Que el Acuerdo 361 de 2009 organizó la Contraloría de Bogotá, D.C., determinó las funciones por dependencias, fijó los principios generales inherentes a su organización y funcionamiento, estableció su estructura organizacional y dictó otras disposiciones.

Que en ejercicio de la autonomía administrativa consagrada en el artículo 6° del Acuerdo 361 de 2009, le corresponde a la Contraloría de Bogotá D.C. definir todos los aspectos relacionados con el cumplimiento de sus funciones.

Que el Acuerdo 362 de 2009 modificó la planta de personal de la Contraloría de Bogotá D.C. y en el artículo segundo preceptúa que las funciones propias de la entidad serán cumplidas por la planta de cargos, discriminada así: Despacho del Contralor, Auditoría Fiscal y Planta Global.

Que en el artículo 4º del precitado Acuerdo se facultó al Contralor de Bogotá, D.C. para actualizar el Manual de Funciones y Requisitos de los empleos de la entidad, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 909 de 2004, los Decretos 785 de 2005 y 2539 de 2005 y demás normas legales sobre la materia.

Que en cumplimiento de lo dispuesto en la norma en cita, el Contralor de Bogotá, D.C. expidió las Resoluciones Reglamentarias 001 y 003 de 2009 por las cuales se adoptaron las denominaciones de las dependencias de la nueva estructura orgánica de la Contraloría de Bogotá D.C. y el Manual Específico de Funciones, Requisitos y Competencias Laborales de la entidad respectivamente.

Que el Contralor de Bogotá expidió la Resolución Reglamentaria 004 de 2009, por la cual se agrupan por sectores y se reasignan los sujetos pasivos de vigilancia y control fiscal a las direcciones sectoriales de fiscalización de la entidad.

Que el artículo tercero del Acuerdo 362 de 2009, en relación con la distribución de empleos establece que el Contralor de Bogotá, D.C. mediante resolución distribuirá los cargos de la planta global de personal, teniendo en cuenta la estructura interna, las necesidades del servicio, los planes, programas, procesos, proyectos y políticas de la Contraloría de Bogotá, D.C.

Que mediante Resolución Reglamentaria 012 del 17 de mayo de 2007, el Contralor de Bogotá, D.C. adoptó y modificó la distribución de cargos en las diferentes dependencias y grupos de trabajo.

Que en cumplimiento del Decreto 1599 de 2005, el Contralor de Bogotá D.C. expidió la Resolución Reglamentaria 013 de 2006, mediante la cual se adoptó el Modelo Estándar de Control Interno – MECI en la entidad, con el fin de fortalecer su estructura de control.

Que el MECI contiene entre otros elementos de control el Subsistema de Control Estratégico y dentro de su componente Direccionamiento Estratégico, uno de sus elementos corresponde a la Estructura Organizacional, que configura integral y articuladamente los cargos, las funciones, las relaciones y los niveles de responsabilidad y autoridad.

Que en consecuencia, es necesario actualizar la distribución de los cargos de la planta global de la Contraloría de Bogotá, D.C., conforme lo establecido en los Acuerdos 361 y 362 de 2009, la Resolución Reglamentaria 001 de 2009 por la cual se adoptan las denominaciones de las dependencias de la nueva estructura orgánica de la Contraloría de Bogotá D.C., la Resolución Reglamentaria 003 de 2009, por la cual se actualiza el Manual Específico de Funciones, Requisitos y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Contraloría de Bogotá D.C. y la Resolución Reglamentaria 004 de 2009, por la cual se agrupan por sectores y se reasignan los sujetos pasivos de vigilancia y control fiscal a las direcciones sectoriales de fiscalización de la entidad.

En mérito de lo expuesto,

ARTÍCULO PRIMERO: Adoptar la distribución de cargos de la planta de personal de la Contraloría de Bogotá D.C., de conformidad con lo establecido en los Acuerdos 361 y 362 de 2009 y en las resoluciones reglamentarias 001, 003 y 004 de 2009, conforme al cuadro que se anexa al presente acto administrativo, el cual hace parte integral del mismo.

PARÁGRAFO: La planta de personal aprobada mediante el Acuerdo 362 de 2009 tiene carácter de global, en consecuencia, el Contralor de Bogotá, D.C. podrá, de conformidad con lo establecido en el artículo 3º del Acuerdo 362, redistribuir los cargos que la conforman en las diferentes dependencias y grupos de trabajo de la entidad.

ARTÍCULO  SEGUNDO: La presente Resolución Reglamentaria rige a partir de la fecha de su publicación y deroga la Resolución Reglamentaria 012 de mayo 17 de 2007.