Que el Artículo 3º. del Decreto 785 del 17 de marzo de 2005, determina que según la naturaleza general de sus funciones, las competencias y los requisitos exigidos para su desempeño, los empleos de las entidades territoriales se clasifican en los siguientes niveles jerárquicos: Nivel Directivo, Nivel Asesor, Nivel Profesional, Nivel Técnico y Nivel Asistencial.

Que el Articulo 29º del Decreto 785 del 17 de marzo de 2005, expresa que para efectos de la aplicación del sistema de nomenclatura y clasificación de los empleos de que trata el presente decreto, las autoridades territoriales competentes procederán a ajustar las plantas de personal y los respectivos manuales de funciones y de requisitos, dentro del año siguiente a la vigencia de este decreto.

Que el Decreto 2539 del 22 de Julio de 2005, establece las competencias laborales para los empleos públicos de los distintos niveles jerárquicos de las entidades.

Que en mérito de lo expuesto,

ARTÍCULO 1. Ajustar el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales, para los empleos que conforman la planta de personal de Hospital Occidente de Kennedy III Nivel Empresa Social del Estado fijada por el Acuerdo 096 del 29 de julio de 1998, cuyas funciones deberán ser cumplidas por los funcionarios con criterios de eficiencia y eficacia en orden al logro de la misión, objetivos y funciones que la ley y los reglamentos le señalan Hospital Occidente de Kennedy III Nivel Empresa Social del Estado, así:

Dirigir, formular y adoptar políticas, planes, programas y proyectos con el fin de lograr el desarrollo institucional, para garantizar la atención en salud a la comunidad usuaria del Hospital.

-.Gerenciar la Empresa Social del Estado, manteniendo la unidad de procedimientos e intereses en torno a su misión, visión principios, valores y objetivos corporativos institucionales dentro de una concepción participativa, asegurando el cumplimiento de las normas técnico científicas que regulan la calidad de la prestación de los servicios y el control de los factores de riesgo.

-.Realizar la gestión necesaria para lograr el desarrollo de la Empresa Social del Estado, de acuerdo con los planes, programas y proyectos establecidos, teniendo en cuenta los perfiles epidemiológicos del área de influencia, las características de entorno y las condiciones internas de la Empresa.

-.Dirigir la formulación y ajuste de la plataforma Estratégica y el Plan de Desarrollo Institucional en armonía con las políticas, planes, programas, proyectos y metas nacionales y distritales y efectuar su seguimiento, evaluación y control con la periodicidad establecida por la ley, reglamentos y demás normas vigentes sobre la materia.

-.Fijar las políticas y adoptar los planes generales y las normas técnicas orientadas a mejorar la prestación de los servicios de salud de la Empresa.

Contribuir al desarrollo social del Distrito Capital mejorando la calidad de vida y reduciendo la morbilidad, mortalidad, la incapacidad, el dolor y la angustia evitables de la población usuaria en la medida que esté a su alcance.

-.Ofrecer a las Entidades de Aseguramiento de la Salud y demás personas naturales o jurídicas que lo demanden, servicios y paquetes de servicios a tarifas competitivas en el mercado.

-.Diseñar, desarrollar e implementar un sistema de información gerencial que permita el seguimiento permanente de la gestión, facilitando la toma de decisiones y el uso racional de los recursos.

-.Asegurar la prestación de servicios de salud a la población vinculada y de los servicios no cubiertos por el POS.S a la población del Régimen Subsidiado.

-.Responder por la prestación de servicios de salud POS.S a la población del Régimen Subsidiado pertenecientes a las diferentes ARS con las cuales se contrate.

-.Garantizar los mecanismos de participación ciudadana y comunitaria establecidos por la ley y los reglamentos.

-.Celebrar o suscribir los contratos de la Empresa Social del Estado de conformidad con las autorizaciones de la Junta Directiva.

-.Delegar hasta el nivel directivo las funciones que han sido encomendadas y que las disposiciones legales así lo permitan.

-.Presentar a la Junta Directiva el Proyecto de Presupuesto de la Empresa para la siguiente vigencia fiscal, en el tiempo previsto de acuerdo con las normas legales vigentes.

-.Presentar para su aprobación a la Junta Directiva el proyecto de la Planta de Personal y el Plan de Cargos de la Empresa con las reformas necesarias para su adecuado funcionamiento.

-.Dirigir el estudio del diagnóstico y pronóstico del estado de salud de la población del área de influencia e interpretar sus resultados, definir los planes, programas y proyectos de salud y promover la participación de la comunidad en actividades de salud.

-.Coordinar, armonizar, orientar e integrar las acciones de las Unidades Orgánico Funcionales, dentro de una concepción participativa, asegurando el cumplimiento de las normas científicas que regulan la calidad de los servicios y el control de los factores de riesgo.

-.Prever la consecución oportuna de los recursos necesarios, administrar los bienes que constituyen el patrimonio del Hospital garantizando mediante un sistema gerencial adecuado, su rentabilidad social y financiera.

-.Adelantar las gestiones necesarias para desarrollar la estructura y la capacidad operativa del hospital, mediante la aplicación de principios y técnicas gerenciales que aseguren su supervivencia, crecimiento, calidad de recursos y capacidad de competir en el mercado de la salud.

-.Asistir a las reuniones de Junta Directiva, y presidir los Comités, Organismos ó Juntas en que tenga asiento legal, asumir las delegaciones emanadas del Despacho del Secretario Distrital de Salud de Santa Fe de Bogotá, D.C., rindiendo los informes que le sean solicitados y efectuar las delegaciones pertinentes.

-.Velar por el cumplimiento de las funciones de control de gestión y garantía de calidad en el área de los recursos humanos, físicos y tecnológicos.

-.Cumplir con las políticas, planes, programas, normas y regímenes de adscripción en materia técnica, científica, administrativa, financiera y de personal, establecida por la Secretaria Distrital de Salud, en concordancia con lo establecido por la Junta Directiva.

-.Garantizar el cumplimiento de las políticas, normas nacionales y planes distritales de salud, proyectos y metas de la Institución y recomendar los ajustes que fueren necesarios para garantizar el desarrollo armónico de los programas.

-.Suscribir dentro de su competencia actos administrativos de nombramiento, remoción y en general de administración de personal, acordes con las disposiciones legales, estatutarias y reglamentarias.

-.Controlar el manejo de los recursos financieros, de tal manera que se ejecuten de conformidad con los planes y programas establecidos y con la normatividad vigente sobre la materia.

-.Organizar el funcionamiento del Hospital y proponer ajustes a la estructura orgánica de acuerdo con las necesidades y políticas.

-.Velar por el cumplimiento de las normas orgánicas del Hospital y de las disposiciones que regulan los procedimientos y los trámites administrativos internos.

-.Definir y mantener la identidad Corporativa del Hospital, como eje central de los procesos científico técnicos y administrativos de la Institución.

-.Propiciar el desarrollo de investigaciones científicas y tecnológicas con el fin de establecer las causas y soluciones a los problemas de salud en el área de influencia.

-.Adelantar acciones de transferencias tecnológicas y promover la realización de pasantías con el fin de ampliar los conocimientos científicos y tecnológicos de los funcionarios de la entidad.

-.Participar y contribuir al desarrollo del sistema de Red de Urgencias en su área de influencia.

-.Promocionar el concepto de gestión de calidad y de acreditación que implique contar con estrategias coherentes de desarrollo organizacional.

-.Propiciar la implementación de la cultura de la calidad y el autocontrol y participar activamente en su desarrollo.

-.Propender por el logro de la misión, visión y valores institucionales.

-.Cumplir y hacer cumplir la Constitución, la Ley y sus reglamentos.

-.Los lineamientos estratégicos de la institución es gestionada mediante la aplicación de principios técnicas que aseguran el crecimiento y la competitividad en el mercado

-.La participación ciudadana y comunitaria se garantiza de conformidad con lo establecido por la ley.

-.La prestación de servicios de salud se garantizan a la población vinculada, subsidiada, contributiva, a pacientes de las aseguradoras, eventos catastróficos y accidentes de transito y a personas particulares.

-.Las políticas fijadas para la institución, trazan el equilibrio financiero de la misma.

-.La formulación, evaluación y control del plan de desarrollo institucional, se efectúa con la periodicidad y condiciones establecidas

-.El diseño e implementación del sistema de información gerencial contribuye con el uso racional de los recursos y con la toma de decisiones.

-.Normatividad sobre Sistema General de Seguridad Social en Salud.

-.Normas sobre administración de personal

-.Conocimiento sobre elaboración y ejecución de proyectos de inversión

-.Conocimiento de Presupuesto Público

-.Formulación y evaluación de proyectos para el desarrollo

-.Conocimiento sobre el Plan Nacional y Plan Distrital de Desarrollo.

-.Normatividad sobre contratación administrativa.

-.Normatividad sobre control fiscal

Título profesional en áreas de la Salud, Económicas, Administrativas o Jurídicas; título de posgrado en Salud Pública, Administración, Gerencia Hospitalaria, Administración en Salud, en áreas Económicas, Administrativas ó Jurídicas. El empleo de Gerente de Empresa Social del Estado será de dedicación exclusiva y de disponibilidad permanente; y por otra parte, el título de postgrado, no podrá ser compensado por experiencia de cualquier naturaleza.

Cuatro (4) años de experiencia en el sector salud relacionadas con el cargo.

Ejecución de labores de dirección, adopción de políticas, formulación de planes, programas y proyectos tendientes a lograr el desarrollo institucional y la viabilidad financiera.

-.Adoptar, adaptar y orientar las políticas de administración financiera que garanticen la consecución oportuna y la racional utilización de los recursos financieros del hospital.

-.Planear, dirigir, evaluar y controlar la aplicación de normas y procedimientos de facturación, presupuesto, contabilidad, tesorería, análisis financiero, costos, sistemas de recaudo y recuperación de cartera y control de activos fijos, de conformidad con la normatividad vigente.

-.Diseñar, implementar y aplicar los procesos de sistematización de la información financiera, presupuestal, contable y de facturación en el hospital, con el apoyo de sistemas de información.

-.Garantizar la obtención de los recursos financieros necesarios para el logro de los objetivos trazados por el hospital.

-.Efectuar el seguimiento a la gestión de la ejecución presupuestal mediante el control en la distribución de los recursos, en las adiciones, traslados y reducciones presupuestales, en el comportamiento periódico de los ingresos y gastos y en el porcentaje de participación de las fuentes de financiación de la empresa.

-.Garantizar y controlar la rentabilidad de los recursos financieros de la entidad.

-.Verificar la razonabilidad y la calidad de las cifras que reflejan la situación financiera del hospital y los resultados de operaciones de un período contable intermedio o de fin de ejercicio.

-.Realizar el seguimiento de la gestión de tesorería mediante el control de los recursos fiscales; así como los de reservas de apropiación, cuentas por pagar y planes de gastos de la institución, de conformidad con las disposiciones que regulan la materia; Recaudar oportunamente los recursos financieros del hospital y promover acciones de cobro coactivo a que haya lugar.

-.Asistir a los comités de su competencia y asumir las delegaciones emanadas de la Gerencia y efectuar las delegaciones pertinentes.

Planear, organizar, coordinar, controlar y evaluar las actividades de la dependencia y gestionar los recursos necesarios para su correcto funcionamiento

-.Elaborar el Plan de Desarrollo y el Plan Operativo Anual de la Subgerencia, en armonía con las políticas, prioridades, objetivos, estrategias, proyectos y metas del Plan de Desarrollo de la Institución, efectuar su seguimiento, evaluación y control con la periodicidad establecida por la ley, reglamentos y demás normas vigentes sobre la materia.

-.Participar en la elaboración y ajuste de la Plataforma Estratégica y el del Plan de Desarrollo Institucional y proponer los ajustes a que haya lugar y responder por su correcta difusión y cumplimiento.

-.Participar en la elaboración del Programa de Capacitación y Bienestar del Talento Humano y en los programas docente asistenciales y de investigación que se realicen en el área.

-.Participar en la revisión y ajuste del los Sistema de Garantía de Calidad y de Control Interno de la institución y responder por su correcta aplicación.

-.Conocer de las faltas leves de sus subalternos y fallar el proceso en única instancia.

-.Cumplir y hacer cumplir la Constitución, la Ley y sus reglamentos.

-.Segregar y desactivar de forma adecuada los residuos

-.Cumplir con los protocolos de bioseguridad

-.Asistir a los entrenamientos y/o capacitaciones relacionadas con el tema ambiental

-.Cumplir con las disposiciones legales en el tema ambiental

-.Evaluar el desempeño de los funcionarios de carrera administrativa a su cargo, en los términos establecidos en la ley y sus reglamentos y demás normas relacionadas con la materia.

-.Fomentar el autocontrol y la racionalidad de los recursos de la Institución.

-.Mantener permanentes relaciones de coordinación intra y extra institucionales necesarias para la adecuada prestación del servicio.

-.Fomentar el trabajo interdisciplinario intra e intersectorial a fin de mejorar las condiciones de salud y bienestar integral de la población del área de influencia.

-.Participar en los estudios técnicos sobre requerimientos de recursos necesarios para el cabal funcionamiento de la unidad de negocios y los costos del área.

-.Propender por el logro de la misión, visión, principios, valores y objetivos corporativos institucionales.

-.Diseñar, ejecutar y evaluar el plan de mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos inherentes a su cargo.

-.Rendir informes periódicos de la gestión realizada por la Subgerencia, de conformidad con las normas administrativas y fiscales vigentes.

-.Responder por el uso adecuado de los recursos y bienes asignados al servicio a su cargo

-.Ejercer las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo.

-.Las acciones de mejora en los procesos, permiten aunar esfuerzos hacia el logro de los objetivos y metas institucionales.

-.El control de los recursos financieros garantiza a la Gerencia, el cumplimiento de las políticas de administración y manejo racional de los recursos financieros.

-.La planeación, coordinación, control y evaluación de planes, programas y proyectos, responden a las necesidades institucionales y al comportamiento de la normatividad vigente.

-.La generación de estrategias para lograr la mejora de los indicadores, permiten hacer proyecciones sobre los estados financieros, aprueban la racional utilización de los recursos financieros.

-.El control de la rentabilidad de los recursos económicos, garantizan el desarrollo institucional, la prestación de servicios de salud y la viabilidad financiera.

-.Análisis financiero.

-.Evaluación de oportunidades de inversión.

-.Distribución de recursos y planes de desarrollo en salud.

-.Sistema general de Seguridad Social.

-.Normas contables, presupuéstales y tributarias.

-.Normatividad para la rendición de informes para organismos de control.

Título de formación universitaria en Contaduría, Administración Pública, Administración de Empresas, Economía y título de postgrado en Salud Pública, Administración o Gerencia Hospitalaria, Administración en Salud o en áreas Económicas y/o Administrativas.

Tres (3) años de experiencia relacionada con el cargo

Ejecución de labores de dirección, adopción de políticas, formulación de planes, programas y proyectos para el desarrollo institucional y la administración del gasto.

-. Asesorar a la Gerencia en la orientación de políticas de administración, desarrollo del talento humano y manejo racional de los recursos.

-.Liderar los procesos desarrolladas por el conjunto de unidades orgánico funcionales encargadas de los procesos de adquisición, manejo, utilización, optimización y control de los recursos humanos y físicos necesarios para alcanzar y desarrollar los objetivos de la empresa y de realizar el mantenimiento de la planta física y su dotación.

-.Planear, organizar, coordinar, controlar y evaluar las actividades de los grupos funcionales que se conformen y gestionar los recursos necesarios para su correcto funcionamiento.

-.Asesorar a la Entidad en modelos de gestión administrativa hospitalaria con el propósito de conseguir mejorar estándares de calidad en la prestación de los servicios

-.Elaborar el Plan de Desarrollo y el Plan Operativo Anual de la Subgerencia, en armonía con las políticas, prioridades, objetivos, estrategias, proyectos y metas del Plan de Desarrollo de la Institución, efectuar su seguimiento, evaluación y control con la periodicidad establecida por la ley, reglamentos y demás normas vigentes sobre la materia.

-.Participar en la elaboración y ajuste de la Plataforma Estratégica y el del Plan de Desarrollo Institucional y proponer los ajustes a que haya lugar y responder por su correcta difusión y cumplimiento.

-.Participar en la elaboración del Programa de Capacitación y Bienestar del Talento Humano y en los programas docente asistenciales y de investigación que se realicen en el área.

-.Participar en la revisión y ajuste del los Sistema de Garantía de Calidad y de Control Interno de la institución y responder por su correcta aplicación.

-.Asistir a los comités de su competencia y asumir las delegaciones emanadas de la gerencia y efectuar las delegaciones pertinentes.

-.Conocer de las faltas leves de sus subalternos y fallar el proceso en única instancia.

-.Cumplir y hacer cumplir la Constitución, la Ley y sus reglamentos.

-.Segregar y desactivar de forma adecuada los residuos

-.Cumplir con los protocolos de bioseguridad

-.Asistir a los entrenamientos y/o capacitaciones relacionadas con el tema ambiental

-.Cumplir con las disposiciones legales en el tema ambiental

-.Evaluar el desempeño de los funcionarios de carrera administrativa a su cargo, en los términos establecidos en la ley y sus reglamentos y demás normas relacionadas con la materia.

-.Fomentar el autocontrol y la racionalidad de los recursos de la Institución.

-.Mantener permanentes relaciones de coordinación intra y extra institucionales necesarias para la adecuada prestación del servicio.

-.Fomentar el trabajo interdisciplinario intra e intersectorial a fin de mejorar las condiciones de salud y bienestar integral de la población del área de influencia.

-.Participar en los estudios técnicos sobre requerimientos de recursos necesarios para el cabal funcionamiento de la unidad de negocios y los costos del área.

-.Propender por el logro de la misión, visión, principios, valores y objetivos corporativos institucionales.

-.Diseñar, ejecutar y evaluar el plan de mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos inherentes a su cargo.

-.Rendir informes periódicos de la gestión realizada por la Sugerencia, de conformidad con las normas administrativas y fiscales vigentes.

-.Responder por el uso adecuado de los recursos y bienes asignados al servicio a su cargo.

-.Ejercer las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo.

-.Las acciones de mejora en los procesos, permiten aunar esfuerzos hacia el logro de los objetivos y metas institucionales.

-.El control de los recursos humanos y físicos garantiza a la Gerencia, el cumplimiento de las políticas de administración y manejo racional de los recursos financieros.

-.La planeación, coordinación, control y evaluación de planes, programas y proyectos, responden a las necesidades institucionales y al comportamiento de la normatividad vigente.

-.El control de los recursos económicos, garantizan el desarrollo institucional, la prestación de servicios de salud y la viabilidad financiera.

-.Análisis financiero.

-.Evaluación de oportunidades de inversión.

-.Distribución de recursos y planes de desarrollo en salud.

-.Sistema General de Seguridad Social.

-.Normas contables, presupuéstales y tributarias.

-.Normatividad para la rendición de informes para organismos de control.

-.Normatividad sobre contratación administrativa

-.Normatividad sobre control fiscal.

Título de formación universitaria en Administración Pública, Administración de Empresas, Economía o Ingeniería Industrial y título de postgrado en Salud pública, Administración Hospitalaria, Gerencia Hospitalaria, Administración en Salud o en áreas Económicas y/o Administrativas.

Tres (3) años de experiencia relacionada con el cargo.

Ejecución de labores de dirección, adopción de políticas, formulación de planes, programas y proyectos para el desarrollo institucional y el modelo de gestión clínica en la prestación del servicio.

-.Planear, organizar, dirigir, supervisar, asesorar y controlar la prestación del servicio de salud de las diferentes unidades orgánico funcionales que conforman la Subgerencia.

-.Planear estrategias de innovación de servicios que fortalezcan la producción y el fortalecimiento de la prestación del servicio.

-.Organiza las actividades de las unidades funcionales que administran el proceso de producción y prestación de servicios de salud acorde con los modelos de contratación.

-.Planear, organizar, coordinar, controlar y evaluar las actividades de la dependencia y gestionar los recursos necesarios para su correcto funcionamiento.

-.Administrar el recurso con evaluación de la capacidad instalada y la oferta de servicios.

-.Coadyuvar en la planeación de las estrategias de mercadeo y contratación de los servicios que permitan una productividad adecuada de los mismos.

-.Realizar seguimiento y evaluación a la adherencia a las guías de práctica clínica que permita la optimización de la calidad del servicio.

-.Direccionar el Modelo de Gestión clínica que mejore la calidad en la atención de los usuarios.

-.Elaborar el Plan de Desarrollo y el Plan Operativo Anual de la Subgerencia, en armonía con las políticas, prioridades, objetivos, estrategias, proyectos y metas del Plan de Desarrollo de la Institución, efectuar su seguimiento, evaluación y control con la periodicidad establecida por la ley, reglamentos y demás normas vigentes sobre la materia.

-.Participar en la elaboración y ajuste de la Plataforma Estratégica y el del Plan de Desarrollo Institucional y proponer los ajustes a que haya lugar y responder por su correcta difusión y cumplimiento.

-.Participar en la elaboración del Programa de Capacitación y Bienestar del Talento Humano y en los programas docente asistenciales y de investigación que se realicen en el área.

-.Presidir los Comités según lo que establece la norma, rindiendo los informes que le sean solicitados.

-.Adaptar y adoptar las normas, procedimientos y guías de atención integral establecidas para las diferentes dependencias a su cargo, velando por su correcta aplicación.

-.Establecer los sistemas para recopilación, ordenamiento, preservación, evaluación, actualización y reemplazo de protocolos y guías de atención.

-.Capacitar, difundir y promover el uso de protocolos y guías de atención para el establecimiento, mantenimiento y mejora de la calidad.

-.Dirigir el desarrollo de las actividades derivadas de los convenios docente asistenciales que suscriba el hospital con las diferentes instituciones educativas y velar por su correcto cumplimiento

-.Participar en la revisión y ajuste del los Sistema de Garantía de Calidad y de Control Interno de la institución y responder por su correcta aplicación.

-.Conocer de las faltas leves de sus subalternos y fallar el proceso en única instancia.

-.Evaluar el desempeño de los funcionarios de carrera administrativa a su cargo, en los términos establecidos en la ley y sus reglamentos y demás normas relacionadas con la materia.

-.Fomentar el autocontrol y la racionalidad de los recursos de la Institución.

-.Mantener permanentes relaciones de coordinación intra y extra institucionales necesarias para la adecuada prestación del servicio.

-.Fomentar el trabajo interdisciplinario intra e intersectorial a fin de mejorar las condiciones de salud y bienestar integral de la población del área de influencia.

-.Participar en los estudios técnicos sobre requerimientos de recursos necesarios para el cabal funcionamiento de las unidades de negocio bajo su dependencia y los costos de las áreas.

-.Cumplir y hacer cumplir la Constitución, la Ley y sus reglamentos.

-.Propender por el logro de la misión, visión, principios, valores y objetivos corporativos institucionales.

-.Segregar y desactivar de forma adecuada los residuos

-.Cumplir con los protocolos de bioseguridad

-.Asistir a los entrenamientos y/o capacitaciones relacionadas con el tema ambiental

-.Cumplir con las disposiciones legales en el tema ambiental

-.Diseñar, ejecutar y evaluar el plan de mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos inherentes a su cargo.

-.Rendir informes periódicos de la gestión realizada por la Subgerencia, de conformidad con las normas administrativas y fiscales vigentes.

-.Responder por el uso adecuado de los recursos y bienes asignados al servicio a su cargo.

-.Ejercer las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo.

-.La organización de las Unidades Funcionales permite la administración adecuada de la producción de servicios.

-.El modelo de gestión clínica responde a las necesidades y expectativas de los usuarios frente a la atención en salud.

-.El control de la prestación de servicios direcciona la innovación en la oferta de los mismos.

-.La estandarización y adherencia a las guías de práctica clínica permite el mejoramiento continuo en la calidad de la prestación de servicios.

-.El análisis de la oferta permite la administración y gestión adecuada de los recursos.

-.Sistema de Seguridad Social en Salud.

-.Normas sobre administración de personal.

-.Plan Distrital de Salud.

-.Conocimiento sobre elaboración y ejecución de proyectos de inversión

-.Conocimiento de Presupuesto Público

-.Conocimiento en Planeación Distrital.

-.Conocimiento sobre Modelos de Gestión Clínica.

-.Conocimiento en mercadeo en salud y modelos de contratación.

Título de formación universitaria en Medicina y Cirugía o Enfermería y título de postgrado en Salud Pública, Administración Hospitalaria, Gerencia Hospitalaria o Administración en Salud.

Tres (3) años de experiencia relacionada con el cargo.

Asesorar y velar por el control estratégico, control de gestión y la evaluación de los procesos institucionales tanto asistenciales ,administrativos y financieros con el fin de procurar que todas las actuaciones se realicen de acuerdo con las normas legales vigentes y dentro de las políticas trazadas por la gerencia para el logro de visión institucional.

-.Planear, dirigir, asesorar y organizar la verificación y evaluación del Sistema de Control Interno en la institución.

-.Verificar que el Sistema de Control Interno esté formalmente establecido dentro de la Institución y que su ejercicio sea intrínsico al desarrollo de las funciones de todos los cargos y, en particular, de aquellos que tengan responsabilidad de mando.

-.Verificar que los controles asociados con todas y cada una de las actividades de la Institución, estén adecuadamente definidos, sean apropiados y se mejoren permanentemente, de acuerdo con la evolución de la entidad.

-.Velar por el cumplimiento de las leyes, normas, políticas, procedimientos, planes, programas, proyectos y metas de la Institución y recomendar los ajustes necesarios.

-.Servir de apoyo a los directivos en el proceso de toma de decisiones, a fin de que se obtengan los resultados esperados.

-.Fomentar en toda la organización la cultura del auto control y la aplicación correcta del reglamento y demás disposiciones en materia administrativa, financiera, científica y técnica dentro de los parámetros y normas establecidos por la ley y por el hospital, a fin de contribuir al mejoramiento continuo, en el cumplimiento de la misión institucional.

-.Establecer procesos de auditoría de la calidad de los servicios asistenciales y administrativos de conformidad con las pautas establecidas por el ministerio de salud.

-.Verificar los procesos relacionados con el manejo de los recursos, bienes y los sistemas de información en la entidad y formula acciones de mejora.

-.Proponer y asesorar la conformación de equipos de mejoramiento continuo que impacten en la calidad del servicio y la satisfacción de los usuarios.

-.Asesorar a los coordinadores de las diferentes unidades funcionales para el desarrollo de las mismas con enfoque de procesos.

-.Diseñar conjuntamente con los coordinadores de las diferentes unidades funcionales del hospital, los métodos y procedimientos de control interno que garanticen el cumplimiento de las directrices generales, objetivos, planes, programas y procesos establecidos por la Institución y la capacidad de desempeño del talento humano incorporado a la misma.

-.Evaluar y verificar la aplicación de los mecanismos de participación ciudadana, que en desarrollo del mandato constitucional y legal, diseñe la Institución.

-.Mantener permanentemente informados a los directivos acerca del estado del control interno dentro de la entidad, dando cuenta de las debilidades detectadas y de las fallas en su cumplimiento.

-.Verificar que se implanten las medidas respectivas recomendadas.

-.Verificar que los controles definidos para los procesos y actividades de la institución, se cumplan por los responsables de su ejecución y en especial, que las áreas o encargados de la aplicación del régimen disciplinario ejerzan adecuadamente esta función.

-.Proponer y coordinar los procesos tendientes a la simplificación y racionalización de procedimientos y agilización de trámites.

-.Planear, organizar, coordinar, controlar y evaluar las actividades de la dependencia y gestionar los recursos necesarios para su correcto funcionamiento.

-.Elaborar el Plan de Desarrollo y el Plan Operativo Anual de la Oficina, en armonía con las políticas, prioridades, objetivos, estrategias, proyectos y metas del Plan de Desarrollo de la Institución, efectuar su seguimiento, evaluación y control con la periodicidad establecida por la ley, reglamentos y demás normas concordantes sobre la materia.

-.Participar en la elaboración y ajuste de la Plataforma Estratégica y el del Plan de Desarrollo Institucional y proponer los ajustes a que haya lugar y responder por su correcta difusión y cumplimiento

-.Participar en la elaboración del Programa de Capacitación y Bienestar del Talento Humano y de investigación que se realicen en el área.

-.Revisar y ajustar los Sistema de Control Interno de la institución y responder por su correcta aplicación.

-.Propiciar los espacios y escenarios de control social, facilitando la participación en ellos del cliente interno y externo del hospital.

-.Conocer de las faltas leves de sus subalternos y fallar el proceso en única instancia.

-.Segregar y desactivar de forma adecuada los residuos

-.Cumplir con los protocolos de bioseguridad

-.Asistir a los entrenamientos y/o capacitaciones relacionadas con el tema ambiental

-.Cumplir con las disposiciones legales en el tema ambiental

-.Cumplir y hacer cumplir la Constitución, la Ley y sus reglamentos.

-.Evaluar el desempeño de los funcionarios de carrera administrativa a su cargo, en los términos establecidos en la ley y sus reglamentos y demás normas relacionadas con la materia.

-.Fomentar el autocontrol y la racionalidad de los recursos de la Institución.

-.Propender por el logro de la misión, visión, principios, valores y objetivos corporativos institucionales.

-.Diseñar, ejecutar y evaluar el plan de mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos inherentes a su cargo.

-.Rendir informes periódicos de la gestión realizada por la Oficina y consolidar los de la Institución, de conformidad con las normas administrativas y fiscales vigentes.

-.Responder por el uso adecuado de los recursos y bienes asignados al servicio a su cargo

-.Ejercer las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo.

-.La evaluación del sistema de control interno se realiza en cumplimiento de lo establecido por la normatividad vigente.

-.El seguimiento a los procesos institucionales se realiza en forma periódica con el fin de implementar estrategias basadas en el mejoramiento continuo de la institución.

-.Los informes a entidades externa son presentados dentro de los términos de ley

-.La información suministrada al nivel directivo acerca del estado del control Interno Institucional, evalúa las fortalezas y debilidades detectadas, constituyendose en insumo para la toma de decisiones.

-.proceso de auditoria de la calidad de los procesos administrativos y asistenciales permiten el desarrollo del autocontrol.

-.Normatividad Sistema General de Seguridad Social

-.Normatividad vigente sobre control interno

-.Normatividad vigente sistema de gestión de calidad.

-.Normatividad aplicable a la gestión administrativa, financiera y de prestación de servicios.

-.Normatividad para la atención al usuario.

-.Normatividad en presupuesto publico

-.Normatividad sobre contabilidad publica y presentación de informes a los Entes de Control

Título de formación universitaria en Administración Pública, Administración de Empresas, Economía, Contaduría, Ingeniería Industrial, Derecho o en Profesiones en Salud y título de postgrado en Control Interno, Auditoria en Salud, Salud Pública, Administración Hospitalaria, Gerencia Hospitalaria, Administración en Salud o en áreas Administrativas, Económicas o Jurídicas.

Tres (3) años de experiencia relacionada con el cargo.

Ejecutar funciones consistentes en asistir y asesorar a la Institución en el desarrollo de modelos de calidad para lograr mejora en la satisfacción del usuario.

-.Formular el Plan de Calidad y asesorar la implementación del Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad en la Empresa Social del Estado y presentarlos al Comité de Garantía de la Calidad para su aprobación.

-.Examinar modelos de calidad en la prestación de servicios de salud con el fin de analizar su aplicabilidad en los modelos utilizados por la Institución.

-.Coadyuvar con la Oficina de Control interno en la formulación, aplicación y seguimiento al proceso de Auditoria de la Calidad en la Institución.

-.Implementar métodos de información sobre la calidad en el servicio y promover la motivación y participación de los funcionarios de la entidad en los programas que se establezcan.

-.Asesorar a la institución en la adopción de un modelo basado es procesos, asistiendo en la priorizacion y estandarización de procesos asistenciales y administrativos necesarios para el cumplimiento de la misión, visión, objetivos corporativos y funciones de la empresa y realizar el seguimiento correspondiente.

-.Diseñar, proponer y desarrollar junto con la Subgerencia Administrativo, el Plan de Capacitación en Calidad y Atención al Usuario, así como realizar la inducción y reinducción de los funcionarios del hospital.

-.Definir, implementar y evaluar en coordinación con las Oficinas de Control Interno y de Desarrollo Institucional el Sistema de Indicadores, acorde al direccionamiento estratégico del hospital.

-.Velar por el cumplimiento del trámite de las quejas, reclamos y peticiones elevadas ante la entidad, llevar el respectivo control y por la atención durante las 24 horas del día de la línea telefónica dispuesta para la atención al usuario.

-.Rendir informes mensuales al gerente relacionado con los servicios sobre los que se presenta mayor número de quejas y reclamos y sobre las sugerencias de los particulares que tengan por objeto mejorar el servicio que presta la entidad, racionalizar el empleo de los recursos disponibles y hacer más participativa la gestión pública.

-.Asegurar los estándares mínimos de calidad de la atención en salud como base para la elaboración del plan de mejoramiento continuo de la calidad de los servicios de salud.

-.Definir los criterios de calidad a tener en cuenta en los procesos licitatorios y de contratación que se desarrollen en el hospital.

-.Coordinar las actividades requeridas para el cumplimiento de los requisitos esenciales de la entidad y obtener la certificación respectiva y la inscripción en el registro de instituciones prestadoras de servicios de salud.

-.Orientar a los funcionarios y propiciar espacios de concertación y negociación, en la adaptación a los nuevos ordenamientos del sector salud, e intervenir de manera oportuna en la resolución de conflictos tanto de los clientes internos como externos del hospital.

-.Preparar y presentar informes periódicos a la Asociación de Usuarios de la localidad y ante la comisión ciudadana de lucha contra la corrupción, sobre las principales quejas y reclamos, así como la solución que se dio a las mismas.

-.Brindar asesoría a las distintas unidades orgánicas funcionales del hospital, tendiente a lograr la optimización en la prestación de los servicios de salud.

-.Desarrollar las formas organizativas de participación social previstas por la ley, para mejorar la capacidad de gestión, negociación y desarrollo social al interior de la organización.

-.Elaborar el Plan de Desarrollo y el Plan Operativo Anual de la Oficina, en armonía con las políticas, prioridades, objetivos, estrategias, proyectos y metas del Plan de Desarrollo de la Institución, efectuar su seguimiento, evaluación y control con la periodicidad establecida por la ley, reglamentos y demás normas concordantes sobre la materia.

-.Participar en la elaboración y ajuste de la Plataforma Estratégica y el del Plan de Desarrollo Institucional y proponer los ajustes a que haya lugar y responder por su correcta difusión y cumplimiento.

-.Participar en la elaboración del Programa de Capacitación y Bienestar del Talento Humano y de investigación que se realicen en el área.

-.Revisar y ajustar los Sistema de Garantía de Calidad y de Control Interno de la institución.

-.Propiciar los espacios y escenarios de control social, facilitando la participación en ellos del cliente interno y externo del hospital.

-.Proponer y coordinar los proceso tendientes a la simplificación y racionalización de procedimientos y agilización de trámites.

-.Conocer de las faltas leves de sus subalternos y fallar el proceso en única instancia.

-.Fomentar el autocontrol y la racionalidad de los recursos de la Institución.

-.Segregar y desactivar de forma adecuada los residuos

-.Cumplir con los protocolos de bioseguridad

-.Asistir a los entrenamientos y/o capacitaciones relacionadas con el tema ambiental

-.Cumplir con las disposiciones legales en el tema ambiental

-.Cumplir y hacer cumplir la Constitución, la Ley y sus reglamentos.

-.Propender por el logro de la misión, visión, principios, valores y objetivos corporativos institucionales.

-.Diseñar, ejecutar y evaluar el plan de mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos inherentes a su cargo.

-.Responder por el uso adecuado de los recursos y bienes asignados al servicio a su cargo

-.Ejercer las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo.

-.La elaboración del plan de calidad así como la implementación del sistema obligatorio de garantía de calidad permite lograr legitimidad social y desarrollo institucional.

-.La estandarización y seguimiento de procesos asistenciales y administrativos, contribuyen al logro de la misión y objetivos corporativos.

-.El diseño, implementación y evaluación del sistema de indicadores garantiza la toma de decisiones basados en un sistema de información

-.El trámite de quejas, reclamos y peticiones, permite el análisis de las necesidades y expectativas del usuario con el propósito de formular estrategias de mejora.

-.Sistemas de gestión para la calidad.

-.Normatividad sobre Seguridad Social en Salud.

-.Políticas de atención al usuario.

Título de Formación Universitaria en áreas de la Salud, Administración Pública, Administración de Empresas, Economía, Contaduría, Ingeniería Industrial y título de Postgrado en Calidad, Auditoría Médica, Salud Pública, Administración, o Gerencia Hospitalaria o de los Servicios de Salud.

Tres (3) años de experiencia relacionada con el cargo

Asistir, asesorar y adelantar procesos de tipo disciplinario en la Institución en cumplimiento de la normatividad vigente.

-.Velar por la adecuada aplicación y cumplimiento de las normas sustanciales y procedimentales del Derecho Disciplinario en el hospital.

-.Conocer en primera instancia de los procesos disciplinarios que se adelanten contra los servidores del hospital.

-.Proyectar para la firma del gerente general los actos administrativos que se deriven de las investigaciones adelantadas.

-.Adelantar las indagaciones preliminares y las investigaciones disciplinarias atendiendo la prevalencia de los principios rectores y la finalidad de la ley y sanciones disciplinarias establecidas en el Código Disciplinario Único.

-.Proponer y coordinar planes, programas y proyectos tendientes a la simplificación y racionalización de procedimientos y trámites.

-.Velar por la adecuada difusión de las disposiciones legales en materia de control disciplinario interno en las diferentes dependencias de la Institución.

-.Vigilar que en la interpretación y aplicación del Régimen Disciplinario prevalezcan los principios rectores que determina el Código Disciplinario Único, la Constitución Política y las normas de los Códigos Penal, Procedimiento Penal y Contencioso Administrativo.

-.Diseñar conjuntamente con los jefes de las diferentes unidades orgánico funcionales del hospital, los métodos y procedimientos que garanticen el cumplimiento de las directrices generales, objetivos, planes, programas y procesos establecidos por la Institución y la capacidad de desempeño del talento humano.

-.Planear, organizar, coordinar, controlar y evaluar las actividades de la dependencia y gestionar los recursos necesarios para su correcto funcionamiento

-.Elaborar el Plan de Desarrollo y el Plan Operativo Anual de la Oficina, en armonía con las políticas, prioridades, objetivos, estrategias, proyectos y metas del Plan de Desarrollo de la Institución, efectuar su seguimiento, evaluación y control con la periodicidad establecida por la ley, reglamentos y demás normas vigentes sobre la materia.

-.Participar en la elaboración y ajuste de la Plataforma Estratégica y el del Plan de Desarrollo Institucional y proponer los ajustes a que haya lugar y responder por su correcta difusión y cumplimiento.

-.Participar en la elaboración del Programa de Capacitación y Bienestar del Talento Humano.

-.Participar en la revisión y ajuste del los Sistemas de Garantía de Calidad y de Control Interno de la institución y responder por su correcta aplicación.

-.Rendir informes periódicos de la gestión realizada por la Oficina, de conformidad con las normas administrativas y fiscales vigentes.

-.Conocer de las faltas leves de sus subalternos y fallar el proceso en única instancia.

-.Cumplir y hacer cumplir la Constitución, la Ley y sus reglamentos.

-.Segregar y desactivar de forma adecuada los residuos

-.Cumplir con los protocolos de bioseguridad

-.Asistir a los entrenamientos y/o capacitaciones relacionadas con el tema ambiental

-.Cumplir con las disposiciones legales en el tema ambiental

-.Evaluar el desempeño de los funcionarios de carrera administrativa a su cargo, en los términos establecidos en la ley y sus reglamentos y demás normas relacionadas con la materia.

-.Fomentar el autocontrol y la racionalidad de los recursos de la Institución.

-.Propender por el logro de la misión, visión, principios, valores y objetivos corporativos institucionales.

-.Diseñar, ejecutar y evaluar el plan de mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos inherentes a su cargo.

-.Ejercer las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo.

-.La aplicación de la ley disciplinaria obedece a la investigación objetiva de las conductas que puedan ser consideradas sancionables.

-.La política de capacitación de la oficina, contribuye a la disminución en la comisión de faltas disciplinarias.

-.La organización del archivo de la oficina permite la respuesta oportuna de informes a las necesidades de la misma.

-.Normatividad vigente sobre control disciplinario

-.Normatividad sobre sistema general de seguridad social.

-.Normatividad para la atención al usuario.

-.Resolución de conflictos

Título de formación Universitaria en Derecho y título de Postgrado en Derecho Administrativo, Procesal, Penal o Derecho Disciplinario.

Tres (3) años de experiencia relacionada con el cargo.

Asistir y asesorar directamente ala Entidad en formulación de políticas, planes, programas y proyectos de direccionamiento estratégico para el desarrollo de la Empresa.

-.Asesorar y apoyar a la gerencia en la formulación de políticas, objetivos, metas, estrategias y modelos generales para el cumplimiento de la misión, visión, objetivos corporativos y funciones de la empresa.

-.Asesorar y conceptuar sobre asignación de recursos para inversión que concurran al presupuesto de la entidad de acuerdo con los planes, programas y proyectos de inversión en salud, de conformidad con los lineamientos establecidos en el Plan de Gobierno distrital y nacional.

