RESOLUCIÓN 1352 DE 2025

 

(Octubre 30)

 

Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de los empleos de la planta de empleos del Instituto Distrital de Recreación y Deporte

 

EL DIRECTOR GENERAL DEL INSTITUTO DISTRITAL DE RECREACIÓN Y DEPORTE

 

En uso de sus facultades legales y, en especial de las conferidas por el numeral 5º del artículo 5º del Acuerdo 4 de 1978 y el numeral 7° del artículo 2 de la Resolución 002 de 2023 de Junta Directiva, y

 

CONSIDERANDO:

 

Que el artículo 122 de la Constitución Política consagra que no habrá empleo público que no tenga funciones detalladas en la Ley o Reglamento.

 

Que la Ley 909 de 2004, el Decreto Ley 785 de 2005 y el Decreto Reglamentario 1083 de 2015 consagran que las entidades deben expedir sus Manuales Específicos de Funciones, Requisitos Mínimos y Competencias Laborales, teniendo en cuenta el contenido funcional y las competencias comunes y comportamentales de los empleos que forman la planta de personal.

 

Que mediante las Resoluciones de Junta Directiva Nos. 007 del 21 de junio de 2022, 002 del 24 de mayo de 2023 y 014 del 30 de octubre de 2025, se modificó la estructura organizacional, y las funciones asignadas a las dependencias del Instituto Distrital de Recreación y Deporte.

 

Que mediante las Resoluciones de Junta Directiva Nos. 003 del 24 de mayo de 2023 y 015 del 30 de octubre de 2025, se modificó la Planta de Personal del Instituto Distrital de Recreación y Deporte.

 

Que mediante Resolución 788 de 2019, se adoptó el manual especifico de funciones y de competencias laborales para los empleos de la planta de personal del Instituto Distrital de Recreación y Deporte, la cual fue modificada por las Resoluciones citadas a continuación: No. 254 del 24 de agosto de 2020; No. 017 del 13 de enero del 2021; No. 1001 del 29 de noviembre de 2021; No. 901 del 03 de agosto de 2022; No. 802 del 10 de julio de 2023; No. 225 del 13 de febrero de 2024; No. 1443 del 02 de octubre de 2024; y No. 135 del 31 de enero de 2025.

 

Que el Decreto Nacional No. 1083 de 2015, en su artículo 2.2.2.6.1, del Decreto Nacional 1083 de 2015, establece:

 

ARTÍCULO 2.2.2.6.1 Expedición. Los organismos y entidades a los cuales se refiere el presente Titulo expedirán el manual específico de funciones y de competencias laborales describiendo las funciones que correspondan a los empleos de la planta de personal y determinando los requisitos exigidos para su ejercicio. La adopción, adición, modificación o actualización del manual específico se efectuará mediante resolución interna del jefe del organismo o entidad, de acuerdo con las disposiciones contenidas en el presente Titulo. Corresponde a la unidad de personal, o a la que haga sus veces, en cada organismo o entidad, adelantar los estudios para la elaboración, actualización, modificación o adición del manual de funciones y de competencias laborales y velar por el cumplimiento de las disposiciones aquí previstas.

 

(...)

 

PARAGRAFO 3. La administración antes de publicar el acto administrativo que adopta o modifica el manual de funciones y competencias y su estudio técnico, en aplicación del numeral 8 del artículo 8 de la Ley 1437 de 2011, deberá adelantar un proceso de consulta en todas sus etapas con las organizaciones sindicales presentes en la respectiva entidad, en el cual se dará conocer el alcance de la modificación o actualización, escuchando sus observaciones e inquietudes, de lo cual se dejará constancia. Lo anterior sin perjuicio de la facultad de la administración para la adopción y expedición del respectivo acto administrativo. (...)

 

Que de acuerdo con lo anterior y conforme al análisis efectuado por el proceso de Gestión de Talento Humano del Instituto Distrital de Recreación y Deporte - IDRD, por necesidades del servicio, en virtud de la modificación de la planta de personal, se considera procedente modificar la Resolución de la Dirección General No. 225 del 2024, con el fin de crear las fichas de Manuales de Funciones y Competencias Laborales para los dos (2) empleos de Jefe de oficina código 006 grado 01, con el fin de atender las funciones asignadas a la Oficina de Transformación Digital y Tecnologías de la Información y Oficina de Relacionamiento Integral con la Ciudadanía y así dar cumplimiento a los estipulado en el artículo 122 de la Constitución Política y demás normativa.

