Adecuación del control disciplinario interno en virtud de la vigencia de la Ley 734 de 2002. Derogatoria de la Directiva 007 del 15 de noviembre de 2001.
 

Aplicación de la figura de preservación del orden interno.
 

Trámite ejecución y cobro de sanciones disciplinarias de carácter económico.
 

Implementación Control Disciplinario Interno.
 

Directrices para prevenir conductas irregulares relacionadas con incumplimiento de los manuales de funciones y de procedimientos y la pérdida de elementos y documentos públicos.
 

Directrices para adelantar actuaciones en contra de los quejosos temerarios  derecho correccional en materia disciplinaria.
 

Aplicación del artículo 51 del Código Disciplinario Único - preservación del orden interno.
 

Directrices para prevenir conductas irregulares relacionadas con incumplimiento de los manuales de funciones y de procedimientos y la pérdida de elementos y documentos públicos.
 

Orientaciones para el fortalecimiento de las oficinas de control disciplinario en el Distrito Capital o las que hagan sus veces.
 

Directriz para la aplicación de principios en la práctica de pruebas en los procesos disciplinarios.
 

Directrices para la actualización del Sistema Distrital de Información Disciplinaria -SID.
 

Imparte lineamientos en relación con los fallos sancionatorios consistentes en multas o suspensiones convertidas a salario, teniendo en cuenta lo dispuesto por el artículo 46 de la Ley 734 de 2002, disponiendo para ello el trámite que deben seguir los operadores disciplinarios del Distrito para la ejecución y cobro persuasivo de las enunciadas sanciones.
 

Exhorta a los Jefes de las Oficinas de Control Interno Disciplinario de las entidades Distritales para llevar a cabo las labores de adecuación y capacitación al talento humano considerando el nuevo esquema procesal que trae consigo el Código General Disciplinario, igualmente, que dentro de los presupuestos anuales de cada una de las entidades distritales se incluya la capacitación a los profesionales de las Oficinas o Grupos de Control Interno Disciplinario.
 

Nombra en los empleos de Jefes o Responsables de Control Interno de las entidades y organismos del Distrito Capital para el período 2022-2025.
 

La Alcaldía Mayor imparte directrices a los servidores y servidoras públicas de las entidades y organismos distritales para prevenir conductas irregulares relacionadas con el incumplimiento de los manuales de funciones y competencias laborales y de los manuales de procedimientos institucionales, así como por la pérdida de bienes o deterioro, o alteración, o uso indebido de bienes, elementos, documentos públicos e información contenida en bases de datos y sistemas de información en la administración pública de Bogotá, D.C.
 

El Departamento Administrativo de la Función Pública emite lineamientos en materia de control disciplinario a organismos y entidades del Estado, con el fin de que organicen sus unidades u oficinas de más alto nivel para preservar la garantía de la doble instancia.
 

Modifica la estructura organizacional de la Secretaría Distrital de Seguridad, Convivencia y Justicia, igualmente, modifica las funciones de la Oficina de Control Disciplinario Interno, adiciona algunas a la Dirección Jurídica y Contractual y al Despacho del Secretario Distrital de la Secretaría Distrital de Seguridad, Convivencia y Justicia.
 

Dicta lineamientos sobre la implementación de la Ley 1952 de 2019, modificada por la Ley 2094 de 2021 en materia disciplinaria, a las entidades u organismos del Distrito Capital, respecto de la modificación de su estructura organizacional con el fin de garantizar la separación de funciones en primera instancia, como garantía procesal del investigado, previo a la entrada en vigencia de la Ley 2094 de 2021, el 29 de marzo de 2021.
 

Imparte directrices en materia disciplinaria, para el fortalecimiento en materia preventiva disciplinaria de la estructuración y elaboración de los contratos de las entidades del distrito, y la correcta tipificación de faltas en materia de contratación estatal cuando se vulneran los principios de la Ley 80 de 1993 y de la función pública.
 

Deja sin efectos la Directiva Distrital 007 de 2013 que impartía orientaciones para el fortalecimiento de las oficinas de control disciplinario en el Distrito Capital, toda vez que sus lineamientos perdieron eficacia con la entrada en vigencia del Código General Disciplinario (Ley 1952 de 2019)
 

Actualiza el los lineamientos impartidos en la Directiva 007 de 2011, conforme al actual Código General Disciplinario Ley 1952 de 2019, particularmente en lo relacionado con el citado artículo 68, que reemplaza al artículo 51 del anterior Código Disciplinario Único. Lo anterior, con el propósito de fortalecer el uso adecuado de los instrumentos correctivos a los que hace referencia el artículo 68 ibídem, frente a conductas que contraríen en menor grado el orden administrativo interno, es decir, aquellas que no afecten sustancialmente los deberes funcionales, y que, por ello, no tienen la trascendencia necesaria para generar responsabilidad disciplinaria. De esta manera, se busca racionalizar el ejercicio de la potestad sancionatoria y descongestionar las oficinas de control interno disciplinario.
 

Modifica el artículo 4º de la Resolución SDH-000025 de 2025, modificada por la Resolución SDH-000198 del 22 de diciembre de 2025, en el sentido de excluir el/la jefe de la Oficina de Control Disciplinario Interno y a el/la jefe de la Oficina de Análisis y Control de Riesgo, así como el artículo 5º de la misma resolución mediante la inclusión del parágrafo 3, para reafirmar el carácter preventivo, estratégico y articulador del Órgano de Cumplimiento Normativo, así como la independencia de la función disciplinaria.