manual de Funciones: Deléguese al
Gerente General de la Empresa Metro de Bogotá S.A., la facultad de expedir,
aprobar y modificar el Manual Especifico de Funciones y Requisitos de los
empleados públicos de la Empresa Metro de Bogotá ARTÍCULO 8º. Vigencia: El presente Acuerdo rige a
partir del día siguiente de su publicación y modifica en lo pertinente el
Acuerdo 03 de 2016 y el Acuerdo 03 de 2017. PUBLÍQUESE, COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE. Dado en Bogotá, D.C., a los veintiséis (26) días del
mes de octubre de dos mil diecisiete (2017). JUAN PABLO BOCAREJO SUESCÚN Presidente LUISA FERNANDA MORA MORA Secretaria Junta Directiva |