-.Identificar las variables referentes al entorno para la formulación del Direccionamiento Estratégico y responder por el despliegue, desarrollo y seguimiento del mismo.

-.Coordinar y controlar la elaboración y ejecución de los planes, programas y proyectos de corto, mediano y largo plazo del Hospital, para atender adecuadamente las actividades asociadas con el fomento de la salud, la prevención, y rehabilitación de la enfermedad.

-.Dirigir y coordinar la elaboración de los instrumentos básicos de la planeación: Plataforma Estratégica, Plan de Desarrollo Institucional, Programa Plurianual de Inversión y el Plan Operativo Anual de Inversiones de la Institución en el diseño e implementación de normas, procedimientos e instrumentos de gestión hospitalaria.

-.Analizar consumidores y competidores de los servicios, determinando estrategias de integración de mercado y diseñar instrumentos de gestión para mejorar el posicionamiento de la institución en el mercado de la salud.

-.Diseñar estrategias de mercadeo basadas en el conocimiento de la demanda de los servicios de salud de la institución, características poblacionales, necesidades y expectativas de los usuarios de los servicios, las normas del Sistema General de Seguridad Social en Salud y definir los medios que se utilizarán en detalle para la publicidad.

-.Diseñar, orientar y controlar, el tipo de información, su forma de presentación, periodicidad y confiabilidad.

-.Planear, organizar, coordinar, controlar y evaluar las actividades de la dependencia y gestionar los recursos necesarios para su correcto funcionamiento.

-.Evaluar económica y financieramente los proyectos de inversión que presenten las dependencias y conceptuar sobre su viabilidad y conveniencia de incluirlos en el Banco de Proyectos.

-.Consolidar y presentar los proyectos de desarrollo científico y tecnológico del Hospital que deban incorporarse al presupuesto de inversión, previo estudio de capacidad instalada y resolutiva, del potencial de demanda, de las necesidades de la Institución y de disponibilidad presupuestal y realizar el seguimiento de las metas de ejecución.

-.Elaborar el Plan de Desarrollo y el Plan Operativo Anual de la Oficina y consolidar el de la Institución, en armonía con las políticas, prioridades, objetivos, estrategias, proyectos y metas del Plan de Desarrollo de la Institución, efectuar su seguimiento, evaluación y control con la periodicidad establecida por la ley, reglamentos y demás normas vigentes sobre la materia.

-.Mantener actualizado el estudio del Perfil Epidemiológico de la población usuaria y del área de influencia.

-.Establecer mecanismos para que a partir de del procesamiento de la información se facilite la elaborar las estadísticas requeridas para el desarrollo de las actividades del hospital y la toma de decisiones.

-.Coadyuvar en el análisis y estudio de las formas de contratación para la venta de servicios de salud en el Hospital

-.Participar en la elaboración del Programa de Capacitación y Bienestar del Talento Humano y en los programas de investigación que se realicen en el área.

-.Participar en la revisión y ajuste de los Sistemas de Garantía de Calidad y de Control Interno de la institución y responder por su correcta aplicación.

-.Segregar y desactivar de forma adecuada los residuos

-.Cumplir con los protocolos de bioseguridad

-.Asistir a los entrenamientos y/o capacitaciones relacionadas con el tema ambiental

-.Cumplir con las disposiciones legales en el tema ambiental

-.Cumplir y hacer cumplir la Constitución, la Ley y sus reglamentos.

-.Evaluar el desempeño de los funcionarios de carrera administrativa a su cargo, en los términos establecidos en la ley y sus reglamentos.

-.Fomentar el autocontrol y la racionalidad de los recursos de la Institución.

-.Mantener permanentes relaciones de coordinación intra y extra institucionales necesarias para la adecuada prestación del servicio.

-.Propender por el logro de la misión, visión, principios, valores y objetivos corporativos institucionales.

-.Diseñar, ejecutar y evaluar el plan de mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos inherentes a su cargo.

-.Rendir informes periódicos de la gestión realizada por la Oficina, de conformidad con las normas administrativas y fiscales vigentes.

-.Responder por el uso adecuado de los recursos y bienes asignados al servicio a su cargo

-.Ejercer las demás funciones que le sean asignadas por el jefe inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo.

-.Las asesorías sobre asignación de recursos para inversión se apoyan sobre los planes, programas y proyectos en salud, de conformidad con los lineamientos establecidos en el Plan de Gobierno Distrital y Nacional

-.La formulación, despliegue, desarrollo y seguimiento del direccionamiento estratégico, soporta el logro de la misión institucional

-.La dirección y coordinación de la formulación de la plataforma estratégica, plan de desarrollo institucional, programa plurianual de inversión y plan operativo anual de inversiones de la institución, responden a las normas y procedimientos de la gestión hospitalaria.

-.La determinación de estrategias de mercado, responde al análisis de competidores al conocimiento de la demanda, características de la población, necesidades y expectativas de los usuarios.

-.La elaboración de los proyectos, sobre desarrollo científico y tecnológico de la institución, responden a su estudio previo sobre la capacidad instalada, necesidades institucionales y disponibilidad presupuestal.

-.Los proyectos, minutas en la forma de contratación responden adecuadamente a los procesos y modelos de gestión clínica y administrativa de la Institución

Sistema de Seguridad Social en Salud.

-.Normas sobre administración de personal

-.Plan Distrital de Salud.

-.Conocimiento sobre elaboración y ejecución de proyectos de inversión

-.Conocimiento de Presupuesto Público

-.Conocimiento en Planeación Distrital.

-.Conocimiento mercadeo de salud

-.Conocimiento en formas de contratación y venta de servicios de salud.

Título de formación universitaria en áreas de la Salud, Administración Pública, Administración de Empresas, Economía o Ingeniería Industrial, título de postgrado en Administración, Gerencia Hospitalaria, Salud Publica, Administración en Salud, Formulación y Evaluación de Proyectos o en áreas Administrativas o Económicas.

Tres (3) Años de experiencia relacionada con el cargo

Asistir y asesorar directamente ala Entidad en la en materia jurídica y en defensa de los intereses de la misma desde la óptica legal y jurídica

-.Asistir y asesorar a la Gerencia y demás unidades funcionales en los asuntos legales y jurídicos relacionados con las funciones y actividades propias de la Empresa.

-.Adelantar en coordinación con la Gerencia y demás dependencias, los aspectos relacionados con la contratación: venta de servicios de salud, licitaciones públicas, concurso de méritos, con sujeción a las normas legales vigentes.

-.Orientar el proceso de elaboración de pliegos de condiciones y las minutas de contratos necesarios y garantizar la validez jurídica de los actos administrativos que se deriven de este proceso, de conformidad con la normatividad vigente.

-.Conocer, vigilar y mantener actualizado el estado de las demandas y litigios en los que sea parte la Institución y representar al hospital ante los entes fiscalizadores, atender sus requerimientos y velar por el cumplimiento estricto de los términos procedimentales.

-.Elaborar el Plan de Desarrollo y el Plan Operativo Anual de la Oficina, en armonía con las políticas, prioridades, objetivos, estrategias, proyectos y metas del Plan de Desarrollo de la Institución, efectuar su seguimiento, evaluación y control con la periodicidad establecida por la ley, reglamentos y demás normas concordantes sobre la materia.

-.Definir criterios, coordinar y evaluar los procesos de la oficina así como preparar y presentar los informes sobre actividades desarrolladas, con la oportunidad y periodicidad requeridas.

-.Participar en la elaboración del Programa de Capacitación y Bienestar del Talento Humano.

-.Participar en la revisión y ajuste del los Sistema de Garantía de Calidad y de Control Interno de la institución y responder por su correcta aplicación.

-.Recopilar, seleccionar, estudiar e interpretar normas, procedimientos jurídicos, textos legales, jurisprudencias y doctrinas a fin de dar fundamento jurídico a la toma de decisiones.

-.Velar por la adecuada difusión de las disposiciones legales en las diferentes dependencias de la institución.

-.Planear, organizar, coordinar, controlar y evaluar las actividades de la dependencia y gestionar los recursos necesarios para su correcto funcionamiento.

-.Conocer de las faltas leves de sus subalternos y fallar el proceso en única instancia

-.Segregar y desactivar de forma adecuada los residuos

-.Cumplir con los protocolos de bioseguridad

-.Asistir a los entrenamientos y/o capacitaciones relacionadas con el tema ambiental

-.Cumplir con las disposiciones legales en el tema ambiental

-.Cumplir y hacer cumplir la Constitución, la Ley y sus reglamentos.

-.Evaluar el desempeño de los funcionarios de carrera administrativa a su cargo, en los términos establecidos en la ley y sus reglamentos y demás normas relacionadas con la materia.

-.Fomentar el autocontrol y la racionalidad de los recursos de la Institución.

-. Propender por el logro de la misión, visión, principios, valores y objetivos corporativos institucionales.

-.Diseñar, ejecutar y evaluar el plan de mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos inherentes a su cargo.

-.Rendir informes periódicos de la gestión realizada por la Oficina, de conformidad con las normas administrativas y fiscales vigentes.

-.Responder por el uso adecuado de los recursos y bienes asignados al servicio a su cargo.

-.Ejercer las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo.

-.Los estudios de carácter legal responden a la normatividad vigente y a las necesidades institucionales.

-.Las asesorias en materia contractual que celebra la Institución responden a la normatividad vigente.

-.La defensa de los intereses institucionales se realiza aplicando de manera eficiente toda la ética de carácter profesional.

-.Normatividad vigente en materia de derecho público,

-.Normatividad vigente en materia de derecho civil.

-.Normatividad sobre seguridad social,

-.Normatividad sobre derecho laboral,

-.Normatividad sobre asuntos fiscales,

-.Normas básicas de atención al usuario

Titulo de formación universitaria en Derecho y Especialización en Derecho Constitucional, Derecho Administrativo, Gestión Pública, Administración en Salud o Derecho Público, Tarjeta Profesional.

Tres (3) Años de experiencia relacionada con el cargo.

Ejecución de actividades de asesoría propias en el despacho de la Gerencia en materia jurídica a fin de compatibilizar los objetivos y metas de la Gerencia.

-.Estudiar, proponer y definir criterios; absolver consultas; prestar asistencia técnica emitir conceptos jurídicos de la Institución y velar por una adecuada coordinación y unidad técnica en materia legal en la Institución

-.Revisar y/o conceptuar sobre los actos administrativos que profiera la gerencia del Hospital.

-.Coordinar la tramitación de los asuntos de carácter jurídico que soliciten las autoridades jurisdiccionales, policivas, del Ministerio Público, de la Administración Pública y de Salud, además de los presentados por personas naturales o jurídicas.

-.Orientar a la Gerencia en los asuntos que esta someta a su consideración.

-.Asesorar en los convenios, acuerdos y contratos con otras entidades gubernamentales y privadas.

-.Asesorar en la elaboración de programas y políticas propias de la institución.

-.Guardar la debida discreción y reserva sobre los asuntos manejados en el área.

-.Las demás funciones que le sean asignadas y sean afines con la naturaleza del cargo.

-.Cumplir y hacer cumplir la Constitución, la Ley y sus reglamentos.

-.Segregar y desactivar de forma adecuada los residuos

-.Cumplir con los protocolos de bioseguridad

-.Asistir a los entrenamientos y/o capacitaciones relacionadas con el tema ambiental

-.Cumplir con las disposiciones legales en el tema ambiental

-.Evaluar el desempeño de los funcionarios de carrera administrativa a su cargo, en los términos establecidos en la ley y sus reglamentos y demás normas relacionadas con la materia.

-.Ejercer las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo.

-.Los estudios de carácter legal responden a la normatividad vigente y a las necesidades institucionales.

-.Las asesorias a nivel de relaciones comerciales y contractuales que celebra la Institución responden a la normatividad vigente y a la conducta a seguir por la Institución.

-.Normatividad vigente en materia de derecho público,

-.Normatividad vigente en materia de derecho civil.

-.Normatividad sobre seguridad social,

-.Normatividad sobre derecho laboral,

-.Normatividad sobre asuntos fiscales,

-.Normas básicas de atención al usuario

Título de formación universitaria en Derecho y Especialización en Derecho Constitucional, Derecho Administrativo, Gestión Pública o Administración en Salud.

Tres (3) Años de experiencia relacionada con el cargo.

Ejecutar labores profesionales de ejecución y desarrollo de políticas, planes y programas del Hospital

-.Diseñar, formular, organizar el desarrollo de actividades del conjunto de unidades orgánico funcionales encargadas del proceso de producción y prestación de servicios de salud, bajo la concepción de unidades de gestión.

-.Administrar los convenios docente asistencial que suscriba el hospital con las diferentes Instituciones de educación, velar por su correcto cumplimiento y participar en las actividades derivadas de los mismos.

-.Planear, organizar, coordinar, controlar y evaluar las actividades del área funcional y gestionar los recursos necesarios para su correcto funcionamiento.

-.Participar en la elaboración del Plan de Desarrollo y el Plan Operativo Anual de la Subgerencia de Prestación de Servicios, en armonía con las políticas, prioridades, objetivos, estrategias, proyectos y metas del Plan de Desarrollo de la Institución, participar en su seguimiento, evaluación y control con la periodicidad establecida por la ley, reglamentos y demás normas vigentes sobre la materia.

-.Participar en la elaboración y ajuste de la Plataforma Estratégica y el del Plan de Desarrollo Institucional, proponer los ajustes a que haya lugar y responder por su correcta difusión y cumplimiento.

-.Participar en la elaboración del Programa de Capacitación y Bienestar del Talento Humano y en los programas docente asistenciales y de investigación que se realicen en el área.

-.Propender por el cumplimiento de los programas establecidos para tal fin y evaluar su desarrollo.

-.Participar en la revisión y ajuste del los Sistema de Garantía de Calidad y de Control Interno de la institución y responder por su correcta aplicación.

-.Fomentar el autocontrol y la racionalidad de los recursos de la Institución.

-.Mantener permanentes relaciones de coordinación intra y extra institucionales necesarias para la adecuada prestación del servicio.

-.Fomentar el trabajo interdisciplinario intra e intersectorial a fin de mejorar las condiciones de salud y bienestar integral de la población del área de influencia.

-.Participar en los estudios técnicos sobre requerimientos de recursos necesarios para el cabal funcionamiento de la unidad de negocios y los costos del área.

-.Segregar y desactivar de forma adecuada los residuos

-.Cumplir con los protocolos de bioseguridad

-.Asistir a los entrenamientos y/o capacitaciones relacionadas con el tema ambiental

-.Cumplir con las disposiciones legales en el tema ambiental

-.Cumplir y hacer cumplir la Constitución, la Ley y sus reglamentos.

-.Propender por el logro de la misión, visión, principios, valores y objetivos corporativos institucionales.

-.Diseñar, ejecutar y evaluar el plan de mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos inherentes a su cargo.

-.Rendir informes periódicos de la gestión, de conformidad con las normas administrativas y fiscales vigentes.

-.Responder por el uso adecuado de los recursos y bienes asignados al servicio a su cargo

-.Ejercer las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo.

-.Los planes y programas en materia docente asistencial presentados están de acuerdo con las políticas y normas vigentes y necesidades de produccion del Hospital.

-.El diseño, formación y organización de las unidades funcionales, proyectan una adecuada producción y prestación de Servicios de Salud.

-.La gestión de recursos necesarios para las unidades orgánicas funcionales, corresponde a la planeación, organización de las áreas.

-.Modelos de aplicación docente asistencial

-.Normatividad de Seguridad Social

-.Normatividad Laboral

-.Normatividad publica

-.Conceptos Gerenciales.

Titulo en formación Universitaria en Medicina y Cirugía, título de postgrado en Salud Pública, Administración Hospitalaria, Gerencia Hospitalaria o Administración en Salud.

Tres (3) Años de experiencia relacionada con el cargo.

Ejecutar labores profesionales de ejecución y desarrollo de políticas, planes y programas del Hospital

-.Diseñar, formular, organizar el desarrollo de actividades de las unidades funcionales encargadas del proceso de producción y prestación de servicios de salud, bajo la concepción de unidades de gestión.

-.Planear, organizar, coordinar, controlar y evaluar las actividades del área funcional y gestionar los recursos necesarios para su correcto funcionamiento.

-.Participar en la elaboración del Plan de Desarrollo y el Plan Operativo Anual de la Subgerencia de Prestación de Servicios, en armonía con las políticas, prioridades, objetivos, estrategias, proyectos y metas del Plan de Desarrollo de la Institución, participar en su seguimiento, evaluación y control con la periodicidad establecida por la ley, reglamentos y demás normas vigentes sobre la materia.

-.Participar en la elaboración y ajuste de la Plataforma Estratégica y el del Plan de Desarrollo Institucional, proponer los ajustes a que haya lugar y responder por su correcta difusión y cumplimiento.

-.Participar en la elaboración y formulación de los planes de compra, planes de mantenimiento y plan de ventas y proponer los ajustes necesarios conducentes a mejorar la prestación de los servicios de salud.

-.Participar en la elaboración del Programa de Capacitación y Bienestar del Talento Humano y en los programas docente asistenciales y de investigación que se realicen en el área.

-.Propender por el cumplimiento de los programas establecidos para tal fin y evaluar su desarrollo.

-.Participar en la revisión y ajuste del los Sistema de Garantía de Calidad y de Control Interno de la institución y responder por su correcta aplicación.

-.Fomentar el autocontrol y la racionalidad de los recursos de la Institución.

-.Mantener permanentes relaciones de coordinación intra y extra institucionales necesarias para la adecuada prestación del servicio.

-.Fomentar el trabajo interdisciplinario intra e intersectorial a fin de mejorar las condiciones de salud y bienestar integral de la población del área de influencia.

-.Participar en los estudios técnicos sobre requerimientos de recursos necesarios para el cabal funcionamiento de la unidad de negocios y los costos del área.

-.Segregar y desactivar de forma adecuada los residuos

-.Cumplir con los protocolos de bioseguridad

-.Asistir a los entrenamientos y/o capacitaciones relacionadas con el tema ambiental

-.Cumplir con las disposiciones legales en el tema ambiental

-.Cumplir y hacer cumplir la Constitución, la Ley y sus reglamentos.

-.Propender por el logro de la misión, visión, principios, valores y objetivos corporativos institucionales.

-.Diseñar, ejecutar y evaluar el plan de mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos inherentes a su cargo.

-.Rendir informes periódicos de la gestión, de conformidad con las normas administrativas y fiscales vigentes.

-.Responder por el uso adecuado de los recursos y bienes asignados al servicio a su cargo

-.Ejercer las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo.

-.La organización de las unidades orgánicas funcionales, conducen a una adecuada producción y prestación de Servicios de Salud.

-.La gestión de recursos necesarios para las unidades orgánicas funcionales, corresponden a la planeación, organización, control y evaluación de las actividades de las áreas.

-.Normatividad de Seguridad Social

-.Normatividad Laboral

-.Normatividad publica

-.Conceptos Gerenciales.

Título en formación universitaria en Medicina y Cirugía, Tarjeta Profesional, título de postgrado en Salud Pública, Administración Hospitalaria, Gerencia Hospitalaria o Administración en Salud.

Tres (3) Años de experiencia relacionada con el cargo.

Ejecutar labores profesionales de ejecución y desarrollo de políticas, planes y programas del Hospital

-.Realizar los análisis correspondientes a descripción y procesamiento histopatológico de piezas quirúrgicas que le sean solicitadas y dentro del campo quirúrgico patológico, las funciones correspondientes a necropsias y demás exámenes y pruebas requeridos.

-.Presentar informes definitivos de diagnóstico que identifiquen el resultado del análisis de la muestra histopatologica del paciente.

-.Realizar los estudios de fluidos corporales.

-.Servir de consultor en la especialidad cuando lo requieren los servicios del hospital.

-.Describir y emitir diagnósticos de los exámenes anatomopatológicos en biopsias y especimenes quirúrgicos.

-.Practicar estudios por muerte de carácter clínico e investigativo con fines epidemiológicos de mortalidad, auditaje médico, confrontación clínico patológico.

-.Impartir instrucciones al personal técnico y auxiliar sobre procedimientos propios de la patología.

-.Coadyuvar a la consecución de soportes de las objeciones a las facturas por el concepto de informes patológicos que determinen la clasificación de las patologías ante los pagadores.

-.Brindar apoyo docente a estudiantes de pre y postgrado, de conformidad a los convenios establecidos por el hospital y participar en la programación y evaluación de los mismos, cuando roten por el servicio.

-.Estimular la investigación de conformidad con la normatividad existente y participar en las jornadas de capacitación y actualización acordes con su especialidad, que se desarrollen o programen en el hospital.

-.Realizar vigilancia epidemiológica en todas aquellas situaciones que constituyan factor de riesgo para la población e informar sobre las enfermedades de notificación obligatoria, así como diligenciar los registros y controles estadísticos con fines científicos y administrativos.

-.Participar en la evaluación de actividades e impacto de la prestación de los servicios de salud y aplicar procedimientos y controles establecidos para garantizar la eficiencia y eficacia en el desempeño de sus labores.

-.Propender por que la información de los procedimientos realizados en su departamento, esté disponible oportunamente para el correspondiente proceso de facturación.

-.Participar en la elaboración y actualización de los manuales de normas, procedimientos y protocolos asistenciales de su área.

-.Participar en la elaboración del Plan de Desarrollo y el Plan Operativo Anual de la Subgerencia de Prestación de Servicios, en armonía con las políticas, prioridades, objetivos, estrategias, proyectos y metas del Plan de Desarrollo de la Institución, participar en su seguimiento, evaluación y control con la periodicidad establecida por la ley, reglamentos y demás normas vigentes sobre la materia.

-.Participar en la elaboración y ajuste de la Plataforma Estratégica y el del Plan de Desarrollo Institucional, proponer los ajustes a que haya lugar y responder por su correcta difusión y cumplimiento.

-.Participar en la elaboración y formulación de los planes de compra, planes de mantenimiento y plan de ventas y proponer los ajustes necesarios conducentes a mejorar la prestación de los servicios de salud.

-.Participar en la elaboración del Programa de Capacitación y Bienestar del Talento Humano y en los programas docente asistenciales y de investigación que se realicen en el área

-.Cumplir y hacer cumplir la Constitución, la Ley y sus reglamentos.

-.Segregar y desactivar de forma adecuada los residuos

-.Cumplir con los protocolos de bioseguridad

-.Asistir a los entrenamientos y/o capacitaciones relacionadas con el tema ambiental

-.Cumplir con las disposiciones legales en el tema ambiental

-.Propender por el logro de la misión, visión, principios, valores y objetivos corporativos institucionales.

-.Diseñar, ejecutar y evaluar el plan de mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos inherentes a su cargo.

-.Preparar y rendir informes de las actividades realizadas, de conformidad con la oportunidad y periodicidad requeridos.

-.Responder por el uso adecuado de los recursos y bienes asignados al servicio a su cargo.

-.Ejercer las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo.

-.El análisis y diagnóstico de tejidos, citologías y fluidos corporales, ofrecen un resultado confiable y oportuno que contribuyen al tratamiento del paciente

-. Las consultorías ofrecidas al equipo médico interdisciplinario, proporcionan elementos científicos adecuados para la toma de decisiones medicas.

-.Los informes de diagnósticos definitivos de los estudios anatomopatológicos permiten identificar empresas pagadores de los tratamientos de los pacientes.

-.Los registros clínicos responden a la normatividad vigente que reglamenta la historia clínica.

-.Los resultados de los estudios responden de manera adecuada a los soportes necesarios en el proceso de facturacion del Hospital.

-.Conceptos administrativos esenciales para el ejercicio profesional

-.Metodología de Enseñanza e Investigación.

-.Plan Distrital de Salud.

-.Normatividad sobre seguridad social en salud

-.Políticas esenciales para la atención al usuario

-.Manejo básico de Office

-.Aplicación de Tecnología de avanzada en la especialidad

-.Manejo básico de normas de bioseguridad y desechos hospitalarios.

Título de formación universitaria en Medicina y Cirugía, título de postgrado en Patología y certificado de Inscripción Profesional ante la Secretaria Distrital de Salud.

Tres (3) Años de experiencia relacionada con el cargo.

-.Realizar diariamente la revista médica con el personal involucrado en el manejo del paciente hospitalizado y cumplir responsablemente con el horario respectivo

-.Realizar procedimientos médicos propios de la Ortopedia y Traumatología o participar en ellos, formular diagnóstico, practicar exámenes y prescribir el tratamiento que debe seguirse a los pacientes a su cargo, teniendo en cuenta los derechos del enfermo y las guías de protocolo y manejo establecidas en el área

-.Realizar dentro de su especialidad las funciones correspondientes a Medicina legal y preventiva

-.Atender las interconsultas solicitadas por otras especialidades; las urgencias de su especialidad y la consulta externa programada, como parte del apoyo en el diagnóstico, pronóstico y tratamiento

-.Impartir instrucciones al personal técnico y auxiliar sobre procedimientos propios de la ortopedia y traumatología

-.Informar en forma detallada y veraz el estado, pronóstico y evolución de la enfermedad, a los familiares del paciente

-.Registrar diariamente en la historia clínica, la evolución, pronóstico y tratamiento y realizar un resumen final o epicrisis al dar de alta al paciente, de conformidad a las normas establecidas por la Institución

-.Registrar las enfermedades tratadas de acuerdo a la codificación vigente, como también registrar de manera adecuada los procedimientos utilizados en el tratamiento del paciente con la codificación requerida.

-.Diligenciar los componentes asignados al área asistencial de su disciplina con el propósito de suministrar información veraz y oportuna para el análisis epidemiológico y estadístico de la Institución.

-.Coadyuvar a la consecución de soportes de las objeciones a las facturas por el concepto de pertinencia medica que tenga que ver con los tratamientos o conductas administrados a los pacientes, incluyendo los soportes administrativos de los procedimientos asistenciales que se requieren.

-.Brindar apoyo docente a estudiantes de pre y postgrado, de conformidad a los convenios establecidos por el hospital y participar en la programación y evaluación de los mismos, cuando roten por el servicio

-.Estimular la investigación de conformidad con la normatividad existente y participar en las jornadas de capacitación y actualización acordes con su especialidad, que se desarrollen o programen en el hospital

-.Realizar vigilancia epidemiológica en todas aquellas situaciones que constituyan factor de riesgo para la población e informar sobre las enfermedades de notificación obligatoria, así como diligenciar los registros y controles estadísticos con fines científicos y administrativos

-.Participar en la evaluación de actividades e impacto de la prestación de los servicios de salud y aplicar procedimientos y controles establecidos para garantizar la eficiencia y eficacia en el desempeño de sus labores

-.Propender por que todos los procedimientos realizados en su especialidad sean debidamente facturados

-.Participar en la elaboración y actualización de los manuales de normas, procedimientos y protocolos asistenciales de su área

-.Participar en la elaboración del Plan de Desarrollo y el Plan Operativo Anual de la Subgerencia de Prestación de Servicios, en armonía con las políticas, prioridades, objetivos, estrategias, proyectos y metas del Plan de Desarrollo de la Institución, participar en su seguimiento, evaluación y control con la periodicidad establecida por la ley, reglamentos y demás normas vigentes sobre la materia.

-.Participar en la elaboración y ajuste de la Plataforma Estratégica y el del Plan de Desarrollo Institucional, proponer los ajustes a que haya lugar y responder por su correcta difusión y cumplimiento.

-.Participar en la elaboración y formulación de los planes de compra, planes de mantenimiento y plan de ventas y proponer los ajustes necesarios conducentes a mejorar la prestacion de los servicios de salud.

-.Participar en la elaboración del Programa de Capacitación y Bienestar del Talento Humano y en los programas docente asistenciales y de investigación que se realicen en el área.

-.Cumplir y hacer cumplir la Constitución, la Ley y sus reglamentos

-.Segregar y desactivar de forma adecuada los residuos

-.Cumplir con los protocolos de bioseguridad

-.Asistir a los entrenamientos y/o capacitaciones relacionadas con el tema ambiental

-.Cumplir con las disposiciones legales en el tema ambiental

-.Fomentar el autocontrol y la racionalidad de los recursos de la Institución

-.Propender por el logro de la misión, visión, principios, valores y objetivos corporativos institucionales

-.Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas con la oportunidad y periodicidad requeridas

-.Diseñar, ejecutar y evaluar el plan de mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos inherentes a su cargo

-.Responder por el uso adecuado de los recursos y bienes del área

-.Ejercer las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo

-.El estudio de la casuística encontrada en el área, se correlaciona con las propuestas sobre prevención presentadas a la comunidad.

-.Los diagnósticos sobre el estado de salud del paciente, evalúan objetivamente la condición de salud-enfermedad del paciente.

-.Los tratamientos instaurados son seleccionados de conformidad con la patología del paciente y acordes con los conocimientos actuales y con lo que la evidencia médica demuestra.

-.Dentro de la evaluación y tratamiento integral del paciente, se propone, escoge, ejecuta, y controla la rehabilitación interdisciplinaria del paciente.

-.Conceptos administrativos esenciales para el ejercicio profesional

-.Metodología de Enseñanza e Investigación.

-.Plan Distrital de Salud.

-.Normatividad sobre seguridad social en salud

-.Políticas esenciales para la atención al usuario

-.Manejo básico de Office

-.Aplicación de Tecnología de avanzada en la especialidad

Título de formación Universitaria en Medicina y Cirugía, título de postgrado en Ortopedia, Traumatología y Certificado de registro profesional ante la Secretaria Distrital de Salud.

Tres (3) Años de experiencia relacionada con el cargo.

-.Realizar diariamente la revista médica con el personal involucrado en el manejo del paciente hospitalizado y cumplir responsablemente con el horario respectivo

-.Realizar procedimientos médicos propios de la Pediatría o participar en ellos, formular diagnóstico, practicar exámenes y prescribir el tratamiento que debe seguirse a los pacientes a su cargo

-.Realizar dentro de su especialidad las funciones correspondientes a Medicina legal y preventiva

-.Atender las interconsultas solicitadas por otras especialidades; las urgencias de su especialidad y la consulta externa programada, como parte del apoyo en el diagnóstico, pronóstico y tratamiento

-.Impartir instrucciones al personal técnico y auxiliar sobre procedimientos propios de la pediatría

-.Informar en forma detallada y veraz el estado, pronóstico y evolución de la enfermedad, a los familiares del paciente

-.Registrar diariamente en la historia clínica, la evolución, pronóstico, tratamiento y realizar un resumen final o epicrisis al dar de alta al paciente, de conformidad a las normas establecidas por la Institución

-.Registrar las enfermedades tratadas de acuerdo a la codificación vigente, como también registrar de manera adecuada los procedimientos utilizados en el tratamiento del paciente con la codificación requerida.

-.Diligenciar los componentes asignados al área asistencial de su disciplina con el propósito de suministrar información veraz y oportuna para el análisis epidemiológico y estadístico de la Institución.

-.Coadyuvar a la consecución de soportes de las objeciones a las facturas por el concepto de pertinencia medica que tenga que ver con los tratamientos o conductas administrados a los pacientes, incluyendo los soportes administrativos de los procedimientos asistenciales que se requieren.

-.Brindar apoyo docente a estudiantes de pre y postgrado, de conformidad a los convenios establecidos por el hospital y participar en la programación y evaluación de los mismos, cuando roten por el servicio

-.Estimular la investigación de conformidad con la normatividad existente y participar en las jornadas de capacitación y actualización acordes con su especialidad, que se desarrollen o programen en el hospital

-.Realizar vigilancia epidemiológica en todas aquellas situaciones que constituyan factor de riesgo para la población e informar sobre las enfermedades de notificación obligatoria, así como diligenciar los registros y controles estadísticos con fines científicos y administrativos

-.Participar en la evaluación de actividades e impacto de la prestación de los servicios de salud y aplicar procedimientos y controles establecidos para garantizar la eficiencia y eficacia en el desempeño de sus labores.

-.Propender por que todos los procedimientos realizados en su especialidad sean debidamente facturados

-.Participar en la elaboración y actualización de los manuales de normas, procedimientos y guías de manejo de su área.

-.Participar en la elaboración del Plan de Desarrollo y el Plan Operativo Anual de la Subgerencia de Prestación de Servicios, en armonía con las políticas, prioridades, objetivos, estrategias, proyectos y metas del Plan de Desarrollo de la Institución, participar en su seguimiento, evaluación y control con la periodicidad establecida por la ley, reglamentos y demás normas vigentes sobre la materia.

-.Participar en la elaboración y ajuste de la Plataforma Estratégica y el del Plan de Desarrollo Institucional, proponer los ajustes a que haya lugar y responder por su correcta difusión y cumplimiento.

-.Participar en la elaboración y formulación de los planes de compra, planes de mantenimiento y plan de ventas y proponer los ajustes necesarios conducentes a mejorar la prestación de los servicios de salud.

-.Participar en la elaboración del Programa de Capacitación y Bienestar del Talento Humano y en los programas docente asistenciales y de investigación que se realicen en el área.

-.Cumplir y hacer cumplir la Constitución, la Ley y sus reglamentos

-.Segregar y desactivar de forma adecuada los residuos

-.Cumplir con los protocolos de bioseguridad

-.Asistir a los entrenamientos y/o capacitaciones relacionadas con el tema ambiental

-.Cumplir con las disposiciones legales en el tema ambiental

-.Fomentar el autocontrol y la racionalidad de los recursos de la Institución

-.Propender por el logro de la misión, visión, principios, valores y objetivos corporativos

-.Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas con la oportunidad y periodicidad requeridas

-.Diseñar, ejecutar y evaluar el plan de mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos inherentes a su cargo

-.Responder por el uso adecuado de los recursos y bienes a su cargo

-.Ejercer las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo

-.Los diagnósticos sobre el estado de salud del paciente, evalúan objetivamente la condición de salud-enfermedad del mismo.

-.Los tratamientos instaurados son seleccionados de conformidad con la patología del paciente y acordes con los conocimientos actuales y con lo que la evidencia médica demuestra.

-.Las ordenes médicas incluyendo el tratamiento, guardan coherencia con los diagnósticos del paciente y la situación clínica del momento.

-.Los programas académicos asistenciales permiten una apropiación adecuada del conocimiento por parte de las personas involucradas en el proceso de aprendizaje y de atención a los pacientes.

-.El seguimiento a la condición clínica del paciente y de su enfermedad, permite la recuperación y mejoría clínica de acuerdo a la patología del paciente.

-.Conceptos administrativos esenciales para el ejercicio profesional

-.Metodología de Enseñanza e Investigación.

-.Plan Distrital de Salud.

-.Normatividad sobre seguridad social en salud

-.Políticas esenciales para la atención al usuario

-.Manejo básico de Office

-.Aplicación de Tecnología de avanzada en la especialidad

Título de formación universitaria en Medicina y Cirugía, Especialización en Pediatría y certificado de Inscripción Profesional ante la Secretaria Distrital de Salud.

Tres (3) Años de experiencia relacionada con el cargo.

Ejecutar labores profesionales de diseño, organización, ejecución, control y evaluación, con el fin de desarrollar políticas, planes y programas del hospital.

-.Asesorar, conjuntamente con la Subgerencia Administrativa a la Gerencia en la adopción, adaptación e implementación de políticas sobre desarrollo del talento humano, salud ocupacional y bienestar social laboral de los servidores de la empresa.

-.Elaborar conjuntamente con la Subgerencia Administrativa los procesos y programas que propendan por la aplicación del régimen de carrera administrativa, desarrollo y bienestar social, régimen de incentivos, aplicación de normas de salud ocupacional y en general de la optimización de los servidores públicos vinculados a la Empresa.

-.Proponer a la Subgerencia Administrativa las acciones para desarrollar y mantener el compromiso y sentido de pertenencia del talento humano hacia la institución, como imagen de proyección de la identidad corporativa y propiciar las condiciones laborales y de clima organizacional necesarias para el desarrollo individual y colectivo de los servidores públicos de la Empresa.

-.Preparar y presentar los proyectos de actos administrativos que se deriven de la administración de personal y demás providencias relacionadas con el talento humano, para la revisión por parte de la Subgerencia Administrativa para la posterior firma del Gerente.

-.Brindar asistencia técnica a las diferentes unidades orgánico funcionales del hospital en aspectos relacionados con administración del personal y cumplimiento de las disposiciones laborales vigentes, manteniendo informada a la Subgerencia sobre la problemática detectada.

-.Planear, organizar, controlar y evaluar las actividades del área y gestionar los recursos necesarios para su correcto funcionamiento

-.Participar en la elaboración del Plan Operativo Anual de la Subgerencia Administrativa, en armonía con las políticas, prioridades, objetivos, estrategias, proyectos y metas del Plan de Desarrollo de la Institución, efectuar su seguimiento, evaluación y control con la periodicidad establecida por la ley, reglamentos y demás normas vigentes sobre la materia.

-.Participar en la elaboración y ajuste de la Plataforma Estratégica y el del Plan de Desarrollo Institucional y proponer los ajustes a que haya lugar y responder por su correcta difusión y cumplimiento

-.Coordinar con la Subgerencia Administrativa y con las diferentes unidades orgánico funcionales de la Institución la actualización del Manual Específico de Funciones y Requisitos del hospital.

-.Elaborar con la Subgerencia Administrativa el Programa de Capacitación y Bienestar del Talento Humano y participar en los programas docente asistenciales y de investigación que se realicen en el Hospital.

-.Participar en la revisión y ajuste del los Sistema de Garantía de Calidad y de Control Interno de la institución y responder por su correcta aplicación.

-.Cumplir y hacer cumplir la Constitución, la Ley y sus reglamentos.

-.Evaluar el desempeño de los funcionarios de carrera administrativa a su cargo, en los términos establecidos en la ley y sus reglamentos y demás normas relacionadas con la materia

-.Fomentar el autocontrol y la racionalidad de los recursos de la Institución

-.Mantener permanentes relaciones de coordinación intra y extra institucionales necesarias para la adecuada prestación del servicio.

-.Fomentar el trabajo interdisciplinario intra e intersectorial a fin de mejorar las condiciones de salud y bienestar integral de la población del área de influencia.

-.Participar en los estudios técnicos sobre requerimientos de recursos necesarios para el cabal funcionamiento de la dependencia.

-.Propender por el logro de la misión, visión, principios, valores y objetivos corporativos institucionales.

-.Diseñar, ejecutar y evaluar el plan de mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos inherentes a su cargo.

-.Rendir informes periódicos de la gestión realizada de conformidad con las normas administrativas y fiscales vigentes.

-. Responder por el uso adecuado de los recursos y bienes asignados al servicio a su cargo.

-. Ejercer las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo.

-. Los procesos, programas y las acciones realizadas, responden a las necesidades sobre bienestar social, incentivos, salud ocupacional, desvinculación y capacitación.

-.Las acciones desarrolladas para gestionar el Talento Humano, permiten intervenir procesos de desarrollo personal e institucional, contribuyen al fortalecimiento de la cultura organizacional.

-.Políticas sobre Administración de Personal.

-.Normas sobre Administración de Personal.

-.Normatividad del Sistema General de Seguridad Social.

-.Principios de Gerencia Pública.

-.Normas de Gestión para la Calidad.

-.Plan Nacional de Gestión del Talento Humano.

Título de formación Universitaria en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Administración Pública, Psicología, Sociología, Derecho y potsgrado en Administración en Salud, Gerencia en Salud Pública, Gerencia Hospitalaria o Gerencia de Recursos Humanos.

Tres (3) Años de experiencia relacionada con el cargo

-.Determinar y orientar el Sistema de Gestión Documental Institucional y de Historias Clínicas, su forma de presentación y periodicidad, acorde con las necesidades institucionales y con la normatividad vigente.

-.Asesorar y orientar a las dependencias del hospital en la adopción y adaptación de las normas emanadas del Ministerio y de la Secretaría Distrital de Salud, Archivo General de la Nación y Archivo de Bogotá, que conforman el Sistema de Gestión Documental Institucional y de Historias Clínicas, relacionadas con la estandarización de datos e información sobre la prestación de servicios de salud.

-.oponer, orientar y evaluar y presentar la información estadística necesaria para la elaboración del diagnóstico del Plan de Desarrollo Institucional y demás planes y programas y presentación de informes.

-.Asistir a los comités de su competencia y asumir las delegaciones emanadas de la gerencia y efectuar las delegaciones pertinentes.

-.Participar en la elaboración del Plan Operativo anual de la Subgerencia Administrativa, en armonía con las políticas, prioridades, objetivos, estrategias, proyectos y metas del Plan de Desarrollo de la Institución, efectuar su seguimiento, evaluación y control con la periodicidad establecida por la ley, reglamentos y demás normas vigentes sobre la materia.

-.Participar en la elaboración y ajuste de la Plataforma Estratégica y el del Plan de Desarrollo Institucional y proponer los ajustes a que haya lugar y responder por su correcta difusión y cumplimiento

-.Participar en la elaboración del Programa de Capacitación y Bienestar del Talento Humano y en los programas docente asistenciales y de investigación que se realicen en el área.

-. Participar en las actividades derivadas de los convenios docente asistenciales que suscriba el hospital con las diferentes instituciones educativas y velar por su correcto cumplimiento.

-.Participar en la revisión y ajuste de los Sistemas de Garantía de Calidad y de Control Interno de la institución y responder por su correcta aplicación.

-.Cumplir y hacer cumplir la Constitución, la Ley y sus reglamentos.

-.Evaluar el desempeño de los funcionarios de carrera administrativa a su cargo, en los términos establecidos en la ley y sus reglamentos y demás normas relacionadas con la materia.

