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Decreto 368 de 2022 Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.

Fecha de Expedición:
02/09/2022
Fecha de Entrada en Vigencia:
06/09/2022
Medio de Publicación:
Registro Distrital No.7523 del 05 de septiembre de 2022.
La Secretaría Jurídica Distrital aclara que la información aquí contenida tiene exclusivamente carácter informativo, su vigencia está sujeta al análisis y competencias que determine la Ley o los reglamentos. Los contenidos están en permanente actualización.


 
 

DECRETO 368 DE 2022

 

(Septiembre 02)


Derogado por el art. 10, Decreto Distrital 080 de 2024


Por medio del cual se Modifica la Planta de Empleos de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.

 

LA ALCALDESA MAYOR DE BOGOTÁ, D.C.

 

En ejercicio de sus facultades constitucionales y legales, en especial las conferidas en el numeral 7 del artículo 315 de la Constitución Política, los numerales 3 y 6 del artículo 38 y el inciso 2o del artículo 55 del Decreto Ley 1421 de 1993, y


Ver Resolución 739 de 2022 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C. - Subsecretaría Corporativa, Resolución 572 de 2022 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.

 

CONSIDERANDO:

 

Que los numerales 7° del artículo 315 de la Constitución Política de Colombia y 9° del artículo 38 del Decreto Ley 1421 de 1993, le otorgan atribuciones a la Alcaldesa Mayor de Bogotá D.C., para crear, suprimir o fusionar los empleos de la Administración Central, señalarles sus funciones especiales y determinar sus emolumentos con arreglo a los acuerdos correspondientes.

 

Que el artículo 46 de la Ley 909 de 2004, modificado por el artículo 228 del Decreto 19 de 2012, señaló que las reformas de las plantas de personal de empleos de las entidades de la Rama Ejecutiva del orden nacional y territorial, “deberán motivarse, fundarse en necesidades del servicio o en razones de modernización de la Administración y basarse en justificaciones o estudios técnicos que así lo demuestren, elaborados por las respectivas entidades bajo las directrices del Departamento Administrativo de la Función Pública y de la Escuela Superior de Administración Pública - ESAP”.

 

Que conforme al artículo 6 del Acuerdo Distrital 199 de 2005, para la modificación de las plantas de empleos permanentes de las entidades y organismos distritales, se debe contar con el concepto técnico favorable del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital.

 

Que el artículo 48 del Acuerdo Distrital 257 de 2006, modificado por el artículo 6 del Acuerdo Distrital 638 de 2016 estableció que:

 

“La Secretaría General es un organismo del Sector Central con autonomía administrativa y financiera que tiene por objeto orientar y liderar la formulación y seguimiento de las políticas para el fortalecimiento de la función administrativa de los organismos y entidades de Bogotá, Distrito Capital, mediante el diseño e implementación de instrumentos de coordinación y gestión, la promoción del desarrollo institucional, el mejoramiento del servicio a la ciudadana y ciudadano, la protección de recursos documentales de interés público y la coordinación de las políticas del sistema integral de información y desarrollo tecnológico.”

 

Que la Ley 909 de 2004, que regula el empleo público, la carrera administrativa y la gerencia pública, es aplicable a los empleados que prestan sus servicios en las Entidades Distritales.

 

Que mediante Decreto Distrital 140 de 2021, se modifica la Estructura Organizacional de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C., se señala, su Naturaleza, Objeto y Funciones Generales, así como su Estructura Interna y Funciones de las Dependencias.

 

Que mediante Decreto Distrital 141 de 2021, se modifica la Planta de Empleos de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C., y en su artículo 3° se establecen las funciones propias de la Planta de Personal de la Entidad.

 

Que mediante Decreto Distrital No. 333 de agosto 10 de 2022 se modificó la planta de empleos de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C., con el objetivo de dar cumplimiento al artículo 12 de la Ley 1952 de 2019, modificada por el artículo 13 de la Ley 2094 de 2021.

 

Que las Entidades Públicas como personas jurídicas son dinámicas y deben alinear y evaluar periódicamente su modelo operacional ya sea en su estructura, en su planta de personal, en su modelo de procesos de conformidad con las necesidades del servicio o en razón a la modernización de la administración a fin de mejorar los niveles de eficacia, eficiencia, economía y celeridad, bajo criterios de razonabilidad, proporcionalidad y prevalencia del interés general para alcanzar sus objetivos institucionales. Por esta razón la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C., se ve en la necesidad de modificar su planta de personal.

 

Que la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C., elaboró estudio técnico basado en metodologías de diseño organizacional para la modificación de la planta de empleos de la entidad de conformidad con las directrices y parámetros indicados por el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital.

