La Secretaría Jurídica Distrital aclara que la información aquí contenida tiene exclusivamente carácter informativo,
su vigencia está sujeta al análisis y competencias que determine la Ley o los reglamentos. Los contenidos están en
permanente actualización.
Por la cual se modifica la
Resolución 66434 de 2015, que adoptó el Manual Específico de Funciones y
Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal del Instituto
de Desarrollo Urbano IDU
LA DIRECTORA GENERAL DEL
INSTITUTO DE DESARROLLO URBANO DE BOGOTÁ, D.C,
en ejercicio de las facultades
que le confiere el artículo 29 del Acuerdo No 001 de 2009 del Consejo Directivo
“Por el cual se expiden los Estatutos del Instituto de Desarrollo Urbano”, el
Artículo 3 del Acuerdo No. 002 de 2009 del Consejo Directivo “Por el cual se
establece la estructura organizacional del Instituto de Desarrollo Urbano, las
funciones de sus dependencias y se dictan otras disposiciones”, y el Acuerdo
No. 002 de 2017 “Por el cual se modifica parcialmente el Acuerdo 002 de 2009”,
y
CONSIDERANDO:
Que el artículo 122 de la Constitución Política
de 1991 establece que no puede haber empleo público sin funciones detalladas en
la ley o reglamento.
Que mediante Acuerdo No 002 de febrero 3 de
2009 emanado del Consejo Directivo, se estableció la estructura organizacional
del Instituto de Desarrollo Urbano y las funciones de sus dependencias.
Que el artículo 3 inciso 4 del Acuerdo No 002
de 2009 del Consejo Directivo, asigna a la Dirección General la función de
dirigir, controlar y garantizar las funciones de planeación, técnicas,
financieras, administrativas, de desarrollo institucional y legales.
Que el literal b) del numeral 2 del artículo 19
de la Ley 909 de 2004, establece que el diseño de cada empleo, además de la
descripción del contenido funcional que permita identificar con claridad las
responsabilidades exigibles a quien sea su titular consagrado en el literal a)
del citado numeral, debe contener "el perfil de competencias que se
requiera para ocupar el empleo, incluyendo los requisitos de estudio y
experiencia, así como las demás condiciones para el acceso al servicio. En todo
caso, los elementos del perfil han de ser coherentes, con las exigencias
funcionales del contenido del empleo".
Que el Artículo 5 del Decreto 2484 del 2 de
Diciembre de 2014, recopilado por el artículo 2.2.3.5 del Decreto 1083 de 2015
establece que “Para efectos de la identificación de las disciplinas académicas
de los empleos que exijan como requisito el título de aprobación de estudios en
educación superior, de que trata el artículo 23 del Decreto Ley 785 de 2005,
las entidades y organismos identificarán en el manual de funciones y de
competencias laborales los Núcleos Básicos del Conocimiento-NBC- que contengan
disciplinas académicas o profesiones, de acuerdo con la clasificación
establecida en el Sistema Nacional de Información de la Educación Superior-SNIES”.
Que mediante la Resolución 1247
del 9 de marzo de 2006 se adoptó el Manual Específico de Funciones y
Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal del Instituto
de Desarrollo Urbano – IDU.
Que el
Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital, mediante Oficio No
20155261469922 del 30 de noviembre de 2015 y con radicado 20155261542542 del 22
de diciembre de 2015 dando alcance, emite concepto técnico favorable para la
modificación del Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales.
Que como consecuencia de lo anterior, se hizo necesario
modificar la Resolución 1247 del 9 de marzo de 2006 y la Resolución No. 1161 de
24 de abril de 2009 por medio de la cual se adoptó y modificó el Manual
Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Planta
de Personal del Instituto de Desarrollo Urbano – IDU.
Que
mediante Resolución 43226 del 17 de junio de 2015, se modifica parcialmente el
manual de funciones y competencias laborales para los empleos de la Planta de
Personal del Instituto de Desarrollo Urbano – IDU.
Que mediante Resolución 66434 de 23 de diciembre de
2015 se modifica y adopta el manual de funciones y
competencias laborales para los empleos de la Planta de Personal del Instituto
de Desarrollo Urbano – IDU y se derogan las Resoluciones 1247 del 9 de marzo de 2006 y 1161 de
24 de abril de 2009.
Que el
Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital, mediante Oficio No 2016EE2565
del 07 de diciembre de 2016 y con radicado IDU No. 20165260873632 del 09 de diciembre
de 2016, emitió concepto favorable
para la modificación y ajuste parcial a la estructura organizacional de la
entidad y a su planta de personal.
Así
mismo, la Secretaría de Hacienda Distrital, mediante oficio No. 2017EE2375 del
10 de enero de 2017 y con radicado IDU No. 20175260015112 del 11 de enero de
2017, emitió concepto favorable de viabilidad presupuestal para amparar la modificación
de la estructura y planta de personal de la entidad.
Que
mediante Acuerdo No 02 del 25 de enero de 2017, se modifica parcialmente el
Acuerdo No 002 de febrero 3 de 2009 emanado del Consejo Directivo, el cual
estableció la estructura organizacional del Instituto de Desarrollo Urbano y
las funciones de sus dependencias.
Que
mediante Acuerdo No 01 de 25 de enero de 2017, se modifican parcialmente los
Acuerdos No. 003 y 006 del 3 de febrero y 16 de abril de 2009, respectivamente,
emanados del Consejo Directivo, el cual modificó la Planta Semiglobal
de Empleos del Instituto de Desarrollo Urbano.
Que como consecuencia de lo anterior, se hace necesario
modificar la Resolución 66434 del 23 de diciembre de 2015 “Por
la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales
para los diferentes empleos de la Planta de Personal del Instituto de
Desarrollo Urbano – IDU”.
Que en mérito de lo expuesto,
RESUELVE:
ARTÍCULO
PRIMERO: Modificar
el Manual de Funciones y Competencias Laborales, adoptado mediante Resolución
No. 66434 del 23 de diciembre de 2015, en relación con los cargos de la Planta
de Empleos del Instituto de Desarrollo Urbano, que se relacionan a continuación:
II. ÁREA FUNCIONAL: Asesoría Técnica Gestión Integral de
Proyectos.
546-DG
III.
PROPÓSITO PRINCIPAL
Asesorar y
orientar en la articulación, formulación, planeación, ejecución e implementación
de los planes, programas y proyectos de infraestructura de los Sistemas de
Movilidad y de Espacio Público a cargo de la Entidad, de acuerdo con las
necesidades, prospectiva de ciudad y todas las etapas del ciclo de proyectos
que opere en la Entidad, sirviendo de enlace con las dependencias
responsables de la planeación y ejecución del desarrollo urbano de la
ciudad-región, de acuerdo con las normas, presupuestos, requerimientos y
especificaciones técnicas establecidos.
IV. FUNCIONES ESENCIALES
1. Asesorar y
acompañar en la definición, formulación, estructuración, ejecución,
implementación y seguimiento de la planeación misional del Instituto, de
acuerdo con el Plan de Ordenamiento Territorial, Planes de Desarrollo Local,
Plan de Gobierno Distrital, planes de acción y planes operativos de la
entidad.
2. Asesorar, facilitar y articular la
interacción entre la Dirección General y dependencias a cargo de los procesos
de planificación de los proyectos y programas de construcción y conservación
de sistemas de movilidad y espacio público de la ciudad, de acuerdo con las
especificaciones y características de los proyectos y la normatividad
vigente.
3. Realizar y apoyar la articulación
entre los ordenadores de gasto, supervisores de proyectos, contratistas y
terceros, con el propósito de generar la unidad de criterio en temas técnicos
en la etapa de la planificación y preparación de los proyectos de la Entidad,
garantizando el cumplimiento de los requerimientos normativos, políticas
institucionales y las necesidades y expectativas de las partes interesadas y
grupos de interés.
4. Asesorar y acompañar en la
definición de los lineamientos y políticas relacionadas con la planeación y
desarrollo de los procesos de prefactibilidad,
factibilidad, diseño, adquisición de predios, construcción, mantenimiento,
conservación y administración de proyectos, atendiendo los aspectos técnicos,
normativos y de ordenamiento territorial.
5. Asesor y realizar seguimiento a
proyectos de interés principal de la Dirección General, de conformidad con la
importancia para la misión de la Entidad y el nivel de impacto para la ciudad
y sus territorios.
6. Apoyar la articulación entre los
ordenadores de gasto, supervisores de proyectos y contratistas, con el
propósito de generar la unidad de criterio en temas técnicos de los
proyectos, de acuerdo con las necesidades de información y expectativas de
las partes interesadas y grupos de interés.
7. Elaborar documentos e informes que
permitan a la Dirección General mantener la memoria y seguimientos a la
gestión institucional, de acuerdo con los requerimientos de información, los
proyectos y programas que desarrolla la entidad.
8. Realizar las demás funciones que le
sean asignadas por el superior inmediato, de acuerdo con la naturaleza y
propósito del cargo.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
1. Contratación Estatal
2. Estructura del aparato estatal colombiano
3. Gerencia de proyectos.
4. Sistema Integrado de Gestión
5. Herramientas ofimáticas.
VI. COMPETENCIAS
COMPORTAMENTALES
Comunes
Orientación a resultados
Orientación al usuario y al ciudadano
Transparencia
Compromiso con la Organización
Por Nivel Jerárquico
Experticia
Conocimiento del Entorno
Construcción de Relaciones
Iniciativa
VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN
ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
Estudios
Título de formación
profesional en Ingeniería Civil, Ingeniería de Transporte y Vías, Ingeniería
Catastral y Geodesia en el núcleo básico del conocimiento en: ingeniería
civil y afines o profesional en Arquitectura, Urbanismo en el núcleo básico
del conocimiento en: arquitectura.
Título de postgrado en la
modalidad de especialización en áreas relacionadas con las funciones del
empleo
Experiencia
Cuarenta
y ocho (48) meses de experiencia profesional relacionada.
Liderar y orientar
la formulación, estructuración, diseño, articulación e implementación de
planes y programas para el desarrollo de proyectos integrales de
infraestructura de los Sistemas de Movilidad y de Espacio Público a cargo de
la Entidad, así como la adquisición de los predios necesarios para el
desarrollo de dichos proyectos, conforme a los fines institucionales, de
ciudad y del Plan de Desarrollo Distrital.
IV. FUNCIONES ESENCIALES
1. Proponer
políticas a la Dirección General para adoptar en el Sector Movilidad y
participar en los comités sectoriales y comisiones intersectoriales de las
cuales forme parte el Instituto, en el marco de los lineamientos que se
adopten.
2. Liderar y orientar en la
formulación y definición de las políticas, estrategias y operación en materia
de gestión predial, social, ambiental y de seguridad integral para los
proyectos a cargo de la entidad, así como, en aquellas encaminadas a lograr
los objetivos institucionales, conforme a procedimiento establecido.
3. Liderar
y orientar la formulación, estructuración,
diseño, implementación y adquisición
de predios de los planes y programas para el desarrollo de los proyectos de
infraestructura vial y espacio público, así como de mantenimiento,
rehabilitación y monitoreo de la infraestructura existente de los sistemas de
movilidad y de espacio público construido a cargo de la entidad, incluyendo
lo relacionado con la gestión predial, social, ambiental y de seguridad
integral de los mismos, de conformidad con las políticas y estrategias
adoptadas.
4. Liderar
y orientar la realización de los estudios de diagnóstico, prefactibilidad,
factibilidad, diseño, evaluación y seguimiento de los planes, programas y
proyectos de los sistemas de movilidad y de espacio público a cargo de la
entidad.
5. Liderar
y orientar el desarrollo de las acciones para la actualización y
administración del Sistema de Información Integral de la entidad, en lo
relacionado con los Sistemas de Movilidad y de Espacio Público Construido
definidos en el Plan de Ordenamiento Territorial, así como del sistema de
información de precios de referencia y las bases de datos sobre costos de
construcción y mantenimiento de obras públicas en el Distrito Capital, de
acuerdo con las políticas y estrategias adoptadas.
6. Liderar
y orientar la investigación constante de nuevas tecnologías, técnicas y
normas en materia de gestión y desarrollo de la infraestructura para los
Sistemas de Movilidad y de Espacio Público Construido a cargo de la entidad,
conforme a las políticas adoptadas.
7. Liderar
la elaboración de los análisis de riesgos y los estudios previos necesarios
para adelantar los procesos de contratación de los asuntos del área a su
cargo, de acuerdo con la normatividad existente.