-.Fomentar el autocontrol y la racionalidad de los recursos de la Institución.

-.Mantener permanentes relaciones de coordinación intra y extra institucionales necesarias para la adecuada prestación del servicio.

-.Fomentar el trabajo interdisciplinario intra e intersectorial a fin de mejorar las condiciones de salud y bienestar integral de la población del área de influencia.

-. Participar en los estudios técnicos sobre requerimientos de recursos necesarios para el cabal funcionamiento de la unidad de negocios y los costos del área.

-.Propender por el logro de la misión, visión, principios, valores y objetivos corporativos institucionales.

-.Diseñar, ejecutar y evaluar el plan de mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos inherentes a su cargo.

-.Rendir informes periódicos de la gestión realizada, de conformidad con las normas administrativas y fiscales vigentes.

-.Responder por el uso adecuado de los recursos y bienes asignados al servicio a su cargo

-.Ejercer las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo.

-.La propuestas en el manejo de archivo responden en forma adecuada a las necesidades de la Institución y a normatividad vigente.

-.El buen manejo de la información estadística permite tener herramientas para la toma de decisiones.

-.Normatividad acerca de la gestión documental

-.Normatividad sobre seguridad social en salud

-.Políticas esenciales para la atención al usuario

Titulo de Formación Profesional en Administración de Empresas, Administración Pública, Ingeniería Industrial, Profesional de Salud, Archivística, Bibliotecología o Estadística y título de especialista en áreas relacionadas con las funciones del cargo y/o Posgrado en Epidemiología.

Tres (3) Años de experiencia relacionada con el cargo

-.Administrar y controlar el sistema de información permitiendo su funcionamiento a nivel Institucional en forma oportuna y eficiente.

-.Administrar y controlar el sistema de cableado estructurado y conectividad al interior de la Institución.

-.Asesorar técnica y administrativamente el diseño e implementación de las normas y procedimientos a utilizar en las diferentes etapas del ciclo de vida de los sistemas de información, adquisición, ampliación o renovación de equipos de computación, redes y comunicaciones.

-.Diseñar, actualizar y ejecutar el plan de contingencia para el sistema de información

-.Participar en la planeación, desarrollo y mantenimiento de los sistemas de información y de computación requeridos.

-.Participar en labores de capacitación, asesoría y supervisión sobre el funcionamiento y administración del sistema de información, metodología de análisis y diseño de sistemas, elaboración y utilización del software y administración del hardware.

-.Apoyar técnica y administrativamente los procesos de adquisición, renovación o ampliación del equipo computacional de la institución.

-.Apoyar el control de la utilización de los equipos de computación, la aplicación de las normas y procedimientos.

-.Asesorar a la sección en la formulación, coordinación, ejecución y control de los planes y programas relacionados con el área de sistemas.

-.Reportar oportunamente las actualizaciones requeridas a la base de datos de conformidad con las normas establecidas

-.Cumplir con la Constitución, la Ley y sus reglamentos.

-.Segregar y desactivar de forma adecuada los residuos

-.Cumplir con los protocolos de bioseguridad

-.Asistir a los entrenamientos y/o capacitaciones relacionadas con el tema ambiental

-.Cumplir con las disposiciones legales en el tema ambiental

-.Fomentar el autocontrol y la racionalidad de los recursos de la Institución.

-.Propender por el logro de la misión, visión, principios, valores y objetivos corporativos institucionales.

-.Diseñar, ejecutar y evaluar el plan de mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos inherentes al cargo.

-.Preparar y rendir informes acerca de las actividades realizadas con la oportunidad y periodicidad requeridas.

-.Responder por el uso adecuado de los recursos y bienes asignados al servicio a su cargo.

-.Asegurar la actualización oportuna de las bases de datos según requerimiento.

-.Segregar y desactivar de forma adecuada los residuos

-.Cumplir con los protocolos de bioseguridad

-.Asistir a los entrenamientos y/o capacitaciones relacionadas con el tema ambiental

-.Cumplir con las disposiciones legales en el tema ambiental

-.Administrar el servidor del sistema de información implementado, en cuanto al sistema operativo y base de datos

-.Ejercer las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo

-.El sistema de información permite registrar y procesar todas las transacciones económicas del Hospital Occidente de Kennedy

-.El sistema de información registra la actividad medica y recoge lo necesario con relación a las operaciones financieras y administrativas.

-.La administración de la red de cableado responde a la normatividad vigente a y a los parámetros institucionales.

-.Los servidores prestados garantizan el soporte sobre la información requerida por las diferentes áreas de la institución

-.Diseño de proyectos de sistemas de información

-.Sistema operacionales y bases de datos

-.Normatividad sobre uso de software

-.Normatividad sobre seguridad social en salud

-.Políticas esenciales para la atención al usuario

Título de Formación Profesional en Ingeniería de Sistemas, título de Especialista en Sistemas de Información, Administración en Salud, Gestión Publica, Auditoria de Sistemas o Sistemas Gerenciales en Ingeniería.

Tres (3) Años de experiencia relacionada con el cargo

Ejecutar labores profesionales encaminadas al desarrollo de políticas, planes y programas del Hospital

-.Diseñar, formular, organizar el desarrollo de actividades del conjunto de unidades orgánico funcionales encargadas del proceso de producción y prestación de servicios de salud, bajo la concepción de unidades de gestión.

-.Planear, organizar, coordinar, controlar y evaluar las actividades del área funcional y gestionar los recursos necesarios para su correcto funcionamiento.

-.Velar por que la información de los procedimientos realizados en su área, esté disponible oportunamente para el correspondiente proceso de facturación.

-.Elaborar el Plan de Desarrollo y el Plan Operativo Anual de la Subgerencia, en armonía con las políticas, prioridades, objetivos, estrategias, proyectos y metas del Plan de Desarrollo de la Institución, efectuar su seguimiento, evaluación y control con la periodicidad establecida por la ley, reglamentos y demás normas vigentes sobre la materia.

-.Participar en la elaboración y ajuste de la Plataforma Estratégica y el del Plan de Desarrollo Institucional, proponer los ajustes a que haya lugar y responder por su correcta difusión y cumplimiento.

-.Participar en la elaboración del Programa de Capacitación y Bienestar del Talento Humano y en los programas docente asistenciales y de investigación que se realicen en el área.

-.Velar por el cumplimiento de los programas establecidos para tal fin y evaluar su desarrollo.

-.Participar en la revisión y ajuste del los Sistema de Garantía de Calidad y de Control Interno de la institución y responder por su correcta aplicación.

-.Fomentar el autocontrol y la racionalidad de los recursos de la Institución.

-.Mantener permanentes relaciones de coordinación intra y extra institucionales necesarias para la adecuada prestación del servicio.

-.Fomentar el trabajo interdisciplinario intra e intersectorial a fin de mejorar las condiciones de salud y bienestar integral de la población del área de influencia.

-.Participar en los estudios técnicos sobre requerimientos de recursos necesarios para el cabal funcionamiento de la unidad de negocios y los costos del área.

-.Segregar y desactivar de forma adecuada los residuos

-.Cumplir con los protocolos de bioseguridad

-.Asistir a los entrenamientos y/o capacitaciones relacionadas con el tema ambiental

-.Cumplir con las disposiciones legales en el tema ambiental

-.Cumplir y hacer cumplir la Constitución, la Ley y sus reglamentos.

-.Propender por el logro de la misión, visión, principios, valores y objetivos corporativos institucionales.

-.Diseñar, ejecutar y evaluar el plan de mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos inherentes a su cargo.

-.Rendir informes periódicos de la gestión, de conformidad con las normas administrativas y fiscales vigentes.

-.Responder por el uso adecuado de los recursos y bienes asignados al servicio a su cargo

-.Ejercer las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo.

Los planes y programas acordes con el modelo de gestión clínica presentados están de acuerdo con las políticas y normas vigentes.

-.Normatividad de Seguridad Social

-.Conocimientos sobre modelos de gestión clínica.

-.Conceptos Gerenciales.

-.Normatividad presupuesto publico

-.Conocimiento de análisis de costos y producción.

Título en formación universitaria en Medicina y Cirugía y título de postgrado en Salud Pública, Administración Hospitalaria, Gerencia Hospitalaria o Administración en Salud.

Tres (3) Años de experiencia relacionada con el cargo.

Ejecutar labores profesionales encaminadas al desarrollo de políticas, planes y programas del Hospital

-.Coordinar acciones de promoción y prevención referente a consejeria nutricional y consulta de valoración nutricional a todo tipo de grupo evolutivo.

-.Estudiar, analizar y definir los costos unitarios y globales de las raciones en el servicio de alimentos.

-.Coordinar acciones de gestión y ejecución propias para el área de lactario y clínica.

-.Proponer acciones de mejoramiento en el servicio de nutrición encaminadas a lograra mejores estándares de calidad en la prestación de los servicios de salud.

-.Planear, organizar, coordinar, controlar y evaluar las actividades del área funcional y gestionar los recursos necesarios para su correcto funcionamiento.

-.Velar por que la información de los procedimientos realizados en su área, esté disponible oportunamente para el correspondiente proceso de facturación.

-.Elaborar el Plan de Desarrollo y el Plan Operativo Anual de la Subgerencia, en armonía con las políticas, prioridades, objetivos, estrategias, proyectos y metas del Plan de Desarrollo de la Institución, efectuar su seguimiento, evaluación y control con la periodicidad establecida por la ley, reglamentos y demás normas vigentes sobre la materia.

-.Participar en la elaboración y ajuste de la Plataforma Estratégica y el del Plan de Desarrollo Institucional, proponer los ajustes a que haya lugar y responder por su correcta difusión y cumplimiento.

-.Participar en la elaboración del Programa de Capacitación y Bienestar del Talento Humano y en los programas docente asistenciales y de investigación que se realicen en el área.

-.Velar por el cumplimiento de los programas establecidos para tal fin y evaluar su desarrollo.

-.Participar en la revisión y ajuste del los Sistema de Garantía de Calidad y de Control Interno de la institución y responder por su correcta aplicación.

-.Fomentar el autocontrol y la racionalidad de los recursos de la Institución.

-.Mantener permanentes relaciones de coordinación intra y extra institucionales necesarias para la adecuada prestación del servicio.

-.Fomentar el trabajo interdisciplinario intra e intersectorial a fin de mejorar las condiciones de salud y bienestar integral de la población del área de influencia.

-.Participar en los estudios técnicos sobre requerimientos de recursos necesarios para el cabal funcionamiento de la unidad de negocios y los costos del área.

-.Segregar y desactivar de forma adecuada los residuos

-.Cumplir con los protocolos de bioseguridad

-.Asistir a los entrenamientos y/o capacitaciones relacionadas con el tema ambiental

-.Cumplir con las disposiciones legales en el tema ambiental

-.Cumplir y hacer cumplir la Constitución, la Ley y sus reglamentos.

-.Propender por el logro de la misión, visión, principios, valores y objetivos corporativos institucionales.

-.Diseñar, ejecutar y evaluar el plan de mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos inherentes a su cargo.

-.Rendir informes periódicos de la gestión, de conformidad con las normas administrativas y fiscales vigentes.

-.Responder por el uso adecuado de los recursos y bienes asignados al servicio a su cargo

-.Ejercer las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo.

Los planes y programas acordes con el modelo de gestión clínica presentados están de acuerdo con las políticas y normas vigentes.

-.Normatividad de Seguridad Social

-.Conocimientos sobre modelos de gestión clínica.

-.Conceptos Gerenciales.

-.Normatividad presupuesto publico

-.Conocimiento de análisis de costos y producción.

Título en Formación Universitaria en Nutrición y Dietética y título de postgrado en Salud Pública, Administración Hospitalaria, Gerencia Hospitalaria o Administración en Salud.

Tres (3) Años de experiencia relacionada con el cargo.

-.Adoptar, adaptar y orientar políticas de administración y manejo racional de los recursos físicos e implementar en la Institución un sistema de control que garantice la calidad en la prestación de los servicios

-.Planear, controlar y coordinar las acciones relacionadas con el suministro oportuno y eficiente de los elementos y materiales necesarios para el normal desempeño de las funciones de las diferentes unidades orgánico funcionales del hospital

-.Elaborar, ejecutar y controlar el programa general de compras, en concordancia con las necesidades de las dependencias, las políticas gubernamentales del gasto público, la disponibilidad presupuestal y las existencias en el almacén.

-.Orientar a las diferentes unidades funcionales en la elaboración y actualización del listado de insumos, utilizando criterios de calidad, racionalidad y especificaciones técnicas para su adquisición y controlar los procedimientos relacionados con recibo, entrega, traspasos y bajas de los activos fijos de la Institución.

-.Propender por la actualización del seguro de los bienes muebles e inmuebles de la institución, así como las pólizas de manejo de los empleados, de conformidad con las normas legales vigentes y coordinar el movimiento de los bienes de almacén e informar oportunamente a contabilidad por clase de insumos y por centro de costo.

-.Elaborar el Plan de Desarrollo y el Plan Operativo Anual de la Subgerencia, en armonía con las políticas, prioridades, objetivos, estrategias, proyectos y metas del Plan de Desarrollo de la Institución, efectuar su seguimiento, evaluación y control con la periodicidad establecida por la ley, reglamentos y demás normas vigentes sobre la materia.

-.Participar en la elaboración y ajuste de la Plataforma Estratégica y el del Plan de Desarrollo Institucional, proponer los ajustes a que haya lugar y responder por su correcta difusión y cumplimiento.

-.Participar en la elaboración del Programa de Capacitación y Bienestar del Talento Humano y en los programas docente asistenciales y de investigación que se realicen en el área.

-.Propender por el cumplimiento de los programas establecidos para tal fin y evaluar su desarrollo.

-.Participar en la revisión y ajuste del los Sistema de Garantía de Calidad y de Control Interno de la institución y responder por su correcta aplicación.

-.Fomentar el autocontrol y la racionalidad de los recursos de la Institución.

-.Mantener permanentes relaciones de coordinación intra y extra institucionales necesarias para la adecuada prestación del servicio.

-.Fomentar el trabajo interdisciplinario intra e intersectorial a fin de mejorar las condiciones de salud y bienestar integral de la población del área de influencia.

-.Participar en los estudios técnicos sobre requerimientos de recursos necesarios para el cabal funcionamiento de la unidad de negocios y los costos del área.

-.Segregar y desactivar de forma adecuada los residuos

-.Cumplir con los protocolos de bioseguridad

-.Asistir a los entrenamientos y/o capacitaciones relacionadas con el tema ambiental

-.Cumplir con las disposiciones legales en el tema ambiental

-.Cumplir y hacer cumplir la Constitución, la Ley y sus reglamentos.

-.Propender por el logro de la misión, visión, principios, valores y objetivos corporativos institucionales.

-.Diseñar, ejecutar y evaluar el plan de mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos inherentes a su cargo.

-.Rendir informes periódicos de la gestión, de conformidad con las normas administrativas y fiscales vigentes.

-.Responder por el uso adecuado de los recursos y bienes asignados al servicio a su cargo

-.Ejercer las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo.

El plan de compras responde adecuadamente a las necesidades de la Institución.

El plan de seguros garantiza el aseguramiento de los bienes muebles e inmuebles de la Entidad.

Los planes y programas acordes con el modelo de gestión administrativa presentados están de acuerdo con las políticas y normas vigentes.

-.Modelos de gestión administrativa

-.Normatividad de Seguridad Social

-.Normatividad Laboral

-.Normatividad publica

-.Normatividad en contratación administrativa

Título de Formación Universitaria en Administración de Empresas, Administración Pública, Economía, Contaduría o Ingeniería Industrial y título de postgrado en Administración Hospitalaria, Gerencia Hospitalaria, Administración en Salud o Gestión Pública.

Tres (3) Años de experiencia relacionada con el cargo

Ejecutar labores profesionales encaminadas al desarrollo de políticas, planes y programas del Hospital

-.Formular proyectos, proponer reformas, elaborar requerimientos y normas técnicas relacionadas con el mantenimiento de la Entidad

-.Diseñar, coordinar, asesorar y supervisar los planes, programas y proyectos de mantenimiento preventivo, correctivo y recuperativo de las instalaciones y equipos del hospital

-.Elaborar el plan de mantenimiento preventivo previa identificación de las necesidades de reparación y reposición de equipos, con base en las hojas de vida de cada uno de ellos, asegurando la ejecución de procedimientos técnicos de mantenimiento.

-.Ejercer la interventoría a los contratos de mantenimiento que el hospital celebre con personas naturales o jurídicas y propiciar la coordinación interinstitucional con aquellas entidades que tengan relación directa con los recursos del hospital, de acuerdo con los asuntos de su competencia.

-.Asegurar la actualización y difusión de los manuales, normas y procedimientos del área.

-.Planear, organizar, coordinar, controlar y evaluar las actividades de la dependencia y gestionar los recursos necesarios para su correcto funcionamiento.

-.Elaborar el Plan de Desarrollo, en armonía con las políticas, prioridades, objetivos, estrategias, proyectos y metas del Plan de Desarrollo de la Institución, efectuar su seguimiento, evaluación y control con la periodicidad establecida por la ley, reglamentos y demás normas vigentes sobre la materia.

-.Participar en la elaboración y ajuste de la Plataforma Estratégica y el del Plan de Desarrollo Institucional y proponer los ajustes a que haya lugar y responder por su correcta difusión y cumplimiento

-.Participar en la elaboración del Programa de Capacitación y Bienestar del Talento Humano y en los programas docente asistenciales y de investigación que se realicen en el área.

-.Participar en la revisión y ajuste del los Sistema de Garantía de Calidad y de Control Interno de la institución y responder por su correcta aplicación.

-.Conocer de las faltas leves de sus subalternos y fallar el proceso en única instancia.

-.Segregar y desactivar de forma adecuada los residuos

-.Cumplir con los protocolos de bioseguridad

-.Asistir a los entrenamientos y/o capacitaciones relacionadas con el tema ambiental

-.Cumplir con las disposiciones legales en el tema ambiental

-.Cumplir y hacer cumplir la Constitución, la Ley y sus reglamentos.

-.Evaluar el desempeño de los funcionarios de carrera administrativa a su cargo, en los términos establecidos en la ley y sus reglamentos y demás normas relacionadas con la materia.

-.Fomentar el autocontrol y la racionalidad de los recursos de la Institución.

-.Mantener permanentes relaciones de coordinación intra y extra institucionales necesarias para la adecuada prestación del servicio.

-.Participar en los estudios técnicos sobre requerimientos de recursos necesarios para el cabal funcionamiento de área.

-.Propender por el logro de la misión, visión, principios, valores y objetivos corporativos institucionales.

-.Diseñar, ejecutar y evaluar el plan de mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos inherentes a su cargo.

-.Rendir informes periódicos de la gestión realizada por el área, de conformidad con las normas administrativas y fiscales vigentes.

-.Responder por el uso adecuado de los recursos y bienes asignados al servicio a su cargo.

-.Ejercer las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo.

Los planes de mantenimiento garantizan el adecuado funcionamiento de los equipos, redes y maquinaria que pertenecen al Hospital.

Los planes y programas en mantenimiento presentados están de acuerdo con las políticas y normas vigentes sobre la materia.

-.Modelos de seguridad industrial

-.Conocimiento en equipos médicos

-.Normatividad de Seguridad Social

-.Normatividad Laboral

-.Normatividad publica

-.Normatividad de Mantenimiento de Equipos Biomédicos e infraestructura hospitalaria.

Profesional en Ingeniería Biomédica, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, con Especialización en Mantenimiento Hospitalario.

Tres (3) Años de experiencia relacionada con el cargo

Ejecutar labores profesionales de ejecución y desarrollo de políticas, planes y programas del Hospital

-.Organizar y responder por el funcionamiento de los servicios básicos o generales requeridos para el funcionamiento eficiente y eficaz de las distintas unidades orgánico funcionales y facilitar la coordinación Institucional con aquellas entidades que tengan relación directa con los recursos del Hospital, en los asuntos de su competencia.

-.Planear, dirigir, ejecutar y controlar un plan de servicios generales que permita mejorar las condiciones de hoteleria en beneficio de los usuarios del Hospital

-.Coordinar las actividades relacionadas con la conservación, adecuado uso, limpieza y desinfección de las instalaciones, equipos y elementos de la Institución, así como velar por la conservación, limpieza y desinfección de las instalaciones, equipos y elementos de la institución.

-.Coordinar y evaluar las actividades relacionadas con los servicios de recolección, lavado, planchado y elaboración de ropa necesaria para garantizar una adecuada atención a los pacientes.

-.Administrar y racionalizar el servicio de fotocopiado y consumo de papelería que soliciten las diferentes unidades orgánico funcionales de la Empresa así como del parque automotor y su adecuado mantenimiento.

-.Evaluar y analizar conjuntamente con el equipo de personas que designe el Gerente del Hospital, las propuestas que presenten personas naturales y/o jurídicas que garanticen la seguridad de la Institución, acorde con las necesidades, presupuesto asignado y requerimientos de la institución.

-.Realizar la interventoría de los contratos de vigilancia, aseo, lavandería, combustibles y del mantenimiento de los vehículos que la entidad celebre con personas naturales y/o jurídicas.

-.Asegurar la actualización y difusión de los manuales, normas y procedimientos del área.

-.Planear, organizar, coordinar, controlar y evaluar las actividades de la dependencia y gestionar los recursos necesarios para su correcto funcionamiento

-.Elaborar el Plan de Desarrollo y el Plan Operativo Anual, en armonía con las políticas, prioridades, objetivos, estrategias, proyectos y metas del Plan de Desarrollo de la Institución, efectuar su seguimiento, evaluación y control con la periodicidad establecida por la ley, reglamentos y demás normas vigentes sobre la materia.

-.Participar en la elaboración y ajuste de la Plataforma Estratégica y el del Plan de Desarrollo Institucional y proponer los ajustes a que haya lugar y responder por su correcta difusión y cumplimiento

-.Participar en la elaboración del Programa de Capacitación y Bienestar del Talento Humano y en los programas docente asistenciales y de investigación que se realicen en el área.

-.Participar en la revisión y ajuste de los Sistemas de Garantía de Calidad y de Control Interno de la institución y responder por su correcta aplicación.

-.Conocer de las faltas leves de sus subalternos y fallar el proceso en única instancia.

-.Cumplir con la Constitución, la Ley y sus reglamentos.

-.Segregar y desactivar de forma adecuada los residuos

-.Cumplir con los protocolos de bioseguridad

-.Asistir a los entrenamientos y/o capacitaciones relacionadas con el tema ambiental

-.Cumplir con las disposiciones legales en el tema ambiental

-.Cumplir con la Constitución, la Ley y sus reglamentos.

-.Evaluar el desempeño de los funcionarios de carrera administrativa a su cargo, en los términos establecidos en la ley y sus reglamentos y demás normas relacionadas con la materia.

-.Fomentar el autocontrol y la racionalidad de los recursos de la Institución.

-.Mantener permanentes relaciones de coordinación intra y extra institucionales necesarias para la adecuada prestación del servicio.

-.Fomentar el trabajo interdisciplinario intra e intersectorial a fin de mejorar las condiciones de salud y bienestar integral de la población del área de influencia.

-.Participar en los estudios técnicos sobre requerimientos de recursos necesarios para el cabal funcionamiento de la unidad de negocios y los costos del área.

-.Propender por el logro de la misión, visión, principios, valores y objetivos corporativos institucionales.

-.Diseñar, ejecutar y evaluar el plan de mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos inherentes a su cargo.

-.Rendir informes periódicos de la gestión realizada por el Grupo, de conformidad con las normas administrativas y fiscales vigentes.

-.Responder por el uso adecuado de los recursos y bienes asignados al servicio a su cargo

-.Ejercer las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo.

Los planes y programas en servicios generales presentados están de acuerdo con las políticas y normas aplicadas por el Hospital.

Los modelos de gestión en materia de servicios generales y actividades de apoyo garantizan un nivel adecuado de hoteleria en la prestación de los servicios de salud.

-.Modelos de seguridad industrial

-.Normatividad de Seguridad Social

-.Normatividad Laboral

-.Normatividad publica

Título de Formación Universitaria en Administración de Empresas, Administración Pública, Economía, Ingeniería Industrial. Título de Posgrado Gerencia en Salud, Administración en Salud o en áreas afines con las funciones del cargo.

Tres (3) Años de experiencia relacionada con el cargo.

Ejecutar labores profesionales especializadas en actividades de prevención, detección, tratamiento y rehabilitación de la salud oral del paciente.

-.Realizar procedimientos propios de la odontología especializada o participar en ellos, examinar, diagnosticar, solicitar exámenes complementarios para definir el tratamiento que debe seguirse a los pacientes.

-.Atender las interconsultas solicitadas por otras especialidades; las urgencias de su especialidad y la consulta externa programada, como parte del apoyo en el diagnóstico, pronóstico y tratamiento.

-.Impartir instrucciones al personal auxiliar sobre procedimientos propios de la endodoncia.

-.Informar en forma detallada y veraz el estado, pronóstico y evolución de la enfermedad, a los familiares del paciente.

-.Registrar diariamente en la historia clínica, la evolución, pronóstico y plan de tratamiento y realizar un resumen final o epicrisis al dar de alta al paciente, de conformidad a las normas establecidas por la Institución.

-.Registrar las enfermedades tratadas de acuerdo a la codificación vigente, como también registrar de manera adecuada los procedimientos utilizados en el tratamiento del paciente con la codificación requerida.

-.Diligenciar los componentes asignados al área asistencial de su disciplina con el propósito de suministrar información veraz y oportuna para el análisis epidemiológico y estadístico de la Institución.

-.Coadyuvar a la consecución de soportes de las objeciones a las facturas por el concepto de pertinencia medica que tenga que ver con los tratamientos o conductas administrados a los pacientes, incluyendo los soportes administrativos de los procedimientos asistenciales que se requieren.

-.Brindar apoyo docente a estudiantes de pre y postgrado, de conformidad a los convenios docentes asistenciales establecidos por el hospital y participar en la programación y evaluación de los mismos, cuando roten por el servicio.

-.Estimular la investigación de conformidad con la normatividad existente y participar en las jornadas de capacitación y actualización acordes con su especialidad, que se desarrollen o programen en el hospital.

-.Realizar vigilancia epidemiológica en todas aquellas situaciones que constituyan factor de riesgo para la población e informar sobre las enfermedades de notificación obligatoria, así como diligenciar los registros y controles estadísticos con fines científicos y administrativos.

-.Participar en la evaluación de actividades e impacto de la prestación de los servicios de salud y aplicar procedimientos y controles establecidos para garantizar la eficiencia y eficacia en el desempeño de sus labores.

-.Propender por que todos los procedimientos realizados en su especialidad sean debidamente facturados

-.Participar en la elaboración y actualización de los manuales de normas, procedimientos y protocolos asistenciales de su área.

-.Cumplir y hacer cumplir la Constitución, la Ley y sus reglamentos.

-.Segregar y desactivar de forma adecuada los residuos

-.Cumplir con los protocolos de bioseguridad

-.Asistir a los entrenamientos y/o capacitaciones relacionadas con el tema ambiental

-.Cumplir con las disposiciones legales en el tema ambiental

-.Propender por el logro de la misión, visión, principios, valores y objetivos corporativos institucionales.

-.Diseñar, ejecutar y evaluar el plan de mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos inherentes a su cargo.

-.Preparar y rendir informes de las actividades realizadas, de conformidad con la oportunidad y periodicidad requeridos.

-.Responder por el uso adecuado de los recursos y bienes asignados al servicio a su cargo

-.Ejercer las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo

-.Los diagnósticos sobre el estado de salud oral y sistémico del paciente, determinan el tratamiento odontológico a continuar con el paciente.

-.Los tratamientos instaurados son seleccionados de acuerdo al tipo de patología y están acordes con el conocimiento actual y con lo que la evidencia médico-odontológica

-.Los registros clínicos y asistenciales responden de manera adecuada a los soportes necesarios en el proceso de facturación del Hospital.

-.Los registros clínicos responden a la normatividad vigente que reglamenta la historia clínica.

-.La información del estado de salud y tratamiento de los pacientes a sus familias permite alcanzar mayores niveles de satisfacción

-.Conceptos administrativos esenciales para el ejercicio profesional

-.Metodología de Enseñanza e Investigación.

-.Plan Distrital de Salud.

-.Normatividad sobre seguridad social en salud

-.Políticas esenciales para la atención al usuario

-.Manejo básico de Office

-.Aplicación de Tecnología de avanzada en la especialidad

-.Conocimientos básicos en contratación y el proceso de facturación.

Título de Formación Universitaria en Odontología, título de postgrado en Endodoncia, Tarjeta Profesional, certificado de Inscripción Profesional ante la Secretaria Distrital de Salud.

Tres (3) Años de experiencia relacionada con el cargo

-.Realizar procedimientos propios de la odontología especializada o participar en ellos, examinar, diagnosticar, solicitar exámenes complementarios para definir el tratamiento que debe seguirse a los pacientes.

-.Atender las interconsultas solicitadas por otras especialidades; las urgencias de su especialidad y la consulta externa programada, como parte del apoyo en el diagnóstico, pronóstico y tratamiento.

-.Impartir instrucciones al personal auxiliar sobre procedimientos propios de la estomatologia.

-.Informar en forma detallada y veraz el estado, pronóstico y evolución de la enfermedad, a los familiares del paciente.

-.Registrar diariamente en la historia clínica, la evolución, pronóstico y plan de tratamiento y realizar un resumen final o epicrisis al dar de alta al paciente, de conformidad a las normas establecidas por la Institución.

-.Registrar las enfermedades tratadas de acuerdo a la codificación vigente, como también registrar de manera adecuada los procedimientos utilizados en el tratamiento del paciente con la codificación requerida.

-.Diligenciar los componentes asignados al área asistencial de su disciplina con el propósito de suministrar información veraz y oportuna para el análisis epidemiológico y estadístico de la Institución.

-.Coadyuvar a la consecución de soportes de las objeciones a las facturas por el concepto de pertinencia medica que tenga que ver con los tratamientos o conductas administrados a los pacientes, incluyendo los soportes administrativos de los procedimientos asistenciales que se requieren.

-.Brindar apoyo docente a estudiantes de pre y postgrado, de conformidad a los convenios docentes asistenciales establecidos por el hospital y participar en la programación y evaluación de los mismos, cuando roten por el servicio.

-.Estimular la investigación de conformidad con la normatividad existente y participar en las jornadas de capacitación y actualización acordes con su especialidad, que se desarrollen o programen en el hospital.

-.Realizar vigilancia epidemiológica en todas aquellas situaciones que constituyan factor de riesgo para la población e informar sobre las enfermedades de notificación obligatoria, así como diligenciar los registros y controles estadísticos con fines científicos y administrativos.

-.Participar en la evaluación de actividades e impacto de la prestación de los servicios de salud y aplicar procedimientos y controles establecidos para garantizar la eficiencia y eficacia en el desempeño de sus labores.

-.Propender por que todos los procedimientos realizados en su especialidad sean debidamente facturados

-.Participar en la elaboración y actualización de los manuales de normas, procedimientos y protocolos asistenciales de su área.

-.Cumplir y hacer cumplir la Constitución, la Ley y sus reglamentos.

-.Segregar y desactivar de forma adecuada los residuos

-.Cumplir con los protocolos de bioseguridad

-.Asistir a los entrenamientos y/o capacitaciones relacionadas con el tema ambiental

-.Cumplir con las disposiciones legales en el tema ambiental

-.Propender por el logro de la misión, visión, principios, valores y objetivos corporativos institucionales.

-.Diseñar, ejecutar y evaluar el plan de mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos inherentes a su cargo.

-.Preparar y rendir informes de las actividades realizadas, de conformidad con la oportunidad y periodicidad requeridos.

-.Responder por el uso adecuado de los recursos y bienes asignados al servicio a su cargo

-.Ejercer las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo

-.Los diagnósticos sobre el estado de salud oral y sistémico del paciente, determinan el tratamiento odontológico a continuar con el paciente.

-.Los tratamientos instaurados son seleccionados de acuerdo al tipo de patología y están acordes con el conocimiento actual y con lo que la evidencia médico-odontológica

-.Los registros clínicos y asistenciales responden de manera adecuada a los soportes necesarios en el proceso de facturación del Hospital.

-.Los registros clínicos responden a la normatividad vigente que reglamenta la historia clínica.

-.La información del estado de salud y tratamiento de los pacientes a sus familias permite alcanzar mayores niveles de satisfacción

-.Conceptos administrativos esenciales para el ejercicio profesional

-.Metodología de Enseñanza e Investigación.

-.Plan Distrital de Salud.

-.Normatividad sobre seguridad social en salud

-.Políticas esenciales para la atención al usuario

-.Manejo básico de Office

-.Aplicación de Tecnología de avanzada en la especialidad

-.Conocimientos básicos en contratación y el proceso de facturación.

Título de Formación Universitaria en Odontología, título de postgrado en Estomatología, Tarjeta Profesional y certificado de Inscripción Profesional ante la Secretaria Distrital de Salud.

Tres (3) Años de experiencia relacionada con el cargo

-.Realizar procedimientos propios de la odontología especializada o participar en ellos, examinar, diagnosticar, solicitar exámenes complementarios para definir el tratamiento que debe seguirse a los pacientes.

-.Atender las interconsultas solicitadas por otras especialidades; las urgencias de su especialidad y la consulta externa programada, como parte del apoyo en el diagnóstico, pronóstico y tratamiento.

-.Impartir instrucciones al personal auxiliar sobre procedimientos propios de la cirugía maxilofacial.

-.Informar en forma detallada y veraz el estado, pronóstico y evolución de la enfermedad, a los familiares del paciente.

-.Registrar diariamente en la historia clínica, la evolución, pronóstico y plan de tratamiento y realizar un resumen final o epicrisis al dar de alta al paciente, de conformidad a las normas establecidas por la Institución.

-.Registrar las enfermedades tratadas de acuerdo a la codificación vigente, como también registrar de manera adecuada los procedimientos utilizados en el tratamiento del paciente con la codificación requerida.

-.Diligenciar los componentes asignados al área asistencial de su disciplina con el propósito de suministrar información veraz y oportuna para el análisis epidemiológico y estadístico de la Institución.

-.Coadyuvar a la consecución de soportes de las objeciones a las facturas por el concepto de pertinencia medica que tenga que ver con los tratamientos o conductas administrados a los pacientes, incluyendo los soportes administrativos de los procedimientos asistenciales que se requieren.

-.Brindar apoyo docente a estudiantes de pre y postgrado, de conformidad a los convenios docentes asistenciales establecidos por el hospital y participar en la programación y evaluación de los mismos, cuando roten por el servicio.

-.Estimular la investigación de conformidad con la normatividad existente y participar en las jornadas de capacitación y actualización acordes con su especialidad, que se desarrollen o programen en el hospital.

-.Realizar vigilancia epidemiológica en todas aquellas situaciones que constituyan factor de riesgo para la población e informar sobre las enfermedades de notificación obligatoria, así como diligenciar los registros y controles estadísticos con fines científicos y administrativos.

-.Participar en la evaluación de actividades e impacto de la prestación de los servicios de salud y aplicar procedimientos y controles establecidos para garantizar la eficiencia y eficacia en el desempeño de sus labores.

-.Propender por que todos los procedimientos realizados en su especialidad sean debidamente facturados

-.Participar en la elaboración y actualización de los manuales de normas, procedimientos y protocolos asistenciales de su área.

-.Cumplir y hacer cumplir la Constitución, la Ley y sus reglamentos.

-.Segregar y desactivar de forma adecuada los residuos

-.Cumplir con los protocolos de bioseguridad

-.Asistir a los entrenamientos y/o capacitaciones relacionadas con el tema ambiental

-.Cumplir con las disposiciones legales en el tema ambiental

-.Propender por el logro de la misión, visión, principios, valores y objetivos corporativos institucionales.

-.Diseñar, ejecutar y evaluar el plan de mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos inherentes a su cargo.

-.Preparar y rendir informes de las actividades realizadas, de conformidad con la oportunidad y periodicidad requeridos.

-.Responder por el uso adecuado de los recursos y bienes asignados al servicio a su cargo

-.Ejercer las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo

-.Los diagnósticos sobre el estado de salud oral y sistémico del paciente, determinan el tratamiento odontológico a continuar con el paciente.

-.Los tratamientos instaurados son seleccionados de acuerdo al tipo de patología y están acordes con el conocimiento actual y con lo que la evidencia médico-odontológica

-.Los registros clínicos y asistenciales responden de manera adecuada a los soportes necesarios en el proceso de facturación del Hospital.

-.Los registros clínicos responden a la normatividad vigente que reglamenta la historia clínica.

-.La información del estado de salud y tratamiento de los pacientes a sus familias permite alcanzar mayores niveles de satisfacción

-.Conceptos administrativos esenciales para el ejercicio profesional

-.Metodología de Enseñanza e Investigación.

-.Plan Distrital de Salud.

-.Normatividad sobre seguridad social en salud

-.Políticas esenciales para la atención al usuario

-.Manejo básico de Office

-.Aplicación de Tecnología de avanzada en la especialidad

-.Conocimientos básicos en contratación y el proceso de facturación.

Titulo de Formación Universitaria en Odontología, título de postgrado en Cirugía maxilofacial, Tarjeta Profesional y certificado de Inscripción Profesional ante la Secretaria Distrital de Salud.

Tres (3) Años de experiencia relacionada con el cargo.

Ejecutar labores médicas especializadas en su campo, relacionadas con la prevención, detección, tratamiento y rehabilitación de la salud del paciente

-.Realizar procedimientos médicos propios de la Anestesiología o participar en ellos, formular diagnóstico, practicar exámenes y prescribir el tratamiento que debe seguirse a los pacientes a su cargo, teniendo en cuenta los derechos del enfermo y las guías

-.Realizar dentro de su especialidad las funciones correspondientes a Medicina legal y preventiva.

-.Atender las interconsultas solicitadas por otras especialidades; las urgencias de su especialidad y la consulta externa programada, como parte del apoyo en el diagnóstico, pronóstico y tratamiento

-.Impartir instrucciones al personal de salud que esté a cargo de los paciente sobre procedimientos propios de la Anestesiología.

-.Informar en forma detallada y veraz el estado, pronóstico y evolución de la enfermedad, a los familiares del paciente.

-.Registrar diariamente en la historia clínica, la evolución, pronóstico y tratamiento y realizar un resumen final o epicrisis al dar de alta al paciente, de conformidad a las normas establecidas por la Institución.

-.Registrar las enfermedades tratadas de acuerdo a la codificación vigente, como también registrar de manera adecuada los procedimientos utilizados en el tratamiento del paciente con la codificación requerida.

-.Diligenciar los componentes asignados al área asistencial de su disciplina con el propósito de suministrar información veraz y oportuna para el análisis epidemiológico y estadístico de la Institución.

-.Coadyuvar a la consecución de soportes de las objeciones a las facturas por el concepto de pertinencia medica que tenga que ver con los tratamientos o conductas administrados a los pacientes, incluyendo los soportes administrativos de los procedimientos asistenciales que se requieren.

-.Brindar apoyo docente a estudiantes de pre y postgrado, de conformidad a los convenios establecidos por el hospital y participar en la programación y evaluación de los mismos, cuando roten por el servicio.

-.Estimular la investigación de conformidad con la normatividad existente y participar en las jornadas de capacitación y actualización acordes con su especialidad, que se desarrollen o programen en el hospital.

-.Participar en la evaluación de actividades e impacto de la prestación de los servicios de salud y aplicar procedimientos y controles establecidos para garantizar la eficiencia y eficacia en el desempeño de sus labores.

-.Propender por que todos los procedimientos realizados en su especialidad sean debidamente facturados

-.Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas con la oportunidad y periodicidad requeridas.

-.Participar en la elaboración y actualización de los manuales de normas, procedimientos y protocolos asistenciales de su área.

-.Propiciar la implementación de la cultura de la calidad y el autocontrol en la Institución y participar activamente en su desarrollo.

-.Propender por el logro de la misión, visión y valores institucionales.

-.Diseñar, ejecutar y evaluar el plan de mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos inherentes a su cargo.

-.Garantizar la correcta utilización de las instalaciones, equipos y demás elementos que se utilicen en las actividades asistenciales.

-.Cumplir y hacer cumplir la Constitución, la Ley y sus reglamentos

-.Segregar y desactivar de forma adecuada los residuos

-.Cumplir con los protocolos de bioseguridad

-.Asistir a los entrenamientos y/o capacitaciones relacionadas con el tema ambiental

-.Cumplir con las disposiciones legales en el tema ambiental

-.Ejercer las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo

-.Los procedimientos anestésicos aplicados están acordes con los factores de riesgo individuales que permitan la protección de vida del paciente.

-.El soporte vital avanzado ofrecido al paciente responde a las necesidades de mantener la homeostasis del paciente durante el acto quirúrgico y en el pos-operatorio inmediato.

-.El riesgo anestésico clasificado corresponde a la condición clínica del paciente que va a ser llevado a un procedimiento quirúrgico.

-.Los registros clínicos y asistenciales responden de manera adecuada a los soportes necesarios en el proceso de facturación del Hospital.

-.Los registros clínicos responden a la normatividad vigente que reglamenta la historia clínica.

-.La información del estado de salud y tratamiento de los pacientes a sus familias permite alcanzar mayores niveles de satisfacción

-.Normatividad existente en torno al acto anestésico

-.Conceptos administrativos esenciales para el ejercicio profesional

-.Metodología de Enseñanza e Investigación.