 

Que mediante comunicación No. 2-2022-22513 del 4 de agosto de 2022, la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C. solicitó al Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital concepto Técnico Favorable para la modificación de la Planta de empleos de la Entidad.

 

Que el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital, mediante oficio No. 2-2022-3405 del 12 de agosto de 2022, emitió concepto técnico favorable para la modificación de la planta de empleos de la Secretaria General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C.

 

Que mediante comunicación No. 2-2022-23710 la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C. solicitó a la Dirección Distrital de Presupuesto la solicitud de concepto de viabilidad presupuestal para la modificación de la Planta de empleos de la Entidad.

 

Que mediante oficio 2022EE376327O1 del 25 de agosto de 2022, la Dirección Distrital de Presupuesto de la Secretaría Distrital de Hacienda, expidió viabilidad presupuestal para la modificación de la Planta de Empleos de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.

 

Que teniendo en cuenta lo anterior y conforme a la normativa vigente en la materia, es necesario modificar la planta de empleos de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D. C.

 

En mérito de lo expuesto

 

DECRETA:

 

Artículo 1. Suprímanse los siguientes empleos de la planta de personal vigente en la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C.:

 

DESPACHO DEL ALCALDE MAYOR

No. DE CARGOS

DENOMINACIÓN DEL EMPLEO

CÓDIGO

GRADO

Uno (1)

Asesor

105

05

 

DESPACHO DEL SECRETARIO GENERAL

 

 

Uno (1)

Asesor

105

05

 

PLANTA GLOBAL

 

 

Uno (1)

Profesional Especializado

222

30

 

 

 

 

Tres (3)

Total Empleos

 

 

 

Artículo 2. Créase los siguientes empleos en la planta de personal de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C.:

 

DESPACHO DEL ALCALDE MAYOR

No. DE CARGOS

DENOMINACIÓN DEL EMPLEO

CÓDIGO

GRADO

Dos (2)

Asesor

105

07

 

PLANTA GLOBAL

 

Uno (1)

Subdirector Técnico

068

05

Tres (3)

Total Empleos

 

 

Artículo 3. Modifíquese el artículo 3° del Decreto Distrital 426 de 2016, el cual quedará así:

 

ARTÍCULO 3. Las Funciones propias de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C., serán cumplidas por la planta de personal que se establece a continuación:

 

 

DESPACHO DE ALCALDE MAYOR

 

NIVEL DIRECTIVO

 

Número de cargos

Denominación Del Empleo

 

1

Alcalde Mayor

 

1

Subtotal Despacho del Alcalde

 

NIVEL DIRECTIVO

 

Número de cargos

Denominación Del Empleo

Código

Grado

 

1

Secretario de Despacho

020

09

 

3

Jefe de Oficina

009

08

 

3

Director Técnico

006

06

 

1

Jefe de Oficina

006

06

 

8

Subtotal Nivel Directivo

 

 

 

NIVEL ASESOR

 

Número de cargos

Denominación Del Empleo

Código

Grado

 

2

Asesor

105

07

 

4

Asesor

105

05

 

6

Subtotal Nivel Asesor

 

 

 

NIVEL PROFESIONAL

 

Número de cargos

Denominación Del Empleo

Código

Grado

 

1

Profesional Especializado

222

27

 

12

Profesional Especializado

222

21

 

1

Profesional Especializado

222

19

 

3

Profesional Universitario

219

18

 

4

Profesional Universitario

219

15

13

Profesional Universitario

219

13

1

Profesional Universitario

219

09

30

Profesional Universitario

219

05

8

Profesional Universitario

219

01

73

Subtotal Nivel Profesional

NIVEL TÉCNICO

Número de cargos

Denominación Del Empleo

Código

Grado

8

Técnico Operativo

314

20

2

Técnico Operativo

314

17

3

Técnico Operativo

314

16

3

Técnico Operativo

314

10

1

Técnico Operativo

314

05

17

Subtotal Nivel Técnico

NIVEL ASISTENCIAL

Número de cargos

Denominación Del Empleo

Código

Grado

1

Auxiliar Administrativo

407

27

11

Auxiliar Administrativo

407

24

1

Auxiliar Administrativo

407

17

1

Auxiliar Administrativo

407

14

1

Auxiliar Administrativo

407

13

3

Secretario Ejecutivo

425

27

1

Secretario

440

16

1

Secretario

440

11

20

Subtotal Nivel Asistencial

125

Total Despacho del Alcalde Mayor

DESPACHO DEL SECRETARIO GENERAL

Número de cargos

Denominación Del Empleo

Código

Grado

1

Secretario de Despacho

020

09

14

Asesor

105

05

3

Asesor

105

02

18

Subtotal Despacho

 