 

Que mediante oficios con número de radicación IDRD, 20253100265391, 20253100265401, 20253100265411, 20253100265421, 20253100265431 del 29 de agosto de 2025, se socializó la modificación al Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales, a los sindicatos de la Entidad en cumplimiento de lo establecido en la Directiva Conjunta 002 de 2024 que dispone que se dejará constancia del proceso de consulta adelantado con las organizaciones sindicales presentes en la respectiva entidad, en el cual se dará a conocer el alcance de la modificación o actualización del Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales y se escucharán sus observaciones e inquietudes.

 

Que el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital, mediante oficio 2-2025-15676 del 16 de octubre de 2025, expidió el concepto técnico favorable para la modificación del Manual Especifico de Funciones y de Competencias Laborales de los empleos de la planta de personal de Instituto Distrital de Recreación y Deporte - IDRD.

 

Que, en mérito de lo expuesto, este despacho

 

RESUELVE:

 

Artículo 1.- Modificar el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales del cargo de Secretario General Grado 054-03, adoptado por medio de Resolución 225 del 2024, en el sentido de ajustar y suprimir funciones de la ficha, lo anterior, en el marco de la creación de la Oficina de Relacionamiento Integral con la Ciudadanía, quedando de la siguiente manera:

 

 

Artículo 2.- Modificar el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales del Instituto Distrital de Recreación y Deporte, en el sentido de adicionar una ficha para el cargo de Jefe de Oficina Grado 006-01 de la Oficina de Transformación Digital y Tecnologías de la Información, quedando de la siguiente manera:

 

 

 

Artículo 3.- Modificar el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales del Instituto Distrital de Recreación y Deporte, en el sentido de adicionar una ficha para el cargo de Jefe de Oficina Grado 006-01 de la Oficina de Relacionamiento Integral con la Ciudadanía, quedando de la siguiente manera:

 

 

Articulo 4.- Modificar el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales, en el sentido de modificar el área funcional de la ficha de Profesional Especializado Grado 222-07 de la Secretará General - Área de Atención al Cliente Quejas y Reclamos, adoptado por medio de Resolución 788 de 2019, lo anterior, en el marco de la creación de la Oficina de Relacionamiento Integral con la Ciudadanía, quedando de la siguiente manera:

 

 

Artículo 5.- Modificar el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales del cargo de Profesional Especializado Grado 222-07 de la Subdirección Administrativa y Financiera - Área de Sistemas, adoptado por medio de Resolución 788 de 2019, en el sentido de modificar el área funcional de la ficha, lo anterior, en el marco de la creación de la Oficina de Transformación Digital y Tecnologías de la Información, quedando de la siguiente manera:

 

 

Articulo 6.- Modificar el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales del cargo de Profesional Especializado Grado 222-06 de la Secretará General - Área de Atención al Cliente Quejas y Reclamos, adoptado por medio de Resolución 788 de 2019, en el sentido de modificar el área funcional de la ficha, lo anterior, en el marco de la creación de la Oficina de Relacionamiento Integral con la Ciudadanía, quedando de la siguiente manera:

 

 

Articulo 7.- Modificar el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales del cargo de Profesional Especializado Grado 222-06 de la Subdirección Administrativa y Financiera - Área de Sistemas, adoptado por medio de Resolución 788 de 2019, en el sentido de modificar el área funcional de la ficha, lo anterior, en el marco de la creación de la Oficina de Transformación Digital y Tecnologías de la Información, quedando de la siguiente manera:

 

 

Artículo 8.- Modificar el Manual Especifico de Funciones y de Competencias Laborales, en el sentido de modificar el área funcional de la ficha de Profesional Especializado Grado 222-06 de la Subdirección Administrativa y Financiera - Área de Sistemas, adoptado por medio de Resolución 788 de 2019, lo anterior, en el marco de la creación de la Oficina de Transformación Digital y Tecnologías de la Información, quedando de la siguiente manera:

 

(sic)

 