-.Plan Distrital de Salud.

-.Normatividad sobre seguridad social en salud

-.Políticas esenciales para la atención al usuario

-.Manejo básico de Office

-.Aplicación de Tecnología de avanzada en la especialidad

Titulo de Formación Universitaria en Medicina y Cirugía y título de postgrado en Anestesiología y Reanimación, Tarjeta Profesional y Certificado de Registro Profesional ante la Secretaria Distrital de Salud como Anestesiólogo.

Tres (3) Años de experiencia relacionada con el cargo.

-.Realizar diariamente la revista médica con el personal involucrado en el manejo del paciente hospitalizado y cumplir responsablemente con el horario respectivo

-.Realizar procedimientos médico-quirúrgicos propios de la Cirugía General o participar en ellos, formular diagnóstico, practicar exámenes y prescribir el tratamiento que debe seguirse a los pacientes a su cargo, teniendo en cuenta los derechos del enfermo y las guías de protocolo y manejo establecidas en el área

-.Atender las interconsultas solicitadas por otras especialidades; las urgencias de su especialidad y la consulta externa programada, como parte del apoyo en el diagnóstico, pronóstico y tratamiento

-.Impartir instrucciones sobre procedimientos al personal de salud a cargo de los pacientes de la cirugía general

-.Informar en forma detallada y veraz el estado, pronóstico y evolución de la enfermedad, a los familiares del paciente a su cargo

-.Registrar diariamente en la historia clínica, la evolución, pronóstico y tratamiento y realizar un resumen final o epicrisis al dar de alta al paciente, de conformidad a las normas establecidas por la Institución.

-.Registrar las enfermedades tratadas de acuerdo a la codificación vigente, como también registrar de manera adecuada los procedimientos utilizados en el tratamiento del paciente con la codificación requerida.

-.Diligenciar los componentes asignados al área asistencial de su disciplina con el propósito de suministrar información veraz y oportuna para el análisis epidemiológico y estadístico de la Institución.

-.Coadyuvar a la consecución de soportes de las objeciones a las facturas por el concepto de pertinencia medica que tenga que ver con los tratamientos o conductas administrados a los pacientes, incluyendo los soportes administrativos de los procedimientos asistenciales que se requieren.

-.Brindar apoyo docente a estudiantes de pre y postgrado, de conformidad a los convenios establecidos por el hospital y participar en la programación y evaluación de los mismos, cuando realicen sus prácticas por el servicio

-.Estimular la investigación de conformidad con la normatividad existente y participar en las jornadas de capacitación y actualización acordes con su especialidad, que se desarrollen o programen en el hospital

-.Registrar los códigos establecidos para los efectos de controles estadísticos con fines científicos y administrativos

-.Propender por que todos los procedimientos realizados en su especialidad sean debidamente facturados

-.Participar en la elaboración y actualización de los manuales de normas, procedimientos y protocolos asistenciales de su área

-.Propiciar la implementación de la cultura de la calidad y el autocontrol en la Institución y participar activamente en su desarrollo

-.Cumplir y hacer cumplir la Constitución, la Ley y sus reglamentos

-.Segregar y desactivar de forma adecuada los residuos

-.Cumplir con los protocolos de bioseguridad

-.Asistir a los entrenamientos y/o capacitaciones relacionadas con el tema ambiental

-.Cumplir con las disposiciones legales en el tema ambiental

-.Fomentar el autocontrol y la racionalidad de los recursos de la Institución

-.Propender por el logro de la misión, visión, principios, valores y objetivos corporativos institucionales

-.Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas con la oportunidad y periodicidad requeridas

-.Diseñar, ejecutar y evaluar el plan de mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos inherentes a su cargo

-.Responder por el uso adecuado de los recursos y bienes a su cargo

-.Ejercer las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo

-.El acto quirúrgico es la conducta que permite disminuir el riesgo a la enfermedad o traumatismos del paciente.

-.Los diagnósticos definitivos del paciente evalúan al mismo para determinar el tratamiento a seguir .

-.Las ordenes médicas y las evoluciones permiten definir el tratamiento sistémico y sistemático a administrarle al paciente.

-.Los registros clínicos y asistenciales responden de manera adecuada a los soportes necesarios en el proceso de facturación del Hospital.

-.Los registros clínicos responden a la normatividad vigente que reglamenta la historia clínica.

-.La información del estado de salud y tratamiento de los pacientes a sus familias permite alcanzar mayores niveles de satisfacción

-.Conceptos administrativos esenciales para el ejercicio profesional

-.Metodología de Enseñanza e Investigación.

-.Plan Distrital de Salud.

-.Normatividad sobre seguridad social en salud

-.Políticas esenciales para la atención al usuario

-.Manejo básico de Office

-.Aplicación de Tecnología de avanzada en la especialidad

Título de Formación Universitaria en Medicina y Cirugía y Especialización en Cirugía General, Tarjeta Profesional y Certificado de registro profesional ante la Secretaria Distrital de Salud.

Tres (3) Años de experiencia relacionada con el cargo

-.Realizar diariamente la revista médica con el personal involucrado en el manejo del paciente hospitalizado y cumplir responsablemente con el horario respectivo

-.Realizar procedimientos médicos propios de la Medicina Interna o participar en ellos, formular diagnóstico, practicar exámenes y prescribir el tratamiento que debe seguirse a los pacientes a su cargo, teniendo en cuenta los derechos del enfermo y las guías

-.Realizar dentro de su especialidad las funciones correspondientes a Medicina legal y preventiva.

-.Atender las interconsultas solicitadas por otras especialidades; las urgencias de su especialidad y la consulta externa programada, como parte del apoyo en el diagnóstico, pronóstico y tratamiento.

-.Impartir instrucciones al personal de salud que este a cargo de los pacientes del servicio de Medicina Interna.

-.Informar en forma detallada y veraz el estado, pronóstico y evolución de la enfermedad, a los familiares del paciente.

-.Registrar diariamente en la historia clínica, la evolución, pronóstico y tratamiento y realizar un resumen final o epicrisis al dar de alta al paciente, de conformidad a las normas establecidas por la Institución.

-.Registrar las enfermedades tratadas de acuerdo a la codificación vigente, como también registrar de manera adecuada los procedimientos utilizados en el tratamiento del paciente con la codificación requerida.

-.Diligenciar los componentes asignados al área asistencial de su disciplina con el propósito de suministrar información veraz y oportuna para el análisis epidemiológico y estadístico de la Institución.

-.Coadyuvar a la consecución de soportes de las objeciones a las facturas por el concepto de pertinencia medica que tenga que ver con los tratamientos o conductas administrados a los pacientes, incluyendo los soportes administrativos de los procedimientos asistenciales que se requieren.

-.Brindar apoyo docente a estudiantes de pre y postgrado, de conformidad a los convenios establecidos por el hospital y participar en la programación y evaluación de los mismos, cuando roten por el servicio.

-.Estimular la investigación de conformidad con la normatividad existente y participar en las jornadas de capacitación y actualización acordes con su especialidad, que se desarrollen o programen en el hospital.

-.Realizar vigilancia epidemiológica en todas aquellas situaciones que constituyan factor de riesgo para la población e informar sobre las enfermedades de notificación obligatoria, así como diligenciar los registros y controles estadísticos con fines cien

-.Participar en la evaluación de actividades e impacto de la prestación de los servicios de salud y aplicar procedimientos y controles establecidos para garantizar la eficiencia y eficacia en el desempeño de sus labores.

-.Velar por que todos los procedimientos realizados en el servicio sean debidamente facturados

-.Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas con la oportunidad y periodicidad requeridas.

-.Participar en la elaboración y actualización de los manuales de normas, procedimientos y guías de manejo.

-.Propiciar la implementación de la cultura de la calidad en la Institución y participar activamente en su desarrollo.

-.Cumplir y hacer cumplir la Constitución, la Ley y sus reglamentos.

-.Segregar y desactivar de forma adecuada los residuos

-.Cumplir con los protocolos de bioseguridad

-.Asistir a los entrenamientos y/o capacitaciones relacionadas con el tema ambiental

-.Cumplir con las disposiciones legales en el tema ambiental.

-.Fomentar el autocontrol y la racionalidad de los recursos de la Institución.

-.Propender por el logro de la misión, visión, principios, valores y objetivos corporativos, institucionales.

-.Diseñar, ejecutar y evaluar el plan de mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos inherentes a su cargo.

-.Responder por el uso adecuado de los recursos y bienes a su cargo

-. Ejercer las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo

-.Los diagnósticos definitivos del paciente evalúan al mismo para determinar el tratamiento a seguir.

-.Las ordenes médicas y las evoluciones permiten definir el tratamiento sistémico y sistemático a administrarle al paciente.

-.Los registros clínicos y asistenciales responden de manera adecuada a los soportes necesarios en el proceso de facturación del Hospital.

-.Los registros clínicos responden a la normatividad vigente que reglamenta la historia clínica.

-.La información del estado de salud y tratamiento de los pacientes a sus familias permite alcanzar mayores niveles de satisfacción

-.Conceptos administrativos esenciales para el ejercicio profesional

-.Metodología de Enseñanza e Investigación.

-.Plan Distrital de Salud.

-.Normatividad sobre seguridad social en salud

-.Políticas esenciales para la atención al usuario

-.Manejo básico de Office

-.Aplicación de Tecnología de avanzada en la especialidad

Titulo de Formación Universitaria en Medicina y Cirugía y título de postgrado en Medicina Interna y Certificado de registro profesional ante la Secretaria Distrital de Salud.

Tres (3) Años de experiencia relacionada con el cargo.

-.Realizar diariamente la revista médica con el personal involucrado en el manejo del paciente hospitalizado y cumplir responsablemente con el horario respectivo

-.Realizar procedimientos médico-quirúrgicos propios de la Ortopedia y Traumatología o participar en ellos, formular diagnóstico, practicar exámenes y prescribir el tratamiento que debe seguirse a los pacientes a su cargo, teniendo en cuenta los derechos del enfermo y las guías de protocolo y manejo establecidas en el área

-.Realizar dentro de su especialidad las funciones correspondientes a Medicina legal y preventiva

-.Atender las interconsultas solicitadas por otras especialidades; las urgencias de su especialidad y la consulta externa programada, como parte del apoyo en el diagnóstico, pronóstico y tratamiento

-.Impartir instrucciones al personal técnico y auxiliar sobre procedimientos propios de la ortopedia y traumatología

-.Informar en forma detallada y veraz el estado, pronóstico y evolución de la enfermedad, a los familiares del paciente

-.Registrar diariamente en la historia clínica, la evolución, pronóstico y tratamiento y realizar un resumen final o epicrisis al dar de alta al paciente, de conformidad a las normas establecidas por la Institución

-.Registrar las enfermedades tratadas de acuerdo a la codificación vigente, como también registrar de manera adecuada los procedimientos utilizados en el tratamiento del paciente con la codificación requerida.

-.Diligenciar los componentes asignados al área asistencial de su disciplina con el propósito de suministrar información veraz y oportuna para el análisis epidemiológico y estadístico de la Institución.

-.Coadyuvar a la consecución de soportes de las objeciones a las facturas por el concepto de pertinencia medica que tenga que ver con los tratamientos o conductas administrados a los pacientes, incluyendo los soportes administrativos de los procedimientos asistenciales que se requieren.

· Brindar apoyo docente a estudiantes de pre y postgrado, de conformidad a los convenios establecidos por el hospital y participar en la programación y evaluación de los mismos, cuando roten por el servicio

-.Estimular la investigación de conformidad con la normatividad existente y participar en las jornadas de capacitación y actualización acordes con su especialidad, que se desarrollen o programen en el hospital

-.Realizar vigilancia epidemiológica en todas aquellas situaciones que constituyan factor de riesgo para la población e informar sobre las enfermedades de notificación obligatoria, así como diligenciar los registros y controles estadísticos con fines científicos y administrativos

-.Participar en la evaluación de actividades e impacto de la prestación de los servicios de salud y aplicar procedimientos y controles establecidos para garantizar la eficiencia y eficacia en el desempeño de sus labores

-.Propender por que todos los procedimientos realizados en su especialidad sean debidamente facturados

-.Participar en la elaboración y actualización de los manuales de normas, procedimientos y protocolos asistenciales de su área

-.Cumplir y hacer cumplir la Constitución, la Ley y sus reglamentos

-.Segregar y desactivar de forma adecuada los residuos

-.Cumplir con los protocolos de bioseguridad

-.Asistir a los entrenamientos y/o capacitaciones relacionadas con el tema ambiental

-.Cumplir con las disposiciones legales en el tema ambiental

-.Fomentar el autocontrol y la racionalidad de los recursos de la Institución

-.Propender por el logro de la misión, visión, principios, valores y objetivos corporativos institucionales

-.Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas con la oportunidad y periodicidad requeridas

-.Diseñar, ejecutar y evaluar el plan de mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos inherentes a su cargo

-.Responder por el uso adecuado de los recursos y bienes del área

-.Ejercer las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo

-.El estudio de casos de traumatología encontrados en el área, permiten diseñar propuestas sobre prevención de las mismas en la comunidad.

-.Los actos quirúrgicos permiten resolver la enfermedad o trauma que requiere manejo o tratamiento quirúrgico.

-.Los diagnósticos sobre el estado de salud del paciente, evalúan objetivamente la condición de salud-enfermedad del paciente.

-.Los tratamientos instaurados son seleccionados de conformidad con la patología del paciente y acordes con los conocimientos actuales y con lo que la evidencia médica demuestra.

-.Dentro de la evaluación y tratamiento integral del paciente, se propone, escoge, ejecuta, y controla la rehabilitación interdisciplinaria del paciente.

-.Los registros clínicos y asistenciales responden de manera adecuada a los soportes necesarios en el proceso de facturación del Hospital.

-.Los registros clínicos responden a la normatividad vigente que reglamenta la historia clínica.

-.La información del estado de salud y tratamiento de los pacientes a sus familias permite alcanzar mayores niveles de satisfacción

-.Conceptos administrativos esenciales para el ejercicio profesional

-.Metodología de Enseñanza e Investigación.

-.Plan Distrital de Salud.

-.Normatividad sobre seguridad social en salud

-.Políticas esenciales para la atención al usuario

-.Manejo básico de Office

-.Aplicación de Tecnología de avanzada en la especialidad

Título de Formación Universitaria en Medicina y Cirugía y título de postgrado en Ortopedia y Traumatología, Tarjeta Profesional y Certificado de registro profesional ante la Secretaria Distrital de Salud.

Tres (3) Años de experiencia relacionada con el cargo

-.Realizar diariamente la revista médica con el personal involucrado en el manejo del paciente hospitalizado y cumplir responsablemente con el horario respectivo

-.Realizar procedimientos médicos propios de la Pediatría o participar en ellos, formular diagnóstico, practicar exámenes y prescribir el tratamiento que debe seguirse a los pacientes a su cargo

-.Realizar dentro de su especialidad las funciones correspondientes a Medicina legal y preventiva

-.Realizar análisis integral de la familia para la determinación del riesgo a la continuidad del tratamiento y la evolución efectiva de la enfermedad.

-.Atender las interconsultas solicitadas por otras especialidades; las urgencias de su especialidad y la consulta externa programada, como parte del apoyo en el diagnóstico, pronóstico y tratamiento

-.Impartir instrucciones al personal técnico y auxiliar sobre procedimientos propios de la pediatría

-.Informar en forma detallada y veraz el estado, pronóstico y evolución de la enfermedad, a los familiares del paciente

-.Registrar diariamente en la historia clínica, la evolución, pronóstico, tratamiento y realizar un resumen final o epicrisis al dar de alta al paciente, de conformidad a las normas establecidas por la Institución

-.Registrar las enfermedades tratadas de acuerdo a la codificación vigente, como también registrar de manera adecuada los procedimientos utilizados en el tratamiento del paciente con la codificación requerida.

-.Diligenciar los componentes asignados al área asistencial de su disciplina con el propósito de suministrar información veraz y oportuna para el análisis epidemiológico y estadístico de la Institución.

-.Coadyuvar a la consecución de soportes de las objeciones a las facturas por el concepto de pertinencia medica que tenga que ver con los tratamientos o conductas administrados a los pacientes, incluyendo los soportes administrativos de los procedimientos asistenciales que se requieren.

-.Brindar apoyo docente a estudiantes de pre y postgrado, de conformidad a los convenios establecidos por el hospital y participar en la programación y evaluación de los mismos, cuando roten por el servicio

-.Estimular la investigación de conformidad con la normatividad existente y participar en las jornadas de capacitación y actualización acordes con su especialidad, que se desarrollen o programen en el hospital

-.Realizar vigilancia epidemiológica en todas aquellas situaciones que constituyan factor de riesgo para la población e informar sobre las enfermedades de notificación obligatoria, así como diligenciar los registros y controles estadísticos con fines científicos y administrativos

-.Participar en la evaluación de actividades e impacto de la prestación de los servicios de salud y aplicar procedimientos y controles establecidos para garantizar la eficiencia y eficacia en el desempeño de sus labores

-.Propender por que todos los procedimientos realizados en su especialidad sean debidamente facturados

-.Participar en la elaboración y actualización de los manuales de normas, procedimientos y guías de manejo de su área.

-.Cumplir y hacer cumplir la Constitución, la Ley y sus reglamentos

-.Segregar y desactivar de forma adecuada los residuos

-.Cumplir con los protocolos de bioseguridad

-.Asistir a los entrenamientos y/o capacitaciones relacionadas con el tema ambiental.

-.Cumplir con las disposiciones legales en el tema ambiental

-.Fomentar el autocontrol y la racionalidad de los recursos de la Institución

-.Propender por el logro de la misión, visión, principios, valores y objetivos corporativos

-.Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas con la oportunidad y periodicidad requeridas

-.Diseñar, ejecutar y evaluar el plan de mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos inherentes a su cargo

-.Responder por el uso adecuado de los recursos y bienes a su cargo

-.Ejercer las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo

-.Los diagnósticos definitivos del paciente evalúan al mismo para determinar el tratamiento a seguir.

-.Los tratamientos instaurados son seleccionados de conformidad con la patología del paciente y acordes con los conocimientos actuales y con lo que la evidencia médica

-.Las ordenes médicas incluyendo el tratamiento, guardan coherencia con los diagnósticos del paciente y la situación clínica del momento.

-.Los programas académicos asistenciales permiten una apropiación adecuada del conocimiento por parte de las personas involucradas en el proceso de aprendizaje y de atención a los pacientes.

-.El seguimiento a la condición clínica del paciente y de su enfermedad, permite la recuperación y mejoría clínica de acuerdo a la patología del paciente.

-.Los registros clínicos y asistenciales responden de manera adecuada a los soportes necesarios en el proceso de facturación del Hospital.

-.Los registros clínicos responden a la normatividad vigente que reglamenta la historia clínica.

-.La información del estado de salud y tratamiento de los pacientes a sus familias permite alcanzar mayores niveles de satisfacción

-.Conceptos administrativos esenciales para el ejercicio profesional

-.Metodología de Enseñanza e Investigación.

-.Plan Distrital de Salud.

-.Normatividad sobre seguridad social en salud

-.Políticas esenciales para la atención al usuario

-.Manejo básico de Office

-.Aplicación de Tecnología de avanzada en la especialidad

Título de Formación Universitaria en Medicina y Cirugía y Especialización en Pediatría, Tarjeta Profesional y certificado de Inscripción Profesional ante la Secretaria Distrital de Salud.

Tres (3) Años de experiencia relacionada con el cargo

-.Realizar diariamente la revista médica con el personal involucrado en el manejo del paciente hospitalizado y cumplir responsablemente con el horario respectivo

-.Realizar procedimientos médicos propios de la Psiquiatría o participar en ellos, formular diagnóstico, practicar exámenes y prescribir el tratamiento que debe seguirse a los pacientes a su cargo.

-.Realizar dentro de su especialidad las funciones correspondientes a Medicina legal y preventiva.

-.Atender las interconsultas solicitadas por otras especialidades; las urgencias de su especialidad y la consulta externa programada, como parte del apoyo en el diagnóstico, pronóstico y tratamiento.

-.Desarrollar y asesorar en el equipo interdisciplinario la integralidad del componente de salud mental en la atención y cuidado de los pacientes, soportando el manejo de enfermedades o procedimientos que generen inestabilidad o crisis en el paciente y su familia.

-.Determinar tratamientos e intervenciones de familia para el soporte, continuidad del tratamiento

-.Impartir instrucciones al personal técnico y auxiliar sobre procedimientos propios de la psiquiatría

-.Informar en forma detallada y veraz el estado, pronóstico y evolución de la enfermedad, a los familiares del paciente.

-.Registrar diariamente en la historia clínica, la evolución, pronóstico y tratamiento y realizar un resumen final o epicrisis al dar de alta al paciente, de conformidad a las normas establecidas por la Institución.

-.Registrar las enfermedades tratadas de acuerdo a la codificación vigente, como también registrar de manera adecuada los procedimientos utilizados en el tratamiento del paciente con la codificación requerida.

-.Diligenciar los componentes asignados al área asistencial de su disciplina con el propósito de suministrar información veraz y oportuna para el análisis epidemiológico y estadístico de la Institución.

-.Coadyuvar a la consecución de soportes de las objeciones a las facturas por el concepto de pertinencia medica que tenga que ver con los tratamientos o conductas administrados a los pacientes, incluyendo los soportes administrativos de los procedimientos asistenciales que se requieren.

-.Brindar apoyo docente a estudiantes de pre y postgrado, de conformidad a los convenios establecidos por el hospital y participar en la programación y evaluación de los mismos, cuando roten por el servicio.

-.Estimular la investigación de conformidad con la normatividad existente y participar en las jornadas de capacitación y actualización acordes con su especialidad, que se desarrollen o programen en el hospital.

-.Realizar vigilancia epidemiológica en todas aquellas situaciones que constituyan factor de riesgo para la población e informar sobre las enfermedades de notificación obligatoria, así como diligenciar los SIS y controles estadísticos con fines científicos y administrativos.

-.Participar en la evaluación de actividades e impacto de la prestación de los servicios de salud y aplicar procedimientos y controles establecidos para garantizar la eficiencia y eficacia en el desempeño de sus labores.

-.Propender por que todos los procedimientos realizados en su especialidad sean debidamente facturados

-.Participar en la elaboración y actualización de los manuales de normas, procedimientos y protocolos asistenciales de su área.

-.Segregar y desactivar de forma adecuada los residuos

-.Cumplir con los protocolos de bioseguridad

-.Asistir a los entrenamientos y/o capacitaciones relacionadas con el tema ambiental

-.Cumplir con las disposiciones legales en el tema ambiental

-.Cumplir y hacer cumplir la Constitución, la Ley y sus reglamentos.

-.Fomentar el autocontrol y la racionalidad de los recursos de la Institución.

-.Propender por el logro de la misión, visión, principios, valores y objetivos corporativos, institucionales.

-.Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas con la oportunidad y periodicidad requeridas.

-.Diseñar, ejecutar y evaluar el plan de mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos inherentes a su cargo.

-.Responder por el uso adecuado de los recursos y bienes a su cargo

-.Ejercer las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo.

-.Los diagnósticos definitivos del paciente evalúan al mismo para determinar el tratamiento a seguir.

-.Los tratamientos instaurados son seleccionados de conformidad con la patología del paciente y acorde con los conocimientos actuales y con lo que la evidencia medica demuestra.

-.Dentro de la evaluación y tratamiento integral del paciente se ejecutan, propone, escoge y controla la rehabilitación interdisciplinaria del paciente.

-.La intervención de familia permite un tratamiento integral de la enfermedad facilitando la continuidad y el manejo del paciente en su domicilio.

-.Los registros clínicos y asistenciales responden de manera adecuada a los soportes necesarios en el proceso de facturación del Hospital.

-.Los registros clínicos responden a la normatividad vigente que reglamenta la historia clínica.

-.La información del estado de salud y tratamiento de los pacientes a sus familias permite alcanzar mayores niveles de satisfacción

-.Metodología docente.

-.Conceptos administrativos esenciales para el ejercicio profesional

-.Normatividad sobre el Sistema General de Seguridad Social en Salud.

-.Políticas básicas para el sistema de atención al usuario.

Título de Formación Universitaria en Medicina y Cirugía y título de postgrado en Psiquiatría, Tarjeta Profesional y Certificado de registro profesional ante la Secretaria Distrital de Salud.

Tres (3) Años de experiencia relacionada con el cargo

-.Realizar diariamente la revista médica con el personal involucrado en el manejo del paciente hospitalizado en la UCI y cumplir responsablemente con el horario respectivo

-.Realizar procedimientos médico propios de Cuidados Intensivos o participar en ellos.

-.Realizar diagnóstico, solicitar exámenes y prescribir el tratamiento que debe seguirse a los pacientes a su cargo, teniendo en cuenta los derechos del enfermo y las guías de protocolo y manejo establecidas en el área

-.Atender las interconsultas solicitadas por otras especialidades; las urgencias de su especialidad, como parte del apoyo en el diagnóstico, pronóstico y tratamiento.

-.Impartir instrucciones al personal de salud que este a cargo del paciente sobre procedimientos propios de los cuidados intensivos.

-.Informar en forma detallada y veraz el estado, pronóstico y evolución de la enfermedad, a los familiares del paciente.

-.Registrar diariamente en la historia clínica, la evolución, pronóstico y tratamiento y realizar un resumen final o epicrisis al dar de alta al paciente, de conformidad a las normas establecidas por la Institución.

-.Registrar las enfermedades tratadas de acuerdo a la codificación vigente, como también registrar de manera adecuada los procedimientos utilizados en el tratamiento del paciente con la codificación requerida.

-.Diligenciar los componentes asignados al área asistencial de su disciplina con el propósito de suministrar información veraz y oportuna para el análisis epidemiológico y estadístico de la Institución.

-.Coadyuvar a la consecución de soportes de las objeciones a las facturas por el concepto de pertinencia medica que tenga que ver con los tratamientos o conductas administrados a los pacientes, incluyendo los soportes administrativos de los procedimientos asistenciales que se requieren.

-.Brindar apoyo docente a estudiantes de pre y postgrado, de conformidad a los convenios establecidos por el hospital y participar en la programación y evaluación de los mismos, durante sus prácticas en el servicio

-.Estimular la investigación de conformidad con la normatividad existente y participar en las jornadas de capacitación y actualización acordes con su especialidad, que se desarrollen o programen en el hospital.

-.Realizar vigilancia epidemiológica en todas aquellas situaciones que constituyan factor de riesgo para la población e informar sobre las enfermedades de notificación obligatoria, así como diligenciar los Códigos establecidos para efectos de controles.

-.Relacionar en su totalidad los procedimientos realizados en su especialidad para que sean debidamente facturados.

-.Participar en la elaboración y actualización de los manuales de normas, procedimientos y protocolos asistenciales de su área.

-.Propiciar la implementación de la cultura de la calidad en la Institución y participar activamente en su desarrollo.

-.Cumplir y hacer cumplir la Constitución, la Ley y sus reglamentos.

-.Segregar y desactivar de forma adecuada los residuos.

-.Cumplir con los protocolos de bioseguridad.

-.Asistir a los entrenamientos y/o capacitaciones relacionadas con el tema ambiental.

-.Cumplir con las disposiciones legales en el tema ambiental.

-.Fomentar el autocontrol y la racionalidad de los recursos de la Institución.

-.Propender por el logro de la misión, visión, principios, valores y objetivos corporativos institucionales.

-.Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas con la oportunidad y periodicidad requeridas.

-.Diseñar, ejecutar y evaluar el plan de mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos inherentes a su cargo.

-.Responder por el uso adecuado de los recursos y bienes a su cargo.

-.Ejercer las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo.

-.Los diagnósticos de alteración físiopatológicas permiten establecer el tratamiento crítico que requiere el paciente.

-.El soporte vital avanzado ofrecido al paciente, responde a la necesidad de mantener la homeostásis del paciente mientras se resuelve su patología de base.

-.Los registros clínicos y asistenciales responden de manera adecuada a los soportes necesarios en el proceso de facturación del Hospital.

-.Los registros clínicos responden a la normatividad vigente que reglamenta la historia clínica.

-.La información del estado de salud y tratamiento de los pacientes a sus familias permite alcanzar mayores niveles de satisfacción.

-.Conceptos administrativos esenciales para el ejercicio profesional.

-.Metodología de Enseñanza e Investigación.

-.Plan Distrital de Salud.

-.Normatividad sobre seguridad social en salud

-.Políticas esenciales para la atención al usuario.

-.Manejo básico de Office.

-.Aplicación de Tecnología de avanzada en la especialidad.

Título de Formación Universitaria en Medicina y Cirugía y Especialización en Anestesiología y Reanimación, Medicina Interna, Cirugía General, o Cuidados Intensivos, Tarjeta Profesional y certificado de Inscripción Profesional ante la Secretaria Distrital de Salud.

Tres (3) Años de experiencia relacionada con el cargo.

-.Realizar diariamente la revista médica con el personal involucrado en el manejo del paciente hospitalizado y cumplir responsablemente con el horario respectivo

-.Realizar procedimientos médico-quirúrgicos propios de la Cirugía Pediátrica o participar en ellos, formular diagnóstico, practicar exámenes y prescribir el tratamiento que debe seguirse a los pacientes a su cargo, teniendo en cuenta los derechos del enfermo y las guías de protocolo y manejo establecidas en el área.

-.Atender las interconsultas solicitadas por otras especialidades; las urgencias de su especialidad y la consulta externa programada, como parte del apoyo en el diagnóstico, pronóstico y tratamiento.

-.Impartir instrucciones sobre procedimientos al personal de salud a cargo de los pacientes de la cirugía pediátrica

-.Informar en forma detallada y veraz el estado, pronóstico y evolución de la enfermedad, a los familiares del paciente a su cargo

-.Registrar diariamente en la historia clínica, la evolución, pronóstico y tratamiento y realizar un resumen final o epicrisis al dar de alta al paciente, de conformidad a las normas establecidas por la Institución.

-.Registrar las enfermedades tratadas de acuerdo a la codificación vigente, como también registrar de manera adecuada los procedimientos utilizados en el tratamiento del paciente con la codificación requerida.

-.Diligenciar los componentes asignados al área asistencial de su disciplina con el propósito de suministrar información veraz y oportuna para el análisis epidemiológico y estadístico de la Institución.

-.Coadyuvar a la consecución de soportes de las objeciones a las facturas por el concepto de pertinencia medica que tenga que ver con los tratamientos o conductas administrados a los pacientes, incluyendo los soportes administrativos de los procedimientos asistenciales que se requieren.

-.Brindar apoyo docente a estudiantes de pre y postgrado, de conformidad a los convenios establecidos por el hospital y participar en la programación y evaluación de los mismos, cuando realicen sus prácticas por el servicio.

-.Estimular la investigación de conformidad con la normatividad existente y participar en las jornadas de capacitación y actualización acordes con su especialidad, que se desarrollen o programen en el hospital.

-.Registrar los códigos establecidos para los efectos de controles estadísticos con fines científicos y administrativos.

-.Propender por que todos los procedimientos realizados en su especialidad sean debidamente facturados.

-.Participar en la elaboración y actualización de los manuales de normas, procedimientos y protocolos asistenciales de su área.

-.Propiciar la implementación de la cultura de la calidad y el autocontrol en la Institución y participar activamente en su desarrollo.

-.Cumplir y hacer cumplir la Constitución, la Ley y sus reglamentos.

-.Segregar y desactivar de forma adecuada los residuos.

-.Cumplir con los protocolos de bioseguridad.

-.Asistir a los entrenamientos y/o capacitaciones relacionadas con el tema ambiental.

-.Cumplir con las disposiciones legales en el tema ambiental.

-.Fomentar el autocontrol y la racionalidad de los recursos de la Institución.

-.Propender por el logro de la misión, visión, principios, valores y objetivos corporativos institucionales.

-.Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas con la oportunidad y periodicidad requeridas.

-.Diseñar, ejecutar y evaluar el plan de mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos inherentes a su cargo.

-.Responder por el uso adecuado de los recursos y bienes a su cargo.

-.Ejercer las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo.

-.El acto quirúrgico es la conducta que permite disminuir el riesgo a la enfermedad o traumatismos del paciente pediátrico.

-.Los diagnósticos definitivos del paciente evalúan al mismo para determinar el tratamiento a seguir.

-.Las ordenes médicas y las evoluciones permiten definir el tratamiento sistémico y sistemático a administrarle al paciente.

-.Los registros clínicas y asistenciales responden de manera adecuada a los soportes necesarios en el proceso de facturación del Hospital.

-.Los registros clínicos responden a la normatividad vigente que reglamenta la historia clínica.

-.La información del estado de salud y tratamiento de los pacientes a sus familias permite alcanzar mayores niveles de satisfacción

-.Conceptos administrativos esenciales para el ejercicio profesional

-.Metodología de Enseñanza e Investigación.

-.Plan Distrital de Salud.

-.Normatividad sobre seguridad social en salud

-.Políticas esenciales para la atención al usuario

-.Manejo básico de Office

-.Aplicación de Tecnología de avanzada en la especialidad.

-.Conceptos administrativos esenciales para el ejercicio profesional.

-.Metodología de Enseñanza e Investigación.

-.Plan Distrital de Salud.

-.Normatividad sobre seguridad social en salud.

-.Políticas esenciales para la atención al usuario.

-.Manejo básico de Office

-.Aplicación de Tecnología de avanzada en la especialidad.

Título de Formación Universitaria en Medicina y Cirugía y Especialización en Cirugía Pediátrica, Tarjeta Profesional y Certificado de registro profesional ante la Secretaria Distrital de Salud.

Tres (3) Años de experiencia relacionada con el cargo

-.Realizar diariamente la revista médica con el personal involucrado en el manejo del paciente hospitalizado y cumplir responsablemente con el horario respectivo

-.Realizar procedimientos médico-quirúrgicos propios de la Gineco - Obstetricia o participar en ellos, formular diagnóstico, practicar exámenes y prescribir el tratamiento que debe seguirse a los pacientes a su cargo, teniendo en cuenta los derechos del enfermo y las guías de protocolo y manejo establecidas en el área

-.Realizar dentro de su especialidad las funciones correspondientes a Medicina legal y preventiva

-.Atender las interconsultas solicitadas por otras especialidades; las urgencias de su especialidad y la consulta externa programada, como parte del apoyo en el diagnóstico, pronóstico y tratamiento

-.Impartir instrucciones al personal técnico y auxiliar sobre procedimientos propios de la Ginecoobstetrica

-.Informar en forma detallada y veraz el estado, pronóstico y evolución de la enfermedad, a los familiares del paciente

-.Registrar diariamente en la historia clínica, la evolución, pronóstico y tratamiento y realizar un resumen final o epicrisis al dar de alta al paciente, de conformidad a las normas establecidas por la Institución.

-.Registrar las enfermedades tratadas de acuerdo a la codificación vigente, como también registrar de manera adecuada los procedimientos utilizados en el tratamiento del paciente con la codificación requerida.

-.Diligenciar los componentes asignados al área asistencial de su disciplina con el propósito de suministrar información veraz y oportuna para el análisis epidemiológico y estadístico de la Institución.

-.Coadyuvar a la consecución de soportes de las objeciones a las facturas por el concepto de pertinencia medica que tenga que ver con los tratamientos o conductas administrados a los pacientes, incluyendo los soportes administrativos de los procedimientos asistenciales que se requieren.

-.Brindar apoyo docente a estudiantes de pre y postgrado, de conformidad a los convenios establecidos por el hospital y participar en la programación y evaluación de los mismos, cuando roten por el servicio

-.Estimular la investigación de conformidad con la normatividad existente y participar en las jornadas de capacitación y actualización acordes con su especialidad, que se desarrollen o programen en el hospital.

-.Realizar vigilancia epidemiológica en todas aquellas situaciones que constituyan factor de riesgo para la población e informar sobre las enfermedades de notificación obligatoria, así como diligenciar los registros y controles estadísticos con fines científicos y administrativos.

-.Participar en la evaluación de actividades e impacto de la prestación de los servicios de salud y aplicar procedimientos y controles establecidos para garantizar la eficiencia y eficacia en el desempeño de sus labores.

-.Propender por que todos los procedimientos realizados en su especialidad sean debidamente facturados.

-.Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas con la oportunidad y periodicidad requeridas.

-.Participar en la elaboración y actualización de los manuales de normas, procedimientos y protocolos asistenciales de su área.

-.Propiciar la implementación de la cultura de la calidad en la Institución y participar activamente en su desarrollo.

-.Cumplir y hacer cumplir la Constitución, la Ley y sus reglamentos.

-.Segregar y desactivar de forma adecuada los residuos.

-.Cumplir con los protocolos de bioseguridad.

-.Asistir a los entrenamientos y/o capacitaciones relacionadas con el tema ambiental.

-.Cumplir con las disposiciones legales en el tema ambiental.

-.Fomentar el autocontrol y la racionalidad de los recursos de la Institución.

-.Propender por el logro de la misión, visión, principios, valores y objetivos corporativos institucionales.

-.Diseñar, ejecutar y evaluar el plan de mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos inherentes a su cargo.

-.Responder por el uso adecuado de los recursos y bienes a su cargo.

-.El acto quirúrgico es la conducta que permite disminuir el riesgo a la enfermedad ginecológica de la paciente.

-.Los diagnósticos definitivos del paciente evalúan al mismo para determinar el tratamiento a seguir.

-.Las ordenes médicas y las evoluciones permiten definir el tratamiento sistémico y sistemático a administrarle al paciente.

-.Los registros clínicos y asistenciales responden de manera adecuada a los soportes necesarios en el proceso de facturación del Hospital.

-.Los registros clínicos responden a la normatividad vigente que reglamenta la historia clínica.

-.La información del estado de salud y tratamiento de los pacientes a sus familias permite alcanzar mayores niveles de satisfacción.

-.Los programas de prevención y promoción a la mujer, (niñas, adolescentes y adultas) permiten mejorar la calidad de vida y cambios de hàbitos saludables.

-.Los programas académicos asistenciales permiten una apropiación adecuada del conocimiento por parte de las personas involucradas en el proceso de aprendizaje y de atención a los pacientes.

-.Conceptos administrativos esenciales para el ejercicio profesional

-.Metodología de Enseñanza e Investigación.

-.Plan Distrital de Salud.

-.Normatividad sobre seguridad social en salud

-.Políticas esenciales para la atención al usuario

-.Manejo básico de Office

-.Aplicación de Tecnología de avanzada en la especialidad

Título de Formación Universitaria en Medicina y Cirugía y Especialización en Gineco-obstetricia, Tarjeta Profesional, Certificado de registro profesional ante la Secretaria Distrital de Salud.

Tres (3) Años de experiencia relacionada con el cargo

Ejecutar labores médicas especializadas en su campo, relacionadas con la prevención, detección, tratamiento y rehabilitación de la salud del paciente

-.Realizar diariamente la revista médica con el personal involucrado en el manejo del paciente hospitalizado y cumplir responsablemente con el horario respectivo.

-.Realizar procedimientos médicos propios de la Medicina Interna o participar en ellos como formular diagnóstico, practicar exámenes y prescribir el tratamiento que debe seguirse a los pacientes a su cargo.

-.Realizar dentro de su especialidad las funciones correspondientes a Medicina legal y preventiva, así como expedir certificado de defunción de los pacientes a su cargo, cuando el caso lo amerite.

-.Atender las interconsultas solicitadas por otras especialidades; las urgencias de su especialidad y la consulta externa programada, como parte del apoyo en el diagnóstico, pronóstico y tratamiento.

-.Impartir instrucciones al personal técnico y auxiliar sobre procedimientos propios de la Medicina interna.

-.Informar en forma detallada y veraz el estado, pronóstico y evolución de la enfermedad, a los familiares del paciente.

-.Registrar diariamente en la historia clínica, la evolución, pronóstico y tratamiento y realizar un resumen final o epicrisis al dar de alta al paciente, de conformidad a las normas establecidas por la Institución.

-.Registrar las enfermedades tratadas de acuerdo a la codificación vigente, como también registrar de manera adecuada los procedimientos utilizados en el tratamiento del paciente con la codificación requerida.

-.Diligenciar los componentes asignados al área asistencial de su disciplina con el propósito de suministrar información veraz y oportuna para el análisis epidemiológico y estadístico de la Institución.

-.Coadyuvar a la consecución de soportes de las objeciones a las facturas por el concepto de pertinencia medica que tenga que ver con los tratamientos o conductas administrados a los pacientes, incluyendo los soportes administrativos de los procedimientos asistenciales que se requieren.

-.Brindar apoyo docente a estudiantes de pre y postgrado, de conformidad a los convenios establecidos por el hospital y participar en la programación y evaluación de los mismos, cuando roten por el servicio.

-.Estimular la investigación de conformidad con la normatividad existente y participar en las jornadas de capacitación y actualización acordes con su especialidad, que se desarrollen o programen en el hospital.

-.Realizar vigilancia epidemiológica en todas aquellas situaciones que constituyan factor de riesgo para la población e informar sobre las enfermedades de notificación obligatoria, así como diligenciar los registros y controles estadísticos con fines científicos y administrativos.

-.Participar en la evaluación de actividades e impacto de la prestación de los servicios de salud y aplicar procedimientos y controles establecidos para garantizar la eficiencia y eficacia en el desempeño de sus labores.

-.Velar por que todos los procedimientos realizados en el servicio sean debidamente facturados.