8. Liderar
y realizar las gestiones de coordinación con las empresas de servicios
públicos, entidades del orden Nacional, Departamental y Distrital, y con el
sector privado, para el desarrollo de los proyectos de infraestructura, así
como en la adquisición de predios, mantenimiento, rehabilitación y monitoreo
de la infraestructura existente de los sistemas de movilidad y de espacio
público construido a cargo de la Entidad, de conformidad con las políticas y
estrategias adoptadas.
9. Liderar
y realizar la coordinación y gestión con el sector público y privado, para la
identificación, formulación y estructuración de proyectos especiales y
operaciones urbanas relacionadas con los Sistemas de Movilidad y de Espacio
Público Construido, de conformidad con las políticas y estrategias adoptadas.
10. Liderar
y orientar la coordinación de los procesos requeridos para la formulación, viabilización, contratación y ejecución de los proyectos
de infraestructura vial y espacio público de las localidades, conforme al
procedimiento establecido.
11. Liderar
la elaboración del componente técnico de los pliegos de condiciones de
conformidad con las normas y especificaciones técnicas que se requieran, con
el fin de cumplir con los costos, calidad y tiempos en la ejecución de los
estudios a su cargo, incluida la asistencia a las audiencias que se
programen.
12. Coordinar
y responder por la supervisión, seguimiento, control y evaluación de la
gestión administrativa, financiera, presupuestal, legal y técnica de la
ejecución de los asuntos y contratos a su cargo, así como la de sus interventorías
asegurando el cumplimiento de las obligaciones contractuales y el control de
las garantías.
13. Dirigir,
coordinar y controlar el cumplimiento del Plan Anual de Caja (PAC)
correspondiente a los asuntos y contratos a su cargo, de acuerdo a los
lineamientos de la entidad.
14. Suministrar
la información requerida por la Oficina Asesora de Planeación, o quien haga
sus veces, en la elaboración del Plan Operativo Anual de Inversión (POAI) y
Plurianual, con el fin de cumplir con las normas presupuestales.
15. Establecer
indicadores de gestión y demás factores de medición para verificar el
cumplimiento de las metas propuestas en los proyectos a su cargo, así como su
comunicación a la oficina Asesora de Planeación para su respectivo control y
seguimiento, de conformidad con las directrices que se impartan al respecto.
16. Las demás señaladas en la
Constitución, la ley, los estatutos y las disposiciones que determinen la
organización de la entidad o dependencia a su cargo y la naturaleza del
empleo.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
1. Plan de Ordenamiento Territorial y Plan de
Desarrollo Distrital vigentes
2. Normas urbanísticas y
especificaciones técnicas de construcción
3. Ley de Contratación Estatal vigente
4. Prefactibilidad,
factibilidad, diseño, construcción y control de obras de infraestructura.
5. Procesos de Adquisición de Predios.
6. Gestión pública
7. Sistemas de información
8. Herramientas ofimáticas
VI. COMPETENCIAS
COMPORTAMENTALES
Comunes
Orientación a resultados
Orientación al usuario y al ciudadano
Transparencia
Compromiso con la Organización
Por Nivel Jerárquico
Liderazgo
Planeación
Toma de Decisiones
Dirección y Desarrollo de
Personal
Conocimiento del Entorno
VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN
ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
Estudios
Título de
formación profesional en Construcciones Civiles, Ingeniería Civil, Ingeniería
Catastral y Geodesia, Ingeniería de Materiales, Ingeniería de Recursos
Hídricos, Ingeniería Geográfica, Ingeniería Geológica, Ingeniería Topológica,
Ingeniería de Transporte y Vías y/o Ingeniería Urbana en el núcleo básico del conocimiento
en: ingeniería civil y afines, Título profesional en Arquitectura,
Construcción o Urbanismo en el núcleo básico del conocimiento en:
arquitectura.
Título de postgrado en la
modalidad de especialización en áreas relacionadas con las funciones del
empleo
Experiencia
Setenta
y dos (72) meses de experiencia profesional relacionada
Liderar y orientar la construcción, mantenimiento y administración de
los proyectos integrales de infraestructura de los Sistemas de Movilidad y de
Espacio Público a cargo de la Entidad, conforme a los fines institucionales,
de ciudad y del Plan de Desarrollo Distrital.
IV. FUNCIONES ESENCIALES
1. Proponer las políticas a adoptar por el
Instituto para el Sector Movilidad, la participación de la Entidad en los
comités sectoriales y comisiones intersectoriales de las cuales forme parte
la Entidad, así como en la formulación y definición de las políticas y
estrategias encaminadas a lograr los objetivos institucionales, en el marco
del Plan de Desarrollo Distrital vigente.
2. Liderar y orientar la construcción de los proyectos integrales de
infraestructura, así como de mantenimiento, rehabilitación y monitoreo de la
infraestructura existente de los Sistemas de Movilidad y de Espacio Público
Construido a cargo de la Entidad, de acuerdo a las políticas vigentes.
3. Liderar y orientar las acciones a cargo de la Entidad para el debido
cumplimiento de las obligaciones en materia de atención y prevención de
emergencias, de conformidad con el plan distrital respectivo.
4. Liderar y orientar la elaboración de los apéndices técnicos de los
pliegos de condiciones, de conformidad con las normas y especificaciones técnicas
requeridas, así como la elaboración de los análisis de riesgos y los estudios
previos necesarios para adelantar los procesos de contratación de los asuntos
del área a su cargo, de acuerdo a la legislación vigente.
5. Coordinar
y responder por la supervisión, seguimiento, control y evaluación de la
gestión administrativa, financiera, legal y técnica de la ejecución de los
asuntos y contratos a su cargo, así como la de sus interventorías asegurando
el cumplimiento de las obligaciones contractuales y el control de las
garantías.
6. Liderar y
realizar las gestiones de coordinación con las empresas de servicios
públicos, entidades del orden Nacional, Departamental y Distrital, y con el
sector privado, para el desarrollo de los proyectos de infraestructura, así
como para el mantenimiento, rehabilitación y monitoreo de la infraestructura
existente de los sistemas de movilidad y de espacio público construido a
cargo de la Entidad, de conformidad con las políticas y estrategias
adoptadas.
7. Elaborar en coordinación con la Oficina Asesora de Planeación, o
quien haga sus veces, el Plan Operativo Anual de Inversión y plurianual, con
el fin de cumplir con las normas presupuestales.
8. Controlar las metas físicas proyectadas por el área, garantizando
que éstas se cumplan en su totalidad e informar a la dependencia encargada de
realizar el control y seguimiento, de acuerdo con el procedimiento
establecido.
9. Proponer la formulación de políticas y estrategias tendientes a la
eficiente y eficaz planeación, desarrollo y control de los proyectos a su
cargo y hacer seguimiento al cumplimiento de las que se adopten, conforme a
los lineamientos institucionales.
10. Establecer indicadores de gestión y demás factores de medición para
verificar el cumplimiento de las metas propuestas en los proyectos a su
cargo, de conformidad con las directrices que se impartan al respecto.
11. Orientar y Comunicar a
las dependencias de la entidad sobre el avance, resultados y recomendaciones
que se produzcan de la ejecución de los proyectos a cargo en los asuntos de
su competencia, de acuerdo con el procedimiento establecido.
12. Las demás señaladas en la
Constitución, la ley, los estatutos y las disposiciones que determinen la
organización de la entidad o dependencia a su cargo y la naturaleza del
empleo.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS
O ESENCIALES
1. Gerencia de Proyectos.
2. Construcción, supervisión y control de obras de
infraestructura.
3. Plan de Desarrollo Distrital.
4. Plan de Ordenamiento Territorial.
5. Ley de Contratación Estatal vigente
6. Gestión Pública.
7. Sistemas de información
8. Herramientas ofimáticas.
VI. COMPETENCIAS
COMPORTAMENTALES
Comunes
Orientación a resultados
Orientación al usuario y al ciudadano
Transparencia
Compromiso con la
Organización
Por Nivel Jerárquico
Liderazgo
Planeación
Toma de Decisiones
Dirección y Desarrollo de
Personal
Conocimiento del Entorno
VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN
ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
Estudios
Título de formación
profesional en Ingeniería Civil en el núcleo básico del conocimiento en:
ingeniería civil y afines.
Título de postgrado en la
modalidad de especialización en áreas relacionadas con las funciones del
empleo
Experiencia
Setenta
y dos (72) meses de experiencia profesional relacionada
Dirigir, gestionar, coordinar y controlar
la formulación y ejecución de estudios y diseños, con la debidaarticulación e implementación de los planes
y programas para el desarrollo de los proyectos integrales de infraestructura
de los Sistemas de Movilidad y de Espacio Público a cargo de la Entidad,
garantizando que se realicen dentro de los términos establecidos, de acuerdo
con las normatividad vigente, presupuestos definidos, requerimientos,
especificaciones técnicas establecidas y los lineamientos institucionales,
para el cumplimiento de metas dispuestas por la Administración.
IV. FUNCIONES ESENCIALES
1. Dirigir, coordinar y
controlar la realización de los estudios de diagnóstico, factibilidad y
diseño de proyectos integrales, orientando la evaluación y seguimiento de los
planes, programas y proyectos de los Sistemas de Movilidad y de Espacio
Público a cargo de la Entidad, así como de los proyectos especiales que le
sean propuestos, de conformidad con las normas y especificaciones técnicas
vigentes.
2. Dirigir los estudios para la formulación e implementación de
las estrategias, planes y programas para el desarrollo y control de los
proyectos de infraestructura, así como de mantenimiento, rehabilitación,
administración, aprovechamiento económico y monitoreo de la infraestructura
existente de los Sistemas de Movilidad y de Espacio Público Construido a
cargo de la Entidad, incluyendo los lineamientos, especificaciones y
requerimientos en materia de gestión predial, social, ambiental y de
seguridad integral de los mismos, de acuerdo con la planeación institucional.
3. Responder por los diseños de los proyectos integrales a cargo
de la Entidad, verificando que los mismos incluyan el análisis de riesgos y
los componentes técnicos, arquitectónico, urbanístico, paisajístico,
ambiental, social, de tráfico, de seguridad integral y demás requeridos por
los proyectos.
4. Orientar las gestiones de coordinación con las empresas de
servicios públicos, entidades del orden nacional, departamental y distrital,
y con el sector privado, para la formulación e implementación de los
proyectos de infraestructura, así como de mantenimiento, rehabilitación y
monitoreo de la infraestructura existente de los Sistemas de Movilidad y de
Espacio Público Construido, que le sean asignadas por la Subdirección General
de Desarrollo Urbano, de conformidad con las políticas y estrategias
adoptadas.
5. Proponer instrumentos y mecanismos para la financiación y
desarrollo de proyectos de los Sistemas de Movilidad y de Espacio Público
Construido, de conformidad con las políticas institucionales.
6.
Adelantar las gestiones de coordinación interinstitucional y obtener las licencias, permisos y demás aprobaciones
que se requieran de las empresas de servicios públicos y entidades
competentes involucradas en el diseño de los proyectos de infraestructura de los Sistemas de Movilidad y de
Espacio Público a cargo de la Entidad, de conformidad con las
directrices establecidas y normatividad vigente.
7. Responder, coordinar y controlar que la elaboración de los
componentes técnicos de los pliegos de condiciones, guías de requisitos y
presupuestos para la contratación de los estudios de diagnóstico o de
factibilidad o de diseños de los proyectos de infraestructura de los Sistemas
de Movilidad y de Espacio Público a cargo de la Entidad, cumplan con los
costos, calidad, tiempos en la ejecución sobre asuntos de su competencia, de
conformidad con la normatividad vigente y especificaciones establecidas.
8. Dirigir y coordinar la formulación, diseño e implementación
de los planes y programas para el desarrollo de los proyectos de valorización
y aprovechamiento de predios, realizando los estudios e investigaciones que
para ello se requieran, de acuerdo con la planeación institucional.
9. Prestar la asesoría
técnica, revisar
y conceptuar sobre los diseños propuestos por los consultores a cargo de los
estudios y diseños de los proyectos de infraestructura de los Sistemas de
Movilidad y de Espacio Público ejecutados por la Entidad o aquellos que estén a cargo de otras entidades o las
Localidades, con el fin de garantizar el cumplimiento de los
estándares de calidad.
10.
Preparar y entregar oportunamente la información a su cargo requerida por los
consultores para el desarrollo de los proyectos de infraestructura de los
Sistemas de Movilidad y de Espacio Público de la
Entidad, vigilando y garantizando que los estudios y diseños ejecutados,
cumplan con las normas, presupuestos y especificaciones técnicas definidas.
11. Realizar la supervisión, seguimiento, control y evaluación
de la gestión administrativa, financiera, legal y técnica de la ejecución de
los asuntos y contratos a su cargo, de acuerdo con el procedimiento
establecido.
