ACUERDO 028 DE 2019

(Diciembre 02)

Modificado por los Acuedo 136 de 2020 y 170 de 2023

Por el cual se modifica el Acuerdo de Junta Directiva Nº. 04 del 9 de enero de 2019 de la EAAB-ESP

LA JUNTA DIRECTIVA DE LA EMPRESA DE ACUEDUCTO Y ALCANTARILLADO DE BOGOTÁ E.S.P., 

En ejercicio de sus facultades legales y estatutarias consagradas en el decreto distrital 662 de 2018 y el acuerdo 05 de 2019, artículo 11º, literal C), y

Ver Acuerdo 136 de 2022. Junta Directiva de la Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogotá - ESP. Ver Acuerdo 170 de 2023, Junta Directiva de la Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogotá - ESP.

CONSIDERANDO:

Que mediante Acuerdo de Junta Directiva Nº. 12 de 25 de junio de 2007, se modificó la planta de cargos de la Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogotá – ESP.

Que la ley 1437 de 2011 por la cual se expide el Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo, en su artículo 45 establece. “Corrección de errores formales. En cualquier tiempo, de oficio o a petición de parte, se podrán corregir los errores simplemente formales contenidos en los actos administrativos, ya sean aritméticos, de digitación, de transcripción o de omisión de palabras. En ningún caso la corrección dará lugar a cambios en el sentido material de la decisión, ni revivirá los términos legales para demandar el acto. Realizada la corrección, esta deberá ser notificada o comunicada a todos los interesados, según corresponda.”

Que a través del Acuerdo de Junta Directiva Nº. 11 del 25 de julio de 2013 se modificó la estructura organizacional de la empresa y se asignan las responsabilidades a las diferentes áreas que la conforman.

Que mediante Acuerdo de Junta Directiva N°. 24 del 20 de noviembre de 2015, se modifica el Acuerdo Nº. 12 del 25 de junio de 2007, creando mil doscientos setenta y cuatro (1.274) cargos para garantizar la prestación de las actividades de la operación comercial, operativa de acueducto y gestión social y cumplir las funciones del proceso de facturación, urbanismo y construcción, en las actividades específicas de redensificación.

Que dentro de los mil doscientos setenta y cuatro (1.274) cargos creados a través del Acuerdo de Junta Directiva N°. 24 del 20 de noviembre de 2015, se crearon cincuenta (50) cargos de Tecnólogos Administrativos Nivel 30 y noventa y cuatro (94) cargos Tecnólogos Administrativos Nivel 31, para garantizar la prestación de las actividades de la operación comercial, operativa de acueducto y gestión social y que este número de cargos creados son los correctos ya que corresponden a los estudios y soportes técnicos que avalan su creación.

Que adicionalmente en el Acuerdo de Junta Directiva N°. 24 del 20 de noviembre de 2015, se crearon veinte (20) cargos de Tecnólogos Administrativos Nivel 31, para la atención de las actividades financieras y comerciales del servicio de aseo.

Que a través del Acuerdo de Junta Directiva N°. 27 del 23 de diciembre de 2015, se modificó el Acuerdo N°. 24 del 20 de noviembre de 2015, derogando el artículo tercero de este acto administrativo, por medio del cual se creaba una planta de personal de sesenta y nueve (69) cargos de trabajadores oficiales a término indefinido, para la atención de las actividades financieras y comerciales del servicio de aseo.

Que al derogar el artículo citado se debían suprimir, es decir restar de la planta, los sesenta y nueve (69) cargos creados para la atención de las actividades financieras y comerciales del servicio de aseo, incluyendo los veinte (20) cargos de Tecnólogos Administrativos Nivel 31 y totalizar los cargos por denominación y nivel.

Que al totalizar los cargos de la planta definitiva en el Acuerdo N°. 27 del 23 de diciembre de 2015, se cometió un error numérico, al restar los veinte (20) cargos de Tecnólogos Administrativos Nivel 31 del servicio de aseo a suprimir, del total de los cargos Tecnólogos Administrativos Nivel 30, cuando lo correcto era restarlos del total de los cargos Tecnólogos Administrativos Nivel 31.

Que mediante el Acuerdo de Junta Directiva Nº. 26 del 20 de noviembre de 2018 se modificó la estructura organizacional de la Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogotá ESP, creando la División Sistema Abastecimiento Tibitoc en la Dirección de Abastecimiento de la Gerencia Corporativa Sistema Maestro y una planta de setenta y siete (77) cargos para su administración y operación, dentro de los cuales se creó un (1) cargo de Tecnólogo Administrativo Nivel 31.

Que la Gerencia Corporativa Gestión Humana y Administrativa de la Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogotá EAAB-ESP, a través de la certificación emitida el 25 de septiembre de 2019, certificó “Que de conformidad con la información que registra en el sistema de información SAP, referente a los cargos de Tecnólogos Administrativos nivel 31 y 30, a la fecha el estado de creación y ocupación de los mencionados cargos es el siguiente:

Que de acuerdo a lo certificado por la Gerencia Corporativa Gestión Humana y Administrativa, los cargos creados para los Tecnólogos Administrativos son ciento once (111) y para los Tecnólogos Administrativos son setenta y uno (71) y que los cargos vinculados son inferiores a los cargos creados.

Que a través del Acuerdo de Junta Directiva Nº. 04 del 09 de enero de 2019 se modificó la estructura organizacional de la Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogotá ESP, suprimiendo la Gerencia Corporativa Residuos Sólidos, la Dirección Recolección, Barrido y Limpieza y la Dirección Aprovechamiento y Reciclaje, con sus respectivos cargos de empleos públicos y se crea la Gerencia Corporativa Liquidación Aseo y el cargo Gerente Corporativo Liquidación Aseo.

Que en virtud de lo anterior, se hace necesario corregir el error de digitación del cuadro general de cargos originado en el Acuerdo de Junta Directiva N°. 27 del 23 de diciembre de 2015, el cual se mantuvo en el Acuerdo de Junta Directiva Nº. 26 del 20 de noviembre de 2018 y en el Acuerdo de Junta Directiva Nº. 04 del 09 de enero de 2019.

Que la Secretaria General realizó la revisión jurídica del presente documento y lo encontró a acorde a la normatividad vigente.

Que en mérito de lo expuesto,

ACUERDA:

ARTÍCULO PRIMERO: Modificar el artículo sexto del Acuerdo de Junta Directiva Nª. 04 del 9 de enero de 2019, por medio del cual se establece el cuadro general de cargos, cuyo texto queda así:

"ARTÍCULO SEXTO: Las funciones propias de la Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogotá - ESP, serán cumplidas por una planta de setentay siete (77) cargos de empleados públicos de libre nombramiento y remoción, como se muestra a continuación.

Así mismo, la Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogotá – ESP, para el cumplimiento de sus funciones, tendrá 3.207 trabajadores oficiales como se especifican a continuación:

"

Ver Acuerdos 136 de 2022 y 170 de 2023.

ARTÍCULO SEGUNDO: El presente acuerdo rige a partir de la fecha de su expedición y deroga las disposiciones que le sean contrarias, establecidas en los Acuerdos de Junta Directiva No. 26 del 20 de noviembre de 2018 y No. 04 del 09 de enero de 2019.

PUBLÍQUESE, COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE

Dado en Bogotá, D.C. a los 02 días del mes de diciembre del año 2019.

RAÚL JOSÉ BUITRAGO ARIAS

Presidente

NORA ALEJANDRA MUÑOZ BARRIOS

Secretaria