-.Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas con la oportunidad y periodicidad requeridas.

-.Participar en la elaboración y actualización de los manuales de normas, procedimientos y guías de manejo.

-.Propiciar la implementación de la cultura de la calidad en la Institución y participar activamente en su desarrollo.

-.Cumplir y hacer cumplir la Constitución, la Ley y sus reglamentos.

-.Segregar y desactivar de forma adecuada los residuos

-.Cumplir con los protocolos de bioseguridad

-.Asistir a los entrenamientos y/o capacitaciones relacionadas con el tema ambiental

-.Cumplir con las disposiciones legales en el tema ambiental

-.Fomentar el autocontrol y la racionalidad de los recursos de la Institución.

-.Propender por el logro de la misión, visión, principios, valores y objetivos corporativos, institucionales.

-.Diseñar, ejecutar y evaluar el plan de mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos inherentes a su cargo.

-.Responder por el uso adecuado de los recursos y bienes a su cargo.

-.Ejercer las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo.

-.Los diagnósticos definitivos del paciente evalúan al mismo para determinar el tratamiento a seguir.

-.Las ordenes médicas y las evoluciones permiten definir el tratamiento sistémico y sistemático a administrarle al paciente.

-.Los registros clínicos y asistenciales responden de manera adecuada a los soportes necesarios en el proceso de facturación del Hospital.

-.Los registros clínicos responden a la normatividad vigente que reglamenta la historia clínica.

-.La información del estado de salud y tratamiento de los pacientes a sus familias permite alcanzar mayores niveles de satisfacción.

Conceptos administrativos esenciales para el ejercicio profesional

Metodología de Enseñanza e Investigación.

Plan Distrital de Salud.

Normatividad sobre seguridad social en salud

Políticas esenciales para la atención al usuario

Manejo básico de Office

Aplicación de Tecnología de avanzada en la especialidad

Título de Formación Universitaria en Medicina y Cirugía y título de postgrado en Medicina Interna, Tarjeta Profesional y Certificado de registro profesional ante la Secretaria Distrital de Salud.

Tres (3) Años de experiencia relacionada con el cargo

-.Realizar diariamente la revista médica con el personal involucrado en el manejo del paciente hospitalizado y cumplir responsablemente con el horario respectivo.

-.Realizar procedimientos médico-quirúrgicos propios de la Gineco - Obstetricia o participar en ellos, formular diagnóstico, practicar exámenes y prescribir el tratamiento que debe seguirse a los pacientes a su cargo, teniendo en cuenta los derechos del enfermo y las guías de protocolo y manejo establecidas en el área.

-.Realizar dentro de su especialidad las funciones correspondientes a Medicina legal y preventiva

-.Atender las interconsultas solicitadas por otras especialidades; las urgencias de su especialidad y la consulta externa programada, como parte del apoyo en el diagnóstico, pronóstico y tratamiento

-.Impartir instrucciones al personal técnico y auxiliar sobre procedimientos propios de la Ginecoobstetrica

-.Informar en forma detallada y veraz el estado, pronóstico y evolución de la enfermedad, a los familiares del paciente

-.Registrar diariamente en la historia clínica, la evolución, pronóstico y tratamiento y realizar un resumen final o epicrisis al dar de alta al paciente, de conformidad a las normas establecidas por la Institución

-.Registrar las enfermedades tratadas de acuerdo a la codificación vigente, como también registrar de manera adecuada los procedimientos utilizados en el tratamiento del paciente con la codificación requerida.

-.Diligenciar los componentes asignados al área asistencial de su disciplina con el propósito de suministrar información veraz y oportuna para el análisis epidemiológico y estadístico de la Institución.

-.Coadyuvar a la consecución de soportes de las objeciones a las facturas por el concepto de pertinencia medica que tenga que ver con los tratamientos o conductas administrados a los pacientes, incluyendo los soportes administrativos de los procedimientos asistenciales que se requieren.

-.Brindar apoyo docente a estudiantes de pre y postgrado, de conformidad a los convenios establecidos por el hospital y participar en la programación y evaluación de los mismos, cuando roten por el servicio

-.Estimular la investigación de conformidad con la normatividad existente y participar en las jornadas de capacitación y actualización acordes con su especialidad, que se desarrollen o programen en el hospital

-.Realizar vigilancia epidemiológica en todas aquellas situaciones que constituyan factor de riesgo para la población e informar sobre las enfermedades de notificación obligatoria, así como diligenciar los registros y controles estadísticos con fines científicos y administrativos.

-.Participar en la evaluación de actividades e impacto de la prestación de los servicios de salud y aplicar procedimientos y controles establecidos para garantizar la eficiencia y eficacia en el desempeño de sus labores.

-.Propender por que todos los procedimientos realizados en su especialidad sean debidamente facturados.

-.Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas con la oportunidad y periodicidad requeridas

-.Participar en la elaboración y actualización de los manuales de normas, procedimientos y protocolos asistenciales de su área

-.Propiciar la implementación de la cultura de la calidad en la Institución y participar activamente en su desarrollo

-.Cumplir y hacer cumplir la Constitución, la Ley y sus reglamentos

-.Segregar y desactivar de forma adecuada los residuos

-.Cumplir con los protocolos de bioseguridad

-.Asistir a los entrenamientos y/o capacitaciones relacionadas con el tema ambiental

-.Cumplir con las disposiciones legales en el tema ambiental

-.Fomentar el autocontrol y la racionalidad de los recursos de la Institución

-.Propender por el logro de la misión, visión, principios, valores y objetivos corporativos institucionales

-.Diseñar, ejecutar y evaluar el plan de mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos inherentes a su cargo

-.Responder por el uso adecuado de los recursos y bienes a su cargo

-.El acto quirúrgico es la conducta que permite disminuir el riesgo a la enfermedad ginecológica de la paciente

-.Los diagnósticos definitivos del paciente evalúan al mismo para determinar el tratamiento a seguir.

-.Las ordenes médicas y las evoluciones permiten definir el tratamiento sistémico y sistemático a administrarle al paciente.

-.Los registros clínicos y asistenciales responden de manera adecuada a los soportes necesarios en el proceso de facturación del Hospital.

-.Los registros clínicos responden a la normatividad vigente que reglamenta la historia clínica.

-.La información del estado de salud y tratamiento de los pacientes a sus familias permite alcanzar mayores niveles de satisfacción.

-.Los programas de prevención y promoción a la mujer, (niñas, adolescentes y adultas) permiten mejorar la calidad de vida y cambios de hábitos saludables.

-.Los programas académicos asistenciales permiten una apropiación adecuada del conocimiento por parte de las personas involucradas en el proceso de aprendizaje y de atención a los pacientes.

-.Conceptos administrativos esenciales para el ejercicio profesional

-.Metodología de Enseñanza e Investigación.

-.Plan Distrital de Salud.

-.Normatividad sobre seguridad social en salud

-.Políticas esenciales para la atención al usuario

-.Manejo básico de Office

-. Aplicación de Tecnología de avanzada en la especialidad

Título de Formación Universitaria en Medicina y Cirugía y titulo de postgrado en Gineco-obstetricia, Tarjeta Profesional, Certificado de registro profesional ante la Secretaria Distrital de Salud.

Tres (3) Años de experiencia relacionada con el cargo.

-.Realizar diariamente la revista médica con el personal involucrado en el manejo del paciente hospitalizado y cumplir responsablemente con el horario respectivo.

-.Realizar procedimientos médico-quirúrgicos propios de la Cirugía Neurológica o participar en ellos, formular diagnóstico, practicar exámenes y prescribir el tratamiento que debe seguirse a los pacientes a su cargo, teniendo en cuenta los derechos del enfermo y las guías de protocolo y manejo establecidas en el área.

-.Realizar dentro de su especialidad las funciones correspondientes a Medicina legal y preventiva.

-.Atender las interconsultas solicitadas por otras áreas, las urgencias de su especialidad y la consulta externa programada, como parte del apoyo en el diagnóstico, pronóstico y tratamiento

-.Impartir instrucciones al personal de salud sobre procedimientos propios de la Cirugía Neurológica.

-.Informar en forma detallada y veraz el estado, pronóstico y evolución de la enfermedad, a los familiares del paciente.

-.Registrar diariamente en la historia clínica, la evolución, pronóstico y tratamiento y realizar un resumen final o epicrisis al dar de alta al paciente, de conformidad a las normas establecidas por la Institución.

-.Registrar las enfermedades tratadas de acuerdo a la codificación vigente, como también registrar de manera adecuada los procedimientos utilizados en el tratamiento del paciente con la codificación requerida.

-.Diligenciar los componentes asignados al área asistencial de su disciplina con el propósito de suministrar información veraz y oportuna para el análisis epidemiológico y estadístico de la Institución.

-.Coadyuvar a la consecución de soportes de las objeciones a las facturas por el concepto de pertinencia medica que tenga que ver con los tratamientos o conductas administrados a los pacientes, incluyendo los soportes administrativos de los procedimientos asistenciales que se requieren.

-.Realizar los procedimientos neuroquirugicos de urgencias o programados, con el fin de ofrecer atención especializada al paciente que lo requiera.

-.Brindar apoyo docente a estudiantes de pre y postgrado, de conformidad a los convenios establecidos por el hospital y participar en la programación y evaluación de los mismos, cuando roten por el servicio.

-.Estimular la investigación de conformidad con la normatividad existente y participar en las jornadas de capacitación y actualización acordes con su especialidad, que se desarrollen o programen en el hospital.

-.Realizar vigilancia epidemiológica en todas aquellas situaciones que constituyan factor de riesgo para la población e informar sobre las enfermedades de notificación obligatoria, así como diligenciar los registros y controles estadísticos con fines científicos y administrativos.

-.Participar en la evaluación de actividades e impacto de la prestación de los servicios de salud y aplicar procedimientos y controles establecidos para garantizar la eficiencia y eficacia en el desempeño de sus labores.

-.Propender por que todos los procedimientos realizados en su especialidad sean debidamente facturados

-.Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas con la oportunidad y periodicidad requeridas.

-.Participar en la elaboración y actualización de los manuales de normas, procedimientos y protocolos asistenciales de su área.

-.Propiciar la implementación de la cultura de la calidad en la Institución y participar activamente en su desarrollo.

-.Cumplir y hacer cumplir la Constitución, la Ley y sus reglamentos.

-.Segregar y desactivar de forma adecuada los residuos

-.Cumplir con los protocolos de bioseguridad

-.Asistir a los entrenamientos y/o capacitaciones relacionadas con el tema ambiental

-.Cumplir con las disposiciones legales en el tema ambiental.

-.Fomentar el autocontrol y la racionalidad de los recursos de la Institución.

-.Propender por el logro de la misión, visión, principios, valores y objetivos corporativos, institucionales.

-.Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas con la oportunidad y periodicidad requeridas.

-.Diseñar, ejecutar y evaluar el plan de mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos inherentes a su cargo.

-.Responder por el uso adecuado de los recursos y bienes a su cargo

-.Ejercer las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo.

-.Los diagnósticos neuroquirugicos efectuados al paciente determina el tratamiento al paciente.

-.Los resultados del tratamiento médico-quirúrgico seleccionados y realizados por el especialista, están de acuerdo con la patología específica del paciente y con las guías de manejo adoptadas por el servicio.

-.El proceso de seguimiento y rehabilitación instaurado al paciente permite un mejoramiento en el pronostico funcional del paciente.

-.Los registros clínicos y asistenciales responden de manera adecuada a los soportes necesarios en el proceso de facturación del Hospital.

-.Los registros clínicos responden a la normatividad vigente que reglamenta la historia clínica.

-.La información del estado de salud y tratamiento de los pacientes a sus familias permite alcanzar mayores niveles de satisfacción.

-.Conceptos administrativos esenciales para el ejercicio profesional

-.Metodología de Enseñanza e Investigación.

-.Plan Distrital de Salud.

-.Normatividad sobre seguridad social en salud

-.Políticas esenciales para la atención al usuario

-.Manejo básico de Office

-.Aplicación de Tecnología de avanzada en la especialidad

Título de formación universitaria en Medicina y Cirugía y título de postgrado en Neurocirugía, Tarjeta Profesional y Certificado de registro profesional ante la Secretaria Distrital de Salud.

Tres (3) Años de experiencia relacionada con el cargo

-.Realizar diariamente la revista médica con el personal involucrado en el manejo del paciente hospitalizado y cumplir responsablemente con el horario respectivo.

-.Realizar procedimientos médico quirúrgico propios de la Oftalmología o participar en ellos, formular diagnóstico, practicar exámenes y prescribir el tratamiento que debe seguirse a los pacientes a su cargo, teniendo en cuenta los derechos del enfermo y las guías de protocolo y manejo establecidas en el área.

-.Realizar dentro de su especialidad las funciones correspondientes a Medicina legal y preventiva.

-.Atender las interconsultas solicitadas por otras especialidades; las urgencias de su especialidad y la consulta externa programada, como parte del apoyo en el diagnóstico, pronóstico y tratamiento

-.Impartir instrucciones al personal técnico y auxiliar sobre procedimientos propios de la Oftalmología.

-.Informar en forma detallada y veraz el estado, pronóstico y evolución de la enfermedad, a los familiares del paciente.

-.Registrar diariamente en la historia clínica, la evolución, pronóstico y tratamiento y realizar un resumen final o epicrisis al dar de alta al paciente, de conformidad a las normas establecidas por la Institución.

-.Registrar las enfermedades tratadas de acuerdo a la codificación vigente, como también registrar de manera adecuada los procedimientos utilizados en el tratamiento del paciente con la codificación requerida.

-.Diligenciar los componentes asignados al área asistencial de su disciplina con el propósito de suministrar información veraz y oportuna para el análisis epidemiológico y estadístico de la Institución.

-.Coadyuvar a la consecución de soportes de las objeciones a las facturas por el concepto de pertinencia medica que tenga que ver con los tratamientos o conductas administrados a los pacientes, incluyendo los soportes administrativos de los procedimientos asistenciales que se requieren.

-.Brindar apoyo docente a estudiantes de pre y postgrado, de conformidad a los convenios establecidos por el hospital y participar en la programación y evaluación de los mismos, cuando roten por el servicio.

-.Estimular la investigación de conformidad con la normatividad existente y participar en las jornadas de capacitación y actualización acordes con su especialidad, que se desarrollen o programen en el hospital.

-.Realizar vigilancia epidemiológica en todas aquellas situaciones que constituyan factor de riesgo para la población e informar sobre las enfermedades de notificación obligatoria, así como diligenciar los SIS y controles estadísticos con fines científicos y administrativos.

-.Participar en la evaluación de actividades e impacto de la prestación de los servicios de salud y aplicar procedimientos y controles establecidos para garantizar la eficiencia y eficacia en el desempeño de sus labores.

-.Propender por que todos los procedimientos realizados en su especialidad sean debidamente facturados

-.Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas con la oportunidad y periodicidad requeridas.

-.Participar en la elaboración y actualización de los manuales de normas, procedimientos y protocolos asistenciales de su área.

-.Propiciar la implementación de la cultura de la calidad en la Institución y participar activamente en su desarrollo.

-.Segregar y desactivar de forma adecuada los residuos

-.Cumplir con los protocolos de bioseguridad

-.Cumplir con las disposiciones legales en el tema ambiental

-.Asistir a los entrenamientos y/o capacitaciones relacionadas con el tema ambiental

-.Cumplir y hacer cumplir la Constitución, la Ley y sus reglamentos.

-.Fomentar el autocontrol y la racionalidad de los recursos de la Institución.

-.Propender por el logro de la misión, visión, principios, valores y objetivos corporativos institucionales.

-.Diseñar, ejecutar y evaluar el plan de mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos inherentes a su cargo.

· Responder por el uso adecuado de los recursos y bienes a su cargo

· Ejercer las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo

-.El seguimiento a la condición clínica del paciente y de su enfermedad, permite la recuperación y mejoría clínica de acuerdo a la patología del paciente.

-.El acto quirúrgico es la conducta que permite disminuir el riesgo a la enfermedad o traumatismos del paciente.

-.Los diagnósticos definitivos del paciente evalúan al mismo para determinar el tratamiento a seguir.

-.Las ordenes médicas y las evoluciones permiten definir el tratamiento sistémico y sistemático a administrarle al paciente.

-.Los registros clínicos y asistenciales responden de manera adecuada a los soportes necesarios en el proceso de facturación del Hospital.

-.Los registros clínicos responden a la normatividad vigente que reglamenta la historia clínica.

-.La información del estado de salud y tratamiento de los pacientes a sus familias permite alcanzar mayores niveles de satisfacción

-.Metodología de Enseñanza e Investigación.

-.Concepto administrativos esenciales para el ejercicio profesional.

-.Políticas esenciales para la atención al usuario

-.Manejo básico de Office

-.Aplicación de Tecnología de avanzada en la especialidad

Titulo de Formación Universitaria en Medicina y Cirugía y título de postgrado en Oftalmología, Tarjeta Profesional y Certificado de registro profesional ante la Secretaria Distrital de Salud.

Tres (3) Años de experiencia relacionada con el cargo

-.Realizar diariamente la revista médica con el personal involucrado en el manejo del paciente hospitalizado y cumplir responsablemente con el horario respectivo.

-.Realizar procedimientos médicos propios de la Otorrinolaringología o participar en ellos, formular diagnóstico, practicar exámenes y prescribir el tratamiento que debe seguirse a los pacientes a su cargo, teniendo en cuenta los derechos del enfermo y las guías de protocolo y manejo establecidas en el área.

-.Realizar dentro de su especialidad las funciones correspondientes a Medicina legal y preventiva.

-.Atender las interconsultas solicitadas por otras especialidades; las urgencias de su especialidad y la consulta externa programada, como parte del apoyo en el diagnóstico, pronóstico y tratamiento

-.Impartir instrucciones al personal técnico y auxiliar sobre procedimientos propios de la Otorrinolaringología

-.Informar en forma detallada y veraz el estado, pronóstico y evolución de la enfermedad, a los familiares del paciente.

-.Registrar diariamente en la historia clínica, la evolución, pronóstico y tratamiento y realizar un resumen final o epicrisis al dar de alta al paciente, de conformidad a las normas establecidas por la Institución.

-.Registrar las enfermedades tratadas de acuerdo a la codificación vigente, como también registrar de manera adecuada los procedimientos utilizados en el tratamiento del paciente con la codificación requerida.

-.Diligenciar los componentes asignados al área asistencial de su disciplina con el propósito de suministrar información veraz y oportuna para el análisis epidemiológico y estadístico de la Institución.

-.Coadyuvar a la consecución de soportes de las objeciones a las facturas por el concepto de pertinencia medica que tenga que ver con los tratamientos o conductas administrados a los pacientes, incluyendo los soportes administrativos de los procedimientos asistenciales que se requieren.

-.Brindar apoyo docente a estudiantes de pre y postgrado, de conformidad a los convenios establecidos por el hospital y participar en la programación y evaluación de los mismos, cuando roten por el servicio.

-.Estimular la investigación de conformidad con la normatividad existente y participar en las jornadas de capacitación y actualización acordes con su especialidad, que se desarrollen o programen en el hospital.

-.Realizar vigilancia epidemiológica en todas aquellas situaciones que constituyan factor de riesgo para la población e informar sobre las enfermedades de notificación obligatoria, así como diligenciar los registros y controles estadísticos con fines científicos y administrativos.

-.Participar en la evaluación de actividades e impacto de la prestación de los servicios de salud y aplicar procedimientos y controles establecidos para garantizar la eficiencia y eficacia en el desempeño de sus labores.

-.Propender por que todos los procedimientos realizados en su especialidad sean debidamente facturados.

-.Participar en la elaboración y actualización de los manuales de normas, procedimientos y protocolos asistenciales de su área.

-.Cumplir y hacer cumplir la Constitución, la Ley y sus reglamentos.

-.Segregar y desactivar de forma adecuada los residuos

-.Cumplir con los protocolos de bioseguridad

-.Asistir a los entrenamientos y/o capacitaciones relacionadas con el tema ambiental

-.Cumplir con las disposiciones legales en el tema ambiental

-.Fomentar el autocontrol y la racionalidad de los recursos de la Institución.

-.Propender por el logro de la misión, visión, principios, valores y objetivos corporativos, institucionales.

-.Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas con la oportunidad y periodicidad requeridas.

-.Diseñar, ejecutar y evaluar el plan de mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos inherentes a su cargo.

-.Responder por el uso adecuado de los recursos y bienes del área.

-.Ejercer las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo

-.El seguimiento a la condición clínica del paciente y de su enfermedad, permite la recuperación y mejoría clínica de acuerdo a la patología del paciente.

-.El acto quirúrgico es la conducta que permite disminuir el riesgo a la enfermedad o traumatismos del paciente.

-.Los diagnósticos definitivos del paciente evalúan al mismo para determinar el tratamiento a seguir.

-.Las ordenes médicas y las evoluciones permiten definir el tratamiento sistémico y sistemático a administrarle al paciente.

-.Los registros clínicos y asistenciales responden de manera adecuada a los soportes necesarios en el proceso de facturación del Hospital.

-.Los registros clínicos responden a la normatividad vigente que reglamenta la historia clínica.

-.La información del estado de salud y tratamiento de los pacientes a sus familias permite alcanzar mayores niveles de satisfacción.

-.Conceptos administrativos esenciales para el ejercicio profesional

-.Metodología de Enseñanza e Investigación.

-.Plan Distrital de Salud.

-.Normatividad sobre seguridad social en salud

-.Políticas esenciales para la atención al usuario

-.Manejo básico de Office

-.Aplicación de Tecnología de avanzada en la especialidad

Título de Formación Universitaria en Medicina y Cirugía y título de postgrado en Otorrinolaringología, Tarjeta Profesional y Certificado de registro profesional ante la Secretaria Distrital de Salud.

Tres (3) Años de experiencia relacionada con el cargo.

-.Realizar los análisis correspondientes a descripción y procesamiento histopatológico de piezas quirúrgicas que le sean solicitadas y dentro del campo quirúrgico patológico, las funciones correspondientes a necropsias y demás exámenes y pruebas requeridos.

-.Colaborar con el proceso de auditoria médica y producir informes definitivos de diagnóstico.

-.Realizar los estudios de fluidos corporales.

-.Servir de consultor en la especialidad cuando lo requieren los servicios del hospital.

-.Describir y emitir diagnósticos de los exámenes anatomopatológicos en biopsias y especimenes quirúrgicos.

-.Practicar estudios por muerte de carácter clínico e investigativo con fines epidemiológicos de mortalidad, auditaje médico, confrontación clínico patológico.

-.Impartir instrucciones al personal técnico y auxiliar sobre procedimientos propios de la patología.

-.Brindar apoyo docente a estudiantes de pre y postgrado, de conformidad a los convenios establecidos por el hospital y participar en la programación y evaluación de los mismos, cuando roten por el servicio.

-.Estimular la investigación de conformidad con la normatividad existente y participar en las jornadas de capacitación y actualización acordes con su especialidad, que se desarrollen o programen en el hospital.

-.Realizar vigilancia epidemiológica en todas aquellas situaciones que constituyan factor de riesgo para la población e informar sobre las enfermedades de notificación obligatoria, así como diligenciar los registros y controles estadísticos con fines científicos y administrativos.

-.Participar en la evaluación de actividades e impacto de la prestación de los servicios de salud y aplicar procedimientos y controles establecidos para garantizar la eficiencia y eficacia en el desempeño de sus labores.

-.Propender por que la información de los procedimientos realizados en su departamento, esté disponible oportunamente para el correspondiente proceso de facturación.

-.Participar en la elaboración y actualización de los manuales de normas, procedimientos y protocolos asistenciales de su área.

-.Cumplir y hacer cumplir la Constitución, la Ley y sus reglamentos.

-.Segregar y desactivar de forma adecuada los residuos

-.Cumplir con los protocolos de bioseguridad

-.Asistir a los entrenamientos y/o capacitaciones relacionadas con el tema ambiental

-.Cumplir con las disposiciones legales en el tema ambiental

-.Propender por el logro de la misión, visión, principios, valores y objetivos corporativos institucionales.

-.Diseñar, ejecutar y evaluar el plan de mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos inherentes a su cargo.

-.Preparar y rendir informes de las actividades realizadas, de conformidad con la oportunidad y periodicidad requeridos.

-.Responder por el uso adecuado de los recursos y bienes asignados al servicio a su cargo.

-.Ejercer las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo.

-.El análisis y diagnóstico de tejidos, citologías y fluidos corporales, ofrecen un resultado confiable y oportuno.

-.Las consultorías ofrecidas al equipo médico interdisciplinario, proporcionan elementos científicos adecuados para la toma de decisiones medicas.

-.Conceptos administrativos esenciales para el ejercicio profesional

-.Metodología de Enseñanza e Investigación.

-.Plan Distrital de Salud.

-.Normatividad sobre seguridad social en salud

-.Políticas esenciales para la atención al usuario

-.Manejo básico de Office

-.Aplicación de Tecnología de avanzada en la especialidad

-.Manejo básico de normas de bioseguridad y desechos hospitalarios

Título de Formación Universitaria en Medicina y Cirugía y título de postgrado en Patología, Tarjeta Profesional y certificado de Inscripción Profesional ante la Secretaria Distrital de Salud.

Tres (3) Años de experiencia relacionada con el cargo

-.Realizar diariamente la revista médica con el personal involucrado en el manejo del paciente hospitalizado y cumplir responsablemente con el horario respectivo.

-.Realizar procedimientos médico quirurgico propios de la Urología o participar en ellos, formular diagnóstico, practicar exámenes y prescribir el tratamiento que debe seguirse a los pacientes a su cargo, teniendo en cuenta los derechos del enfermo y las guías de protocolo y manejo establecidas en el área, de acuerdo a la disponibilidad técnica y tecnológica de la institución

-.Realizar dentro de su especialidad las funciones correspondientes a Medicina legal y preventiva.

-.Atender las interconsultas solicitadas por otras especialidades; las urgencias de su especialidad y la consulta externa programada, como parte del apoyo en el diagnóstico, pronóstico y tratamiento, de acuerdo a la disponibilidad técnica y tecnológica de la institución.

-.Impartir instrucciones al personal técnico y auxiliar sobre procedimientos propios de la Urología

-.Informar en forma detallada y veraz el estado, pronóstico y evolución de la enfermedad, a los familiares del paciente.

-.Registrar diariamente en la historia clínica, la evolución, pronóstico y tratamiento y realizar un resumen final o epicrisis al dar de alta al paciente, de conformidad a las normas establecidas por la Institución.

-.Registrar las enfermedades tratadas de acuerdo a la codificación vigente, como también registrar de manera adecuada los procedimientos utilizados en el tratamiento del paciente con la codificación requerida.

-.Diligenciar los componentes asignados al área asistencial de su disciplina con el propósito de suministrar información veraz y oportuna para el análisis epidemiológico y estadístico de la Institución.

-.Coadyuvar a la consecución de soportes de las objeciones a las facturas por el concepto de pertinencia medica que tenga que ver con los tratamientos o conductas administrados a los pacientes, incluyendo los soportes administrativos de los procedimientos asistenciales que se requieren.

-.Brindar apoyo docente a estudiantes de pre y postgrado, de conformidad a los convenios establecidos por el hospital y participar en la programación y evaluación de los mismos, cuando roten por el servicio.

-.Estimular la investigación de conformidad con la normatividad existente y participar en las jornadas de capacitación y actualización acordes con su especialidad, que se desarrollen o programen en el hospital.

-.Realizar vigilancia epidemiológica en todas aquellas situaciones que constituyan factor de riesgo para la población e informar sobre las enfermedades de notificación obligatoria, así como diligenciar los registros y controles estadísticos con fines científicos y administrativos.

-.Participar en la evaluación de actividades e impacto de la prestación de los servicios de salud y aplicar procedimientos y controles establecidos para garantizar la eficiencia y eficacia en el desempeño de sus labores.

-.Propender por que todos los procedimientos realizados en su especialidad sean debidamente facturados

-.Participar en la elaboración y actualización de los manuales de normas, procedimientos y protocolos asistenciales de su área.

-.Cumplir y hacer cumplir la Constitución, la Ley y sus reglamentos.

-.Segregar y desactivar de forma adecuada los residuos

-.Cumplir con los protocolos de bioseguridad

-.Asistir a los entrenamientos y/o capacitaciones relacionadas con el tema ambiental

-.Cumplir con las disposiciones legales en el tema ambiental

-.Fomentar el autocontrol y la racionalidad de los recursos de la Institución.

-.Propender por el logro de la misión, visión, principios, valores y objetivos corporativos, institucionales.

-.Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas con la oportunidad y periodicidad requeridas.

-.Diseñar, ejecutar y evaluar el plan de mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos inherentes a su cargo.

-.Responder por el uso adecuado de los recursos y bienes del área.

-.Ejercer las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo

-.El seguimiento a la condición clínica del paciente y de su enfermedad, permite la recuperación y mejoría clínica de acuerdo a la patología del paciente.

-.El acto quirúrgico es la conducta que permite disminuir el riesgo a la enfermedad o traumatismos del paciente.

-.Los diagnósticos definitivos del paciente evalúan al mismo para determinar el tratamiento a seguir.

-.Las ordenes médicas y las evoluciones permiten definir el tratamiento sistémico y sistemático a administrarle al paciente.

-.Los registros clínicos y asistenciales responden de manera adecuada a los soportes necesarios en el proceso de facturación del Hospital.

-.Los registros clínicos responden a la normatividad vigente que reglamenta la historia clínica.

-.La información del estado de salud y tratamiento de los pacientes a sus familias permite alcanzar mayores niveles de satisfacción

-.Conceptos administrativos esenciales para el ejercicio profesional

-.Metodología de Enseñanza e Investigación.

-.Plan Distrital de Salud.

-.Normatividad sobre seguridad social en salud

-.Políticas esenciales para la atención al usuario

-.Manejo básico de Office

-.Aplicación de Tecnología de avanzada en la especialidad

Título de Formación Universitaria en Medicina y Cirugía y titulo de Postgrado en Urología, Tarjeta Profesional y Certificado de registro profesional ante la Secretaria Distrital de Salud.

Tres (3) Años de experiencia relacionada con el cargo.

SUBGERENCIA (PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE SALUD) ¿ CIRUGÍA PLÁSTICA ( 2 CARGOS)

-.Realizar diariamente la revista médica con el personal involucrado en el manejo del paciente hospitalizado y cumplir responsablemente con el horario respectivo

-.Realizar procedimientos médico quirurgico propios de la Cirugía Plástica o participar en ellos, formular diagnóstico, practicar exámenes y prescribir el tratamiento que debe seguirse a los pacientes a su cargo, teniendo en cuenta los derechos del enfermo y las guías de protocolo y manejo establecidas en el área

-.Atender las interconsultas solicitadas por otras especialidades; las urgencias de su especialidad y la consulta externa programada, como parte del apoyo en el diagnóstico, pronóstico y tratamiento

-.Impartir instrucciones sobre procedimientos al personal de salud a cargo de los pacientes de la cirugía plastica

-.Informar en forma detallada y veraz el estado, pronóstico y evolución de la enfermedad, a los familiares del paciente a su cargo

-.Registrar diariamente en la historia clínica, la evolución, pronóstico y tratamiento y realizar un resumen final o epicrisis al dar de alta al paciente, de conformidad a las normas establecidas por la Institución

-.Registrar las enfermedades tratadas de acuerdo a la codificación vigente, como también registrar de manera adecuada los procedimientos utilizados en el tratamiento del paciente con la codificación requerida.

-.Diligenciar los componentes asignados al área asistencial de su disciplina con el propósito de suministrar información veraz y oportuna para el análisis epidemiológico y estadístico de la Institución.

-.Coadyuvar a la consecución de soportes de las objeciones a las facturas por el concepto de pertinencia medica que tenga que ver con los tratamientos o conductas administrados a los pacientes, incluyendo los soportes administrativos de los procedimientos asistenciales que se requieren.

-.Brindar apoyo docente a estudiantes de pre y postgrado, de conformidad a los convenios establecidos por el hospital y participar en la programación y evaluación de los mismos, cuando realicen sus prácticas por el servicio

-.Estimular la investigación de conformidad con la normatividad existente y participar en las jornadas de capacitación y actualización acordes con su especialidad, que se desarrollen o programen en el hospital

-.Registrar los códigos establecidos para los efectos de controles estadísticos con fines científicos y administrativos

-.Propender por que todos los procedimientos realizados en su especialidad sean debidamente facturados

-.Participar en la elaboración y actualización de los manuales de normas, procedimientos y protocolos asistenciales de su área

-.Propiciar la implementación de la cultura de la calidad y el autocontrol en la Institución y participar activamente en su desarrollo

-.Cumplir y hacer cumplir la Constitución, la Ley y sus reglamentos

-.Segregar y desactivar de forma adecuada los residuos

-.Cumplir con los protocolos de bioseguridad

-.Asistir a los entrenamientos y/o capacitaciones relacionadas con el tema ambiental

-.Cumplir con las disposiciones legales en el tema ambiental

-.Fomentar el autocontrol y la racionalidad de los recursos de la Institución

-.Propender por el logro de la misión, visión, principios, valores y objetivos corporativos institucionales

-.Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas con la oportunidad y periodicidad requeridas

-.Diseñar, ejecutar y evaluar el plan de mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos inherentes a su cargo

-.Responder por el uso adecuado de los recursos y bienes a su cargo

-.Ejercer las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo

-.El seguimiento a la condición clínica del paciente y de su enfermedad, permite la recuperación y mejoría clínica de acuerdo a la patología del paciente.

-.El acto quirúrgico es la conducta que permite disminuir el riesgo a la enfermedad o traumatismos del paciente.

-.Los diagnósticos definitivos del paciente evalúan al mismo para determinar el tratamiento a seguir.

-.Las ordenes médicas y las evoluciones permiten definir el tratamiento sistémico y sistemático a administrarle al paciente.

-.Los registros clínicos y asistenciales responden de manera adecuada a los soportes necesarios en el proceso de facturación del Hospital.

-.Los registros clínicos responden a la normatividad vigente que reglamenta la historia clínica.

-.La información del estado de salud y tratamiento de los pacientes a sus familias permite alcanzar mayores niveles de satisfacción.

-.Conceptos administrativos esenciales para el ejercicio profesional

-.Metodología de Enseñanza e Investigación.

-.Plan Distrital de Salud.

-.Normatividad sobre seguridad social en salud

-.Políticas esenciales para la atención al usuario

-.Manejo básico de Office

-.Aplicación de Tecnología de avanzada en la especialidad

-.Conceptos administrativos esenciales para el ejercicio profesional

-.Metodología de Enseñanza e Investigación.

-.Plan Distrital de Salud.

-.Normatividad sobre seguridad social en salud

-.Políticas esenciales para la atención al usuario

-.Manejo básico de Office

-.Aplicación de Tecnología de avanzada en la especialidad

Título de Formación Universitaria en Medicina y Cirugía y Especialización en Cirugía Plástica, Tarjeta Profesional y Certificado de registro profesional ante la Secretaria Distrital de Salud.

Tres (3) Años de experiencia relacionada con el cargo.

-.Realizar diariamente la revista médica con el personal involucrado en el manejo del paciente hospitalizado y cumplir responsablemente con el horario respectivo

-.Realizar procedimientos médicos propios de la Pediatría o participar en ellos, formular diagnóstico, practicar exámenes y prescribir el tratamiento que debe seguirse a los pacientes a su cargo

-.Realizar dentro de su especialidad las funciones correspondientes a Medicina legal y preventiva

-.Realizar análisis integral de la familia para la determinación del riesgo a la continuidad del tratamiento y la evolución efectiva de la enfermedad.

-.Atender las interconsultas solicitadas por otras especialidades; las urgencias de su especialidad y la consulta externa programada, como parte del apoyo en el diagnóstico, pronóstico y tratamiento

-.Impartir instrucciones al personal técnico y auxiliar sobre procedimientos propios de la pediatría

-.Informar en forma detallada y veraz el estado, pronóstico y evolución de la enfermedad, a los familiares del paciente

-.Registrar diariamente en la historia clínica, la evolución, pronóstico, tratamiento y realizar un resumen final o epicrisis al dar de alta al paciente, de conformidad a las normas establecidas por la Institución

-.Registrar las enfermedades tratadas de acuerdo a la codificación vigente, como también registrar de manera adecuada los procedimientos utilizados en el tratamiento del paciente con la codificación requerida.

-.Diligenciar los componentes asignados al área asistencial de su disciplina con el propósito de suministrar información veraz y oportuna para el análisis epidemiológico y estadístico de la Institución.

-.Coadyuvar a la consecución de soportes de las objeciones a las facturas por el concepto de pertinencia medica que tenga que ver con los tratamientos o conductas administrados a los pacientes, incluyendo los soportes administrativos de los procedimientos asistenciales que se requieren.

-.Brindar apoyo docente a estudiantes de pre y postgrado, de conformidad a los convenios establecidos por el hospital y participar en la programación y evaluación de los mismos, cuando roten por el servicio

-.Estimular la investigación de conformidad con la normatividad existente y participar en las jornadas de capacitación y actualización acordes con su especialidad, que se desarrollen o programen en el hospital

-.Realizar vigilancia epidemiológica en todas aquellas situaciones que constituyan factor de riesgo para la población e informar sobre las enfermedades de notificación obligatoria, así como diligenciar los registros y controles estadísticos con fines científicos y administrativos

-.Participar en la evaluación de actividades e impacto de la prestación de los servicios de salud y aplicar procedimientos y controles establecidos para garantizar la eficiencia y eficacia en el desempeño de sus labores

-.Propender por que todos los procedimientos realizados en su especialidad sean debidamente facturados

-.Participar en la elaboración y actualización de los manuales de normas, procedimientos y guías de manejo de su área

-.Cumplir y hacer cumplir la Constitución, la Ley y sus reglamentos

-.Segregar y desactivar de forma adecuada los residuos

-.Cumplir con los protocolos de bioseguridad

-.Asistir a los entrenamientos y/o capacitaciones relacionadas con el tema ambiental

-.Cumplir con las disposiciones legales en el tema ambiental

-.Fomentar el autocontrol y la racionalidad de los recursos de la Institución

-.Propender por el logro de la misión, visión, principios, valores y objetivos corporativos

-.Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas con la oportunidad y periodicidad requeridas

-.Diseñar, ejecutar y evaluar el plan de mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos inherentes a su cargo

-.Responder por el uso adecuado de los recursos y bienes a su cargo

-. Ejercer las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo

-.Los diagnósticos definitivos del paciente evalúan al mismo para determinar el tratamiento a seguir.

-.Los tratamientos instaurados son seleccionados de conformidad con la patología del paciente y acordes con los conocimientos actuales y con lo que la evidencia médica

-.Las ordenes médicas incluyendo el tratamiento, guardan coherencia con los diagnósticos del paciente y la situación clínica del momento.

-.Los programas académicos asistenciales permiten una apropiación adecuada del conocimiento por parte de las personas involucradas en el proceso de aprendizaje y de atención a los pacientes.

-.El seguimiento a la condición clínica del paciente y de su enfermedad, permite la recuperación y mejoría clínica de acuerdo a la patología del paciente.

-.Los registros clínicos y asistenciales responden de manera adecuada a los soportes necesarios en el proceso de facturación del Hospital.

-.Los registros clínicos responden a la normatividad vigente que reglamenta la historia clínica.

-.La información del estado de salud y tratamiento de los pacientes a sus familias permite alcanzar mayores niveles de satisfacción

-.Conceptos administrativos esenciales para el ejercicio profesional

-.Metodología de Enseñanza e Investigación.

-.Plan Distrital de Salud.

-.Normatividad sobre seguridad social en salud

-.Políticas esenciales para la atención al usuario

-.Manejo básico de Office

-.Aplicación de Tecnología de avanzada en la especialidad

Título de Formación Universitaria en Medicina y Cirugía y Especialización en Pediatría, Tarjeta Profesional y certificado de Inscripción Profesional ante la Secretaria Distrital de Salud.

Tres (3) Años de experiencia relacionada con el cargo.

-.Realizar diariamente la revista médica con el personal involucrado en el manejo del paciente hospitalizado y cumplir responsablemente con el horario respectivo

-.Realizar procedimientos médico-quirúrgicos propios de la Ortopedia y Traumatología o participar en ellos, formular diagnóstico, practicar exámenes y prescribir el tratamiento que debe seguirse a los pacientes a su cargo, teniendo en cuenta los derechos del enfermo y las guías de protocolo y manejo establecidas en el área

-.Realizar dentro de su especialidad las funciones correspondientes a Medicina legal y preventiva

-.Atender las interconsultas solicitadas por otras especialidades; las urgencias de su especialidad y la consulta externa programada, como parte del apoyo en el diagnóstico, pronóstico y tratamiento

-.Impartir instrucciones al personal técnico y auxiliar sobre procedimientos propios de la ortopedia y traumatología

-.Informar en forma detallada y veraz el estado, pronóstico y evolución de la enfermedad, a los familiares del paciente

-.Registrar diariamente en la historia clínica, la evolución, pronóstico y tratamiento y realizar un resumen final o epicrisis al dar de alta al paciente, de conformidad a las normas establecidas por la Institución

-.Registrar las enfermedades tratadas de acuerdo a la codificación vigente, como también registrar de manera adecuada los procedimientos utilizados en el tratamiento del paciente con la codificación requerida.

-.Diligenciar los componentes asignados al área asistencial de su disciplina con el propósito de suministrar información veraz y oportuna para el análisis epidemiológico y estadístico de la Institución.