12. Responder por la terminación, recibo, liquidación y
ejecución del presupuesto total de los contratos a cargo de la dependencia,
cumpliendo con la elaboración de los documentos respectivos y los términos
establecidos por la ley.
13. Adoptar las decisiones pertinentes para la resolución de los
conflictos que se presenten durante la ejecución y liquidación de los
contratos a cargo de la dependencia, de tal manera que se garantice la
finalización de los proyectos en los plazos establecidos.
14. Realizar y garantizar la entrega oportuna de los estudios y
diseños aprobados y de
los planos de diseño en los formatos y software establecidos, para la
actualización del sistema de información implementado por el Instituto para
tal efecto, al Centro de Documentación de la
Entidad, e informar a las áreas ejecutoras y de planeación del Instituto de
la terminación de los estudios y diseños con el fin de continuar con la
ejecución de los respectivos proyectos.
15. Revisar o elaborar los documentos pre-contractuales para la
licitación de proyectos de infraestructura vial y radicarlos en el área
competente para continuar el proceso de contratación, de acuerdo con el
procedimiento establecido y lo exigido por la ley vigente.
16. Dirigir y coordinar el desarrollo e implementación de las
estrategias, planes y programas para la construcción y administración de los
estacionamientos y/o parqueaderos a cargo de la Entidad, conforme a las
políticas establecidas.
17. Coordinar y controlar los procesos requeridos para la
formulación, viabilización, contratación y
ejecución de los proyectos de infraestructura vial y de espacio público de
las localidades y brindar la asesoría y asistencia técnica que sea necesaria
en las etapas de planeación, programación, revisión y elaboración de componentes
técnicos de los proyectos de inversión de los Fondos de Desarrollo Local,
conforme a los lineamientos establecidos.
18. Coordinar el acompañamiento técnico requerido en los
procesos selectivos contractuales, de acuerdo con los procedimientos
establecidos
19.
Responder por los análisis de riesgos y los estudios previos necesarios para
adelantar los procesos de contratación de los asuntos del área a su cargo, de
acuerdo con el procedimiento establecido.
20.
Dirigir, coordinar y controlar el cumplimiento del Plan Anual de Caja
correspondiente a los asuntos y contratos a su cargo, de acuerdo con el
procedimiento establecido.
21.
Coordinar con la Oficina Asesora de Planeación, o quien haga sus veces, la
elaboración del Plan OperativoAnual de Inversión (POAI) y plurianual, de
acuerdo con las directrices institucionales y las normas presupuestales
vigentes.
22.
Establecer y realizar seguimiento y control a los indicadores de gestión y
demás factores de medición para verificar el cumplimiento de las metas
propuestas y las funciones de la dependencia, emitiendo los informes de
conformidad con las directrices que se impartan al respecto.
23
Las demás señaladas en la Constitución, la ley, los estatutos y las
disposiciones que determinen la organización de la entidad o dependencia a su
cargo y la naturaleza del empleo.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
1. Planes
de Desarrollo Distrital y de Ordenamiento Territorial.
2. Normas
urbanísticas y para diseño de proyectos
3. Especificaciones
técnicas de construcción y normatividad vigente.
4. Ley de contratación
estatal vigente.
5. Gerencia, diseño y
construcción de obras de infraestructura vial.
6. Gestión y
Administración Pública.
7. Sistemas de información
8.Herramientas ofimáticas.
VI. COMPETENCIAS
COMPORTAMENTALES
Comunes
Orientación a resultados
Orientación al usuario y al ciudadano
Transparencia
Compromiso con la Organización
Por Nivel Jerárquico
Liderazgo
Planeación
Toma de Decisiones
Dirección y Desarrollo de
Personal
Conocimiento del Entorno
VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN
ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
Estudios
Título de formación
profesional en Ingeniería Civil en el núcleo básico del conocimiento en:
ingeniería civil y afines o profesional en Arquitectura en el núcleo básico
del conocimiento en: arquitectura.
Título de postgrado en la modalidad
de especialización en áreas relacionadas con las funciones del empleo
Experiencia
Setenta
y dos (72) meses de experiencia profesional relacionada.
II. ÁREA FUNCIONAL: Estudios de urbanismo en etapa de pre
factibilidad, factibilidad y diseño
187-DTP
III.
PROPÓSITO PRINCIPAL
Planear,
estructurar y realizar seguimiento de los planes, programas y proyectos de
los sistemas de movilidad y de espacio público de la entidad, así como de los
proyectos urbanos especiales que le sean propuestos de manera integral, que
garanticen la viabilidad técnica de los mismos de conformidad con la
normatividad vigente.
IV. FUNCIONES ESENCIALES
1. Definir las estrategias
de recopilación y análisis de la información primaria para los estudios de
factibilidad y diseño de los proyectos de infraestructura vial y espacio
público, de manera organizada y manteniendo actualizada la base de datos, de
acuerdo con los lineamientos dados por entidad y la disponibilidad de
información.
2. Formular y desarrollar las alternativas de implantación
urbana y arquitectónica para los proyectos a cargo de la entidad en el
componente urbanístico y paisajístico, según la normatividad urbana
establecida para el Distrito.
3. Liderar, articular y armonizar todos los componentes, en la
elaboración de estudios de pre factibilidad, factibilidad y diseño de los
proyectos de infraestructura vial y espacio público.
4. Gestionar ante otras Instituciones, las aprobaciones
necesarias para la viabilidad técnica de los proyectos a cargo de la
dependencia, de acuerdo con los procedimientos establecidos por la Entidad.
5. Evaluar los planes, programas, proyectos y actividades en las
etapas de prefactibilidad, factibilidad y diseño,
establecidos en el plan estratégico de la dependencia, verificando que se
lleven a cabo de acuerdo con las metas programadas.
6. Analizar
las alternativas propuestas por los grupos de urbanismo y diseño geométrico y
realizar visitas tanto preliminares como de seguimiento al área objeto de
análisis, evaluando las alternativas propuestas para el desarrollo del
proyecto, con el fin de identificar particularidades desde el punto de vista
técnico, proponer ajustes de manera que la dependencia cuente con parámetros
claros y precisos en la evaluación de los proyectos.
7.Supervisar,
controlar y hacer seguimiento a los planes, programas y proyectos del área,
con el fin de determinar las prioridades a evaluar en los comités técnicos,
de acuerdo con las necesidades de cada proyecto.
8. Supervisar, ejecutar y controlar que los diseños de los
planes, programas y proyectos del área, se desarrollen en concordancia con la
política distrital de movilidad reducida.
9. Emitir conceptos técnicos orientados a la optimización de los
recursos de la entidad, en cuanto a la ejecución de las factibilidades y
diseños de los proyectos relacionados con los sistemas de movilidad y espacio
público, de acuerdo con los principios del gasto público.
10. Revisar y aprobar la matriz multicriterio del
componente urbano para evaluación interdisciplinaria y definición del mejor
proyecto, de acuerdo con los resultados de la misma.
11.
Realizar las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato,
de acuerdo con la naturaleza y propósito del cargo.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
1.Diagnóstico de espacio público
2.Formulación
de proyectos de infraestructura
3.Normas
aplicables al espacio público
4.Urbanismo
y espacio público
VI. COMPETENCIAS
COMPORTAMENTALES
Comunes
Orientación a resultados
Orientación al usuario y al ciudadano
Transparencia
Compromiso
con la Organización
Por Nivel Jerárquico
Aprendizaje Continuo
Experticia profesional
Trabajo en Equipo y Colaboración
Creatividad e Innovación
VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN
ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
Estudios
Título de formación
profesional en Ingeniería Civil, Ingeniería de Transporte y Vías, Ingeniería
Catastral y Geodesia en el núcleo básico del conocimiento en: ingeniería
civil y afines o profesional en Arquitectura, Urbanismo en el núcleo básico
del conocimiento en: arquitectura.
Título de postgrado en la
modalidad de especialización en áreas relacionadas con las funciones del
empleo.
Experiencia
Veinticuatro
(24) meses de experiencia profesional relacionada.
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel:
Profesional
Denominación
del Empleo:
Profesional
Especializado
Código:
222
Grado:
06
No.
de cargos:
39
Dependencia:
Donde
se ubique el cargo
Cargo
del Jefe Inmediato:
Quien
ejerza la supervisión directa
II. ÁREA FUNCIONAL: Supervisión de Estudios y Diseños de
Proyectos
79-DTP
III.
PROPÓSITO PRINCIPAL
Realizar con especialistas de
apoyo, la supervisión técnica, legal, financiera y
administrativa a los proyectos en las etapas de estudios de prefactibilidad, factibilidad y/o diseño, asignados a su
cargo, a fin de facilitar su correcto control y ejecución de acuerdo con la
normatividad vigente y lineamientos institucionales.
IV. FUNCIONES ESENCIALES
1. Liderar
los grupos de profesionales a cargo de los proyectos que se ejecuten por la
Dirección Técnica, en las etapas de estudios de prefactibilidad,
factibilidad y diseños, de acuerdo con los lineamientos Institucionales y
normatividad vigente, si así lo requiere la Dirección.
2. Elaborar junto con los
especialistas de apoyo, los estudios de prefactibilidad,
factibilidad y/o diseño asignados a su cargo, conforme a la normatividad
vigente.
3. Supervisar contratos de
estudios en las correspondientes etapas de prefactibilidad,
factibilidad y diseños y a los cuales se les contrate interventoría, conforme
a lo establecido en los procedimientos y lineamientos de la Entidad.
4. Elaborar los documentos
pre-contractuales necesarios y exigidos por la ley vigente para la licitación
de proyectos de infraestructura vial que le sean asignados y radicarlos en el
área competente para realizar las licitaciones, conforme al procedimiento
establecido.
5. Elaborar dentro de los términos y requisitos de la ley vigente y
lineamientos institucionales, los documentos contractuales y financieros que
se generen en desarrollo de los contratos bajo su supervisión, desde el
inicio hasta su liquidación total.
6. Suscribir y reportar los documentos contractuales establecidos, al
área encargada de publicar en el medio establecido por el Gobierno Nacional
para tales efectos, dentro de los términos de ley.
7. Hacer seguimiento a las pólizas que amparan los contratos de
estudios y diseños bajo su supervisión, solicitando su actualización y
verificando su aprobación en el sistema de acompañamiento contractual
implementado en el Instituto para tal efecto.
8. Realizar el seguimiento
y control mensual de la programación de ejecución de los estudios de
factibilidad y diseño bajo su supervisión, con el objetivo de verificar el
cumplimiento por parte del consultor o en caso contrario solicitar adelantar
las acciones legales pertinentes, conforme al procedimiento establecido.
9. Realizar losinformes de avance
técnico, legal, financiero y administrativo y demás aspectos relacionados con
la ejecución de los proyectos bajo su supervisión, con la oportunidad y
calidad que se requieran.
10. Elaborar el Plan Anual de Caja de los contratos bajo su
supervisión con la periodicidad establecida
11. Atender la correspondencia interna, externa y
de entes de control que le sea asignada de acuerdo con la competencia del
cargo, con la claridad y oportunidad requeridas.
12. Realizar, liderar y/o asistir a reuniones o
comités técnicos, legales y financieros tanto internos como externos, con las
empresas de servicios públicos, entidades distritales o con la comunidad,
para control y seguimiento de la correcta ejecución y resolución de
conflictos que se puedan presentar en relación con los contratos bajo su
supervisión.
13. Archivar los
documentos que se generen en desarrollo de los contratos bajo su coordinación o supervisión, de acuerdo
con los lineamientos institucionales.
14. Realizar las demás
funciones que le sean asignadas por el superior inmediato, de acuerdo con la
naturaleza y propósito del cargo.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
1.Planeación, definición maduración y ejecución de
proyectos de infraestructura vial, con énfasis en la etapa de estudios y
diseños.
2.
Normativa vigente para diseñar infraestructura vial.
3.
Administración Pública
4.
Ley de Contratación Pública vigente.
VI. COMPETENCIAS
COMPORTAMENTALES
Comunes
Orientación a resultados
Orientación al usuario y al ciudadano
Transparencia
Compromiso
con la Organización
Por Nivel Jerárquico
Aprendizaje Continuo
Experticia profesional
Trabajo en Equipo y Colaboración
Creatividad e Innovación
VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN
ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
Estudios
Título de formación
profesional en Ingeniería Civil en el núcleo básico del conocimiento en:
ingeniería civil y afines o profesional en Arquitectura en el núcleo básico
del conocimiento en: arquitectura.
Título de postgrado en la
modalidad de especialización en áreas relacionadas con las funciones del
empleo.