PLANTA GLOBAL

NIVEL DIRECTIVO

Número de cargos

Denominación Del Empleo

Código

Grado

3

Subsecretario de Despacho

045

08

3

Director Técnico

009

08

5

Director Técnico

009

07

6

Subdirector Técnico

068

06

3

Subdirector Técnico

068

05

4

Jefe de Oficina

006

06

24

Subtotal Nivel Directivo

NIVEL ASESOR

Número de cargos

Denominación Del Empleo

Código

Grado

1

Jefe Oficina Asesora

115

06

1

Subtotal Nivel Asesor

NIVEL PROFESIONAL

Número de cargos

Denominación Del Empleo

Código

Grado

1

Profesional Especializado

222

32

3

Profesional Especializado

222

30

27

Profesional Especializado

222

27

7

Profesional Especializado

222

25

20

Profesional Especializado

222

24

2

Profesional Especializado

222

22

29

Profesional Especializado

222

21

1

Profesional Especializado

222

20

3

Profesional Especializado

222

19

1

Profesional Especializado

222

04

58

Profesional Universitario

219

18

14

Profesional Universitario

219

15

16

Profesional Universitario

219

13

1

Profesional Universitario

219

11

2

Profesional Universitario

219

10

5

Profesional Universitario

219

09

15

Profesional Universitario

219

08

1

Profesional Universitario

219

05

3

Profesional Universitario

219

03

8

Profesional Universitario

219

01

217

Subtotal Nivel

NIVEL TÉCNICO

Número de cargos

Denominación Del Empleo

Código

Grado

1

Técnico Operativo

314

22

2

Técnico Operativo

314

20

10

Técnico Operativo

314

17

5

Técnico Operativo

314

16

2

Técnico Operativo

314

10

41

Técnico Operativo

314

09

15

Técnico Operativo

314

04

76

Subtotal Nivel Técnico

NIVEL ASISTENCIAL

Número de cargos

Denominación Del Empleo

Código

Grado

2

Auxiliar Administrativo

407

27

3

Auxiliar Administrativo

407

26

4

Auxiliar Administrativo

407

24

2

Auxiliar Administrativo

407

22

7

Auxiliar Administrativo

407

20

3

Auxiliar Administrativo

407

19

9

Auxiliar Administrativo

407

17

3

Auxiliar Administrativo

407

16

1

Auxiliar Administrativo

407

15

3

Auxiliar Administrativo

407

14

15

Auxiliar Administrativo

407

13

2

Auxiliar Administrativo

407

11

8

Auxiliar Administrativo

407

09

1

Auxiliar Administrativo

407

07

2

Auxiliar Administrativo

407

05

120

Auxiliar Administrativo

407

01

4

Secretario Ejecutivo

425

27

3

Secretario Ejecutivo

425

20

1

Secretario

440

18

2

Secretario

440

17

1

Secretario

440

16

1

Secretario

440

13

2

Secretario

440

09

7

Auxiliar Servicios Generales

470

07

3

Auxiliar Servicios Generales

470

05

2

Auxiliar Servicios Generales

470

03

1

Conductor

480

15

6

Conductor

480

14

2

Conductor

480

13

2

Conductor

480

09

3

Operario

487

20

1

Operario

487

17

15

Operario

487

13

241

Subtotal Nivel Asistencial

 

 

559

Total Planta Global

 

 

18

Total Planta Despacho del Secretario General

 

 

125

Total Planta Despacho del Alcalde Mayor

 

 

702

Total Planta

 

 

 

Artículo 4. Comunicar el presente Decreto a la Dirección Distrital de Presupuesto de la Secretaría Distrital de Hacienda y al Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital, a través de la Subdirección de Servicios Administrativos de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D. C.

 

Artículo 5. El presente Decreto rige a partir del día siguiente a la fecha de su publicación y modifica en lo pertinente el Decreto Distrital 426 de 2016 y deroga el artículo 3 del Decreto Distrital 333 de 2022.

 

PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE.

 

Dado en Bogotá, D.C., a los 02 días del mes de septiembre del año 2022.

 

CLAUDIA NAYIBE LÓPEZ HERNÁNDEZ

 

ALCALDESA MAYOR

 

MARÍA CLEMENCIA PÉREZ URIBE

 

SECRETARIA GENERAL

 

NIDIA ROCÍO VARGAS

 

DIRECTORA DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DEL SERVICIO CIVIL DISTRITAL