-.Coadyuvar a la consecución de soportes de las objeciones a las facturas por el concepto de pertinencia medica que tenga que ver con los tratamientos o conductas administrados a los pacientes, incluyendo los soportes administrativos de los procedimientos asistenciales que se requieren.

-.Brindar apoyo docente a estudiantes de pre y postgrado, de conformidad a los convenios establecidos por el hospital y participar en la programación y evaluación de los mismos, cuando roten por el servicio

-.Estimular la investigación de conformidad con la normatividad existente y participar en las jornadas de capacitación y actualización acordes con su especialidad, que se desarrollen o programen en el hospital

-.Realizar vigilancia epidemiológica en todas aquellas situaciones que constituyan factor de riesgo para la población e informar sobre las enfermedades de notificación obligatoria, así como diligenciar los registros y controles estadísticos con fines científicos y administrativos

-.Participar en la evaluación de actividades e impacto de la prestación de los servicios de salud y aplicar procedimientos y controles establecidos para garantizar la eficiencia y eficacia en el desempeño de sus labores

-.Propender por que todos los procedimientos realizados en su especialidad sean debidamente facturados

-.Participar en la elaboración y actualización de los manuales de normas, procedimientos y protocolos asistenciales de su área

-.Cumplir y hacer cumplir la Constitución, la Ley y sus reglamentos

-.Segregar y desactivar de forma adecuada los residuos

-.Cumplir con los protocolos de bioseguridad

-.Asistir a los entrenamientos y/o capacitaciones relacionadas con el tema ambiental

-.Cumplir con las disposiciones legales en el tema ambiental

-.Fomentar el autocontrol y la racionalidad de los recursos de la Institución

-.Propender por el logro de la misión, visión, principios, valores y objetivos corporativos institucionales

-.Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas con la oportunidad y periodicidad requeridas

-.Diseñar, ejecutar y evaluar el plan de mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos inherentes a su cargo

-.Responder por el uso adecuado de los recursos y bienes del área

-.Ejercer las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo.

-.El estudio de casos de traumatología encontrados en el área, permiten diseñar propuestas sobre prevención de las mismas en la comunidad.

-.Los actos quirúrgicos permiten resolver la enfermedad o trauma que requiere manejo o tratamiento quirúrgico.

-.Los diagnósticos sobre el estado de salud del paciente, evalúan objetivamente la condición de salud-enfermedad del paciente.

-.Los tratamientos instaurados son seleccionados de conformidad con la patología del paciente y acordes con los conocimientos actuales y con lo que la evidencia médica demuestra.

-.Dentro de la evaluación y tratamiento integral del paciente, se propone, escoge, ejecuta, y controla la rehabilitación interdisciplinaria del paciente.

-.Los registros clínicos y asistenciales responden de manera adecuada a los soportes necesarios en el proceso de facturación del Hospital.

-.Los registros clínicos responden a la normatividad vigente que reglamenta la historia clínica.

-.La información del estado de salud y tratamiento de los pacientes a sus familias permite alcanzar mayores niveles de satisfacción

-.Conceptos administrativos esenciales para el ejercicio profesional

-.Metodología de Enseñanza e Investigación.

-.Plan Distrital de Salud.

-.Normatividad sobre seguridad social en salud

-.Políticas esenciales para la atención al usuario

-.Manejo básico de Office

-.Aplicación de Tecnología de avanzada en la especialidad

Título de formación universitaria en Medicina y Cirugía y título de postgrado en Ortopedia y Traumatología, Tarjeta Profesional y Certificado de registro profesional ante la Secretaria Distrital de Salud.

Tres (3) Años de experiencia relacionada con el cargo.

Identificar, dirigir, realizar y evaluar la atención de enfermería en el área de la especialidad, con el fín de ofrecer un cuidado integral al paciente y orientación a la familia, en coordinación con el equipo interdisciplinario.

-.Realizar la valoración del estado de salud de los pacientes, con el fin de planear las actividades de enfermería.

-.Brindar al paciente los cuidados propios de enfermería de conformidad a la situación específica de cada paciente, teniendo en cuenta los procedimientos, protocolos, normas y técnicas establecidas.

-.Cumplir con el registro de información que cada servicio establezca y elaborar los informes correspondientes con la oportunidad y periodicidad requeridas.

-.Velar por que se registre diariamente en la historia clínica, las notas del personal médico y de enfermería, relacionadas con la evolución, pronóstico y tratamiento y por que se realice un resumen final o epicrisis al dar de alta al paciente, de conformidad a las normas establecidas por la Institución.

-.Registrar las actividades de acuerdo a la codificación vigente, como también registrar de manera adecuada los procedimientos utilizados en el tratamiento del paciente con la codificación requerida.

-.Diligenciar los componentes asignados al área asistencial de su disciplina con el propósito de suministrar información veraz y oportuna para el análisis epidemiológico y estadístico de la Institución.

-.Coadyuvar a la consecución de soportes de las objeciones a las facturas por el concepto de pertinencia clínica que tenga que ver con los tratamientos o conductas administrados a los pacientes, incluyendo los soportes administrativos de los procedimientos asistenciales que se requieren.

-.Brindar apoyo docente a estudiantes de pre y postgrado, de conformidad a los convenios establecidos por el hospital y participar en la programación y evaluación de los mismos, cuando roten por el servicio.

-.Estimular la investigación de conformidad con la normatividad existente y participar en las jornadas de capacitación y actualización acordes con su especialidad, que se desarrollen o programen en el hospital.

-.Promover al interior de la Institución la cultura del servicio bajo los principios de humanización, oportunidad, difusión y orientación adecuada del portafolio de servicios institucional.

-.Conocer, motivar, apoyar, solucionar conflictos, tomar decisiones y estimular al grupo a su cargo.

-.Participar en la selección del personal de enfermería, así como en la elaboración del Programa de capacitación y bienestar del talento humano y coordinar los programas docente asistenciales y de investigación que realice el hospital.

-.Propender por que la información de los procedimientos realizados en los diferentes servicios, esté disponible oportunamente para el correspondiente proceso de facturación.

-.Asignar y distribuir el recurso humano, de conformidad a las necesidades de cada servicio, e informar a la jefatura del departamento sobre las novedades del personal a su cargo

-.Controlar el estado y funcionamiento de equipos, instrumentos y elementos a su cargo e informar oportunamente sobre las necesidades de mantenimiento.

-.Revisar los registros de actividades del personal a su cargo y rendir informes periódicos.

-.Coordinar las actividades de enfermería con los otros programas buscando integración con el resto del equipo de salud, optimando la atención del paciente.

-.Realizar vigilancia epidemiológica en todas aquellas situaciones que constituyan factor de riesgo para la población e informar sobre las enfermedades de notificación obligatoria, así como diligenciar los registros de información en salud y controles estadísticos con fines científicos y administrativos.

-.Velar por el cumplimiento de las normas que regulan el Sistema General de Seguridad Social en Salud, mediante la supervisión y monitores de los procesos establecidos.

-.Participar en los procesos de mejoramiento institucional a través de la coordinación con las diferentes unidades orgánico funcionales.

-.Participar en la evaluación de actividades e impacto de la prestación de los servicios de salud y aplicar procedimientos y controles establecidos para garantizar la eficiencia y eficacia en el desempeño de sus labores.

-.Participar en la elaboración y actualización de los manuales de normas, procedimientos y protocolos asistenciales de su área.

-.Cumplir y hacer cumplir la Constitución, la Ley y sus reglamentos.

-.Segregar y desactivar de forma adecuada los residuos

-.Cumplir con los protocolos de bioseguridad

-.Asistir a los entrenamientos y/o capacitaciones relacionadas con el tema ambiental

-.Cumplir con las disposiciones legales en el tema ambiental

-.Propender por el logro de la misión, visión, principios, valores y objetivos corporativos institucionales.

-.Preparar y rendir informes acerca de las actividades realizadas con la oportunidad y periodicidad requeridas.

-.Diseñar, ejecutar y evaluar el plan de mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos inherentes a su cargo.

-.Ejercer las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo.

-.Además de las anteriores funciones, cuando su ubicación corresponda a PROGRAMAS ESPECIALES desempeñarán las siguientes:

-.Programar, ejecutar y evaluar actividades de enfermería correspondientes a programas especiales Vigilancia Epidemiológica, Lactancia Materna y Madre Canguro, Nutrición Parenteral, teniendo en cuenta normas y técnicas administrativas y éticas establecidas.

-.Elaborar y/o diligenciar los formatos correspondientes a cada uno de los programas establecidos en el área.

-.Realizar evaluaciones periódicas de los programas a su cargo y realizar los ajustes que sean requeridos.

-.Dar atención directa al paciente a través de los controles de enfermería estipulados en las normas propias de cada uno de los programas mencionados y de otros programas que se establezcan en coordinación con la Secretaría Distrital de Salud.

-.Programar y ejecutar actividades de educación y promoción en salud.

-.Ejercer las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo

-.El Plan de cuidado de enfermería permite que la atención al paciente, correspondan a los estándares, guías y protocolos establecidos en la institución y los recursos disponibles

-.La participación activa en la elaboración y actualización de guías, procesos y procedimientos.

-.permite mejorar la calidad de atención que le brinda al usuario.

-.La información completa y adecuada al paciente y su familia, contribuye a la disminución del reingreso hospitalario y la continuidad de la rehabilitación en el domicilio.

-.La capacitación, educación y entrenamiento ofrecidos al paciente, familia y personal a cargo, se correlaciona con las necesidades de salud del paciente y con los requerimientos técnicos del área y de la institución.

-.La coordinación del talento humano asignado al área, responde a factores como liderazgo, toma de decisiones, supervisión, delegación y trabajo en equipo

-.Los planes de atención de enfermería dirigidos a los pacientes, responden a las necesidades básicas y prioritarias de la salud del paciente.

-.Los registros clínicos y asistenciales responden de manera adecuada a los soportes necesarios en el proceso de facturación del Hospital.

-.Los registros clínicos responden a la normatividad vigente que reglamenta la historia clínica.

-.La información del estado de salud y tratamiento de los pacientes a sus familias permite alcanzar mayores niveles de satisfacción

-.Manejo de normas de bioseguridad y manejo de desechos hospitalarios.

-.Polìticas esenciales de atenciòn al usuario.

-.Sistema General de Seguridad Social en Salud.

Título Universitario en Enfermería, título de potsgrado en áreas de la Salud relacionada con las funciones del cargo.

Tres (3) Años de experiencia relacionada con el cargo.

Ejecutar labores profesionales relacionadas con diagnóstico y tratamiento de la enfermedad del paciente, dentro del marco de los principios, valores y objetivos corporativos institucionales.

-.Practicar exámenes de Medicina general, formular diagnósticos y prescribir el tratamiento que debe seguirse, teniendo en cuenta los derechos del enfermo y los protocolos y guías de manejo concertados en el servicio.

-.Prescribir y/o realizar procedimientos especiales de urgencias que aseguren la estabilidad de los signos vitales del paciente según el caso y los que disminuyan riesgos potencialmente letales del órgano afectado.

-.Prescribir y/o realizar procedimientos de reanimación cardio cerebro pulmonar básica y avanzada, según se requiera.

-. Realizar procedimientos requeridos en los pacientes de observación y ambulatorios que estén a su cargo y evolucionarlos de acuerdo a la complejidad de la patología.

-.Promover al interior de la Institución la cultura del servicio bajo los principios de humanización, oportunidad, difusión y orientación adecuada del portafolio de servicios institucional.

-.Facilitar el acceso de la población, especialmente de la más pobre y vulnerable a los servicios hospitalarios, garantizando la aplicación de las normas relacionadas con el Sistema General de Seguridad Social en salud.

-.Garantizar que la información de los procedimientos realizados esté disponible oportunamente para el correspondiente proceso de facturación.

-.Realizar vigilancia epidemiológica en todas aquellas situaciones que constituyan factor de riesgo para la población e informar sobre las enfermedades de notificación obligatoria y por el diligenciamiento de los registros y controles estadísticos con fines científicos y administrativos.

-.Remitir e interconsultar pacientes a médicos especialistas cuando se requiera y de acuerdo con las normas del sistema de referencia y contrareferencia.

-.Orientar el traslado de pacientes a través del radio de acuerdo al Sistema de Referencia y Contra referencia.

-.Participar en la elaboración e implantación del plan de emergencias y desastres del hospital.

-.Establecer y mantener las relaciones de coordinación necesarias para lograr una eficaz prestación de los servicios de salud.

-.Brindar apoyo docente al personal que rote por el servicio, de conformidad con los convenios docente asistencial celebrados por el hospital.

-.Cumplir con los horarios establecidos, con la agenda médica y con el Sistema de Garantía de Calidad en la prestación de los servicios y realizar una entrega de turno completa y oportuna de todos los pacientes del área.

-.Propiciar la implementación de la cultura de la calidad y el autocontrol y participar activamente en su desarrollo.

-.Registrar las enfermedades tratadas de acuerdo a la codificación vigente, como también registrar de manera adecuada los procedimientos utilizados en el tratamiento del paciente con la codificación requerida.

-.Diligenciar los componentes asignados al área asistencial de su disciplina con el propósito de suministrar información veraz y oportuna para el análisis epidemiológico y estadístico de la Institución.

-.Coadyuvar a la consecución de soportes de las objeciones a las facturas por el concepto de pertinencia medica que tenga que ver con los tratamientos o conductas administrados a los pacientes, incluyendo los soportes administrativos de los procedimientos asistenciales que se requieren.

-.Cumplir y hacer cumplir la Constitución, la Ley y sus reglamentos.

-.Segregar y desactivar de forma adecuada los residuos

-.Cumplir con los protocolos de bioseguridad

-.Asistir a los entrenamientos y/o capacitaciones relacionadas con el tema ambiental

-. Cumplir con las disposiciones legales en el tema ambiental

-.Propender por el logro de la misión, visión, principios, valores y objetivos corporativos institucionales.

-.Diseñar, ejecutar y evaluar el plan de mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos inherentes a su cargo.

-.Preparar y rendir informes de las actividades realizadas, de conformidad con la oportunidad y periodicidad requeridos.

-.Recibir los recursos y bienes asignados al servicio a su cargo y responder por el inventario respectivo.

-.Ejercer las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo.

-.El diagnóstico médico asignado al paciente evalúa objetivamente su estado actual de salud

-.Los exámenes diagnósticos ordenados al paciente, son elegidos de conformidad con la pertinencia médica.

-.Provee al paciente de los tratamientos basados en la evidencia médica y de conformidad con las guías de urgencias.

-.El tratamiento instaurado al paciente, conlleva a un seguimiento en la etapa de intervención en el servicio de urgencias, ofreciéndole al paciente una atención oportuna y eficiente.

-.El seguimiento a la condición clínica del paciente y de su enfermedad, permite la recuperación y mejoría clínica de acuerdo a la patología del paciente.

-.Las ordenes médicas y las evoluciones permiten definir el tratamiento sistémico y sistemático a administrarle al paciente.

-.Los registros clínicos y asistenciales responden de manera adecuada a los soportes necesarios en el proceso de facturación del Hospital.

-.Los registros clínicos responden a la normatividad vigente que reglamenta la historia clínica.

-.La información del estado de salud y tratamiento de los pacientes a sus familias permite alcanzar mayores niveles de satisfacción.

-.Resolución de urgencias criticas

-.Conceptos administrativos esenciales para el ejercicio profesional

-.Metodología de Enseñanza e Investigación.

-.Plan Distrital de Salud.

-.Normatividad sobre seguridad social en salud

-.Políticas esenciales para la atención al usuario

-.Manejo básico de Office

-.Planes de emergencias

-.Aplicación de Tecnología de avanzada en el área de urgencias

Título de Formación Universitaria en Medicina y Cirugía, Tarjeta Profesional, registro ante la Secretaria Distrital de Salud y curso de Medicina de atención de urgencias básica y avanzada.

Dos (2) Años de experiencia relacionada con el cargo.

Ejecutar labores profesionales relacionadas con diagnóstico y tratamiento de la enfermedad del paciente, dentro del marco de los principios, valores y objetivos corporativos institucionales.

-.Practicar exámenes de Medicina general, formular diagnósticos y prescribir el tratamiento que debe seguirse, teniendo en cuenta los derechos del enfermo y los protocolos y guías de manejo concertados en el servicio.

-.Prescribir y/o realizar procedimientos especiales de urgencias que aseguren la estabilidad de los signos vitales del paciente según el caso y los que disminuyan riesgos potencialmente letales del órgano afectado.

-.Prescribir y/o realizar procedimientos de reanimación cardio cerebro pulmonar básica y avanzada, según se requiera.

-.Realizar procedimientos requeridos en los pacientes de observación y ambulatorios que estén a su cargo y evolucionarlos de acuerdo a la complejidad de la patología.

-.Promover al interior de la Institución la cultura del servicio bajo los principios de humanización, oportunidad, difusión y orientación adecuada del portafolio de servicios institucional.

-.Facilitar el acceso de la población, especialmente de la más pobre y vulnerable a los servicios hospitalarios, garantizando la aplicación de las normas relacionadas con el Sistema General de Seguridad Social en salud.

-.Garantizar que la información de los procedimientos realizados esté disponible oportunamente para el correspondiente proceso de facturación.

-.Realizar vigilancia epidemiológica en todas aquellas situaciones que constituyan factor de riesgo para la población e informar sobre las enfermedades de notificación obligatoria y por el diligenciamiento de los registros y controles estadísticos con fines científicos y administrativos.

-.Remitir e interconsultar pacientes a médicos especialistas cuando se requiera y de acuerdo con las normas del sistema de referencia y contrareferencia.

-.Orientar el traslado de pacientes a través del radio de acuerdo al Sistema de Referencia y Contra referencia.

-.Participar en la elaboración e implantación del plan de emergencias y desastres del hospital.

-.Establecer y mantener las relaciones de coordinación necesarias para lograr una eficaz prestación de los servicios de salud.

-.Brindar apoyo docente al personal que rote por el servicio, de conformidad con los convenios docente asistencial celebrados por el hospital.

-.Cumplir con los horarios establecidos, con la agenda médica y con el Sistema de Garantía de Calidad en la prestación de los servicios y realizar una entrega de turno completa y oportuna de todos los pacientes del área.

-.Propiciar la implementación de la cultura de la calidad y el autocontrol y participar activamente en su desarrollo.

-.Registrar las enfermedades tratadas de acuerdo a la codificación vigente, como también registrar de manera adecuada los procedimientos utilizados en el tratamiento del paciente con la codificación requerida.

-.Diligenciar los componentes asignados al área asistencial de su disciplina con el propósito de suministrar información veraz y oportuna para el análisis epidemiológico y estadístico de la Institución.

-.Coadyuvar a la consecución de soportes de las objeciones a las facturas por el concepto de pertinencia medica que tenga que ver con los tratamientos o conductas administrados a los pacientes, incluyendo los soportes administrativos de los procedimientos asistenciales que se requieren.

-.Cumplir y hacer cumplir la Constitución, la Ley y sus reglamentos.

Segregar y desactivar de forma adecuada los residuos

-.Cumplir con los protocolos de bioseguridad

-.Asistir a los entrenamientos y/o capacitaciones relacionadas con el tema ambiental

-.Cumplir con las disposiciones legales en el tema ambiental

-.Propender por el logro de la misión, visión, principios, valores y objetivos corporativos institucionales.

-.Diseñar, ejecutar y evaluar el plan de mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos inherentes a su cargo.

-.Preparar y rendir informes de las actividades realizadas, de conformidad con la oportunidad y periodicidad requeridos.

-.Recibir los recursos y bienes asignados al servicio a su cargo y responder por el inventario respectivo.

-.Ejercer las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo.

-.El diagnóstico médico asignado al paciente evalúa objetivamente su estado actual de salud

-.Los exámenes diagnósticos ordenados al paciente, son elegidos de conformidad con la pertinencia médica.

-.Provee al paciente de los tratamientos basados en la evidencia médica y de conformidad con las guías de urgencias.

-.El tratamiento instaurado al paciente, conlleva a un seguimiento en la etapa de intervención en el servicio de urgencias, ofreciéndole al paciente una atención oportuna y eficiente.

-.El seguimiento a la condición clínica del paciente y de su enfermedad, permite la recuperación y mejoría clínica de acuerdo a la patología del paciente.

-.Las ordenes médicas y las evoluciones permiten definir el tratamiento sistémico y sistemático a administrarle al paciente.

-.Los registros clínicos y asistenciales responden de manera adecuada a los soportes necesarios en el proceso de facturación del Hospital.

-.Los registros clínicos responden a la normatividad vigente que reglamenta la historia clínica.

-.La información del estado de salud y tratamiento de los pacientes a sus familias permite alcanzar mayores niveles de satisfacción

-.Resolución de urgencias criticas

-.Conceptos administrativos esenciales para el ejercicio profesional

-.Metodología de Enseñanza e Investigación.

-.Plan Distrital de Salud.

-.Normatividad sobre seguridad social en salud

-.Políticas esenciales para la atención al usuario

-.Manejo básico de Office

-.Planes de emergencias

-.Aplicación de Tecnología de avanzada en el área de urgencias

Título de Formación Universitaria en Medicina y Cirugía, Tarjeta Profesional, registro ante la Secretaria Distrital de Salud y curso de Medicina de Atención de Urgencias básica y avanzada.

Dos (2) Años de experiencia relacionada con el cargo

-.Organizar y supervisar el sistema de información permitiendo su funcionamiento a nivel Institucional en forma oportuna y eficiente.

-.Organizar y supervisar el sistema de cableado estructurado y conectividad al interior de la Institución.

-.Asesorar técnica y administrativamente el diseño e implementación de las normas y procedimientos a utilizar en las diferentes etapas del ciclo de vida de los sistemas de información, adquisición, ampliación o renovación de equipos de computación, redes y comunicaciones.

-.Diseñar, actualizar y ejecutar el plan de contingencia para el sistema de información

-.Participar en la normatización, planeación, desarrollo y mantenimiento de los sistemas de información y de computación requeridos.

-.Participar en labores de capacitación, asesoría y supervisión sobre el funcionamiento y administración del sistema de información, metodología de análisis y diseño de sistemas, elaboración y utilización del software y administración del hardware.

-.Apoyar técnica y administrativamente los procesos de adquisición, renovación o ampliación del equipo computacional de la institución.

-.Apoyar el control de la utilización de los equipos de computación, la aplicación de las normas y procedimientos.

-.Asesorar a la sección en la formulación, coordinación, ejecución y control de los planes y programas relacionados con el área de sistemas.

-.Reportar oportunamente las actualizaciones requeridas a la base de datos de conformidad con las normas establecidas

-.Cumplir con la Constitución, la Ley y sus reglamentos.

-.Segregar y desactivar de forma adecuada los residuos

-.Cumplir con los protocolos de bioseguridad

-.Asistir a los entrenamientos y/o capacitaciones relacionadas con el tema ambiental

-.Cumplir con las disposiciones legales en el tema ambiental

-.Fomentar el autocontrol y la racionalidad de los recursos de la Institución.

-.Propender por el logro de la misión, visión, principios, valores y objetivos corporativos institucionales.

-.Diseñar, ejecutar y evaluar el plan de mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos inherentes al cargo.

-.Preparar y rendir informes acerca de las actividades realizadas con la oportunidad y periodicidad requeridas.

-.Responder por el uso adecuado de los recursos y bienes asignados al servicio a su cargo.

-.Asegurar la actualización oportuna de las bases de datos según requerimiento.

-.Segregar y desactivar de forma adecuada los residuos

-.Cumplir con los protocolos de bioseguridad

-.Asistir a los entrenamientos y/o capacitaciones relacionadas con el tema ambiental

-.Cumplir con las disposiciones legales en el tema ambiental

-.Ejercer las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo

-.La administración de la base de datos, sistemas operativos, cableado estructurado y conectividad, permiten el correcto funcionamiento de información.

-.La asesoría técnica para el manejo y utilización de la infraesctrutura tecnológica responde a las necesidades del usuario a términos de pertinencia, oportunidad y cumplimiento con los objetivos institucionales.

-.El plan de contingencia establecido, permite garantizar la continuidad en la prestación de los servicios mediante la protección y consolidación de la información.

-.Diseño de proyectos de sistemas de información

-.Sistema operacionales y bases de datos

-.Normatividad sobre uso de software

-.Normatividad sobre seguridad social en salud

-.Políticas esenciales para la atención al usuario

Título de Formación Profesional en Ingeniería de Sistemas.

Dos (2) años de experiencia relacionada con el cargo.

-.Examinar la veracidad y celeridad de la información que reportan las unidades funcionales prestadoras de servicios de salud.

-.Gestionar el proceso de facturación de manera transversal a la institución, articulando las actividades propias del área asistencial y administrativas.

-.Gestionar el procedimiento de autorizaciones ante las ARS, EPS, ASEGURADORAS Y OTROS con el fin de garantizar el pagador de los servicios de salud prestados en la institución a los usuarios.

-.Definir los puntos críticos del proceso estableciendo estrategias y procedimientos operacionales de control, seguimiento y revisión en la liquidación de cargos y la generación de las facturas.

-.Consolidar y generar los reportes periódicos sobre la facturación de los servicios prestados por cada una de las unidades de gestión.

-.Analizar, revisar, controlar, ajustar y evaluar los procedimientos relacionados con la facturación, con el fin de garantizar la efectividad y oportunidad en la presentación de las respectivas cuentas.

-.Gestionar la liquidación y tramitar oportunamente la facturación de conformidad con las disposiciones legales vigentes.

-.Gestionar la consolidación de la facturación y respuestas de objeciones a la misma por empresas y entregar oportunamente para que se inicie el proceso de cartera.

-.Gestionar el procedimiento de respuesta oportuna de las objeciones a la facturación presentada a los entes pagadores.

-.Mantener actualizados los archivos del área.

-.Apoyar y participar en los procesos y actividades que se efectúen en el área financiera.

-.Apoyar los procesos de verificación y corrección de RIPS para la radicación efectiva de las cuentas.

-.Segregar y desactivar de forma adecuada los residuos

-.Cumplir con los protocolos de bioseguridad

-.Asistir a los entrenamientos y/o capacitaciones relacionadas con el tema ambiental

-.Cumplir con las disposiciones legales en el tema ambiental

-.Cumplir y hacer cumplir la Constitución, la Ley y sus reglamentos

-.Ejercer las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo.

-.Los controles ejercidos al procedimiento de facturación contribuyen al logro de la sostenibilidad financiera institucional.

La gestión oportuna en el procedimiento de autorizaciones garantiza el pagador de los servicios prestados.

La oportuna consolidación de las cuentas y de la respuesta de objeciones garantiza la radicación en los términos establecidos en la ley.

Normatividad sobre el Sistema General de Seguridad Social en Salud.

Título de Formación Universitaria en Administración de Empresas, Economía, Contaduría o Administración Publica.

Dos (2) años de experiencia relacionada con el cargo.

-.Asignar en forma equitativa, la administración de cartera por cada ejecutivo de cuentas.

-.Analizar y conocer la totalidad de las cuentas y realizar seguimiento de las mismas, como al igual establecer correctivos necesarios.

-.Mantener informados a la Subgerencia Financiera de las condiciones económicas de las diversas empresas compradoras de servicios de salud, para la toma de medidas adecuadas.

-.Realizar evaluación y seguimiento de la Cartera para identificar desmejoramientos y poner al alcance los elementos de juicio al responsable de su gestión.

-.Gestionar la generación de las cuentas de cobro y los ajustes a las mismas para la radicación de la facturación en los términos establecidos.

-.Presentación de las objeciones de las facturas a las empresas correspondientes en los términos establecidos.

-.Cumplir con las metas de recaudo establecidos en e4l plan financiero, enfatizando en otros pagadores.

-.Asegurar que la información necesaria e histórica sobre el proceso de cobro, glosas y facturación permita a la Entidad obtener la información veraz, oportuna, rápida y ofrezca la posibilidad de efectuar análisis pormenorizado para la toma de decisiones.

-.Elaborar y monitorear, el presupuesto mínimo a recaudar por cada Ejecutivo de Cuentas

-.Lograr que los contratos de compra-venta de servicios se liquiden oportunamente por cada uno de los Ejecutivos de Cuentas y el Interventor técnico del contrato.

-.Controlar y evaluar la gestión de cobranza realizada por los ejecutivos de cuentas, identificando la efectividad o su inoperancia y así poder hacer los ajustes para lograr una gestión efectiva.

-.Identificar problemas o dificultades en el pago de las deudas y presentar oportunamente al Subgerente Financiero para la toma de decisiones.

· Realizar una evaluación de pagadores con el propósito de dar instrumentos para el mercadeo y la contratación de la Institución.

· Evaluar en forma permanente junto con las subgerencias Administrativa y Financiera, las políticas de cobro y presentar opciones a la Gerencia.

· Manejar coordinadamente con Tesorería el control de envío de cheques y/o transferencias.

· Monitorear la gestión de la Cobranza de los clientes asignados a los Ejecutivos de Cuenta.

· Realizar el control del valor total de la cartera jurídica definiendo la cantidad de las cuentas recuperadas y de las cuentas castigadas semestralmente.

· Verificar que los compradores de servicio acepten las cuentas de cobro en forma oportuna.

· Asegurar que a todas las cuentas de cobro, se les realice la auditoria administrativa para lograr el cobro efectivo.

· Realizar el control de la cobranza jurídica.

· Actualizar en forma permanente la base de datos de deudores con su caracterización, dirección actualizada, responsables, teléfonos y demás aspectos que se consideren importantes.

· Segregar y desactivar de forma adecuada los residuos

· Cumplir con los protocolos de bioseguridad

· Asistir a los entrenamientos y/o capacitaciones relacionadas con el tema ambiental

· Cumplir con las disposiciones legales en el tema ambiental

· Cumplir y hacer cumplir la Constitución, la Ley y sus reglamentos

· Ejercer las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo.

· El recaudo oportuno garantiza el cumplimiento de las obligaciones de la Institución.

· La presentación de informes por pagadores y por edades de cartera permite a la Entidad adecuada toma de decisiones en materia financiera

· La interventoria financiera de los contratos evalúa el respectivo comportamiento de las aseguradoras que manejan los recursos destinados a la salud.

· El recaudo de los ingresos permite dar información para adelantar la ejecución presupuestal a nivel institucional.

· Normatividad sobre presentación y recaudo de cuentas.

· Sistema de Seguridad Social en Salud

· Manejo de office

· Técnicas de Negociación

· Análisis financiero

Título de Formación Universitaria en Administración de empresas, Economía, Administración Pública o Contaduría Pública.

Dos (2) años de experiencia relacionada con el cargo.

Realizar labores profesionales del campo de la psicología, en actividades de promoción, detección, tratamiento, y rehabilitación de la salud mental del paciente.

· Realizar tratamiento psicológico a nivel individual y grupal y utilizar técnicas psicológicas para la evaluación de la problemática emocional y comportamental del paciente.

· Participar diariamente la revistas médicas con el personal a cargo del paciente y cumplir responsablemente con el horario respectivo

· Atender las interconsultas solicitadas por otros servicios, como parte del apoyo en el diagnóstico, pronóstico y tratamiento.

· Registrar diariamente en la historia clínica, la evolución, pronóstico y tratamiento realizados.

· Brindar apoyo docente a estudiantes de conformidad a los convenios establecidos con el hospital y participar en la programación y evaluación de los mismos, cuando roten por el servicio.

· Estimular la investigación de conformidad con la normatividad existente y participar en las jornadas de capacitación y actualización acordes con su profesión, que se desarrollen o programen en el hospital.

· Registrar las enfermedades tratadas de acuerdo a la codificación vigente, como también registrar de manera adecuada los procedimientos utilizados en el tratamiento del paciente con la codificación requerida.

· Diligenciar los componentes asignados al área asistencial de su disciplina con el propósito de suministrar información veraz y oportuna para el análisis epidemiológico y estadístico de la Institución.

· Coadyuvar a la consecución de soportes de las objeciones a las facturas por el concepto de pertinencia medica que tenga que ver con los tratamientos o conductas administrados a los pacientes, incluyendo los soportes administrativos de los procedimientos asistenciales que se requieren.

· Propender por que los procedimientos realizados en su área, sean debidamente registrados y se constituyan en insumos para el área de facturación..

· Diligenciar los registros y controles estadísticos con fines científicos y administrativos.

· Participar en la evaluación de actividades e impacto de la prestación de los servicios de salud mental y aplicar procedimientos y controles establecidos para garantizar la eficiencia y eficacia en el desempeño de sus labores.

· Participar en la elaboración y actualización de los manuales de normas, procedimientos y protocolos asistenciales de su área.

· Segregar y desactivar de forma adecuada los residuos

· Cumplir con los protocolos de bioseguridad

· Asistir a los entrenamientos y/o capacitaciones relacionadas con el tema ambiental

· Cumplir con las disposiciones legales en el tema ambiental

· Cumplir y hacer cumplir la Constitución, la Ley y sus reglamentos

· Fomentar el autocontrol y la racionalidad de los recursos de la Institución.

· Propender por el logro de la misión, visión, principios, valores y objetivos corporativos. institucionales.

· Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas con la oportunidad y periodicidad requeridas.

· Diseñar, ejecutar y evaluar el plan de mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos inherentes a su cargo.

· Responder por el uso adecuado de los recursos y bienes a su cargo

· Ejercer las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo.

· El tratamiento psicológico aplicado contribuye a la mejoría del paciente y/o su familia.

· El proceso de seguimiento contribuye con la estabilización y funcionalidad del paciente y su entorno

· El registro de historia clínica presenta la información pertinente al paciente de manera veraz, completa, legible y acorde con las normas establecidas.

· El diseño, actualización y aplicación de los manuales de normas y procedimientos, responden a las necesidades asistenciales administrativas de la dependencia.

· Normatividad sobre sistema General de Seguridad Social en salud.

· Políticas esenciales para la atención al usuario

· Políticas públicas de salud mental

Título de Formación Universitaria en Psicología y Certificado de registro profesional ante la Secretaria Distrital de Salud.

Dos (2) años de experiencia relacionada con el cargo.

· Realizar labores profesionales relacionados con el desarrollo de los instrumentos técnicos y operativos necesarios para el proceso de selección de personal y de la carrera administrativa en el hospital dentro del marco de los principios, valores y objetivos corporativos institucionales.

· Orientar y coordinar el proceso de evaluación del desempeño de los funcionarios inscritos en el escalafón de la carrera administrativa y el registro correspondiente.

· Aportar elementos de juicio para la toma de decisiones relacionadas con la adopción, ejecución y control de los programas propios de la administración del talento humano.

· Proponer el diseño y la formulación de procedimientos y sistemas atenientes al proceso de administración de personal, que deban adoptarse, con miras a optimizar el desempeño de servidores del hospital para el logro de los objetivos y las metas de la Institución.

· Orientar y desarrollar los procesos relacionados con la carrera administrativa y velar por su aplicación, dando estricto cumplimiento a la normatividad existente.

· Segregar y desactivar de forma adecuada los residuos

· Cumplir con los protocolos de bioseguridad

· Asistir a los entrenamientos y/o capacitaciones relacionadas con el tema ambiental

· Cumplir con las disposiciones legales en el tema ambiental

· Cumplir y hacer cumplir la Constitución, la Ley y sus reglamentos.

· Diseñar, ejecutar y evaluar el plan de mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos inherentes a su cargo.

· Preparar y rendir informes acerca de las actividades realizadas con la oportunidad y periodicidad requeridas.

· Responder por el uso adecuado de los recursos y bienes asignados al servicio a su cargo

· Ejercer las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo.

· El desarrollo de instrumentos operativos dentro de un proceso de selección, corresponden a criterios técnicos y científicos.

· La orientación ofrecida sobre procesos de carrera administrativa corresponden a la normatividad vigente.

· La formación de programas sobre procesos de gestión del Talento Humano permiten optimizar el desempeño de los servidores del Hospital para lograr los objetivos institucionales.

· Los programas de inducción y reinducción garantizan un mayor conocimiento de las políticas , programas y metas de la institución

· Normatividad sobre carrera administrativa.

· Políticas publicas en administración de personal.

· Metodología de Investigación Científica.

· Normatividad laboral

Título de Formación Profesional en Psicología, Certificado de registro profesional ante la Secretaria Distrital de Salud.

Dos (2) años de experiencia relacionada con el cargo.

Realizar labores profesionales propias de la dependencia.

· Participar en el diseño y la formulación de procedimientos y sistemas relacionados con los temas jurídicos, con miras a optimizar la actualización de los recursos disponibles y a la simplificación de trámites.

· Analizar, proyectar, perfeccionar y recomendar las acciones jurídicas que deban adoptarse para el logro de los objetivos y las metas de la Institución.

· Atender requerimientos de los entes fiscalizadores; velar por el cumplimiento estricto de los términos procedimentales y elaborar las notificaciones de rigor, advirtiendo sobre los recursos que procedan contra las decisiones administrativas.

· Proyectar los actos administrativos requeridos por oficina y/o por la Gerencia.

· Estudiar, evaluar y conceptuar acerca de los asuntos de competencia de la entidad y de la Oficina Jurídica de acuerdo con la normatividad vigente.

· Brindar asesoría jurídica a las unidades orgánico funcionales que lo soliciten, de conformidad con las políticas y disposiciones vigentes, así como velar por el cumplimiento de las mismas.

· Proyectar edictos, autos; visitar los diferentes estrados judiciales y recopilar, seleccionar y estudiar la legislación en salud.

· Proyectar las minutas de contratos, pliegos de condiciones y actos administrativos que se deriven de los procesos licitatorios y de contratación

· Velar por la consecución oportuna de los recursos necesarios y por la racional utilización de los mismos.

· Segregar y desactivar de forma adecuada los residuos

· Cumplir con los protocolos de bioseguridad

· Asistir a los entrenamientos y/o capacitaciones relacionadas con el tema ambiental

· Cumplir con las disposiciones legales en el tema ambiental

· Cumplir y hacer cumplir la Constitución, la Ley y sus reglamentos.

· Fomentar el autocontrol y la racionalidad de los recursos de la Institución.

· Propender por el logro de la misión, visión, principios, valores y objetivos corporativos. institucionales.

· Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas con la oportunidad y periodicidad requeridas.

· Diseñar, ejecutar y evaluar el plan de mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos inherentes a su cargo.

· Responder por el uso adecuado de los recursos y bienes a su cargo.

· Ejercer las demás funciones que le sean asignadas por el jefe inmediato de conformidad con la naturaleza del cargo.

Los contratos con formalidades plenas elaborados están acordes a la normatividad interna en materia de contratación y las normas generales.

Los informes a los entes de control responden a la normatividad vigente

Normatividad en derecho Administrativo

Normatividad en Seguridad Social.

Normatividad Presupuesto Público.

Normatividad en derecho laboral

Conocimientos de Office

Título en Formacion Universitaria en Derecho y Tarjeta Profesional

Dos (2) años de experiencia relacionada con el cargo.

Realizar labores profesionales relacionadas con los medicamentos y dispositivos médicos necesarios para las intervenciones requeridas en el Sistema general de salud.

· Verificar el cumplimiento con las partes relativas y aplicables del Código Sanitario, con los reglamentos correspondientes que de él se deriven y con las normas de farmacopea nacional, además de elaborar el cuadro básico de medicamentos de la institución, sus reglamentos, instructivos y normas, para aplicarlo.

· Promover el diseño y desarrollo de programas para el mejoramiento del uso de los medicamentos, mediante seguimiento a la utilización de los mismos, fármaco vigilancia y fármaco economía y de igual forma, el desarrollo de la atención farmacéutica en el hospital.

· Propender por el aprovisionamiento de un stock de maximos y minimos de medicamentos e insumos medico quirurgicos que garantice oportunamente los tratamientos para la prestación del servicio de salud.

· Verificar que las fórmulas dispensadas, sean debidamente cargadas a la cuenta del paciente.

· Fomentar el trabajo interdisciplinario intra e intersectorial a fin de mejorar las condiciones de salud y bienestar integral de la población del área de influencia.

· Participar en los estudios técnicos sobre requerimientos de recursos necesarios para el cabal funcionamiento de la dependencia como unidad básica de gestión y de costos del área.

· Participar en el diseño de los indicadores de gestión y aplicar mecanismos de control y ajuste para su mejoramiento.

· Coadyuvar a la consecución de soportes de las objeciones a las facturas por el concepto de soportes administrativos que tenga que ver con los tratamientos o conductas administrados a los pacientes, incluyendo los soportes administrativos de los procedimientos asistenciales que se requieren.

· Comprobar la oportunidad, eficiencia y eficacia del proceso de despacho de fórmulas a los usuarios.

· Participar en la actualización y difusión de las guías y protocolos de manejo propios del área.

· Segregar y desactivar de forma adecuada los residuos

· Cumplir con los protocolos de bioseguridad

· Asistir a los entrenamientos y/o capacitaciones relacionadas con el tema ambiental

· Cumplir con las disposiciones legales en el tema ambiental

· Cumplir y hacer cumplir la Constitución, la Ley y sus reglamentos

· Fomentar el autocontrol y la racionalidad de los recursos de la Institución.

· Propender por el logro de la misión, visión, principios, valores y objetivos corporativos institucionales.

· Rendir informes periódicos de la gestión realizada por el Área, de conformidad con las normas administrativas y fiscales vigentes.

· Responder por el uso adecuado de los recursos y bienes asignados al servicio a su cargo.

· Ejercer las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo.