Experiencia
Veinticuatro
(24) meses de experiencia profesional relacionada.
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel:
Profesional
Denominación
del Empleo:
Profesional
Especializado
Código:
222
Grado:
06
No.
de cargos:
39
Dependencia:
Donde
se ubique el cargo
Cargo
del Jefe Inmediato:
Quien
ejerza la supervisión directa
II. ÁREA FUNCIONAL: Supervisión de Estudios y Diseños de
Proyectos.
523-DTP
III.
PROPÓSITO PRINCIPAL
Realizar con especialistas de
apoyo, la supervisión técnica, legal, financiera y
administrativa a los contratos de proyectos en las etapas de estudios de prefactibilidad, factibilidad y/o diseño, asignados a su
cargo, a fin de facilitar su correcto control y ejecución de acuerdo con la
normatividad vigente y lineamientos institucionales.
IV. FUNCIONES ESENCIALES
1. Supervisar
contratos de Estudios y/o Diseños, a los cuales se les contrate
interventoría, conforme a lo establecido en los procedimientos de la Entidad.
2. Elaborar los documentos pre-contractuales necesarios y
exigidos por la ley vigente para la licitación de proyectos de
infraestructura vial que le sean asignados y radicarlos en el área competente
para realizar las licitaciones, conforme al procedimiento establecido.
3. Elaborar dentro de
los términos y requisitos de la ley vigente y lineamientos institucionales,
los documentos contractuales y financieros que se generen en desarrollo de
los contratos bajo su supervisión, desde el inicio hasta su liquidación
total.
4. Suscribir y reportar
los documentos contractuales establecidos, al área encargada de publicar en
el medio establecido por el Gobierno Nacional para tales efectos, dentro de
los términos de ley
5. Hacer seguimiento a
las pólizas que amparan los contratos de estudios y diseños bajo su
supervisión, solicitando su actualización y verificando su aprobación en el
sistema de acompañamiento contractual implementado en el Instituto para tal
efecto.
6. Realizar el seguimiento y control mensual de la programación
de ejecución de los estudios y diseños bajo su supervisión, con el objetivo
de verificar el cumplimiento por parte del consultor o en caso contrario
solicitar adelantar las acciones legales pertinentes, conforme al
procedimiento establecido.
7. Realizar losinformes de avance técnico, legal, financiero y
administrativo y demás aspectos relacionados con la ejecución de los
proyectos bajo su supervisión, con la oportunidad y calidad que se requieran.
8. Elaborar el Plan
Anual de Caja de los contratos bajo su supervisión con la periodicidad establecida
9. Atender la correspondencia interna, externa y de entes de
control que le sea asignada de acuerdo con la competencia del cargo, con la
claridad y oportunidad requeridas.
10. Realizar, liderar y/o asistir a reuniones o comités
técnicos, legales y financieros tanto internos como externos, con las
empresas de servicios públicos, entidades distritales o con la comunidad,
para control y seguimiento de la correcta ejecución y resolución de
conflictos que se puedan presentar en relación con los contratos bajo su coordinación o supervisión.
11. Archivar los documentos que se generen en desarrollo de los
contratos bajo susupervisión, de acuerdo
con los lineamientos institucionales.
12.
Realizar las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato,
de acuerdo con la naturaleza y propósito del cargo.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
1. Planeación,
definición maduración y ejecución de proyectos de infraestructura vial, con
énfasis en las etapas de prefactibilidad,
factibilidad y/o diseños.
2. Normativa vigente para
diseñar infraestructura vial.
3. Administración Pública
4. Ley de Contratación
Pública vigente.
VI. COMPETENCIAS
COMPORTAMENTALES
Comunes
Orientación a resultados
Orientación al usuario y al ciudadano
Transparencia
Compromiso
con la Organización
Por Nivel Jerárquico
Aprendizaje Continuo
Experticia profesional
Trabajo en Equipo y Colaboración
Creatividad e Innovación
VII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y
EXPERIENCIA
Estudios
Título de formación
profesional en Ingeniería Civil en el núcleo básico del conocimiento en:
ingeniería civil y afines o profesional en Arquitectura en el núcleo básico
del conocimiento en: arquitectura.
Título de postgrado en la
modalidad de especialización en áreas relacionadas con las funciones del
empleo.
Experiencia
Veinticuatro
(24) meses de experiencia profesional relacionada.
Planear, gestionar
y estructurar proyectos a cargo de la dependencia, enmarcados en los Planes
de Desarrollo, en el Plan de Ordenamiento Territorial, en los Sistemas de
Movilidad y de Espacio Público o sus Planes Maestros de conformidad con la
normatividad vigente.
IV. FUNCIONES ESENCIALES
1. Adelantar la
planeación, estructuración y supervisión de estudios técnicos de diagnóstico
de pre factibilidad, factibilidad y diseño de proyectos enmarcados en los
Planes de Desarrollo, en el Plan de Ordenamiento Territorial, en los Sistemas
de Movilidad y de Espacio Público o sus Planes Maestros de acuerdo a los
manuales, procedimientos y normatividad vigente.
2. Liderar con el sector público y
privado, la coordinación y gestión de identificación, formulación y/o
estructuración de proyectos especiales relacionados con los Sistemas de
Movilidad y de Espacio Público que determine la Dirección Técnica, de
conformidad con las políticas y estrategias adoptadas en la ciudad.
3. Gestionar, coordinar y socializar
con las Entidades Distritales y Nacionales lo concerniente al desarrollo de
los diagnósticos de prefactibilidad y factibilidad
de proyectos, así como los estudios y diseños enmarcados en los Planes de
Desarrollo y en el Plan de Ordenamiento Territorial, de conformidad con las
políticas y estrategias adoptadas por el Distrito y la Nación.
4. Gestionar, coordinar y socializar
con las demás áreas de la Entidad, los proyectos a cargo de la Dirección
Técnica relacionados con los Sistemas de Movilidad y de Espacio Público, de
conformidad con las políticas y estrategias adoptadas por la Entidad.
5. Liderar la gestión
interinstitucional de proyectos de integración regional a cargo de la
dependencia, relacionados con los sistemas de movilidad y de espacio público
en el marco del plan de Ordenamiento territorial y de conformidad con las
políticas y estrategias adoptadas en la ciudad para tal fin.
6. Orientar la formulación e
implementación de programas de mantenimiento, rehabilitación y monitoreo de
la infraestructura existente de los Sistemas de Movilidad y de Espacio Público Construido
a cargo de la Entidad de acuerdo a los manuales, procedimientos y normatividad
vigente.
7. Representar al superior jerárquico
en las reuniones, comités y mesas de trabajo que él determine, en razón de la
gestión y estructuración de proyectos, de conformidad con las funciones de la
Dirección Técnica.
8. Resolver las inquietudes de la
comunidad relacionadas con el desarrollo de los proyectos a cargo, en
cumplimiento con la normativa y los tiempos establecidos para tal fin.
9. Realizar las demás funciones que le
sean asignadas por el superior inmediato, de acuerdo con la naturaleza y propósito
del cargo.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
1. Instrumentos de
Gestión Pública
2. Plan de Desarrollo
3. Plan de Ordenamiento Territorial
4. Planes Maestros de Movilidad y
Espacio Público
VI. COMPETENCIAS
COMPORTAMENTALES
Comunes
Orientación a resultados
Orientación al usuario y al ciudadano
Transparencia
Compromiso con la Organización
Por Nivel Jerárquico
Aprendizaje Continuo
Experticia profesional
Trabajo en Equipo y Colaboración
Creatividad e Innovación
VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA
Y EXPERIENCIA
Estudios
Título de formación
profesional en Ingeniería Civil, Ingeniería de Transporte y Vías en el núcleo
básico del conocimiento en: ingeniería civil y afines.
Título de postgrado en la
modalidad de especialización en áreas relacionadas con las funciones del
empleo.
Experiencia
Dieciocho
(18) meses de experiencia profesional relacionada.
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel:
Profesional
Denominación
del Empleo:
Profesional
Especializado
Código:
222
Grado:
05
No.
de cargos:
30
Dependencia:
Donde
se ubique el cargo
Cargo
del Jefe Inmediato:
Quien
ejerza la supervisión directa
II. ÁREA FUNCIONAL:
Componente
Predial
179-DTP
III.
PROPÓSITO PRINCIPAL
Estructurar y
ejecutar los estudios del Componente Predial en sus áreas social, jurídica,
técnica catastral y de avalúos, en los proyectos a cargo de la dependencia,
garantizando que se ejecuten de manera integral y sistemática, cumpliendo las
políticas, lineamientos y normas vigentes sobre reasentamiento de población yparticipar en la implementación de los
planes y programas para el desarrollo de los proyectos de valorizacióny coordinar los estudios e investigaciones
que para ello se requieran.
IV. FUNCIONES ESENCIALES
1.Elaborar los estudios de los
componentes jurídico, técnico catastral, social predial y de avalúos para una
correcta elaboración de los estudios asignados al área que garanticen el
eficiente y eficaz desarrollo urbano integral de los proyectos
de infraestructura de los sistemas de movilidad y espacio público
del Distrito Capital y mediante el seguimiento de los criterios
establecidos por los lineamientos del Instituto y las políticas en materia de
reasentamiento de población.
2. Seguir los
lineamientos, especificaciones y requerimientos destinados a diseñar e
implementar las estrategias, planes y programas para el desarrollo y control
de los proyectos a cargo de la dependencia en materia técnica, social,
jurídica y de avalúos - reasentamiento de población conforme a los
lineamientos y políticas sobre reasentamiento de población.
3. Analizar las
alternativas propuestas por los grupos de Urbanismo y Diseño Geométrico y
realizar visitas tanto preliminares como de seguimiento al área objeto de
análisis, evaluando las alternativas propuestas para el desarrollo de un
proyecto, con el fin de identificar predios y/o particularidades desde el
punto de vista técnico, catastral, social, jurídico y de avalúos y si es
necesario plantear modificaciones de manera que se disponga del criterio
predial para que la dependencia cuente con parámetros claros y precisos en la
evaluación de los proyectos.
4. Planear y desarrollar los componentes técnicos para la
estructuración del Programa de Conservación de la infraestructura de la malla vial y el
espacio público, en concordancia con los recursos disponibles, los
lineamientos del POT, el Plan de Desarrollo Distrital vigente y
las políticas de la entidad.
5. Evaluar las
alternativas y definir la más viable en el componente predial en los
proyectos a cargo.
6. Convocar o asistir a
las reuniones internas y las que convoquen otras entidades públicas o
privadas en torno a los proyectos a cargo del área, relacionadas con el tema
predial, garantizando que se tomen decisiones acordes con las directrices del
Instituto en materia de reasentamiento de población.
7. Articular la gestión y
trámites necesarios para la generación de proyectos de valorización, de
acuerdo a las directrices establecidas.
8. Desarrollar modelos
matemáticos de distribución de la contribución de valorización, de acuerdo a
las directrices establecidas.
9. Realizar el
seguimiento y control a la elaboración de la memoria técnica de los proyectos
de valorización, de acuerdo a las directrices establecidas.
10. Atender requerimientos,
proposiciones y correspondencia en general de entidades de control, Concejo
de Bogotá y comunidad, relacionada con los proyectos responsabilidad del área
en lo relacionado con los temas a cargo, dentro de los plazos estipulados en
la ley.
11. Gestionar los planes
programas y proyectos que involucren los predios residuales o sobrantes, que
han quedado como consecuencia de la ejecución de obras y/o pertenecen al
Instituto, de acuerdo con la normatividad urbana que aplique.
12.
Realizar las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato,
de acuerdo con la naturaleza y propósito del cargo.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
1. Normativa
relacionada con el proceso de adquisición predial y reasentamiento de
población.
2. Procesos y procedimientos para el
proceso de adquisición predial, estudios y diseños de predios y estudios de prefactibilidad, factibilidad y diseño.
3. Políticas de reasentamiento de
población.
3. Metodologías para estudios
prediales y de reasentamiento de población en proyectos de obra pública.
5. Conocimiento de sistemas de
financiación por valorización
6. Metodologías
valuatorias
7. Normatividad
relacionada con Plan de Ordenamiento Territorial, Plan de Desarrollo y
sistemas catastrales.
8. Manejo
de herramientas GIS, bases de datos y Excel.
VI. COMPETENCIAS
COMPORTAMENTALES
Comunes
Orientación a resultados
Orientación al usuario y al ciudadano
Transparencia
Compromiso con la Organización
Por Nivel Jerárquico
Aprendizaje Continuo
Experticia profesional
Trabajo en Equipo y Colaboración
Creatividad e Innovación
VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN
ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
Estudios
Título de formación
profesional en Ingeniería Catastral y Geodesta, Ingeniería Civil, Ingeniería
de Vías y Transporte, Ingeniería Topográfica en el núcleo básico del
conocimiento en: ingeniería civil y afines.
