RÉGIMEN LEGAL DE BOGOTÁ D.C.

Que la Ley 443 de 1998, sobre carrera administrativa es aplicable a los empleados que prestan sus servicios en las entidades distritales.

Que el artículo 31 del Decreto Ley 1569 de 1998, dispone que con sujeción a la nomenclatura y a la clasificación de empleos por niveles, a las funciones y requisitos generales de que trata dicho Decreto, las autoridades territoriales competentes procederán a establecer las plantas de personal y los correspondientes manuales específicos de funciones y de requisitos.

Que este código deberá ser adicionado hasta con dos dígitos más, que corresponden a los grados de asignación básica que se les fijen a las diferentes denominaciones de empleos que conforman la planta de personal.

Que la planta de personal, la nueva nomenclatura, la clasificación de empleos y su escala salarial especialmente, no tienen modificación alguna, por esta razón no se realizan incrementos salariales o prestaciones para ninguno de los cargos de la Orquesta.

En mérito de lo expuesto,

Ver la Resolución de la Orquesta Filarmónica 4 de 1998, Ver la Resolución de la Orquesta Filarmónica 2 de 2000, Ver la Resolución de la Orquesta Filarmónica 1 de 2001, Ver la Resolución de la Orquesta Filarmónica 03 de 2004 

ARTÍCULO 1o.- Ajustar a la nueva nomenclatura y clasificación de empleos los cargos de la ORQUESTA FILARMÓNlCA DE BOGOTÁ, así:

ARTÍCULO 2o.- Establecer la planta semiglobal de cargos de la ORQUESTA FILARMÓNlCA DE BOGOTÁ que se indica a continuación:

ARTÍCULO 3o.- Los grados que se señalan en el artículo anterior, corresponden a las asignaciones básicas que se les fijan a las diferentes denominaciones de los empleos que conforman la planta de personal de la ORQUESTA FILARMÓNICA DE BOGOTÁ, de acuerdo con el nivel jerárquico, así:

ARTÍCULO 4o.- Los funcionarios que a la fecha de expedición de la presente Resolución tengan asignados gastos de representación continuarán disfrutándolos en el mismo porcentaje y condiciones en el que se les venía reconociendo y pagando.

ARTÍCULO 5o.- Para el reconocimiento y pago de la prima técnica a los funcionarios de los niveles directivo, ejecutivo, asesor y profesional se conservarán los porcentajes máximos establecidos del 50% a la fecha de expedición de esta Resolución.

ARTÍCULO 6o.- El reconocimiento y pago de horas extras, dominicales y festivos solo procederá para los niveles Técnico, Administrativo y Operativo.

PARÁGRAFO: En ningún caso podrá pagarse mensualmente por el total de horas extras, dominicales y festivos más del 50% de la remuneración mensual de cada funcionario. El excedente se reconocerá a razón de un día de descanso compensatorio por cada ocho (8) horas laboradas o proporcional.

ARTÍCULO 7o.- Facultar al DIRECTOR de la ORQUESTA FILARMÓNICA DE BOGOTÁ, para llevar a cabo la incorporación de los funcionarios de esta entidad, a los empleos de la planta semiglobal que se adopta mediante la presente Resolución.

PARÁGRAFO: Los empleados que actualmente se encuentran prestando sus servicios en la ORQUESTA FILARMÓNlCA DE BOGOTÁ, deberán ser incorporados a la planta de personal sin que se les exijan requisitos distintos a los ya acreditados y solo requerirán de la firma del acta respectiva.

ARTÍCULO 8o.- Autorizar al DIRECTOR de la ORQUESTA FILARMÓNlCA DE BOGOTÁ, para distribuir los empleos de la planta global, según las necesidades del servicio y los planes y programas de la entidad.

ARTÍCULO 9o.- Delegar en el DIRECTOR de la ORQUESTA FILARMÓNICA DE BOGOTÁ la facultad de expedir y actualizar el Manual Específico de Funciones y Requisitos de conformidad con lo establecido en el Decreto Ley 1569 de 1998.

ARTÍCULO 10o.- El DIRECTOR de la ORQUESTA FILARMÓNICA DE BOGOTÁ podrá crear,y organizar grupos internos de trabajo con el fin de desarrollar con eficiencia y eficacia los objetivos, políticas, planes y programas del organismo.

ARTÍCULO 11o.- La presente Resolución rige a partir de la fecha de su expedición.