· Las recomendaciones técnico.- científicas sobre medicamentos y dispositivos médicos, se ajustan a la normatividad vigente y a criterios científicos actualizados.

· Los programas sobre fármaco vigilancia, uso de antibióticos y uso adecuado de medicamentos, se constituyen en herramientas primordial en procesos de toma de decisiones.

· Los informes financieros generados responden a la veracidad y contribuyen a la razonabilidad financiera institucional.

· El reporte de existencias mínimas de medicamentos y insumos medico quirúrgicos permite la planeacion efectiva de la ejecución Plan de compras

· Normatividad sobre los servicios farmacéuticos

· Conceptos administrativos esenciales para el ejercicio profesional

· Plan Distrital de Salud.

· Normatividad sobre seguridad social en salud

· Políticas esenciales para la atención al usuario

· Manejo básico de Office.

Título de Formación Universitaria en Quimica y Farmacia o Quimico Farmacéutico y certificado de registro profesional ante la Secretaria Distrital de Salud.

Dos (2) años de experiencia relacionada con el cargo.

Realizar labores profesionales propias de la dependencia

· Registrar y llevar la contabilidad general del hospital, de conformidad con las normas legales vigentes

· Registrar los movimientos financieros de acuerdo con lo establecido en el plan general de contabilidad pùblica y elaborar los informes correspondientes.

· Analizar la razonabilidad y calidad de las cifras que reflejan la situación financiera de la Institución y los resultados de operación de los distintos períodos contables preestablecidos

· Contabilizar, actualizar y revisar los inventarios de bienes muebles del hospital y cumplir con las disposiciones legales, administrativas y de control sobre la incorporación y baja de bienes del hospital

· Planear, organizar, coordinar, controlar y evaluar las actividades de la dependencia y gestionar los recursos necesarios para su correcto funcionamiento

· Elaborar el Plan de Desarrollo y el Plan Operativo Anual del Área, en armonía con las políticas, prioridades, objetivos, estrategias, proyectos y metas del Plan de Desarrollo de la Institución, efectuar su seguimiento, evaluación y control con la periodicidad establecida por la ley, reglamentos y demás normas vigentes sobre la materia

· Participar en la elaboración y ajuste de la Plataforma Estratégica y el del Plan de Desarrollo Institucional y proponer los ajustes a que haya lugar y responder por su correcta difusión y cumplimiento

· Participar en la elaboración del Programa de Capacitación y Bienestar del Talento Humano y en los programas docente asistenciales y de investigación que se realicen en el área

· Participar en la revisión y ajuste del los Sistema de Garantía de Calidad y de Control Interno de la institución y responder por su correcta aplicación

· Conocer de las faltas leves de sus subalternos y fallar el proceso en única instancia

· Cumplir y hacer cumplir la Constitución, la Ley y sus reglamentos

· Participar en el proceso de evaluaciòn del desempeño de los funcionarios de carrera administrativa a su cargo, en los términos establecidos en la ley y sus reglamentos y demás normas relacionadas con la materia

· Fomentar el autocontrol y la racionalidad de los recursos de la Institución

· Mantener permanentes relaciones de coordinación intra y extra institucionales necesarias para la adecuada prestación del servicio

· Propender por el logro de la misión, visión, principios, valores y objetivos corporativos institucionales

· Diseñar, ejecutar y evaluar el plan de mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos inherentes a su cargo

· Rendir informes periódicos de la gestión realizada por el Área, de conformidad con las normas administrativas y fiscales vigentes

· Responder por el uso adecuado de los recursos y bienes asignados al servicio a su cargo

· Ejercer las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo

· Cumplir con los protocolos de bioseguridad

· Asistir a los entrenamientos y/o capacitaciones relacionadas con el tema ambiental

· Cumplir con las disposiciones legales en el tema ambiental

· Cumplir y hacer cumplir la Constitución, la Ley y sus reglamentos

· Segregar y desactivar de forma adecuada los residuos

· Liderar la aplicación de la normatividad financiera, contable y tributaria, ajustada a las políticas gubernamentales del momento

· La información proporcionada, responde a estándares de calidad y oportunidad.

· La evaluación y analisis de la información financiera, contable y tributaria garantiza la consulta y el apoyo logístico requerido.

· La asesoría ofrecida a la gerencia, y las respuestas a los requerimientos de los diferentes entes de control garantizan la calidad y veracidad de la información.

· La información financiera contable y tributaria esta a la disposición de los usuarios tanto internos como externos.

· Ejercer las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo.

· Plan general de Contabilidad Pública

· Normatividad tributaria

· Preparación de informes financieros a los entes de control

· Conocimientos de la normatividad relacionada con el área

· Manejo básico de Office

· Normatividad sobre seguridad social en salud

· Políticas esenciales para la atención al usuario

Título de Formación Universitaria en Contaduría Pública y Tarjeta profesional

Dos (2) años de experiencia relacionada con el cargo.

Ejecuciòn de labores profesionales de análisis financiero y control de los gastos de la Entidad.

· Identificar los departamentos de apoyo, de producción y los centros de costos, para el montaje de un sistema de costeo variable a partir de un costeo estándar de servicios de salud, garantizando la existencia de un sistema de información de costos para la toma de decisiones.

· Planear, organizar, coordinar, controlar y evaluar las actividades de la dependencia y gestionar los recursos necesarios para su correcto funcionamiento.

· Elaborar el Plan de Desarrollo y el Plan Operativo Anual del Área, en armonía con las políticas, prioridades, objetivos, estrategias, proyectos y metas del Plan de Desarrollo de la Institución, efectuar su seguimiento, evaluación y control con la periodicidad establecida por la ley, reglamentos y demás normas vigentes sobre la materia.

· Participar en la elaboración y ajuste de la Plataforma Estratégica y el del Plan de Desarrollo Institucional y proponer los ajustes a que haya lugar y responder por su correcta difusión y cumplimiento .

· Participar en la elaboración del Programa de Capacitación y Bienestar del Talento Humano y en los programas docente asistenciales y de investigación que se realicen en el área.

· Participar en la revisión y ajuste del los Sistema de Garantía de Calidad y de Control Interno de la institución y responder por su correcta aplicación.

· Conocer de las faltas leves de sus subalternos y fallar el proceso en única instancia.

· Segregar y desactivar de forma adecuada los residuos

· Cumplir con los protocolos de bioseguridad

· Asistir a los entrenamientos y/o capacitaciones relacionadas con el tema

· Cumplir con las disposiciones legales en el tema ambiental

· Cumplir y hacer cumplir la Constitución, la Ley y sus reglamentos.

· Fomentar el autocontrol y la racionalidad de los recursos de la Institución.

· Mantener permanentes relaciones de coordinación intra y extra institucionales necesarias para la adecuada prestación del servicio.

· Fomentar el trabajo interdisciplinario intra e intersectorial a fin de mejorar las condiciones de salud y bienestar integral de la población del área de influencia.

· Participar en los estudios técnicos sobre requerimientos de recursos necesarios para el cabal funcionamiento de la unidad de negocios y los costos del área.

· Propender por el logro de la misión, visión, principios, valores y objetivos corporativos institucionales.

· Diseñar, ejecutar y evaluar el plan de mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos inherentes a su cargo.

· Preparar y rendir informes acerca de las actividades realizadas con la oportunidad y periodicidad requeridas.

· Responder por el uso adecuado de los recursos y bienes asignados al servicio a su cargo

· Ejercer las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo.

· La identificación de los centros de costos y la existencia de un sistema de información de costos, permite la toma de decisiones.

· La planeación, coordinación, evaluación y control de las actividades relacionadas con los centros de costos, permite un correcto funcionamiento del costeo de los servicios de salud.

Políticas en Administración Publica

Normatividad sobre seguridad social

Normatividad sobre presupuesto publico

Análisis Financiero

Título de Formación Universitaria en Administración Pública, Administración de Empresas, Contaduría, Economía y Tarjeta profesional.

Dos (2) años de experiencia relacionada con el cargo.

Garantizar el desarrollo eficiente de los procesos y procedimientos presupuestales aplicando la normatividad vigente en cumplimiento de la misión del área.

· Analizar la evolución de las fuentes de financiación del hospital y realizar el seguimiento económico y financiero del mismo, reportando oportunamente los resultados obtenidos y recomendar acciones para su fortalecimiento

· Aplicar la metodología para la programación y ejecución del presupuesto acorde con la normatividad vigente para el Sector Salud y el Distrito Capital

· Consolidar, estructurar y preparar los anteproyectos de presupuesto de gastos de funcionamiento e inversión para presentar ante la Junta Directiva

· Verificar que los compromisos presupuestales que asume el hospital se ajusten a los requisitos que fijen las disposiciones vigentes sobre la materia y recomendar, cuando sea necesario, los correctivos pertinentes

· Desarrollar acciones relacionadas con la programación, ejecución y control del presupuesto del Hospital y expedir los certificados de disponibilidad presupuestal de acuerdo con las normas legales vigentes

· Efectuar el seguimiento a la gestión de la ejecución presupuestal mediante el control en la aplicación de los recursos, en las adiciones, traslados y reducciones presupuestales, en el comportamiento periódico de los ingresos y gastos y en el porcentaje de participación de las fuentes de financiación del hospital

· Orientar a las diferentes unidades orgánico funcionales del hospital en la programación del presupuesto y ejecución presupuestal y la puesta en marcha de los sistemas de control que garanticen la utilización del presupuesto como herramienta gerencial

· Planear, organizar, coordinar, controlar y evaluar las actividades de la dependencia y gestionar los recursos necesarios para su correcto funcionamiento

· Elaborar el Plan de Desarrollo y el Plan Operativo Anual del Área, en armonía con las políticas, prioridades, objetivos, estrategias, proyectos y metas del Plan de Desarrollo de la Institución, efectuar su seguimiento, evaluación y control con la period

· Participar en la elaboración y ajuste de la Plataforma Estratégica y el del Plan de Desarrollo Institucional y proponer los ajustes a que haya lugar y responder por su correcta difusión y cumplimiento

· Participar en la revisión y ajuste del los Sistema de Garantía de Calidad y de Control Interno de la institución y responder por su correcta aplicación

· Cumplir y hacer cumplir la Constitución, la Ley y sus reglamentos

· Evaluar el desempeño de los funcionarios de carrera administrativa a su cargo, en los términos establecidos en la ley y sus reglamentos y demás normas relacionadas con la materia

· Fomentar el autocontrol y la racionalidad de los recursos de la Institución

· Fomentar el trabajo interdisciplinario intra e intersectorial a fin de mejorar las condiciones de salud y bienestar integral de la población del área de influencia

· Propender por el logro de la misión, visión, principios, valores y objetivos corporativos institucionales

· Diseñar, ejecutar y evaluar el plan de mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos inherentes a su cargo

· Preparar y rendir informes acerca de las actividades realizadas con la oportunidad y periodicidad requeridas

· Responder por el uso adecuado de los recursos y bienes asignados al servicio a su cargo

· Segregar y desactivar de forma adecuada los residuos

· Cumplir con los protocolos de bioseguridad

· Asistir a los entrenamientos y/o capacitaciones relacionadas con el tema ambiental

· Cumplir con las disposiciones legales en el tema ambiental

· Ejercer las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo

· La consolidación de la información necesaria para la estructuración del anteproyecto de presupuesto, otorga eficiencia y oportunidad.

· La información presupuestal se constituye en herramienta fundamental para la toma de decisiones con calidad, confiabilidad y oportunidad.

· El manejo presupuestal contribuye para que la entidad mantenga las finanzas sanas

· El control del gasto frente al recaudo, permite equilibrio financiero.

· El seguimiento continuo a los ingresos garantiza suplir las necesidades del gasto

· Planeaciòn y presupuesto

· Polìticas de administraciòn pùblicas

· Normas sobre manejo presupuestal

· Metodologìa de programaciòn y proyecciòn del presupuesto

· Normatividad sobre seguridad social en salud

· Políticas esenciales para la atención al usuario

· Manejo básico de Office.

Título de Formación Universitaria en Administración pública, Administración de Empresas, Contaduría, Economía y Tarjeta Profesional

Dos (2) años de experiencia relacionada con el cargo.

Ejecutar labores profesionales relacionadas con el desarrollo del manejo de Tesorería, dentro del marco de los principios, valores y objetivos corporativos institucionales

· Participar en el control del recaudo, custodia, manejo de fondos, valores, documentos y el registro de sus respectivos movimientos de acuerdo con los procedimientos y sistemas legales vigentes.

· Garantizar y controlar la correcta ejecución de los procesos de tesorería en el hospital y coordinarlos de acuerdo con las disposiciones que regulan la materia.

· Atender oportunamente, proyectar y tramitar las ordenes de reconocimiento, pago y giro por todo concepto y expedir las constancias de pago y descuento.

· Preparar y presentar con la periodicidad establecida, la cuenta de la función pagadora y demás informes requeridos.

· Efectuar la radicación de las órdenes de pago y demás documentos que se utilicen en el proceso de giro de fondos, ejercer el control de su tramitación y librar los cheques correspondientes.

· Efectuar el seguimiento a la gestión de tesorería, mediante un control permanente sobre el movimiento de saldos en cajas y bancos con el propósito de establecer el manejo correcto del flujo de efectivo generado por las rentas y su posterior destinación.

· Tramitar la apertura de la caja menor, reembolso a cierre de vigencia y realización de controles y arqueos y disponer su cuantía, responsable, conceptos de gasto y legalización.

· Expedir los certificados sobre rendimientos financieros obtenidos con rentas propias para su incorporación al presupuesto.

· Establecer controles para la programación del PAC de conformidad con la forma de pago prevista de los compromisos adquiridos, y analizar y verificar su ejecución.

· Cumplir y hacer cumplir la Constitución, la Ley y sus reglamentos.

· Segregar y desactivar de forma adecuada los residuos

· Cumplir con los protocolos de bioseguridad

· Asistir a los entrenamientos y/o capacitaciones relacionadas con el tema ambiental

· Cumplir con las disposiciones legales en el tema ambiental

· Fomentar el autocontrol y la racionalidad de los recursos de la Institución.

· Propender por el logro de la misión, visión, principios, valores y objetivos corporativos institucionales.

· Diseñar, ejecutar y evaluar el plan de mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos inherentes a su cargo.

· Responder por el uso adecuado de los recursos y bienes asignados al servicio a su cargo.

· Ejercer las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo.

· El programa anual de caja responde a las necesidades de flujo de caja que la Entidad requiere.

· Los procesos de recaudo y pago garantizan la eficiencia en el manejo de los recursos de la Institución

· Normatividad de Derecho Publico

· Normatividad en manejo de recursos del Estado

· Normatividad en materia fiscal

· Normatividad en Seguridad Social

Título en Formacion Universitaria en Contaduría, Administracion Pública, Administración de Empresas o Economía y Tarjeta Profesional.

Dos (2) años de experiencia relacionada con el cargo.

Ejecutar labores profesionales de información, orientación y capacitación relacionadas con el Sistema General de Seguridad Social en Salud y sus beneficios dirigidas al cliente externo de la Institución

· Coordinar la adecuada canalización y resolución de las inquietudes, peticiones y sugerencias y quejas realizadas por los clientes externos de la empresa, en ejercicio del derecho de petición y las que por cualquier medio sean de conocimiento de la institución.

· Promover al interior de la Institución la cultura de humanización en la atención e información oportuna y clara al cliente.

· Brindar una adecuada, oportuna, eficiente, eficaz, cálida y amable atención al usuario y al público en general y suministrar información, documentos o elementos que sean solicitados, de conformidad con los trámites, autorizaciones y procedimientos establecidos.

· Velar por la atención durante las 24 horas del día de la línea telefónica dispuesta para la atención al usuario.

· Colaborar en la organización y atención de las reuniones y capacitaciones programadas con la Asociación de Usuarios.

· Facilitar el acceso de la población, especialmente de la más pobre y vulnerable a los servicios hospitalarios, garantizando la aplicación de las normas relacionadas con el Sistema General de Seguridad Social en salud.

· Diseñar, aplicar y consolidar las encuestas sobre satisfacción del usuario, publicando periódicamente los resultados obtenidos y proponer al Jefe de la Oficina el plan de correctivos.

· Mantener informada a la jefatura de la oficina sobre las inquietudes, peticiones, quejas y reclamos recibidos, indicando las dependencias responsables de resolverlas y la solución dada a cada caso, así como elaborar el consolidado de las mismas.

· Segregar y desactivar de forma adecuada los residuos

· Cumplir con los protocolos de bioseguridad

· Asistir a los entrenamientos y/o capacitaciones relacionadas con el tema ambiental

· Cumplir con las disposiciones legales en el tema ambiental

· Cumplir con la Constitución, la Ley y sus reglamentos.

· Fomentar el autocontrol y la racionalidad de los recursos de la Institución.

· Propender por el logro de la misión, visión, principios, valores y objetivos corporativos institucionales.

· Diseñar, ejecutar y evaluar el plan de mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos inherentes a su cargo.

·Preparar y rendir informes acerca de las actividades realizadas con la oportunidad y periodicidad requeridas.

· Responder por el uso adecuado de los recursos y bienes asignados al servicio a su cargo

· Ejercer las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo

· La atenciòn y orientaciòn brindada a los usuarios en relaciòn con sus necesidades y espectativas, se otorga de acuerdo con las polìticas y procedimientos institucionales y de conformidad con las normas vigentes.

· La orientaciòn, direcciòn y educaciòn al usuario genera un acompañamiento con el fin de dar respuesta a sus necesidades.

· El acceso de la poblaciòn pobre y vulnerable a los servicios de salud se surte aplicando las normas del sistema de Seguridad Social en Salud.

· Normatividad sobre seguridad social en salud.

· manejo de software operativo y base de datos.

· Polìtica de atenciòn al usuario.

· Polìticas nacionales sobre protecciòn social.

Título en Formación Universitaria en Trabajo Social y Tarjeta Profesional.

Dos (2) años de experiencia relacionada con el cargo.

· Detectar factores sociales que afecten la situación de salud de los pacientes mediante la revista médico social y de procedimientos particulares de la profesión.

· Contribuir con la atención integral del paciente mediante la consulta social, terapia individual y familiar que permitan obtener aquellos factores de índole social para la elaboración de un plan de tratamiento.

· Movilizar recursos para la remisión y ubicación de población especial de acuerdo a su patología social y de salud en instituciones gubernamentales y privadas.

· Participar en la planeación, ejecución y evaluación de los diferentes programas e investigaciones a nivel interdisciplinario que permitan ejercer acciones de índole preventiva.

· Informar y orientar al usuario sobre el acceso al servicio de salud según su régimen de seguridad social, consultando el comprobador de derechos y los deberes a cumplir de pagos, copagos y cuotas de recuperación de la atención brindada y el autocuidado de su salud.

· Aplicar encuesta socio económica y emitir concepto de acuerdo a la situación del usuario mediante la aplicación del instrumento diseñado para tal fin según lo amerite el caso.

· Intervenir en el manejo de cuotas de recuperación y copagos sobre servicios prestados por la institución a usuarios que presenten problemas socio económicos para su pago conforme a las normas establecidas por la gerencia.

· Aplicar procedimientos y controles establecidos para garantizar la eficiencia y eficacia en el desempeño de sus labores.

· Diligenciar registros y formularios relacionados con su área.

· Promover con su actitud y ejercicio profesional la cultura del servicio bajo los principios de humanización, oportunidad, eficiencia y eficacia y velar por que en la atención que se preste, prevalezcan los derechos del paciente.

· Difundir y orientar el uso adecuado del portafolio de servicios institucional en las diferentes unidades de gestión.

· Segregar y desactivar de forma adecuada los residuos

· Cumplir con los protocolos de bioseguridad

· Asistir a los entrenamientos y/o capacitaciones relacionadas con el tema ambiental

· Cumplir con las disposiciones legales en el tema ambiental

· Cumplir y hacer cumplir la Constitución, la Ley y sus reglamentos.

· Propender por el logro de la misión, visión, principios, valores y objetivos corporativos institucionales.

· Diseñar, ejecutar y evaluar el plan de mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos inherentes a su cargo.

· Preparar y rendir informes de las actividades realizadas, de conformidad con la oportunidad y periodicidad requeridos.

· Responder por el uso adecuado de los recursos y bienes asignados al servicio a su cargo.

· Ejercer las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo.

· La atenciòn y orientaciòn brindada a los usuarios en relaciòn con sus necesidades y espectativas, se otorga de acuerdo con las polìticas y procedimientos institucionales y de conformidad con las normas vigentes.

· La orientaciòn, direcciòn y educaciòn al usuario genera un acompañamiento con el fin de dar respuesta a sus necesidades.

· El acceso de la poblaciòn pobre y vulnerable a los servicios de salud se surte aplicando las normas del sistema de Seguridad Social en Salud.

· Normatividad sobre seguridad social en salud.

· manejo de software operativo y base de datos.

· Polìtica de atenciòn al usuario.

· Polìticas nacionales sobre protecciòn social.

Título en Formacion Universitaria en Trabajo Social y Tarjeta Profesional.

Dos (2) años de experiencia relacionada con el cargo.

Ejecutar labores profesionales relacionadas con el desarrollo del talento humano que presta sus servicios en el hospital, dentro del marco de los principios, valores y objetivos corporativos institucionales

· Participar en el diseño y adopción de programas relacionados con el desarrollo integral del personal al servicio del hospital.

· Elaborar, formular y hacer seguimiento al Plan Anual de Inducción, Capacitación y Desarrollo para los servidores del hospital, previo diagnóstico de necesidades y concertación con los jefes de las diferentes unidades orgánico funcionales.

· Diseñar programas, aplicaciones y procesos de capacitación y perfeccionamiento del talento humano, así como un sistema de estímulos y motivación, teniendo en cuenta las necesidades del mismo y los objetivos y metas trazadas por la Institución.

· Planear, coordinar, evaluar y establecer indicadores de capacitación del personal, teniendo en cuenta necesidades generales de la Institución y de cada una de las áreas en particular.

· Participar en el diagnóstico de clima organizacional y recomendar los mecanismos necesarios para su mejoramiento y optimización del talento humano.

· Desarrollar procesos de sensibilización, involucrando aspectos de gestión organizacional y concientización de los funcionarios, tendientes a mejorar su desempeño laboral y actitud frente a la vida.

· Aportar elementos de juicio para la toma de decisiones relacionadas con la adopción, ejecución y control de los programas propios de la administración del desarrollo del talento humano.

· Diseñar y desarrollar programas de bienestar social, laboral y recreación tendientes a mejorar el ámbito personal, familiar y laboral.

· Segregar y desactivar de forma adecuada los residuos

· Cumplir con los protocolos de bioseguridad

· Asistir a los entrenamientos y/o capacitaciones relacionadas con el tema ambiental

· Cumplir con las disposiciones legales en el tema ambiental

· Propender por el logro de la misión, visión, principios, valores y objetivos corporativos institucionales.

· Cumplir con la Constitución, la Ley y sus reglamentos.

· Fomentar el autocontrol y la racionalidad de los recursos de la Institución.

· Propender por el logro de la misión, visión, principios, valores y objetivos corporativos institucionales.

· Diseñar, ejecutar y evaluar el plan de mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos inherentes a su cargo.

· Preparar y rendir informes acerca de las actividades realizadas con la oportunidad y periodicidad requeridas.

· Responder por el uso adecuado de los recursos y bienes asignados al servicio a su cargo.

· Ejercer las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo.

· Los planes y progrmas en materia de bienestar, estimulos e inducciòn presentados, estàn de acuerdo con las polìticas y normas en Administraciòn de Personal.

· Los planes y programas en materia de capacitaciòn responden a las necesidades institucionales y del personal de la entidad.

· Los elementos de juicio aportados frente a adopciòn, ejecuciòn y control de programas propios del desarrollo del talento humano, se constituyen en insumo para la toma de decisiones sobre la gestiòn del talento Humano.

· El plan de bienestar responde a las necesidades de motivación de los funcionarios.

· Plan Nacional de Capacitación

· Políticas Públicas en Administración de Personal

· Normas sobre Administración de Personal

· Metodología de Investigación y Diseño de Proyectos.

Título en Formación Universitaria en Administración Pública, Administración de Empresas, Sociología, Psicología o Ingenieria Industrial.

Dos (2) años de experiencia relacionada con el cargo.

Prestar servicios de salud oral con énfasis en la promoción de la salud, prevención de la enfermedad y tratamiento de las patologías orales, propendiendo por el mejoramiento de las condiciones de vida de los usuarios que acuden al hospital y apoyar los diferentes procesos administrativos en los que se requiera.

Practicar exámenes, diagnosticar, formular y prescribir el tratamiento a seguirse, teniendo en cuenta los derechos del paciente y los protocolos y guías de manejo establecidos en la instituciòn.

Registrar en la historia clínica, la evolución, pronóstico y tratamiento y realizar un resumen final o epicrisis al terminar el tratamiento, de conformidad a las normas establecidas por la Institución.

Atender las urgencias odontológicas, ordenar análisis, placas diagnósticas; realizar procedimientos especiales y estudiar los resultados.

Realizar interconsultas y remisión de pacientes a especialistas, cuando se requiera de acuerdo a las normas de referencia y contrareferencia.

Brindar apoyo a los estudiantes de pregrado de acuerdo a los convenios docente asistenciales vigentes, cuando roten por el departamento.

Registrar las enfermedades tratadas de acuerdo a la codificación vigente, como también registrar de manera adecuada los procedimientos utilizados en el tratamiento del paciente con la codificación requerida.

Diligenciar los componentes asignados al área asistencial de su disciplina con el propósito de suministrar información veraz y oportuna para el análisis epidemiológico y estadístico de la Institución.

Coadyuvar a la consecución de soportes de las objeciones a las facturas por el concepto de pertinencia medica que tenga que ver con los tratamientos o conductas administrados a los pacientes, incluyendo los soportes administrativos de los procedimientos asistenciales que se requieren.

Realizar vigilancia epidemiológica en todas aquellas situaciones que constituyan factor de riesgo para la población e informar sobre las enfermedades de notificación obligatoria, así como diligenciar los registros de informacion en salud y controles estadísticos con fines científicos y administrativos.

Impartir instrucciones al personal técnico y auxiliar sobre procedimientos propios de la odontología.

Participar en la elaboración y actualización de protocolos y guías de manejo, cumplir con los procedimientos establecidos, garantizando la eficiencia y eficacia en el desempeño de sus labores.

Participar en el análisis y evaluación del rendimiento, calidad y productividad del salud oral, proponiendo mecanismos de control y ajuste para su mejoramiento.

Segregar y desactivar de forma adecuada los residuos

Cumplir con los protocolos de bioseguridad

Asistir a los entrenamientos y/o capacitaciones relacionadas con el tema ambiental

Cumplir con las disposiciones legales en el tema ambiental

Propender por el logro de la misión, visión, principios, valores y objetivos corporativos institucionales.

Diseñar, ejecutar y evaluar el plan de mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos inherentes a su cargo.

Preparar y rendir informes de las actividades realizadas, de conformidad con la oportunidad y periodicidad requeridos.

Responder por el uso adecuado de los recursos y bienes asignados al servicio a su cargo.

Ejercer las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo.

Los diagnósticos sobre el estado de salud oral y sistémico del paciente, evalúan objetivamente la condición de salud y enfermedad del mismo

Los tratamientos instaurados son seleccionados de acuerdo al tipo de patología y están acordes con el conocimiento actual y con lo que la evidencia medico-odontológica demuestra

Los registro clínicos, estadísticos y administrativos diligenciados, responden a las necesidades institucionales.

Conceptos administrativos esenciales para el ejercicio profesional

Metodología de Enseñanza e Investigación.

Plan Distrital de Salud.

Normatividad sobre seguridad social en salud

Políticas esenciales para la atención al usuario

Manejo básico de Office

Aplicación de Tecnología de avanzada en la especialidad

Título de Formación Universitaria en Odontología, Tarjeta Profesional, certificado de Inscripción Profesional ante la Secretaria Distrital de Salud.

Dos (2) años de experiencia relacionada con el cargo.

Prestar servicios de salud oral con énfasis en la promoción de la salud, prevención de la enfermedad y tratamiento de las patologías orales, propendiendo por el mejoramiento de las condiciones de vida de los usuarios que acuden al hospital y apoyar los diferentes procesos administrativos en los que se requiera.

· Practicar exámenes, diagnosticar, formular y prescribir el tratamiento a seguirse, teniendo en cuenta los derechos del paciente y los protocolos y guías de manejo establecidos en la instituciòn.

· Registrar en la historia clínica, la evolución, pronóstico y tratamiento y realizar un resumen final o epicrisis al terminar el tratamiento, de conformidad a las normas establecidas por la Institución.

· Atender las urgencias odontológicas, ordenar análisis, placas diagnósticas; realizar procedimientos especiales y estudiar los resultados.

· Realizar interconsultas y remisión de pacientes a especialistas, cuando se requiera de acuerdo a las normas de referencia y contrareferencia.

· Brindar apoyo a los estudiantes de pregrado de acuerdo a los convenios docente asistenciales vigentes, cuando roten por el departamento.

· Realizar vigilancia epidemiológica en todas aquellas situaciones que constituyan factor de riesgo para la población e informar sobre las enfermedades de notificación obligatoria, así como diligenciar los registros de informacion en salud y controles estadísticos con fines científicos y administrativos.

· Impartir instrucciones al personal técnico y auxiliar sobre procedimientos propios de la odontología.

· Participar en la elaboración y actualización de protocolos y guías de manejo, cumplir con los procedimientos establecidos, garantizando la eficiencia y eficacia en el desempeño de sus labores.

· Participar en el análisis y evaluación del rendimiento, calidad y productividad del salud oral, proponiendo mecanismos de control y ajuste para su mejoramiento.

· Segregar y desactivar de forma adecuada los residuos

· Cumplir con los protocolos de bioseguridad

· Asistir a los entrenamientos y/o capacitaciones relacionadas con el tema ambiental

· Cumplir con las disposiciones legales en el tema ambiental

· Propender por el logro de la misión, visión, principios, valores y objetivos corporativos institucionales.

· Diseñar, ejecutar y evaluar el plan de mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos inherentes a su cargo.

· Preparar y rendir informes de las actividades realizadas, de conformidad con la oportunidad y periodicidad requeridos.

· Responder por el uso adecuado de los recursos y bienes asignados al servicio a su cargo.

· Ejercer las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo.

· Los diagnósticos sobre el estado de salud oral y sistémico del paciente, evalúan objetivamente la condición de salud y enfermedad del mismo

· Los tratamientos instaurados son seleccionados de acuerdo al tipo de patología y están acordes con el conocimiento actual y con lo que la evidencia medico-odontológica demuestra

· Los registro clínicos, estadísticos y administrativos diligenciados, responden a las necesidades institucionales.

· Conceptos administrativos esenciales para el ejercicio profesional

· Metodología de Enseñanza e Investigación.

· Plan Distrital de Salud.

· Normatividad sobre seguridad social en salud

· Políticas esenciales para la atención al usuario

· Manejo básico de Office

· Aplicación de Tecnología de avanzada

Título de Formación Universitaria en Odontología Tarjeta Profesional y certificado de Inscripción Profesional ante la Secretaria Distrital de Salud.

Dos (2) años de experiencia relacionada con el cargo.

Ejecución de labores profesionales de tipo asistencial, administrativo y comunitario en el área de nutrición y dietética dirigidas a pacientes ambulatorios y hospitalizados, dentro del marco de los principios, valores y objetivos corporativos institucionales.

· Participar en la revista médica y elaborar la prescripción dietética del paciente hospitalizado dependiendo de la patología presentada.

· Realizar la evaluación dietética del paciente ambulatorio y hospitalizado y analizarla con el equipo de salud, en caso necesario.

· Participar en reuniones de tipo científico y/o profesional.

· Elaborar y entregar la prescripción dietética e impartir las recomendaciones nutricionales, según patología, a los pacientes hospitalizados que lo requieran a su egreso de la institución y de igual forma al paciente ambulatorio.

· Participar activamente en los programas de promoción y prevención, que contribuyan a la modificación de los hábitos alimentarios de la población usuaria, buscando mejorar la calidad de vida y su salud integral.

· Desarrollar labores educativas con los pacientes y familiares de éstos.

· Brindar apoyo docente a estudiantes que roten por el servicios, de conformidad a los convenios establecidos por el hospital y participar en la programación y evaluación de los mismos.

· Capacitar y asesorar al personal de salud en aspectos relacionados con nutrición y alimentación.

· Participar en la actualización del manual de funciones, protocolos y guías de manejo.

· Elaborar y diligenciar los registros estadísticos de usuarios atendidos en cada una de las unidades de gestión, para rendir los informes que permitan evaluar la productividad según actividades realizadas.

· Aplicar procedimientos y controles establecidos para garantizar la eficiencia y eficacia en el desempeño de sus labores, así como suministrar información necesaria sobre atención de pacientes en el momento oportuno cuando sea requerida por instancias mayores.

· Supervisar la distribución de desayunos, almuerzos y comidas en los servicios que le sean asignados.

· Reportar correcta y oportunamente según el horario establecido, la evolución dietética de los pacientes hospitalizados en los servicios asignados, diligenciando el formato de solicitud de dietas.

· Coordinar y supervisar el manejo de los procesos realizados en el lactario.

· Participar en la elaboración del Programa de Capacitación y Bienestar del Talento Humano y en los programas docente asistenciales y de investigación que se realicen en el área.

· Segregar y desactivar de forma adecuada los residuos

· Cumplir con los protocolos de bioseguridad

· Asistir a los entrenamientos y/o capacitaciones relacionadas con el tema ambiental

· Cumplir con las disposiciones legales en el tema ambiental

· Cumplir y hacer cumplir la Constitución, la Ley y sus reglamentos.

· Propender por el logro de la misión, visión, principios, valores y objetivos corporativos institucionales.

· Diseñar, ejecutar y evaluar el plan de mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos inherentes a su cargo.

· Preparar y rendir informes de las actividades realizadas, de conformidad con la oportunidad y periodicidad requeridos.

· Responder por el uso adecuado de los recursos y bienes asignados al servicio a su cargo.

· Ejercer las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo.

· Las prescripciones dietèticas del paciente ambulatorio y hospitalario correlaciona con los requerimientos nutricionales de acuerdo ala patologìa.

· La educaciòn nutricional ofrecida al paciente o su familia, contribuye al mejoramiento del estado de salud del paciente y de su calidad de vida.

· La evoluciòn dietètica de los pacientes hospitalizados, se efectùa en los formatos respectivos de manera correcta y oportuna.

· Sistema de Seguridad Social en Salud.

· Metodologìa doscente.

· Conceptos de administraciòn esenciales para el ejercicio profesionales.

· Polìticas escenciales de atenciòn al usuario.

Título de Formación Universitaria en Nutrición y Dietética, Tarjeta Profesional, y registro de inscripción ante la Secretaría Distrital de Salud.

Dos (2) años de experiencia relacionada con el cargo.

Realizar labores profesionales de tipo asistencial, en actividades de prevención, diagnóstico y tratamiento de pacientes hospitalizados y ambulatorios, mediante la aplicación de principios y procedimientos propios de la Terapia.

· Detectar, prevenir, evaluar, tratar y hacer seguimiento a pacientes con problemas de la comunicación humana que afecten el desempeño del individuo en su medio social.

· Realizar actividades de evaluación diagnostico y tratamiento a pacientes ambulatorios y hospitalizados con alteración de la comunicación humana.

· Participar activamente con el grupo interdisciplinario de salud en la elaboración de programas de terapia del lenguaje, que redunden en una mejor prestación y calidad de los servicios.

· Informar al grupo y a la familia del paciente sobre los resultados de la evolución del tratamiento, para determinar conductas a seguir a nivel asistencial y familiar.

· Mantener actualizadas las historias clínicas, brindando una óptima y oportuna información para el manejo interdisciplinario adecuado a los pacientes.

· Registrar las enfermedades tratadas de acuerdo a la codificación vigente, como también registrar de manera adecuada los procedimientos utilizados en el tratamiento del paciente con la codificación requerida.

· Diligenciar los componentes del sistema de información asignados al área asistencial de su disciplina con el propósito de suministrar información veraz y oportuna para el análisis epidemiológico y estadístico de la Institución.

· Coadyuvar a la consecución de soportes de las objeciones a las facturas por el concepto de pertinencia medica que tenga que ver con los tratamientos o conductas administrados a los pacientes, incluyendo los soportes administrativos de los procedimientos asistenciales que se requieren.

· Diligenciar los formatos soporte para la facturación y estadística.

· Participar en actividades científicas intra y extrainstitucionalmente, que contribuyan a la capacitación y educación profesional.

· Participar en la actualización y difusión de las guías y protocolos de manejo diagnóstico de las patologías propias del área.

· Asesorar, dirigir y participar en los procesos de enseñanza aprendizaje, cuyos contenidos educacionales estén relacionados con el estudio y desarrollo de la comunicación humana.

· Evaluar el estado de la audición mediante la aplicación de pruebas específicas, a los pacientes que sean remitidos al servicio.

· Diagnosticar pérdida auditiva a traves de la interpretación de los resultados obtenidos en la evalución audiológica.

· Propiciar la implementación de la cultura de la calidad y el autocontrol y participar activamente en su desarrollo.

· Cumplir y hacer cumplir a Constitución, la Ley y sus reglamentos.

· Segregar y desactivar de forma adecuada los residuos

· Cumplir con los protocolos de bioseguridad

· Asistir a los entrenamientos y/o capacitaciones relacionadas con el tema ambiental

· Cumplir con las disposiciones legales en el tema ambiental

· Propender por el logro de la misión, visión, principios, valores y objetivos corporativos institucionales.

· Diseñar, ejecutar y evaluar el plan de mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos inherentes a su cargo.

· Preparar y rendir informes de las actividades realizadas, de conformidad con la oportunidad y periodicidad requeridas.

· Recibir los recursos y bienes asignados al servicio a su cargo y responder por el inventario respectivo.

· Ejercer las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo

· Los resultados obtenidos en la fase de evaluaciòn y diagnòstico corresponden con el estado clìnico y patològico del paciente.

· Los tratamientos de rehabilitaciòn son seleccionados y realizados de acuerdo a la enfermedad del paciente y las guias del manejo adoptadas por el servicios.

· Los registros clìnicos estadìsticos y administrativos diligenciados favorecen la rehabilitaciòn del paciente y responden a las necesidades institucionales.

· Los registros clìnicos y asisteciales responden de manera adecuada a los soportes necesarios en el proceso de facturacion del Hospital.

· Los registros clínicos responden a la normatividad vigente que reglamenta la historia clínica.

· La información del estado de salud y tratamiento de los pacientes a sus familias permite alcanzar mayores niveles de satisfacción

· Polìticas nacionales sobre protecciòn social.

· Manejo avanzado de avanzado de officce.

· Polìticas bàsicas de atenciòn al usuario.

Título Profesional en Terapia del Lenguaje o Fonoaudiología, certificado de registro profesional ante la Secretaria Distrital de Salud.

Dos (2) años de experiencia relacionada con el cargo.

· Detectar, prevenir, evaluar, tratar y hacer seguimiento a pacientes con incapacidades físicas y sensoriales que afecten el desempeño del individuo en su medio social.

· Realizar actividades de evaluación, diagnostico y tratamiento a pacientes ambulatorios y hospitalizados con alteración de la fisiocinética humana.

· Participar activamente con el grupo interdisciplinario de salud en la elaboración de programas de terapia del lenguaje, que redunden en una mejor prestación y calidad de los servicios.

· Informar al grupo y a la familia del paciente sobre los resultados de la evolución del tratamiento, para determinar conductas a seguir a nivel asistencial y familiar.

· Mantener actualizadas las historias clínicas, brindando una óptima y oportuna información para el manejo interdisciplinario adecuado a los pacientes.

· Registrar las enfermedades tratadas de acuerdo a la codificación vigente, como también registrar de manera adecuada los procedimientos utilizados en el tratamiento del paciente con la codificación requerida.

· Diligenciar los componentes del sistema de información asignados al área asistencial de su disciplina con el propósito de suministrar información veraz y oportuna para el análisis epidemiológico y estadístico de la Institución.

· Coadyuvar a la consecución de soportes de las objeciones a las facturas por el concepto de pertinencia medica que tenga que ver con los tratamientos o conductas administrados a los pacientes, incluyendo los soportes administrativos de los procedimientos asistenciales que se requieren.

· Diligenciar los formatos soporte para la facturación y estadística.

· Participar en actividades científicas intra y extrainstitucionalmente, que contribuyan a la capacitación y educación profesional.

· Participar en la actualización y difusión de las guías y protocolos de manejo diagnóstico de las patologías propias del área.

· Asesorar, dirigir y participar en los procesos de enseñanza aprendizaje, cuyos contenidos educacionales estén relacionados con el estudio y desarrollo de la fisiocinética humana.

· Propiciar la implementación de la cultura de la calidad y el autocontrol y participar activamente en su desarrollo.

· Cumplir y hacer cumplir a Constitución, la Ley y sus reglamentos.

· Segregar y desactivar de forma adecuada los residuos

· Cumplir con los protocolos de bioseguridad

· Asistir a los entrenamientos y/o capacitaciones relacionadas con el tema ambiental

· Cumplir con las disposiciones legales en el tema ambiental

· Propender por el logro de la misión, visión, principios, valores y objetivos corporativos institucionales.

· Diseñar, ejecutar y evaluar el plan de mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos inherentes a su cargo.