Título de postgrado en la
modalidad de especialización en áreas relacionadas con las funciones del
empleo.
Experiencia
Dieciocho
(18) meses de experiencia profesional relacionada.
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel:
Profesional
Denominación
del Empleo:
Profesional
Especializado
Código:
222
Grado:
05
No.
de cargos:
30
Dependencia:
Donde
se ubique el cargo
Cargo
del Jefe Inmediato:
Quien
ejerza la supervisión directa
II. ÁREA FUNCIONAL: Estructuración y Revisión de los
Procesos de Selección ySupervisión de
Contratos
516-DTP
III.
PROPÓSITO PRINCIPAL
Liderar, revisar y verificar los
documentos de la estructuración precontractual de los proyectos realizados
por el área para que cumplan con los requerimientos técnicos y legales
necesarios para la apertura del proceso de selección de contratistas, y participar
en la etapa contractual acompañando el desarrollo de los proyectos acorde con
los reglamentos de la Entidad, así como realizar la supervisión de los
contratos del área de conformidad con la Ley de contratación pública y sus
decretos reglamentarios vigente.
IV. FUNCIONES ESENCIALES
1. Liderar,
revisar, orientar y aprobar la estructuración y ajuste de todos los
componentes y documentos de los Estudios Previos y documentos
precontractuales, y de la solicitud de insumos y solicitudes de los
especialistas y profesionales para su incorporación en los Pliegos de
Condiciones de los contratos de estudios y/o diseños, de interventoría de
estudios y/o diseños, de interventoría y de construcción, incluyendo los
proyectos de alto impacto y banca multilateral, a cargo de los
estructuradores del área para el cumplimiento de objetivos dentro del proceso
de selección.
2. Liderar, revisar y orientar la
ejecución de los estudios previos y pliegos de condiciones para los
diferentes tipos de proyectos que corresponden a la dependencia, asegurando
que cumplan con todos los requisitos establecidos para los componentes
técnico, ambiental, social y predial.
3. Realizar el seguimiento a los
proyectos en las etapas precontractual y contractual que le sean asignados,
ejecutando las acciones necesarias para que se cumplan los cronogramas
establecidos, incluyendo la solicitud de información a los integrantes del
área que se requiera para el proceso precontractual y contractual.
4. Realizar con las áreas técnicas
ejecutoras, la validación de los estudios previos y pliegos de condiciones
para construcción, interventorías y consultorías, incorporando nuevas
condiciones en beneficio de la ejecución de los proyectos, verificando el
cumplimiento de los requerimientos del proyecto y la normatividad vigente.
5. Elaborar y recomendar, en
coordinación con el área jurídica y las áreas técnicas, el contenido de los
pliegos de condiciones para los diferentes procesos contractuales que se
adelantan en la entidad.
6. Proponer ajustes y modificaciones a
los documentos y modelos precontractuales y contractuales y promover acciones
para su actualización, en coordinación con las áreas jurídicas y técnicas
ejecutoras, con el fin de atender las sugerencias internas y externas
generadas durante el proceso precontractual y contractual, las experiencias
obtenidas durante la ejecución y los nuevos desarrollos en la materia.
7. Estandarizar e implementar pliegos
de condiciones, de acuerdo con las normas vigentes y especificaciones
técnicas establecidas en los reglamentos de la entidad.
8. Asesorar al Jefe Inmediato en la
toma de decisiones referentes a la respuesta que se deba dar a las
inquietudes generadas sobre los documentos de los estudios previos, pliegos
de condiciones y demás relacionados con la ley de contratación estatal y
normatividad vigente en la materia, en la etapa precontractual.
9. Revisar, direccionar y dar trámite
a las solicitudes internas y externas, que sobre aclaraciones, revisiones y
complementaciones de los estudios previos y pliegos de condiciones que se
presenten a la dependencia.
10. Revisar y emitir el concepto que
corresponda sobre los informes y/o recomendaciones de los interventores
presentados sobre el seguimiento a los contratos de consultoría de acuerdo a
los requerimientos establecidos por la Entidad.
11. Realizar la supervisión de los
contratos del área que le sean asignados, de conformidad con lo establecido
en la normatividad vigente.
12. Dar asesoría, preparar y dar
soporte en los procesos de selección de contratistas frente a las
evaluaciones técnicas y las audiencias públicas de adjudicación, de conformidad
con los proyectos a cargo.
13. Realizar la supervisión técnica,
financiera y administrativa a los contratos asignados junto con los
especialistas de apoyo requeridos, a fin de cumplir un correcto control y ejecución
de acuerdo con la normatividad vigente y lineamientos institucionales.
14. Liderar de manera integral la
estructuración de los procesos de contratación que realice el área y
supervisar y revisar los documentos emitidos en la etapa precontractual en
los procesos de contratación que estructure el área.
15. Realizar las demás funciones que
le sean asignadas por el superior inmediato, de acuerdo con la naturaleza y
propósito del cargo.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
1.Estatuto
General de la Contratación Pública, sus modificaciones, reglamentos y
legislación complementaria.
2. Gerencia y supervisión de proyectos
3.
Conocimiento de las entidades distritales y sus funciones.
4. Herramientas ofimáticas
VI. COMPETENCIAS
COMPORTAMENTALES
Comunes
Orientación a resultados
Orientación al usuario y al ciudadano
Transparencia
Compromiso con la Organización
Por Nivel Jerárquico
Aprendizaje Continuo
Experticia profesional
Trabajo en Equipo y Colaboración
Creatividad e Innovación
VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA
Y EXPERIENCIA
Estudios
Título de formación
profesional en Ingeniería Civil, Ingeniería de Transporte y Vías en el núcleo
básico del conocimiento en: ingeniería civil y afines.
Título de postgrado en la
modalidad de especialización en áreas relacionadas con las funciones del
empleo.
Experiencia
Dieciocho
(18) meses de experiencia profesional relacionada.
Profesional 222–04
DTP
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel:
Profesional
Denominación
del Empleo:
Profesional
Especializado
Código:
222
Grado:
04
No.
de cargos:
55
Dependencia:
Donde
se ubique el cargo
Cargo
del Jefe Inmediato:
Quien
ejerza la supervisión directa
II. ÁREA FUNCIONAL: Gestión Proyectos de
Conservación
163-DTP
III.
PROPÓSITO PRINCIPAL
Formular técnica y
administrativamente la estructuración de los proyectos para la construcción o
conservación de la malla vial y espacio público del Distrito, en el marco de
los planes, programas, procesos y proyectos encaminados al desarrollo y
sostenibilidad de la infraestructura para la movilidad y que se enmarquen
dentro de las políticas del Plan de Desarrollo Distrital vigente.
IV. FUNCIONES ESENCIALES
1.Analizar, interpretar y consolidar la
información técnica necesaria, que garantice la adecuada formulación de los
proyectos de inversión en infraestructura vial y espacio público, en
concordancia con el Plan de Desarrollo Distrital vigente
2. Determinar los
segmentos viales que serán objeto de intervención mediante los Programas de
Construcción o Conservación de la Malla Vial de la ciudad y el espacio
público, en concordancia con el Plan de Desarrollo Distrital vigente y los
lineamientos de la Entidad.
3. Realizar visitas
técnicas con el propósito de verificar, levantar información o diagnosticar
visualmente los segmentos viales que serán objeto de intervención de acuerdo
a los criterios técnicos institucionales.
4. Analizar la
información y conceptuar preliminarmente sobre el tipo de intervención y
estimar el presupuesto inicial de los segmentos probables de intervención en
los programas de conservación de la malla vial y espacio público, de acuerdo
con los criterios presupuestales que establezca la Institución.
5. Elaborar el documento
técnico de soporte del programa de conservación de la malla vial y espacio
público, direccionado al cumplimiento de las metas del Plan de Desarrollo
Distrital, basados en los lineamientos dados por la Dirección General.
6. Hacer seguimiento al
programa de conservación de la malla vial y espacio público, con el propósito
de verificar que su ejecución responda a lo establecido en el documento
técnico de soporte y así mismo tenerlo en cuenta para la retroalimentación de
los planes, programas y proyectos a cargo de la dependencia.
7. Planear y desarrollar los componentes técnicos para la
estructuración del Programa de Conservación de la infraestructura de la malla
vial y el espacio público, en concordancia con los recursos disponibles, los
lineamientos del POT, el Plan de Desarrollo Distrital vigente y
las políticas de la entidad.
8. Atender las
solicitudes y citaciones de las Juntas Administradoras Locales y Alcaldías
Locales, brindando la información requerida, con base en la información
disponible en las bases de datos de la entidad.
9. Atender las
solicitudes del cliente interno y externo de la entidad, de los temas a cargo
dando respuesta oportuna con base en la información disponible en las bases
de datos de la entidad.
10. Realizar las demás
funciones que le sean asignadas por el superior inmediato, de acuerdo con la
naturaleza y propósito del cargo.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
1. Gestión de infraestructura
vial
2. Elaboración de presupuestos
3. Diagnóstico de vías
4.Formulación de planes, programas y
proyectos
VI.
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
Comunes
Orientación a resultados
Orientación al usuario y al ciudadano
Transparencia
Compromiso con la Organización
Por Nivel Jerárquico
Aprendizaje Continuo
Experticia profesional
Trabajo en Equipo y Colaboración
Creatividad e Innovación
VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN
ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
Estudios
Título de formación
profesional en Ingeniería Civil, Ingeniería de Transporte y Vías en el núcleo
básico del conocimiento en: ingeniería civil y afines o profesional en
Arquitectura en el núcleo básico del conocimiento en: arquitectura.
Título de postgrado en la
modalidad de especialización en áreas relacionadas con las funciones del
empleo.
Experiencia
Doce
(12) meses de experiencia profesional relacionada.
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel:
Profesional
Denominación
del Empleo:
Profesional
Especializado
Código:
222
Grado:
04
No.
de cargos:
55
Dependencia:
Donde
se ubique el cargo
Cargo
del Jefe Inmediato:
Quien
ejerza la supervisión directa
II. ÁREA FUNCIONAL: Estructuración de Procesos
Licitatorios, componentes, cronogramas, normas y especificaciones técnicas.
Seguimiento y control a proyectos.
64-DTP
III.
PROPÓSITO PRINCIPAL
Estructurar los
componentes técnicos, cronograma, normas y especificaciones técnicas, para
los procesos licitatorios de proyectos en las etapas de prefactibilidad,
factibilidad, diseños y construcción, requeridos para la ejecución de los
proyectos a cargo de la Entidad, a fin de garantizar el cumplimiento a los
planes y programas con la normatividad vigente y políticas institucionales o
suministrar soporte a la dependencia en las actividades propias de la
gerencia de proyectos y del seguimiento y control a los contratos, de acuerdo
con políticas y procedimientos establecidos.
IV. FUNCIONES ESENCIALES
1. Liderar
y participar en elaboración de los documentos pre-contractuales en los
procesos de contratación de proyectos de infraestructura vial, conforme a la
normatividad vigente.
2. Consolidar y revisar
los componentes técnicos para los procesos de contratación de los proyectos
en las etapas de prefactibilidad, factibilidad,
diseños, obra e interventoría, dentro de los tiempos programados.
3.. Consolidar y preparar
las respuestas técnicas a las diferentes comunicaciones enviadas por los
proponentes en los procesos licitatorios de proyectos de infraestructura
vial, en coordinación de los supervisores y especialistas y dentro de los términos
establecidos.
4. Elaborar el informe del
estado de radicación de los Procesos Licitatorios de acuerdo con el
procedimiento establecido.
5. Realizar aclaraciones
sobre las minutas solicitadas por la Dirección Técnica de Gestión Contractual
o quien haga sus veces, con la oportunidad requerida.
6. Realizar las
aclaraciones a que haya lugar sobre los Procesos Licitatorios de los
proyectos, en coordinación con los líderes y especialistas, y asistir a
comité de adjudicaciones implementado para tal efecto, de acuerdo con los
lineamientos impartidos por el jefe inmediato.
7. Realizar y adoptar los ajustes y
correcciones a los documentos pre-contractuales de acuerdo con la ley vigente
y las políticas del Instituto.
8. Realizar la
redacción del capítulo de normas y especificaciones como parte de los
productos de estudios y diseño, en los casos en los que los estudios y
diseños se realicen en la Entidad.