Articulo 9.- Modificar el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales, en el sentido de modificar el área funcional de la ficha de Profesional Universitario Grado 219-03 de la Subdirección Administrativa y Financiera - Área de Sistemas, adoptado por medio de Resolución 788 de 2019, lo anterior, en el marco de la creación de la Oficina de Transformación Digital y Tecnologías de la Información, quedando de la siguiente manera:

 

 

Articulo 10.- Modificar el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales, en el sentido de modificar el área funcional de la ficha de Profesional Universitario Grado 219-03 de la Subdirección Administrativa y Financiera - Área de Sistemas, adoptado por medio de Resolución 788 de 2019, lo anterior, en el marco de la creación de la Oficina de Transformación Digital y Tecnologías de la Información, quedando de la siguiente manera:

 

 

Articulo 11.- Modificar el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales, en el sentido de modificar el área funcional de la ficha de Profesional Universitario Grado 219-03 de la Subdirección Administrativa y Financiera - Área de Sistemas, adoptado por medio de Resolución 788 de 2019, lo anterior, en el marco de la creación de la Oficina de Transformación Digital y Tecnologías de la Información, quedando de la siguiente manera:

 

 

Articulo 12.- Modificar el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales del cargo de Profesional Universitario Grado 219-03 de la Subdirección Administrativa y Financiera - Área de Sistemas, adoptado por medio de Resolución 788 de 2019, en el sentido de modificar el área funcional de la ficha, lo anterior, en el marco de la creación de la Oficina de Transformación Digital y Tecnologías de la Información, quedando de la siguiente manera:

 

Artículo 13.- Modificar el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales del cargo de Técnico Operativo Grado 314-07 de la Subdirección Administrativa y Financiera - Área de Sistemas, adoptado por medio de Resolución 788 de 2019, en el sentido de modificar el área funcional de la ficha, lo anterior, en el marco de la creación de la Oficina de Transformación Digital y Tecnologías de la Información, quedando de la siguiente manera:

 

Articulo 14.- Modificar el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales del cargo de Técnico Operativo Grado 314-07 de la Subdirección Administrativa y Financiera - Área de Sistemas, adoptado por medio de Resolución 788 de 2019, en el sentido de modificar el área funcional de la ficha, lo anterior, en el marco de la creación de la Oficina de Transformación Digital y Tecnologías de la Información, quedando de la siguiente manera:

 

Artículo 15.- Modificar el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales, en el sentido de modificar el área funcional de la ficha de Técnico Operativo Código 314-07 del Área de Sistemas, adoptado por medio de Resolución 017 de 2021, en el sentido de modificar el área funcional de la ficha, lo anterior, en el marco de la creación de la Oficina de Transformación Digital y Tecnologías de la Información, quedando de la siguiente manera:

 

Articulo 16.- Modificar el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales, en el sentido de modificar el área funcional de la ficha de Técnico Operativo Grado 314-02 de la Secretará General - Área de Atención al Cliente Quejas y Reclamos, adoptado por medio de Resolución 788 de 2019, lo anterior, en el marco de la creación de la Oficina de Relacionamiento Integral con la Ciudadanía, quedando de la siguiente manera:

 

 

Articulo 17.- Transitorio: Para los empleos reportados en la Oferta Pública de Empleos de Carrera (OPEC) - Distrito 6, continuarán vigentes las funciones y requisitos establecidos por las Resoluciones 788 de 2019, 017 y 1001 de 2021, hasta cuando el servidor elegible supere el periodo de prueba, una vez finalizado este evento regirán las disposiciones de la Resolución vigente a la fecha.

 

Articulo 18.- Comunicación. Comunicar el contenido de la presente resolución al Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital -DASCD-.

 

Articulo 19.- La presente resolución rige a partir del día siguiente de la fecha de su publicación y modifica en lo pertinente las Resoluciones 788 de 2019 y 225 del 2024 y demás disposiciones que le sean contrarias.

 

PUBLIQUESE, COMUNIQUESE Y CÚMPLASE.

 

Dada en Bogotá, D.C., el día 30 del mes de octubre del año 2025.

 

DANIEL ANDRÉS GARCÍA CAÑÓN

 

Director General

 

NOTA: Ver norma original en Anexos.