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Decreto 152 de 2024 Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.

Fecha de Expedición:
30/04/2024
Fecha de Entrada en Vigencia:
03/05/2024
Medio de Publicación:
Registro Distrital No. 8003 del 02 de mayo del 2024.
La Secretaría Jurídica Distrital aclara que la información aquí contenida tiene exclusivamente carácter informativo, su vigencia está sujeta al análisis y competencias que determine la Ley o los reglamentos. Los contenidos están en permanente actualización.


 
 

DECRETO 152 DE 2024

 

(Abril 30)

 

Por medio del cual se modifica el Decreto Distrital 040 del 29 de enero de 2024, “Por medio del cual se fija el incremento salarial para la vigencia 2024 de los empleados públicos de la Contraloría de Bogotá, D.C.”

 

EL ALCALDE MAYOR DE BOGOTÁ, D.C.

 

En uso de sus facultades constitucionales y legales, en especial las conferidas en los numerales 1° y 7° del artículo 315 de la Constitución Política, los numerales 1° y 4° del artículo 38 del Decreto Ley 1421 de 1993 y, el parágrafo 2 del artículo 1° del Acuerdo Distrital 747 de 2019 y,

 

CONSIDERANDO:

 

Que mediante el Decreto Distrital 040 del 29 de enero de 2024, se fijó el incremento salarial para los empleados públicos de la Contraloría de Bogotá, en once punto cero ocho por ciento (11.08%), para los niveles jerárquicos: asistencial, técnico y profesional y diez punto sesenta y ocho por ciento (10.68 %), para los niveles jerárquicos: asesor y directivo.

 

Que en el parágrafo 2 del artículo 2 del citado Decreto Distrital se dispuso lo siguiente:

 

“Parágrafo 2°. - Las Asignaciones Básicas señaladas en el presente artículo, de los grados, 08 y 09 del nivel asistencial, 03 y 05 del nivel técnico; se ajustaron con una diferencia de cien pesos ($100), entre cada grado salarial conforme al límite señalado en el artículo 7° del Decreto Nacional 896 de 2023, en consecuencia, una vez se expidan por el Gobierno Nacional los límites máximos salariales correspondientes al año 2024 para los empleados públicos de las entidades territoriales, se ajustarán en el porcentaje faltante, sin exceder dicho límite.”

 

Que posterior al precitado Decreto Distrital, el Gobierno Nacional expidió el Decreto 293 del 5 de marzo 2024[1], en el cual en su artículo 7 se fijan los límites máximos salariales para los empleados públicos de las entidades territoriales, correspondientes al año 2024.

 

“ARTÍCULO 7. Límite máximo salarial mensual para empleados públicos de entidades territoriales. El límite máximo de la asignación básica mensual de los empleados públicos de las entidades territoriales para el año 2024 queda determinado así:

 

NIVEL JERARQUICO

SISTEMA GENERAL

LIMITE MÁXIMO

 ASIGNACIÓN BÁSICA MENSUAL

Directivo

20.209.206

Asesor

16.153.855

Profesional

11.284.768

Técnico

4.183.337

Asistencial

4.141.829

 

Que en cumplimiento del parágrafo 2° del artículo 2° del Decreto Distrital 040 de 2024, es procedente ajustar en el porcentaje restante correspondiente las asignaciones básicas de los grados 08 y 09 del nivel asistencial y de los grados 03 y 05 del nivel técnico, toda vez que el incremento estaba sujeto a que el Gobierno Nacional expidiera los límites máximos salariales mensuales.

 

Que el Presupuesto Anual de Rentas e Ingresos y de Gastos e Inversiones de Bogotá, Distrito Capital, para la vigencia fiscal 2024, expedido mediante el Acuerdo Distrital 923 de 2023 del Concejo de Bogotá D.C. y liquidado por el Decreto Distrital 643 del 2023, contiene las apropiaciones necesarias para atender el pago de las sumas derivadas de la aplicación del presente Decreto.

 

En mérito de lo expuesto,

 

DECRETA:

 

Artículo 1°. - Modifíquese el artículo 2 del Decreto Distrital 040 de 2024, el cual quedará así:

 

“Artículo 2°. - Incremento Asignaciones Básicas. A partir del 1° de enero de 2024, las asignaciones básicas mensuales de los empleados públicos de la Contraloría de Bogotá, D.C., serán ajustadas al once punto cero ocho por ciento (11.08%), para los niveles jerárquicos: asistencial, técnico y profesional y diez punto sesenta y ocho por ciento (10.68%) para los niveles jerárquicos: asesor y directivo, siempre que dicha asignación no supere los límites máximos establecidos en el Decreto Nacional 293 de 2024, evento en el cual el porcentaje de incremento podrá ser inferior al determinado y se ajustará proporcionalmente.

 

En consecuencia, las asignaciones básicas serán las siguientes:

 

GRADO SALARIAL

DIRECTIVO

ASESOR

PROFESIONAL

TÉCNICO

ASISTENCIAL

01

    8.732.999

    8.732.999

   5.437.821

 

     2.247.121

02

 10.388.298

  10.388.298

 

 

 

03

 10.641.061

  10.950.997

   5.897.251

 3.851.705

     2.651.723

04

 10.950.997

 

 

 

     2.691.561

05

 14.791.852

 

   6.416.400

 4.096.054

 

06

 

 

 

 

 

07

 

 

   6.933.539

 

     3.646.335

08

 

 

   7.357.984

 

3.944.335

09

 

 

   8.057.797

 

4.141.829

 

Parágrafo 1°. - Para las asignaciones básicas de los niveles que trata el presente artículo, la primera columna fija los grados salariales correspondientes a las diferentes denominaciones de empleos, la segunda y siguientes columnas comprenden las asignaciones básicas mensuales para cada grado y nivel respectivo a los empleos de carácter permanente y de tiempo completo”.

 

Parágrafo 2°. - La asignación básica del grado 09 del nivel asistencial, se ajustó hasta el límite establecido en el Decreto Nacional 293 de 2024".

 

Artículo 2°. - El presente Decreto rige a partir del día siguiente a la fecha de su publicación, modifica en lo pertinente el Decreto Distrital 040 de 2024 y tendrá efectos fiscales a partir del 1° de enero de 2024. 

 

PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE.

 

Dado en Bogotá, D.C., a los 30 días del mes de abril del año 2024.

 

CARLOS FERNANDO GALÁN PACHÓN

 

Alcalde Mayor

 

MAURICIO MONCAYO VALENCIA

 

Secretario General (E)

 

ANA MARIA CADENA RUIZ

 

Secretaria Distrital de Hacienda

 

NIDIA ROCIO VARGAS

 

Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital

 

Nota: Ver norma original en Anexos.


NOTA AL PIE DE PAGINA:

[1] Por el cual se fijan los limites maximos territoriales y se dictan disposiciones en materia prestacional