9. Participar con
el Comité de Investigación y Desarrollo en la redacción, revisión y
actualización de las normas y especificaciones técnicas establecidas en la
Entidad, con el fin de estandarizar e implementar en los pliegos de
condiciones.
10. Analizar,
revisar y actualizar los documentos institucionales relacionados con la
gestión de proyectos, que le sean asignados, coordinando la edición final de
los mismos y atendiendo las directrices metodológicas, legales e
institucionales de la Dirección General
11. Elaborar el
capítulo de Cronograma de ejecución del
proyecto para los pliegos de condiciones en los procesos de contratación
de proyectos de infraestructura vial, conforme a la normatividad vigente.
12. Acompañar a
los supervisores de contratos de estudios y diseños, en las actividades de
seguimiento y control y con la revisión y aprobación de los cronogramas
presentados al inicio y como parte de los informes de avance.
13. Atender la
correspondencia interna, externa y de entes de control asignada de acuerdo
con la competencia del cargo, con la claridad y oportunidad requerida.
14. Realizar las
demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato, de acuerdo
con la naturaleza y propósito del cargo.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
1. Gerencia
de proyectos con énfasis en seguimiento y control de proyectos
2. Administración Pública
3.
Conocimiento de las entidades distritales y sus funciones
4. Normas y especificaciones técnicas
de construcción
5. Ley de Contratación Pública vigente
VI.
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
Comunes
Orientación a resultados
Orientación al usuario y al ciudadano
Transparencia
Compromiso con la Organización
Por Nivel Jerárquico
Aprendizaje Continuo
Experticia profesional
Trabajo en Equipo y Colaboración
Creatividad e Innovación
VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN
ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
Estudios
Título de formación
profesional en Ingeniería Civil en el núcleo básico del conocimiento en:
ingeniería civil y afines, profesional en Arquitectura en el núcleo básico
del conocimiento en: arquitectura, profesional en Administración Pública en
el núcleo básico del conocimiento en: administración, profesional en
Ingeniería Eléctrica en el núcleo básico del conocimiento en: ingeniería
eléctrica y afines.
Título de postgrado en la
modalidad de especialización en áreas relacionadas con las funciones del
empleo.
Experiencia
Doce
(12) meses de experiencia profesional relacionada.
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel:
Profesional
Denominación
del Empleo:
Profesional
Especializado
Código:
222
Grado:
04
No.
de cargos:
55
Dependencia:
Donde
se ubique el cargo
Cargo
del Jefe Inmediato:
Quien
ejerza la supervisión directa
II. ÁREA FUNCIONAL: Estudios y diseños para el componente
de estructuras
65-DTP
III.
PROPÓSITO PRINCIPAL
Diseñar, revisar
y/o aprobar los productos del Componente de Estructuras en las etapas de prefactibilidad, factibilidad y/o diseños, para la
ejecución de los proyectos a cargo de la entidad, a fin de garantizar el
cumplimiento a los planes y programas con la normatividad vigente y políticas
institucionales.
IV. FUNCIONES ESENCIALES
1. Elaborar
el capítulo de Estructuras para los
pliegos de condiciones en los procesos de contratación de proyectos de
infraestructura vial, conforme a la normatividad vigente.
2. Revisar, analizar y
complementar conjuntamente con el consultor, el cronograma, el plan de
trabajo y la metodología para el desarrollo del proyecto en las etapas de
estudios y diseños de proyectos en el Componente de Estructuras, en contratos
supervisados por el Área, de acuerdo con lo establecido en el pliego de
condiciones o políticas institucionales.
3. Diseñar y supervisar
los productos del Componente de Estructuras de acuerdo con las necesidades
del proyecto, la normatividad vigente y/o los lineamientos establecidos por
el Instituto, los
planes y programas y las políticas institucionales.
4. Revisar informes y
planos, entregados por los consultores, y emitir concepto de los trabajos
realizados, previstos en el cronograma contractual de los estudios y diseños
del Componente de Estructuras, en contratos supervisados por el Área, de
acuerdo con la normatividad vigente y/o lo exigido en los pliegos de
condiciones con el fin de controlar su cumplimiento.
5. Revisar y aprobar los productos del
Componente de Estructuras en General y de estructuras de redes húmedas, en
las etapas de prefactibilidad, factibilidad y
diseños para la ejecución de los proyectos a cargo de la Entidad, a fin de
garantizar el cumplimiento a los planes y programas con la normatividad
vigente y las políticas institucionales
6. Analizar los aspectos
técnicos sobre el Componente de Estructuras, en el desarrollo de los
proyectos asignados y asistir a las reuniones de supervisión con los
consultores para hacer seguimiento a la ejecución y avance del proyecto,
emitiendo el concepto correspondiente.
7. Realizar visitas
técnicas a terreno para los contratos, con el fin de revisar el Componente de
Estructuras, de acuerdo con las normas de seguridad institucionales vigentes.
8. Revisar informes y planos, que
requieran claridad o complementación frente a los productos del Componente de Estructuras solicitados por las
áreas ejecutoras y emitir el concepto respectivo.
9. Atender la
correspondencia interna, externa y de Entes de Control asignada de acuerdo
con la competencia del cargo, con la claridad y oportunidad requerida.
10. Realizar las demás funciones que
le sean asignadas por el superior inmediato, de acuerdo con la naturaleza y
propósito del cargo.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
1.Prefactibilidad,
factibilidad y diseño de proyectos de infraestructura vial, referente a la
especialidad de estructuras.
2.
Administración Pública
3.
Ley de Contratación Pública vigente
VI.
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
Comunes
Orientación a resultados
Orientación al usuario y al ciudadano
Transparencia
Compromiso con la Organización
Por Nivel Jerárquico
Aprendizaje Continuo
Experticia profesional
Trabajo en Equipo y Colaboración
Creatividad e Innovación
VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN
ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
Estudios
Título de formación
profesional en Ingeniería Civil en el núcleo básico del conocimiento en:
ingeniería civil y afines.
Título de postgrado en la
modalidad de especialización en áreas relacionadas con las funciones del
empleo.
Experiencia
Doce
(12) meses de experiencia profesional relacionada.
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel:
Profesional
Denominación
del Empleo:
Profesional
Especializado
Código:
222
Grado:
04
No.
de cargos:
55
Dependencia:
Donde
se ubique el cargo
Cargo
del Jefe Inmediato:
Quien
ejerza la supervisión directa
II. ÁREA FUNCIONAL:
Gestión
interinstitucional de proyectos
68-DTP
III.
PROPÓSITO PRINCIPAL
Brindar soporte y apoyo a la dependencia,
liderando los diferentes comités interinstitucionales y los procesos de
gestión que se deben realizar ante las empresas de servicios públicos y otras
entidades involucradas en la estructuración y desarrollo de proyectos en las
etapas de prefactibilidad, factibilidad y/o diseños
que le sean asignados a esta Dirección Técnica, con el fin de dar cumplimiento a los planes y
programas, según la normatividad vigente y políticas institucionales.
IV. FUNCIONES ESENCIALES
1. Facilitar
espacios de conciliación y agilizar trámites entre las Empresas de Servicios
Públicos - ESP y el IDU, con el fin de apoyar a la Dirección Técnica en las
diferentes etapas de los proyectos a cargo de la dependencia.
2. Hacer seguimiento a los compromisos adquiridos en el Área en los
diferentes comités o reuniones concernientes a los proyectos que se
adelantan, buscando el cumplimiento de los mismos en el plazo establecido en
dichas reuniones, comités o mesas de trabajo.
3. Orientar profesionalmente a los supervisores de la dependencia en
lo relacionado con la gestión que éstos deben realizar ante las ESP y otras
Entidades involucradas, buscando facilitar una adecuada y oportuna gestión
interinstitucional de los proyectos en ejecución por parte de la Dirección
Técnica.
4. Convocar y/o asistir a
reuniones o comités técnicos, tanto internos como externos, con las ESP y otras Entidades involucradas, para controlar y
hacer seguimiento de la correcta ejecución y resolución de conflictos que se
puedan presentar en relación con los proyectos en ejecución dentro del área.
5. Atender la
correspondencia interna y externa que le sea asignada de acuerdo con la
competencia del cargo, con la claridad y oportunidad requeridas.
6. Realizar las demás funciones que le
sean asignadas por el superior inmediato, de acuerdo con la naturaleza y
propósito del cargo.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
1.Planeación, definición, maduración y ejecución de
proyectos de infraestructura vial, con énfasis en las etapas de estudios de prefactibilidad, factibilidad y diseños.
2.
Normatividad vigente para diseñar infraestructura vial.
3.
Administración Pública
4.
Ley de Contratación Pública vigente
VI.
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
Comunes
Orientación a resultados
Orientación al usuario y al ciudadano
Transparencia
Compromiso con la Organización
Por Nivel Jerárquico
Aprendizaje Continuo
Experticia profesional
Trabajo en Equipo y Colaboración
Creatividad e Innovación
VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN
ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
Estudios
Título de formación
profesional en Ingeniería Civil en el núcleo básico del conocimiento en:
ingeniería civil y afines, profesional en Arquitectura en el núcleo básico
del conocimiento en: arquitectura o profesional en Ingeniería Eléctrica en el
núcleo básico del conocimiento en ingeniería eléctrica y afines.
Título de postgrado en la
modalidad de especialización en áreas relacionadas con las funciones del
empleo
Experiencia
Doce
(12) meses de experiencia profesional relacionada.
Profesional 219–03
DTP
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel:
Profesional
Denominación
del Empleo:
Profesional
Universitario
Código:
219
Grado:
03
No.
de cargos:
42
Dependencia:
Donde
se ubique el cargo
Cargo
del Jefe Inmediato:
Quien
ejerza la supervisión directa
II. ÁREA FUNCIONAL: Infraestructura Vial
160-DTP
III.
PROPÓSITO PRINCIPAL
Formular y
estructurar técnicamente proyectos para la construcción o conservación de la
malla vial y espacio público del Distrito Capital, para la distribución por
vigencias de los recursos disponibles en cada programa dentro de las
políticas del Plan de Desarrollo Distrital vigente.
IV. FUNCIONES ESENCIALES
1.Realizar visitas técnicas y los
pre-diagnósticos de las vías priorizadas para ser atendidas a través de
proyectos de inversión, para la construcción y conservación de la malla vial
y espacio público a cargo de la entidad, de acuerdo a los criterios
establecidos por la Entidad.
2. Analizar la
información y conceptuar preliminarmente sobre el tipo de intervención y
estimar el presupuesto inicial de los segmentos probables de intervención en
los programas de conservación de la malla vial y espacio público, de acuerdo
con los criterios presupuestales que establezca la Institución.
3. Elaborar el documento
técnico de soporte del programa de conservación de la malla vial y espacio
público, direccionado al cumplimiento de las metas del Plan de Desarrollo
Distrital, basados en los lineamientos dados por la Dirección General.
4. Analizar, interpretar
y consolidar la información técnica y financiera necesaria, que garantice la
adecuada formulación de los proyectos de inversión en infraestructura vial y
espacio público, en concordancia con el Plan de Desarrollo Distrital vigente.
5. Atender las
solicitudes y citaciones de las Juntas Administradoras Locales, Alcaldías
Locales y Entes de Control, brindando la información requerida, con base en
la información disponible en las bases de datos de la Entidad.
6. Atender las
solicitudes del cliente interno y externo de la entidad, de los temas a cargo
dando respuesta oportuna con base en la información disponible en las bases
de datos de la entidad.
7. Realizar y gestionar
el análisis, desarrollo, seguimiento y retroalimentación de los planes,
programas y proyectos a cargo de la Dirección Técnica, de acuerdo con la territorialización de la inversión y en concordancia con
el Plan de Desarrollo Distrital vigente.
8. Priorizar y definir
las vías objeto de intervención mediante los programas de construcción o
conservación vial y de espacio público, de acuerdo con los criterios técnicos
establecidos al interior la Entidad.
9. Planear y desarrollar los componentes técnicos para la
estructuración del Programa de Conservación de la infraestructura de la malla
vial y el espacio público, en concordancia con los recursos disponibles, los
lineamientos del POT, el Plan de Desarrollo Distrital vigente y las políticas
de la entidad.
10. Realizar las demás
funciones que le sean asignadas por el superior inmediato, de acuerdo con la
naturaleza y propósito del cargo.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
1. Gestión de infraestructura
vial
2. Elaboración de presupuestos
3. Diagnóstico de vías.
4. Formulación de planes, programas y proyectos
VI.
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
Comunes
Orientación a resultados
Orientación al usuario y al ciudadano
Transparencia
Compromiso con la Organización.
Por Nivel Jerárquico
Aprendizaje Continuo
Experticia profesional
Trabajo en Equipo y Colaboración.
VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN
ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
Estudios
Título de formación
profesional en Ingeniería Civil, Ingeniería de Transporte y Vías en el núcleo
básico del conocimiento en: ingeniería civil y afines.
Experiencia
Veinticuatro
(24) meses de experiencia profesional relacionada
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel:
Profesional
Denominación
del Empleo:
Profesional
Universitario
Código:
219
Grado:
03
No.
de cargos:
42
Dependencia:
Donde
se ubique el cargo
Cargo
del Jefe Inmediato:
Quien
ejerza la supervisión directa
II. ÁREA FUNCIONAL: Análisis Financiero
62-DTP
III.
PROPÓSITO PRINCIPAL
Realizar el
trámite, control y seguimiento financiero, a fin de tramitar la
disponibilidad y ejecución de recursos para el cumplimiento de los
compromisos presupuestales de la dependencia.
IV. FUNCIONES ESENCIALES
1. Generar las
órdenes de pago de los contratos asignados a la dependencia con el fin de que
el Instituto realice la cancelación de los pagos a terceros de manera
oportuna, de acuerdo con el procedimiento establecido.
2. Realizar el seguimiento al Plan
Operativo Anual de Inversión del área, con el fin de gestionar la consecución
de los recursos necesarios para la adecuada ejecución de los contratos a
cargo de la dependencia.
3. Elaborar y tramitar los traslados
presupuestales solicitados y autorizados por la Subdirección General, con el
fin de amparar financieramente los contratos en ejecución por parte de la
dependencia.
4. Elaborar y hacer seguimiento de la
solicitud de certificados de disponibilidad y reserva presupuestal de la
vigencia, con el fin de amparar financieramente los contratos a cargo de la
dependencia.
5. Consolidar y remitir al área
correspondiente el Plan Anual de Caja de los registros y reservas
presupuestales que amparan los contratos a cargo de la dependencia, con el
fin de garantizar tramitar los recursos para los pagos de los mismos.
6. Actualizar la base de datos
correspondiente a la ejecución financiera de las órdenes de pago presentadas
por los consultores a cargo de los contratos en las etapas de estudios de prefactibilidad, factibilidad y diseños ejecutados por la
dependencia, con el fin de ejecutar el trámite financiero de manera oportuna.
7.Tramitar los requerimientos para la
ejecución de pasivos exigibles de los contratos a cargo de la dependencia a
con el fin de que el Instituto efectué la cancelación de dichos pasivos.
8. Elaborar el informe trimestral
acerca del estado de ejecución presupuestal de los contratos a cargo de la
dependencia, con el fin de realizar un adecuado seguimiento financiero.
9.Participar en el
Comité del Sistema Integrado de Gestión o quien haga sus veces y ejecutar las
actividades programadas tendientes a la implementación de los procesos y
procedimientos del Instituto.
10. Realizar las demás funciones que
le sean asignadas por el superior inmediato, de acuerdo con la naturaleza y
propósito del cargo.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
1. Contabilidad General.
2. Procedimientos referentes a las formas de pago
contractuales.
3. Manejo de sistemas de información de seguimiento
financiero.
VI.
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
Comunes
Orientación a resultados
Orientación al usuario y al ciudadano
Transparencia
Compromiso con la Organización.
Por Nivel Jerárquico
Aprendizaje Continuo
Experticia profesional
Trabajo en Equipo y Colaboración.
VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN
ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
Estudios
Título de formación
profesional en Ingeniería Civil en el núcleo básico del conocimiento en:
ingeniería civil y afines, profesional enArquitectura en el núcleo básico del conocimiento en: arquitectura,
profesional en Administración de Empresas, Economía en el núcleo básico del
conocimiento en: economía y administración, profesional en Administración
Pública, Finanzas, Administración Financiera en el núcleo básico del
conocimiento en: administración, profesional en Contaduría Pública en el
núcleo básico del conocimiento en: contaduría pública, profesional en
Ingeniería Industrial en el núcleo básico del conocimiento en: ingeniería
industrial y afines o profesional en Ingeniería Financiera en el núcleo
básico del conocimiento en: ingeniería administrativa y afines.
Experiencia
Veinticuatro
(24) meses de experiencia profesional relacionada.
Profesional 219–02
DTP
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel:
Profesional
Denominación
del Empleo:
Profesional
Universitario
Código:
219
Grado:
02
No.
de cargos:
41
Dependencia:
Donde
se ubique el cargo
Cargo
del Jefe Inmediato:
Quien
ejerza la supervisión directa
II. ÁREA FUNCIONAL: Apoyo Administrativo y
Financiero de Proyectos
158-DTP
III.
PROPÓSITO PRINCIPAL
Tramitar todos los
requerimientos administrativos y financieros de la dependencia con base en
las políticas y procesos de la entidad.
IV. FUNCIONES ESENCIALES
1.
Programar y tramitar los requerimientos para el pago de los contratos del
área, así como los de prestación de servicios a cargo, con base en los
tiempos definidos y el plan de contratación vigente.
2. Tramitar las solicitudes de
modificación presupuestal y financiera de los recursos asignados al área, de
acuerdo con los requerimientos y necesidades de la entidad.
3. Revisar y hacer seguimiento
a los indicadores del área, con base en los planes de acción y los
procedimientos establecidos.
4. Elaborar propuestas que
permitan a la entidad disponer de nuevos recursos o recursos no
convencionales, para la ejecución de proyectos de infraestructura vial y
espacio público, de acuerdo con las posibilidades de financiación y los
lineamientos institucionales.
5. Realizar los manuales,
procesos guías y demás herramientas administrativas y financieras, así como
procesar la información del área en las bases de datos dispuestas, según las
necesidades de la dependencia.
6. Realizar el seguimiento en
el área al Sistema Integrado de Gestión o el que haga sus veces, de acuerdo
con las orientaciones institucionales.
7. Hacer seguimiento a los
planes de mejoramiento suscritos por el área, de acuerdo con los tiempos y
alcances definidos en el plan.
8. Realizar las demás
funciones que le sean asignadas por el superior inmediato, de acuerdo con la
naturaleza y propósito del cargo.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
1. Normas de
contratación pública
2. Formulación de proyectos
3. Elaboración de manuales, procesos y
procedimientos.
4. Procesos y normas financieras
VI.
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
Comunes
Orientación a resultados
Orientación al usuario y al ciudadano
Transparencia
Compromiso con la Organización.
Por Nivel Jerárquico
Aprendizaje Continuo
Experticia profesional
Trabajo en Equipo y Colaboración.
VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN
ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
Estudios
Título de formación
profesional en Administración de Empresas, Economía en el núcleo básico del
conocimiento en: economía y administración, profesional en Administración
Pública, Finanzas, Administración Financiera en el núcleo básico del
conocimiento en: administración, profesional en Contaduría Pública en el
núcleo básico del conocimiento en: contaduría pública, profesional en
Ingeniería Industrial en el núcleo básico del conocimiento en: ingeniería
industrial y afines o profesional en Ingeniería Financiera en el núcleo
básico del conocimiento en: ingeniería administrativa y afines.
Experiencia
Doce
(12) meses de experiencia profesional relacionada.
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel:
Profesional
Denominación
del Empleo:
Profesional
Universitario
Código:
219
Grado:
02
No.
de cargos:
41
Dependencia:
Donde
se ubique el cargo
Cargo
del Jefe Inmediato:
Quien
ejerza la supervisión directa
II. ÁREA FUNCIONAL: Priorización de
conservación de Infraestructura
159-DTP
III.
PROPÓSITO PRINCIPAL
Consolidar y
tramitar la información técnica y administrativa para la formulación del
Programa de conservación de la malla vial y espacio público y de sus
actualizaciones a cargo de la dependencia y realizar el pre-diagnóstico de
las vías priorizadas para ser atendidas a través de proyectos de inversión
para la construcción y conservación de la malla vial y espacio público a
cargo de la entidad, de acuerdo a los criterios establecidos por la Entidad.
IV. FUNCIONES ESENCIALES
1.Tramitar y revisar los filtros, las
reservas viales y los segmentos viales que son objeto de intervención por
parte de la entidad, mediante programas de construcción o conservación vial y
de espacio público, de acuerdo con los procedimientos institucionales
establecidos.
2. Procesar la
información levantada en campo, necesaria para la formulación de los
programas de conservación vial y de espacio público, en concordancia con el
plan de desarrollo distrital vigente.
3. Analizar la
información y conceptuar preliminarmente sobre el tipo de intervención y
estimar el presupuesto inicial de los segmentos probables de intervención en
los programas de conservación de la malla vial y espacio público, de acuerdo
con los criterios presupuestales que establezca la Institución.
4. Elaborar el documento
técnico de soporte del programa de conservación de la malla vial y espacio
público, direccionado al cumplimiento de las metas del Plan de Desarrollo
Distrital, basados en los lineamientos dados por la Dirección General.
5. Atender las
solicitudes del cliente interno y externo de la entidad, suministrando
información confiable y oportuna de manera atenta y rápida.
6. Planear y desarrollar los componentes técnicos para la
estructuración del Programa de Conservación de la infraestructura de la malla
vial y el espacio público, en concordancia con los recursos disponibles, los
lineamientos del POT, el Plan de Desarrollo Distrital vigente y
las políticas de la entidad.
7.Elaborar informes de
gestión e indicadores para el seguimiento del avance de los programas y/o
proyectos, que garanticen el cumplimiento de las metas de plan de desarrollo,
de acuerdo con los parámetros establecidos.
8. Elaborar los informes
que requiera el jefe inmediato, respecto al avance en la ejecución de los
procesos, con base en la información disponible en las áreas ejecutoras y con
la calidad y oportunidad requeridas
9. Realizar las demás
funciones que le sean asignadas por el superior inmediato, de acuerdo con la
naturaleza y propósito del cargo.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
1. Gestión de
infraestructura vial
2. Diagnósticos de vías
VI.
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
Comunes
Orientación a resultados
Orientación al usuario y al ciudadano
Transparencia
Compromiso con la Organización.
Por Nivel Jerárquico
Aprendizaje Continuo
Experticia profesional
Trabajo en Equipo y Colaboración.
VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN
ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
Estudios
Título de formación
profesional en Ingeniería Civil, Ingeniería de Transporte y Vías en el núcleo
básico del conocimiento en: ingeniería civil y afines.
Experiencia
Doce
(12) meses de experiencia profesional relacionada.
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel:
Profesional
Denominación
del Empleo:
Profesional
Universitario
Código:
219
Grado:
02
No.
de cargos:
41
Dependencia:
Donde
se ubique el cargo
Cargo
del Jefe Inmediato:
Quien
ejerza la supervisión directa
II. ÁREA FUNCIONAL: Estructuración de Procesos
Licitatorios, componente redes secas
60-DTP
III.
PROPÓSITO PRINCIPAL
Participar
en la estructuración del componente de redes secas, en los procesos
licitatorios de proyectos en las etapas de estudios de pre factibilidad,
factibilidad, diseños y/o construcción, requeridos para la ejecución de los proyectos
a cargo de la Entidad, a fin de garantizar el cumplimiento de la normatividad
vigente.
IV. FUNCIONES ESENCIALES
1. Participar en elaboración de los documentos pre-contractuales
para la licitación de proyectos de infraestructura vial y espacio público que
le sean asignados, conforme a la normatividad vigente y de acuerdo con los
procedimientos y normatividad vigente.
2. Revisar los
componentes de redes secas para los Procesos Licitatorios de los proyectos en
las etapas de estudios, diseños, obra e interventoría, que le sean asignados
de acuerdo con la competencia del cargo y el perfil profesional, dentro de
los tiempos programados.
3. Orientar al
grupo de proyectos, en el componente de redes secas de los proyectos en las
etapas de pre factibilidad, factibilidad y diseños, de acuerdo con los
lineamientos institucionales y la normatividad vigente.
4. Consolidar y
preparar las respuestas técnicas a las diferentes comunicaciones enviadas por
los proponentes en los procesos licitatorios de proyectos de infraestructura
que le sean asignados, en coordinación de los supervisores y especialistas y
dentro de los términos establecidos.
5. Elaborar el
informe del estado de radicación de los Procesos Licitatorios que le sean
asignados, de acuerdo con la competencia del cargo y el perfil profesional.
6. Realizar las
aclaraciones a que haya lugar sobre los Procesos Licitatorios de los
proyectos que le sean asignados, en coordinación con el supervisor y
especialistas, y asistir a comité de contratación implementado para tal
efecto, de acuerdo con los lineamientos impartidos por el jefe inmediato.
7. Realizar y
adoptar los ajustes y correcciones a los documentos pre-contractuales de
acuerdo con la ley vigente y las políticas del Instituto, en el componente de
redes secas.
8. Atender la correspondencia
interna, externa y de entes de control asignada, de acuerdo con la
competencia del cargo, con la claridad y oportunidad requerida.
9. Realizar las demás
funciones que le sean asignadas por el superior inmediato, de acuerdo con la
naturaleza y propósito del cargo.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O
ESENCIALES
1.Prefactibilidad,
factibilidad y diseño de proyectos de infraestructura vial.
2.
Administración Pública.
3.
Ley de Contratación Pública vigente.
VI.
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
Comunes
Orientación a resultados
Orientación al usuario y al ciudadano
Transparencia
Compromiso con la Organización.
Por Nivel Jerárquico
Aprendizaje Continuo
Experticia profesional
Trabajo en Equipo y Colaboración.
VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN
ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
Estudios
Título de formación
profesional en Ingeniería Civil en el núcleo básico del conocimiento en:
ingeniería civil y afines o profesional en Ingeniería Eléctrica en el núcleo
básico del conocimiento en: ingeniería eléctrica y afines.
Experiencia
Doce (12)
meses de experiencia profesional relacionada.
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel:
Profesional
Denominación
del Empleo:
Profesional
Universitario
Código:
219
Grado:
02
No.
de cargos:
41
Dependencia:
Donde
se ubique el cargo
Cargo
del Jefe Inmediato:
Quien
ejerza la supervisión directa
II. ÁREA FUNCIONAL: Supervisión a Contratos de Proyectos
61-DTP
III.
PROPÓSITO PRINCIPAL
Realizar junto con los especialistas de apoyo, la supervisión técnica, legal, financiera y
administrativa a los contratos o proyectos en las etapas de prefactibilidad, factibilidad y/o diseño, asignados a su
cargo, a fin de garantizar su correcto control y ejecución de acuerdo con la
normatividad vigente y lineamientos institucionales.
IV. FUNCIONES ESENCIALES
1. Organizar y participar en la elaboración de los documentos
pre-contractuales necesarios y exigidos por la ley vigente para la licitación
de proyectos de infraestructura vial que le sean asignados y radicarlos en el
área competente para realizar las licitaciones, conforme al procedimiento
establecido.
2. Elaborar dentro de los términos y requisitos
de la ley vigente y lineamientos institucionales, los documentos
contractuales y financieros que se generen en desarrollo de los contratos
bajo su supervisión, desde el inicio hasta su liquidación total.
3. Elaborar y enviar los documentos contractuales
establecidos, al área encargada de publicar en el medio establecido por el
Gobierno Nacional para tales efectos, dentro de los términos de ley
4. Hacer seguimiento a las pólizas que amparan
los contratos bajo su supervisión, solicitando su actualización y verificando
su aprobación en el sistema de acompañamiento contractual implementado en el
Instituto para tal efecto.
5. Realizar el
seguimiento y control mensual de la programación de ejecución de los
contratos bajo su supervisión, con el objetivo de verificar el cumplimiento
por parte del consultor o en caso contrario solicitar adelantar las acciones
legales pertinentes, conforme al procedimiento establecido.
6. Realizar los informes de avance técnico,
legal, financiero y administrativo y demás aspectos relacionados con la
ejecución de los proyectos bajo su supervisión, con la oportunidad y calidad
que se requieran.
7. Elaborar el Plan Anual de
Caja de los contratos bajo su supervisión con la periodicidad establecida
8. Atender la correspondencia
interna, externa y de entes de control que le sea asignada de acuerdo con la
competencia del cargo, con la claridad y oportunidad requeridas.
9. Organizar y participar en
las reuniones o comités técnicos, legales y financieros tanto internos como
externos, con las empresas de servicios públicos, entidades distritales o con
la comunidad, para control y seguimiento de la correcta ejecución y
resolución de conflictos que se puedan presentar en relación con los
contratos bajo su supervisión.
10. Archivar los documentos
que se generen en desarrollo de los contratos bajo su supervisión, de acuerdo
con los lineamientos institucionales.
11. Realizar las demás
funciones que le sean asignadas por el superior inmediato, de acuerdo con la
naturaleza y propósito del cargo.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
1.Planeación, definición maduración y ejecución de
proyectos de infraestructura vial, con énfasis en las etapas de estudios de prefactibilidad, factibilidad y diseños.
2.
Normativa vigente para diseñar infraestructura vial.
3.
Administración Pública
5.
Ley de Contratación Pública vigente
VI.
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
Comunes
Orientación a resultados
Orientación al usuario y al ciudadano
Transparencia
Compromiso con la Organización.
Por Nivel Jerárquico
Aprendizaje Continuo
Experticia profesional
Trabajo en Equipo y Colaboración.
VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN
ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
Estudios
Título de formación profesional en
Ingeniería Civil en el núcleo básico del conocimiento en: ingeniería civil y
afines o profesional en Arquitectura en el núcleo básico del conocimiento en:
arquitectura.
Experiencia
Doce (12) meses de experiencia
profesional relacionada.
Profesional 219–01
DTP
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel:
Profesional
Denominación
del Empleo:
Profesional Universitario
Código:
219
Grado:
01
No.
de cargos:
32
Dependencia:
Donde
se ubique el cargo
Cargo
del Jefe Inmediato:
Quien
ejerza la supervisión directa
II. ÁREA FUNCIONAL: Componente Estructuras
58-DTP
III.
PROPÓSITO PRINCIPAL
Realizar las
actividades de diseño y revisión de los productos del componente de
Estructuras en las etapas de pre factibilidad, factibilidad y/o diseños para la
ejecución de los proyectos a cargo de la dependencia que le sean asignadas, a
fin de garantizar el cumplimiento de los planes y programas con la
normatividad vigente y políticas institucionales.
IV. FUNCIONES ESENCIALES
1. Realizar
las actividades que le sean asignadas inherentes a la elaboración del
Componente de Estructuras para los pliegos de condiciones para la licitación
de proyectos de infraestructura vial conforme a la normatividad vigente.
2. Revisar y hacer
seguimiento del cronograma, el plan de trabajo y la metodología para el
desarrollo del componente de Estructuras de los proyectos a cargo de la dependencia, de acuerdo con lo establecido en el pliego de
condiciones, procedimientos vigentes y políticas institucionales.
3. Realizar las
actividades inherentes a la elaboración o supervisión de los estudios y/o los
diseños para el componente de Estructuras, que le sean asignados por el Área,
de acuerdo con las necesidades de los proyectos y conforme con la
normatividad vigente y/o los lineamientos establecidos por el Instituto.
4. Revisar y verificar
informes y planos del avance parcial de los trabajos realizados previstos en
el cronograma de ejecución contractual del componente de Estructuras de los
proyectos realizados por la dependencia con el fin de controlar su
cumplimiento.
5. Realizar las
actividades propias de la revisión del componente de Estructuras de proyectos
en las etapas de estudios de prefactibilidad,
factibilidad y diseños supervisados o realizados por la Dirección Técnica,
según le sean asignadas y de acuerdo con la normatividad vigente y/o lo
exigido en los pliegos de condiciones.
6. Realizar visitas
técnicas a terreno para los contratos en las etapas de estudios de prefactibilidad, factibilidad y diseños para verificar el
componente de Estructuras de acuerdo con las normas de seguridad institucionales.
7. Revisar informes y planos, que
requieran claridad o complementación frente a los productos del componente de
Estructuras, solicitados por las áreas ejecutoras.
8. Atender la correspondencia interna,
externa y de Entes de Control asignada de acuerdo con la competencia del
cargo, con la claridad y oportunidad requerida.
9. Elaborar informes sobre el componente de
Estructuras de los proyectos en las etapas de estudios de prefactibilidad,
factibilidad y diseños, conforme a las necesidades de los proyectos a cargo.
10. Realizar la estructuración de
procesos licitatorios a cargo de la dependencia, de acuerdo con los
respectivos cronogramas de ejecución definidos por la misma.
11. Realizar las demás funciones que
le sean asignadas por el superior inmediato, de acuerdo con la naturaleza y
propósito del cargo.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
1.Prefactibilidad, factibilidad y
diseño de proyectos de infraestructura vial, referente a la
especialidad.
2.Administración
Pública
3.Ley
de Contratación Pública vigente
VI.
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
Comunes
Orientación a resultados
Orientación al usuario y al ciudadano
Transparencia
Compromiso con la Organización.
Por Nivel Jerárquico
Aprendizaje Continuo
Experticia profesional
Trabajo en Equipo y Colaboración.
VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN
ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
Estudios
Título de formación
profesional en Ingeniería Civil en el núcleo básico del conocimiento en:
ingeniería civil y afines.
II. ÁREA FUNCIONAL: Apoyo a la Gestión administrativa y
técnica
82-DTP
III.
PROPÓSITO PRINCIPAL
Realizar
actividades administrativas y operativas de la dependencia, para facilitar el
funcionamiento y organización de la información técnica producida en el área,
de conformidad con los lineamientos establecidos y las normas vigentes.
IV. FUNCIONES ESENCIALES
1. Realizar las
actividades relacionadas con la gestión técnica, administrativa y operativa
de la dependencia, para el cumplimiento de los programas, planes y proyectos
del área.
2. Administrar y mantener actualizado
el archivo digital general de la dependencia, en cuanto a los proyectos en
las etapas de prefactibilidad, factibilidad y
diseños realizados por el área, mediante la identificación, clasificación,
organización de la información física y en base datos, solicitando a los
supervisores de contratos copia completa del archivo magnético del diseño
final de los proyectos.
3. Realizar las gestiones necesarias
para adelantar los documentos pre-contractuales necesarios y exigidos por la
ley vigente, para la contratación de prestación de servicios de apoyo a la
gestión de la dependencia, de acuerdo con los lineamientos institucionales y
respectivo registro en el sistema de información de acompañamiento
contractual que implemente el Instituto para tales efectos.
4. Realizar mensualmente el proceso de
pago de los contratistas de prestación de servicios de apoyo a la gestión del
área y respectivo registro en el sistema, de acuerdo con el tiempo programado
y los lineamientos institucionales.
5. Administrar el archivo físico de
los contratistas de prestación de servicios y controlar el cumplimiento de
requisitos para la liquidación de contratos y entrega de los informes finales
en medio físico y magnético.
6. Realizar el seguimiento de metas
físicas de los proyectos ejecutados por el área, reporte periódico y
georreferenciación de los proyectos diseñados, conforme a los procedimientos
establecidos.
7. Participar en el Comité del
Sistema Integrado de Gestión y Calidad o quien haga sus veces y ejecutar las
actividades programadas tendientes a la implementación de los procesos y
procedimientos de Instituto, conforme a los lineamientos establecidos.
8. Realizar las demás funciones que le
sean asignadas por el superior inmediato, de acuerdo con la naturaleza y propósito
del cargo.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O
ESENCIALES
1. Administración Pública
2.
Ley de Contratación Pública vigente
VI.
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
Comunes
Orientación a resultados
Orientación al usuario y al ciudadano
Transparencia
Compromiso con la Organización.
Por Nivel Jerárquico
Experticia Técnica
Trabajo en equipo.
VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA
Y EXPERIENCIA
Estudios
Título de formación técnica
profesional en Obras Civiles, Construcción de Obra en el núcleo básico del
conocimiento en: ingeniería civil y afines, técnica profesional en
Administración de Empresas, Administración Pública, Administración de Obras
Civiles, Administración de Construcciones en el núcleo básico del
conocimiento en: administración o técnica profesional en Ingeniería
Industrial en el núcleo básico del conocimiento en: ingeniería industrial y
afines.
Experiencia
Doce (12) meses de experiencia
relacionada.
ARTÍCULO SEGUNDO:
Adoptar las fichas
actualizadas en el Manual de Funciones y Competencias Laborales vigente que se
relacionó en esta providencia.
ARTÍCULO TERCERO:Para el cumplimiento de los
requisitos señalados en las fichas objeto de la presente modificación del
Manual de Funciones y Competencias Laborales del Instituto de Desarrollo
Urbano, se aplicarán las equivalencias establecidas en el Decreto 785 de 2005 y
en las demás disposiciones que lo modifiquen o adicionen.
ARTÍCULO CUARTO:Las restantes fichas que integran
el Manual de Funciones y Competencias Laborales del Instituto de Desarrollo
Urbano, no sufren cambio alguno.
ARTÍCULO QUINTO: La
presente Resolución rige a partir de su publicación en el Registro
Distrital y modifica en lo pertinente la Resolución 66434 de 2015.
PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE
Dada en Bogotá D.C. a los
treinta (30) días del mes de Enero de 2017.