· Preparar y rendir informes de las actividades realizadas, de conformidad con la oportunidad y periodicidad requeridas.

· Recibir los recursos y bienes asignados al servicio a su cargo y responder por el inventario respectivo.

· Ejercer las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo

· Los resultados obtenidos en la fase de evaluación y diagnóstico corresponden con el estado clínico y patológico del paciente.

· Los tratamientos de rehabilitación son seleccionados y realizados de acuerdo con la enfermedad del paciente y de las guías de manejo adoptadas por el servicio.

· Los registro clínicos, estadísticos y administrativos diligenciados, responden a las necesidades institucionales.

· Los registros clìnicos y asistenciales diligenciados, se constituyen en insumos y soportes necesarios en el proceso de facturacion del Hospital.

· Los registros clínicos responden a la normatividad vigente que reglamenta la historia clínica.

· La información del estado de salud y tratamiento de los pacientes a sus familias permite alcanzar mayores niveles de satisfacción.

·Políticas nacionales sobre protección social

· Manejo básico de Office

· Normatividad sobre sistema General de Seguridad Social en salud.

· Políticas esenciales para la atención al usuario

Título Profesional en Terapia Fisica o Fisioterapia, certificado de registro profesional ante la Secretaria Distrital de Salud.

Dos (2) años de experiencia relacionada con el cargo.

· Realizar interrogatorio y valoración del paciente para determinar los objetivos específicos del tratamiento respiratorio a seguir seleccionando las modalidades terapéuticas de acuerdo al diagnóstico y a las indicaciones específicas para las diferentes patologías y poder realizar un tratamiento adecuado.

· Participar activamente con el grupo interdisciplinario de salud para la ejecuciòn y adecuado desarrollo del plan de manejo de terapia respiratoria.

· Atender interconsultas de terapia respiratoria, solicitadas por los diferentes servicios y elaborar y coordinar el plan de atención a pacientes con patologías cardio respiratorias de manera individual y colectiva.

· Informar al grupo y a la familia del paciente sobre los resultados de la evolución del tratamiento, para determinar conductas a seguir a nivel asistencial y familiar y programas ambulatorios.

· Mantener actualizadas las historias clínicas, brindando una óptima y oportuna información para el manejo interdisciplinario adecuado a los pacientes.

· Registrar las enfermedades tratadas de acuerdo a la codificación vigente, como también registrar de manera adecuada los procedimientos utilizados en el tratamiento del paciente con la codificación requerida.

· Diligenciar los componentes asignados al área asistencial de su disciplina con el propósito de suministrar información veraz y oportuna para el análisis epidemiológico y estadístico de la Institución.

· Coadyuvar a la consecución de soportes de las objeciones a las facturas por el concepto de pertinencia medica que tenga que ver con los tratamientos o conductas administrados a los pacientes, incluyendo los soportes administrativos de los procedimientos asistenciales que se requieren.

· Participar en actividades científicas intra y extrainstitucionalmente, que contribuyan a la capacitación y educación profesional.

· Impartir educación individual y grupal a la comunidad, para promover los servicios, programas especiales y modalidades terapéuticas de los cuales puedan beneficiarse.

· Participar en la actualización y difusión de las guías y protocolos de manejo diagnóstico de las patologías propias del área.

· Asesorar, dirigir y participar en los procesos de enseñanza aprendizaje, cuyos contenidos educacionales estén relacionadas con el estudio y desarrollo de la terapia respiratoria.

· Propiciar la implementación de la cultura de la calidad y el autocontrol y participar activamente en su desarrollo.

· Cumplir y hacer cumplir la Constitución, la Ley y sus reglamentos.

· Segregar y desactivar de forma adecuada los residuos

· Cumplir con los protocolos de bioseguridad

· Asistir a los entrenamientos y/o capacitaciones relacionadas con el tema ambiental

· Cumplir con las disposiciones legales en el tema ambiental

· Propender por el logro de la misión, visión, principios, valores y objetivos corporativos institucionales.

· Diseñar, ejecutar y evaluar el plan de mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos inherentes a su cargo.

· Preparar y rendir informes de las actividades realizadas, de conformidad con la oportunidad y periodicidad requeridos.

· Recibir los recursos y bienes asignados al servicio a su cargo y responder por el inventario respectivo.

· Diligenciar los formatos soporte para la facturación y estadística.

· Participar en la elaboración del diagnostico de los pacientes hospitalizados en la Unidad de Cuidado intensivo

· Establecer y mantener comunicación con los especialistas para el adecuado desarrollo del plan de manejo de los pacientes a su cargo en la unidad.

· Evaluar y ejecutar el plan de tratamiento establecido para los pacientes con y sin soporte ventilatorio

· Analizar y modificar los parámetros de asistencia ventilatoria y escoger previa evaluación del paciente, el equipo de oxigenoterapia a utilizar

· Tomar, analizar interpretar gases sanguineos y realizar lectura e interpretación de radiografía de torax.

· Realizar el cuidado de la vía aerea artificial como parte del tratamiento de terapia respiratoria

· Mantener en óptimas condiciones de oxigenación y ventilación al paciente, mientras el intensivista instaura la mejor vía para el logro de estas condiciones.

· Participar activamente en el traslado y control del paciente crítico, a la toma de exámenes especiales.

· Ejercer las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo.

· Los resultados obtenidos en la fase de evaluación y diagnóstico corresponden con el estado clínico y patológico del paciente.

· Los tratamientos de rehabilitación son seleccionados y realizados de acuerdo con la enfermedad del paciente y de las guías de manejo adoptadas por el servicio.

· Los registro clínicos, estadísticos y administrativos diligenciados, responden a las necesidades institucionales.

· Los registros clìnicos y asistenciales diligenciados, se constituyen en insumos y soportes necesarios en el proceso de facturacion del Hospital.

· Los registros clínicos responden a la normatividad vigente que reglamenta la historia clínica.

· La información del estado de salud y tratamiento de los pacientes a sus familias permite alcanzar mayores niveles de satisfacción.

· Políticas nacionales sobre protección social

· Manejo básico de Office

· Normatividad sobre sistema General de Seguridad Social en salud.

· Políticas esenciales para la atención al usuario

Titulo Profesional en Fisioterapia, Terapia Fisica o Terapia Respiratoria y certificado de registro profesional ante la Secretaria Distrital de Salud.

Dos (2) años de experiencia relacionada con el cargo.

· Realizar evaluaciones que permitan diagnosticar la deficiencia, discapacidad y minusvalía del individuo, con el propósito de determinar el plan de tratamiento y técnicas necesarias para su manejo.

· Concientizar al paciente y a la familia sobre la importancia de su participación activa en el proceso de rehabilitación, por medio de un plan de tratamiento casero, brindándoles las indicaciones adecuadas.

· Informar al grupo y a la familia del paciente sobre los resultados de la evolución del tratamiento, para determinar conductas a seguir a nivel asistencial y familiar.

· Mantener actualizadas las historias clínicas, brindando una óptima y oportuna información para el manejo interdisciplinario adecuado a los pacientes.

· Registrar las enfermedades tratadas de acuerdo a la codificación vigente, como también registrar de manera adecuada los procedimientos utilizados en el tratamiento del paciente con la codificación requerida.

· Diligenciar los componentes asignados al área asistencial de su disciplina con el propósito de suministrar información veraz y oportuna para el análisis epidemiológico y estadístico de la Institución.

· Coadyuvar a la consecución de soportes de las objeciones a las facturas por el concepto de pertinencia medica que tenga que ver con los tratamientos o conductas administrados a los pacientes, incluyendo los soportes administrativos de los procedimientos asistenciales que se requieren.

· Impulsar y desarrollar programas especiales de terapia ocupacional en el hospital, con el objeto de prevenir deficiencias y discapacidades.

· Participar en actividades científicas intra y extra institucionales, que contribuyan a la capacitación y educación profesional.

· Participar en el diseño de los indicadores de gestión y analizar y evaluar el rendimiento, calidad y productividad del área de rehabilitación en el hospital, aplicando mecanismos de control y ajuste para su mejoramiento.

· Velar por que todos los procedimientos realizados en el área, sean debidamente facturados.

· Impartir educación individual y grupal a la comunidad, para promover los servicios, programas especiales y modalidades terapéuticas de los cuales puedan beneficiarse.

· Participar en la actualización y difusión de las guías y protocolos de manejo diagnóstico de las patologías propias del área.

· Realizar vigilancia epidemiológica en todas aquellas situaciones que constituyan factor de riesgo para la población e informar sobre las enfermedades de notificación obligatoria y propender por el diligenciamiento de los registros y controles estadísticos con fines científicos y administrativos.

· Asesorar, dirigir y participar en los procesos de enseñanza aprendizaje, cuyos contenidos educacionales estén relacionadas con el estudio y desarrollo de la ocupación humana.

· Propiciar la implementación de la cultura de la calidad y el autocontrol y participar activamente en su desarrollo.

· Segregar y desactivar de forma adecuada los residuos

· Cumplir con los protocolos de bioseguridad

· Asistir a los entrenamientos y/o capacitaciones relacionadas con el tema ambiental

· Cumplir con las disposiciones legales en el tema ambiental

· Cumplir y hacer cumplir la Constitución, la Ley y sus reglamentos.

· Propender por el logro de la misión, visión, principios, valores y objetivos corporativos institucionales.

· Diseñar, ejecutar y evaluar el plan de mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos inherentes a su cargo.

· Preparar y rendir informes de las actividades realizadas, de conformidad con la oportunidad y periodicidad requeridos.

· Recibir los recursos y bienes asignados al servicio a su cargo y responder por el inventario respectivo.

· Ejercer las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo.

· Los resultados obtenidos en la fase de evaluaciòn y diagnòstico corresponden con el estado clìnico y patològico del paciente.

· Los tratamientos de rehabilitaciòn son seleccionados y realizados de acuerdo a la enfermedad del paciente y las guias del manejo adoptadas por el servicios.

· Los registros clìnicos estadìsticos y administrativos diligenciados favorecen la rehabilitaciòn del paciente y responden a las necesidades institucionales.

· Los registros clìnicos y asistenciales diligenciados, se constituyen en insumos y soportes necesarios en el proceso de facturacion del Hospital.

· Los registros clínicos responden a la normatividad vigente que reglamenta la historia clínica.

· La información del estado de salud y tratamiento de los pacientes a sus familias permite alcanzar mayores niveles de satisfacción.

· Polìticas nacionales sobre protecciòn social.

· Manejo avanzado de avanzado de officce.

· Polìticas bàsicas de atenciòn al usuario.

Título Profesional en Terapia Ocupacional y certificado de registro profesional ante la Secretaria Distrital de Salud.

Dos (2) años de experiencia relacionada con el cargo.

Ejecutar labores profesionales de tipo asistencial y administrativo, en actividades de promoción, prevención, apoyo en diagnóstico, tratamiento; y vigilancia epidemiologia mediante la aplicación de procedimientos de análisis de laboratorio clínico a pacientes de urgencias, de hospitalización y ambulatorios.

· Tomar muestras de alta y baja complejidad, realizar los análisis en las diferentes áreas e informar los resultados así como supervisar los procedimientos de coloración, montaje y lavado del material.

· Chequear y calibrar diariamente cada uno de los instrumentos antes de realizar las lecturas y llevar un registro de los procedimientos de calibración así como preparar y controlar reactivos, medios de cultivo y soluciones utilizadas en el laboratorio clínico.

· Realizar y evaluar pruebas de control de calidad de los análisis clínicos a fin de garantizar la veracidad de los resultados y efectuar el adecuado manejo de los desechos del laboratorio.

· Orientar e informar a los pacientes sobre los requisitos para la toma de una buena muestra y sobre la forma de recolección de la misma.

· Brindar una óptima y oportuna información para el manejo interdisciplinario adecuado a los pacientes.

· Participar en actividades científicas intra y extra institucionales, que contribuyan a la capacitación y educación profesional.

· Participar en el diseño de los indicadores de gestión del Área de Laboratorio Clínico en el hospital, aplicando mecanismos de control y ajuste para su mejoramiento.

· Hacer que la información de los procedimientos realizados en la dependencia, esté disponible oportunamente para el correspondiente proceso de facturación.

· Participar en el diseño e implementación de estrategias que ayuden al desarrollo del Comité de Infecciones.

· Participar en la actualización y difusión de los manuales de procedimientos y protocolos necesarios para la ejecución de los procedimientos.

· Realizar vigilancia epidemiológica en todas aquellas situaciones que constituyan factor de riesgo para la población e informar sobre las enfermedades de notificación obligatoria y propender por el diligenciamiento de los registros y controles estadísticos con fines científicos y administrativos.

· Cumplir y hacer cumplir la Constitución, la Ley y sus reglamentos.

· Segregar y desactivar de forma adecuada los residuos

· Cumplir con los protocolos de bioseguridad

· Asistir a los entrenamientos y/o capacitaciones relacionadas con el tema ambiental

· Cumplir con las disposiciones legales en el tema ambiental

· Fomentar el autocontrol y la racionalidad de los recursos de la Institución.

· Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas con la oportunidad y periodicidad requeridas.

· Realizar una eliminación eficiente de los desechos generados en su actividad laboral

· Aplicar las medidas de bioseguridad establecidos en el laboratorio clínico.

· Diseñar, ejecutar y evaluar el plan de mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos inherentes a su cargo.

· Responder por el uso adecuado de los recursos y bienes a su cargo.

· Ejercer las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo.

· Los resultado de los exámenes de laboratorio clínico entregados al equipo de salud, cumplen los estandares de calidad establecidos

· Aplicar las medidas de Bioseguridad utilizando las recomendaciones establecidas en la ley.

· Los resultados de control de calidad realizados a los análisis, cumplen con los estándares establecidos para los laboratorios clínicos

· El equipo de salud que solicita la realización de exámenes de laboratorio clínico, reportan satisfacción frente a la oportunidad y calidad de los mismos.

· La eliminación de desechos es eficiente y corresponde con las normas establecidas al respecto.

· Los registros clìnicos y asistenciales diligenciados, se constituyen en insumos y soportes necesarios en el proceso de facturacion del Hospital.

· Los registros clínicos responden a la normatividad vigente que reglamenta la historia clínica.

· La información del estado de salud y tratamiento de los pacientes a sus familias permite alcanzar mayores niveles de satisfacción.

· Normatividad sobre sistema General de Seguridad Social en salud.

· Normatividad sobre el funcionamiento de los laboratorios clínicos

· Aplicación de técnicas y tecnologías de generación reciente.

· Herramientas sobre control de calidad

· Manejo básico de Office

· Metodología de Enseñanza e Investigación.

· Políticas esenciales para la atención al usuario

· Conceptos administrativos esenciales para el ejercicio de la profesión.

Título de Formación Universitaria en Bacteriología, curso sobre Control de Calidad, certificado de registro profesional ante la Secretaria Distrital de Salud.

Dos (2) años de experiencia relacionada con el cargo.

Ejecutar labores profesionales de tipo asistencial, en actividades de promoción, prevención, apoyo en diagnóstico, tratamiento y vigilancia epidemiologia en pacientes de urgencias, hospitalizados y ambulatorios, mediante la aplicación de procedimientos de análisis de laborotorio.

· Tomar muestras, realizar los análisis en las diferentes áreas e informar los resultados.

· Chequear y calibrar diariamente cada uno de los instrumentos antes de realizar las lecturas y llevar un registro de los procedimientos de calibración.

· Informar personal o telefónicamente al médico tratante o de turno, los casos particulares que requieran verificación o atención especial.

· Realizar pruebas de control de calidad de los análisis clínicos a fin de garantizar la veracidad de los resultados y efectuar el adecuado manejo de los desechos de la Unidad Transfusional.

· Orientar e informar a los pacientes sobre los requisitos para la toma de una buena muestra y sobre la forma de recolección de la misma.

· Preparar y controlar los reactivos, sustancias de referencias y soluciones necesarios en el servicio Transfuncional.

· Brindar una óptima y oportuna información para el manejo interdisciplinario adecuado a los pacientes.

· Participar en actividades científicas intra y extra institucionales, que contribuyan a la capacitación y educación profesional.

· Participar en el diseño de los indicadores de gestión y aplicar mecanismos de control y ajuste para su mejoramiento.

· Propender por que la información de los procedimientos realizados en su departamento, esté disponible oportunamente para el correspondiente proceso de facturación.

· Realizar la entrega oportuna de la sangre y/o componentes sanguíneos cuando sean solicitados por los servicios de urgencias y hospitalización.

· Realizar una eliminación eficiente de los desechos generados en su actividad laboral.

· Aplicar las medidas de bioseguridad establecidas en el servicio transfuncional.

· Participar en la actualización y difusión de los manuales de procedimientos y protocolos propios del área y en el diseño e implementación de estrategias que ayuden al desarrollo del Comité de Transfusiones.

· Realizar vigilancia epidemiológica en todas aquellas situaciones que constituyen factor de riesgo para la población e informar sobre las enfermedades de notificación obligatoria.

· Cumplir y hacer cumplir la Constitución, la Ley y sus reglamentos.

· Segregar y desactivar de forma adecuada los residuos

· Cumplir con los protocolos de bioseguridad

· Asistir a los entrenamientos y/o capacitaciones relacionadas con el tema ambiental

· Cumplir con las disposiciones legales en el tema ambiental

· Fomentar el autocontrol y la racionalidad de los recursos de la Institución.

· Propender por el logro de la misión, visión, principios, valores y objetivos corporativos institucionales.

· Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas con la oportunidad y periodicidad requeridas.

· Diseñar, ejecutar y evaluar el plan de mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos inherentes a su cargo.

· Responder por el uso adecuado de los recursos y bienes a su cargo

· Ejercer las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo.

· La sangre y/o componentes sanguíneos, entregrados al equipo de salud, cumplen los estándares de calidad establecidos.

· Los resultados de control de calidad realizados a las pruebas previas a la transfusión sanguínea cumplan con los estándares establecidos para los servicios transfusionales.

· Aplica las medidas de Bioseguridad utilizando las recomendaciones establecidas en la ley.

· Eliminación de desechos es eficiente y corresponde con las normas establecidas al respecto.

· Los registros clìnicos y asistenciales diligenciados, se constituyen en insumos y soportes necesarios en el proceso de facturacion del Hospital.

· Los registros clínicos responden a la normatividad vigente que reglamenta la historia clínica.

· La información del estado de salud y tratamiento de los pacientes a sus familias permite alcanzar mayores niveles de satisfacción.

· Normatividad sobre sistema General de Seguridad Social en salud.

· Normatividad sobre el funcionamiento de las unidades transfuncionales.

· Aplicación de técnicas y tecnologías de generación reciente.

· Herramientas sobre control de calidad

· Manejo básico de Office

· Metodología de Enseñanza e Investigación.

· Políticas esenciales para la atención al usuario

· Conceptos administrativos esenciales para el ejercicio de la profesión

Título de Formación Profesional en Bacteriología, curso de Inmunohematología, Banco de Sangre o Unidades Transfusionales y certificado de registro profesional ante la Secretaria Distrital de Salud.

Dos (2) años de experiencia relacionada con el cargo.

Identificar, dirigir, realizar y evaluar la atención de enfermería, brindando un cuidado integral al paciente y orientacion a la familia en coordinacion con el equipo interdisciplinario.

· Planear y realizar con el personal auxiliar a su cargo la atención de enfermería de acuerdo con la situación específica de cada paciente, teniendo en cuenta los procedimientos, protocolos, normas técnicas establecidas y recursos disponibles.

· Elaborar la asignación diaria, semanal y/o mensual de cada una de las actividades generales afines al servicio y a la atención de enfermería que deba ejecutar el personal a su cargo

· Promover la realización oportuna y adecuada de los procedimientos de enfermería a los usuarios de los diferentes servicios

· Proporcionar orientación, asesoría, información e inducción al personal de enfermería asignado a la dependencia, acerca de los procesos del área.

· Informar oportunamente y por escrito al Jefe inmediato y del área correspondiente, las situaciones de emergencia y riesgo que se presenten en la mísma.

· Coordinar las actividades de enfermería con los otros programas buscando integración con el resto del equipo de salud.

· Realizar tratamientos de enfermería de mayor responsabilidad al paciente y orientar a la familia y/o comunidad

· Participar en la planeación, ejecución y evaluación de las prácticas docentes que desarrollan los estudiantes a nivel universitario y vocacional

· Establecer sistemas de control de equipos y elementos médicos, contraentrega en cada turno.

· Revisar en las historias clínicas las órdenes médicas de los pacientes hospitalizados en el servicio

· Registrar en el kardex el plan de atención de enfermería para cada paciente y verificar su cumplimiento con el personal a cargo.

· Consignar en la historia clínica cada uno de los procedimientos realizados a los pacientes.

· Realizar el recibo y entrega de turno oportunamente, paciente por paciente, con el auxiliares a su cargo, de conformidad con el procedimiento establecido

· Supervisar los registros diligenciados por el personal auxiliar de enfermería correspondientes a los pacientes asignados.

· Impartir instrucciones al paciente y a la familia sobre los cuidados específicos a seguir de acuerdo a cada situación

· Informar al médico oportunamente sobre los cambios ocurridos en el paciente con respecto a su situación clínica

· Realizar la entrega de todos los pacientes que requieran traslado a otro servicio ya sea temporal o definitivamente.

· Cumplir con los trámites correspondientes para la remisión de pacientes a otras instituciones.

· Participar en la elaboración y/o actualización del manual de normas, procedimientos y protocolos asistenciales del área

· Asistir a las reuniones programadas por el coordinar del área y/o el jefe del departamento e informar sobre la situación del servicio en lo que al área de enfermería se refiere

· Mantener disponible la información de los procedimientos realizados en el servicio para el correspondiente proceso de facturación

· Informar a el jefe inmediato las novedades de personal a su cargo, tales como ausencias, incapacidades, calamidades y supervisar el desempeño de las actividades del mismo, aplicando medidas correctivas

· Cumplir y hacer cumplir la Constitución, la Ley y sus reglamentos

· Segregar y desactivar de forma adecuada los residuos

· Cumplir con los protocolos de bioseguridad

· Asistir a los entrenamientos y/o capacitaciones relacionadas con el tema ambiental

· Cumplir con las disposiciones legales en el tema ambiental

· Propender por el logro de la misión, visión, principios, valores y objetivos corporativos institucionales

· Diseñar, ejecutar y evaluar el plan de mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos inherentes a su cargo

· Preparar y rendir informes de las actividades realizadas, de conformidad con la oportunidad y periodicidad requeridos

· Responder por el uso adecuado de los recursos y bienes asignados al servicio a su cargo

· Ejercer las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo

· La capacitacion, educación y entrenamiento ofrecidos al paciente, familia y personal a cargo, se correlacionan con las necesidades de salud del paciente y los requerimientos técnicos del área y de la institución.

· La coordinación del talento humano asignado al área, responde a factores como liderazgo, toma de decisiones, supervisión, delegación y trabajo en equipo.

· Los planes de atención de enfermería dirigidos a los pacientes, responden a las necesidades básicas y prioritarias de salud del paciente.

· Los cuidados de enfermería brindados en la atención al paciente, corresponden a los estándares, guías y protocolos establecidos en la institución y a los recursos disponibles.

· Políticas básicas de atención integral al usuario

· Gestión documental

· Normatividad para el manejo de historia Clínica.

· Plan Distrital de Salud

· Normas sobre administración de Personal

· Conceptos administrativos esenciales para el ejercicio profesional.

· Normatividad sobre sistema General de Seguridad Social en salud.

Título de Formación profesional en Enfermería, Tarjeta Profesional expedida por entidad competente autorizada legalmente y certificado de registro ante la Secretaria Distrital de Salud.

Dos (2) años de experiencia relacionada con el cargo.

Ejecutar labores técnicas en desarrollo de procesos y la aplicación de tecnologías en la dependencia.

· Parametrizar, codificar, probar y ejecutar los programas de computación asignados, elaborando la documentación respectiva.

· Participar en la programación de las actividades del área de sistemas

· Participar en la investigación y evaluación de nuevas versiones de lenguaje y paquetes de software.

· Participar en el análisis, instalación, mantenimiento y documentación de componentes o módulos del sistema de información.

· Elaborar cuadros, gráficos, publicaciones e informes en general, a solicitud.

· Participar en la consolidación, análisis y control del Sistema de Información Institucional.

· Segregar y desactivar de forma adecuada los residuos

· Cumplir con los protocolos de bioseguridad

· Asistir a los entrenamientos y/o capacitaciones relacionadas con el tema ambiental

· Cumplir con las disposiciones legales en el tema ambiental

· Cumplir con la Constitución, la Ley y sus reglamentos.

· Fomentar el autocontrol y la racionalidad de los recursos de la Institución.

· Propender por el logro de la misión, visión, principios, valores y objetivos corporativos institucionales.

· Diseñar, ejecutar y evaluar el plan de mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos inherentes a su cargo.

· Preparar y rendir informes acerca de las actividades realizadas con la oportunidad y periodicidad requeridas.

· Responder por el uso adecuado de los recursos y bienes asignados al servicio a su cargo.

· Ejercer las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo.

La codificación y ejecución de programas de computo, corresponden a las necesidades del área y de la Institución.

La elaboración de gráficos e informes se apoyan en criterios de eficiencia y efectividad.

La participación en investigación y evaluación de nuevas versiones de lenguaje y paquetes de software, esta sustentada en conceptos y aspectos técnicos

Conocimientos técnicos en programación de sistemas

Normatividad en seguridad social

Normatividad en el uso de sistemas de información, hardware y software y redes de comunicación.

Título de Formación Tecnológica en Sistemas o terminación de tres años de educación superior en formación profesional en Informática o Sistemas.

Un (1) año de experiencia relacionada con el cargo.

· Participar en el control del recaudo, custodia, manejo de fondos, valores, documentos y el registro de sus respectivos movimientos de acuerdo con los procedimientos y sistemas legales vigentes.

· Garantizar y controlar la correcta ejecución de los procesos de tesorería en el hospital y coordinarlos de acuerdo con las disposiciones que regulan la materia.

· Atender oportunamente, proyectar y tramitar las ordenes de reconocimiento, pago y giro por todo concepto y expedir las constancias de pago y descuento.

· Preparar y presentar con la periodicidad establecida, la cuenta de la función pagadora y demás informes requeridos.

· Efectuar la radicación de las órdenes de pago y demás documentos que se utilicen en el proceso de giro de fondos, ejercer el control de su tramitación y librar los cheques correspondientes.

· Efectuar el seguimiento a la gestión de tesorería, mediante un control permanente sobre el movimiento de saldos en cajas y bancos con el propósito de establecer el manejo correcto del flujo de efectivo generado por las rentas y su posterior destinación.

· Tramitar la apertura de la caja menor, reembolso a cierre de vigencia y realización de controles y arqueos y disponer su cuantía, responsable, conceptos de gasto y legalización.

· Expedir los certificados sobre rendimientos financieros obtenidos con rentas propias para su incorporación al presupuesto.

· Establecer controles para la programación del PAC de conformidad con la forma de pago prevista de los compromisos adquiridos, y analizar y verificar su ejecución.

· Segregar y desactivar de forma adecuada los residuos

· Cumplir con los protocolos de bioseguridad

· Asistir a los entrenamientos y/o capacitaciones relacionadas con el tema ambiental

· Cumplir con las disposiciones legales en el tema ambiental

· Cumplir con la Constitución, la Ley y sus reglamentos.

· Fomentar el autocontrol y la racionalidad de los recursos de la Institución.

· Propender por el logro de la misión, visión, principios, valores y objetivos corporativos institucionales.

· Diseñar, ejecutar y evaluar el plan de mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos inherentes a su cargo.

· Responder por el uso adecuado de los recursos y bienes asignados al servicio a su cargo.

· Ejercer las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo.

· La ejecuciòn de los procesos de tesorerìa, garantizan conformidad con las disposiciones legales en refencia.

· El tràmite, pago y giro de las ordenes de reconocimiento, se efectuan en forma oportuna.

· La radicaciòn de las ordenes de pago, asì como la preparaciòn y presentaciòn de cuentas e informes conllevan planeaciòn, seguimiento, control, veracidad y oportunidad.

· Los procesos de pago y radicaciòn de facturas, estàn mediados por la planeacion, ejecuciòn y autocontrol.

· Manejo avanzado de officce.

· Normatividad Tributaria

· Conceptos de conciliaciones bancarias

· Normas sobre manejo sobre recursos financieros públicos

Título de Formación Tecnológica en Contabilidad o Sistemas o terminación de tres años de Educación Superior en Formación Profesional en Contaduría, Economia, Administración Pública o Administración de Empresas.

Un (1) año de experiencia relacionada con el cargo.

· Propender y fomentar por la custodia, conservación y cuidado de los bienes que se encuentran en el Hospital.

· Asesorar a las diferentes unidades funcionales del hospital en lo referente al manejo de inventarios generales e individuales, control y manejo de los bienes a las diferentes áreas del hospital.

· Verificar y asesorar la elaboración de los inventarios de las diferentes dependencias, revisarlos, verificarlos y refrendarlos a fin de proseguir el trámite respectivo.

· Analizar con las diferentes unidades funcionales los aspectos relacionados con hurto, daños, traslado, donaciones, reintegros, bajas y todo movimiento de los bienes a fin de realizar las acciones pertinentes respecto a su legalización y registros necesarios.

· Realizar de conformidad con las normas vigentes, los procedimientos inherentes a la baja de bienes.

· Presenciar las diligencias de entrega de inventarios verificando en físico los elementos y refrendando éste acto administrativo a fin de que los registros en kárdex, físico, sobrantes y faltantes se ajusten a la realidad.

· Realizar pruebas selectivas sobre los bienes en almacén, farmacia y demás dependencias del hospital.

· Mantener actualizado el archivo y registro de los inventarios.

· Informar al jefe del departamento respecto a sus actos administrativos e informar las fallas o anomalías detectadas en el área de activos fijos y en lo posible con las recomendaciones del caso, a fin de que se proceda a subsanar dichas situaciones.

· Realizar el consolidado general en valores según el patrimonio en inventarios de cada área de acuerdo a las normas fiscales vigentes y remitirlo ante la oficina de contabilidad.

· Dar cumplimiento a los procedimientos, normas, reglamentos, circulares, resoluciones fiscales y administrativas en lo atinente al control y manejo de los bienes del hospital.

· Orientar a los funcionarios y al público en general y suministrar información, documentos o elementos relacionados con el área y que sean solicitados de conformidad con los trámites, autorizaciones y procedimientos autorizados.

· Segregar y desactivar de forma adecuada los residuos

· Cumplir con los protocolos de bioseguridad

· Asistir a los entrenamientos y/o capacitaciones relacionadas con el tema ambiental

· Cumplir con las disposiciones legales en el tema ambiental

· Cumplir con la Constitución, la Ley y sus reglamentos.

· Fomentar el autocontrol y la racionalidad de los recursos de la Institución.

· Propender por el logro de la misión, visión, principios, valores y objetivos corporativos institucionales.

· Diseñar, ejecutar y evaluar el plan de mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos inherentes a su cargo.

· Preparar y rendir informes acerca de las actividades realizadas con la oportunidad y periodicidad requeridas.

· Responder por el uso adecuado de los recursos y bienes asignados al servicio a su cargo.

· Ejercer las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo.

La asesoria brindada a las diferentes unidades funcionales sobre el manejo de inventarios generales e individuales corresponde con la normatividad vigente y con los procedimientos institucionales establecidos.

La verificación y asesoria ofrecida a las diferentes unidades funcionales sobre la elaboración, verificación y refrendación de inventarios se correlaciona con los procedimientos institucionales y con la normatividad vigente.

El análisis de aspectos relacionados con daño, traslado, reintegro, hurto, baja y demás movimientos de los bienes, evalúa las acciones pertinentes a seguir de conformidad con la legislación y con los procedimientos institucionales establecidos.

· Normatividad sobre manejo de inventarios.

· Manejo de office

· Técnicas contables

Título de Formación Tecnológica en Administración de Empresas, Administración Financiera o terminacion de tres años de Educación Superior en Formación Profesional en Contaduría, Administración de Empresas, Administración Pública, Economía o Ingeniería Industrial.

Un (1) año de experiencia relacionada con el cargo.

· Desarrollar acciones relacionadas con la administración y ejecución presupuestal y expedir los certificados de disponibilidad presupuestal de acuerdo con las normas legales vigentes y dentro del marco de los principios, valores y objetivos corporativos.

· Colaborar con las diferentes unidades orgánico funcionales del hospital en la programación y ejecución presupuestal y la puesta en marcha de los sistemas de control que garanticen la utilización del presupuesto como herramienta gerencial.

· Colaborar en el diseño e implementación de un sistema de información presupuestal y de estructuración del presupuesto apropiado para la toma de decisiones

· Participar en la elaboración de modelos económicos que simulen el comportamiento de la Empresa a corto, mediano y largo plazo y su interrelación con el conjunto de políticas fiscales y de desarrollo económico.

· Elaborar los diferentes informes presupuestales con criterios de confiabilidady oportunidad.

· Mantener los sistemas de información actualizados.

· Informes de ejecución presupuestal : ingresos, gastos, reservas, reconocimientos.

· Llevar el registro diario de la información presupuestal y elaborar certificados de disponibilidad presupuestal, registros de disponibilidad presupuestales, órdenes de pago,etc.

· Segregar y desactivar de forma adecuada los residuos

· Cumplir con los protocolos de bioseguridad

· Asistir a los entrenamientos y/o capacitaciones relacionadas con el tema ambiental

· Cumplir con las disposiciones legales en el tema ambiental

· Cumplir con la Constitución, la Ley y sus reglamentos.

· Fomentar el autocontrol y la racionalidad de los recursos de la Institución.

· Propender por el logro de la misión, visión, principios, valores y objetivos corporativos institucionales.

· Diseñar, ejecutar y evaluar el plan de mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos inherentes a su cargo.

· Preparar y rendir informes acerca de las actividades realizadas con la oportunidad y periodicidad requeridas.

· Responder por el uso adecuado de los recursos y bienes asignados al servicio a su cargo.

· Ejercer las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo.

· La administracion y ejecucion presupuestal se realiza de conformidad con las normas legales vigentes

· Los informes presupuestales elaborados, garantizan la confiabilidad y oposrtunidad

· La elaboracion de presupuestos en el corto mediano y largo plazo, se constituyen en insumo para la determinación de politicas y planes de acción gerencial.

· Normas presupuestales y contables pùblicas a nivel Distrital

· Manejo avanzado de officce

· Normatividad sobre sistema General de Seguridad Social en salud.

· Políticas esenciales para la atención al usuario

Tìtulo de Formaciòn Tecnológica en Administración de Empresas, Administración Pública o aprobacion de tres años de Educación Superior en Administración de Empresas, Administración Pública, Contaduría, Economía o Ingeniería Industrial.

Un (1) años de experiencia relacionada.

Ejecutar labores técnicas y de asistencia administrativa que garanticen oportunidad, eficiencia y eficacia en los procesos que se desarrollen en la dependencia.

· Participar en la planeación, programación, organización, ejecución y control de las actividades propias del área de farmacia.

· Colaborar en la orientación y comprensión de los procesos involucrados en las actividades auxiliares o instrumentales y sugerir la generación de nuevos procesos.

· Evaluar la oportunidad, eficiencia y eficacia del proceso de despacho de fórmulas a los usuarios.

· Supervisar las actividades relacionadas con la entrada de medicamentos y elementos médico quirúrgicos al Área de Servicios Farmacéuticos de acuerdo con las normas y procedimientos vigentes, registrando las conformidades y no conformidades de la recepción de insumos.

· Participar en el diseño de los indicadores de gestión y analizar y evaluar el rendimiento, calidad y productividad del área, aplicando mecanismos de control y ajuste para su mejoramiento.

· Propender por el cumplimiento de los procedimientos relativos a la recepción y distribución de medicamentos y elementos dispositivos medicos quirúrgicos necesarios para satisfacer las necesidades y expectativas de los usuarios, asegurando calidad, eficiencia y oportunidad

· Diseñar y desarrollar procesos para la información, clasificación, actualización, manejo y conservación de los recursos propios del área de desempeño.

· Elaborar e interpretar cuadros, informes, estadísticas y datos concernientes al área y presentar los resultados.

· Supervisar el manejo de los inventarios de medicamentos, de dispositivos medicos quirúrgicos y devolutivos.

· Dispensar formulaciones médicas a pacientes hospitalizados y/o ambulatorios

· Revisar y controlar los moviemientos del kerdex y realizar el seguimiento de cargue a la cuenta del paciente.

· Controlar y mantener actualizados los indicadores de inventario, los registros y niveles de existencias y el surtido permanente de medicamentos y dispositivos medico quirúrgicos que se encuentran en el Servicio Farmaceutico.

· Elaborar los reempaques y preparaciones según protocolos establecidos en el área.

· Participar en la elaboración y control del presupuesto del área.

· Cumplir y hacer cumplir la Constitución, la Ley y sus reglamentos.

· Segregar y desactivar de forma adecuada los residuos

· Cumplir con los protocolos de bioseguridad

· Asistir a los entrenamientos y/o capacitaciones relacionadas con el tema ambiental

· Cumplir con las disposiciones legales en el tema ambiental

· Propender por el logro de la misión, visión, principios, valores y objetivos corporativos institucionales.

· Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas con la oportunidad y periodicidad requeridas.

· Diseñar, ejecutar y evaluar el plan de mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos inherentes a su cargo.

· Responder por el uso adecuado de los recursos y bienes a su cargo.

· Ejercer las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo

· Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas con la oportunidad y periodicidad requeridas.

· Diseñar, ejecutar y evaluar el plan de mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos inherentes a su cargo.

· Responder por el uso adecuado de los recursos y bienes a su cargo.

· Ejercer las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo

· Interpretación de datos, reportes y análisis de indicadores que evidencian el funcionamiento del servicio farmaceútico y garantizan la toma de decisiones.

· La respuesta suministrada al cliente interno y externo cumple con las necesidades y requerimientos de los mismos.

· La supervisión y control ejercidos sobre los insumos permiten al servicio farmacéutico tomar decisiones administrativas y asistenciales.

· El diseño y ejecución de los procedimientos contribuyen con el cumplimiento de la normatividad inherentes al área.

· Manejo avanzado de Office

· Politicas de atencion al usuario

· Normatividad sobre Sistema General de Seguridad Social en Salud

· Normatividad de Servicios farmaceúticos

· Control de inventarios y kardex

Título de Formación Tecnológica en Administración de Empresas, Administración Financiera o terminación de tres años de Educación Superior Profesional en Administración de Empresas, Administración Pública o Ingeniería Industrial.

Un (1) año de experiencia relacionada con el cargo.

Ejecutar labores técnicas y de asistencia administrativa que garanticen oportunidad, eficiencia y eficacia en los procesos que se desarrollen en la dependencia.

· Participar en la planeación, programación, organización, ejecución y control de las actividades propias del área de farmacia.

· Colaborar en la orientación y comprensión de los procesos involucrados en las actividades auxiliares o instrumentales y sugerir la generación de nuevos procesos.

· Evaluar la oportunidad, eficiencia y eficacia del proceso de despacho de fórmulas a los usuarios.

· Supervisar las actividades relacionadas con la entrada de medicamentos y elementos médico quirúrgicos al Área de Servicios Farmacéuticos de acuerdo con las normas y procedimientos vigentes, registrando las conformidades y no conformidades de la recepción de insumos.

· Participar en el diseño de los indicadores de gestión y analizar y evaluar el rendimiento, calidad y productividad del área, aplicando mecanismos de control y ajuste para su mejoramiento.

· Propender por el cumplimiento de los procedimientos relativos a la recepción y distribución de medicamentos y elementos dispositivos medicos quirúrgicos necesarios para satisfacer las necesidades y expectativas de los usuarios, asegurando calidad, eficiencia y oportunidad

· Diseñar y desarrollar procesos para la información, clasificación, actualización, manejo y conservación de los recursos propios del área de desempeño.

· Elaborar e interpretar cuadros, informes, estadísticas y datos concernientes al área y presentar los resultados.

· Supervisar el manejo de los inventarios de medicamentos, de dispositivos medicos quirúrgicos y devolutivos.

· Dispensar formulaciones médicas a pacientes hospitalizados y/o ambulatorios

· Revisar y controlar los moviemientos del kerdex y realizar el seguimiento de cargue a la cuenta del paciente.

· Controlar y mantener actualizados los indicadores de inventario, los registros y niveles de existencias y el surtido permanente de medicamentos y dispositivos medico quirúrgicos que se encuentran en el Servicio Farmaceutico.

· Elaborar los reempaques y preparaciones según protocolos establecidos en el área.

· Participar en la elaboración y control del presupuesto del área.

· Cumplir y hacer cumplir la Constitución, la Ley y sus reglamentos.

· Segregar y desactivar de forma adecuada los residuos

· Cumplir con los protocolos de bioseguridad

· Asistir a los entrenamientos y/o capacitaciones relacionadas con el tema ambiental

· Cumplir con las disposiciones legales en el tema ambiental

· Propender por el logro de la misión, visión, principios, valores y objetivos corporativos institucionales.

· Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas con la oportunidad y periodicidad requeridas.

· Diseñar, ejecutar y evaluar el plan de mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos inherentes a su cargo.

· Responder por el uso adecuado de los recursos y bienes a su cargo.

· Ejercer las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo

· Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas con la oportunidad y periodicidad requeridas.

· Diseñar, ejecutar y evaluar el plan de mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos inherentes a su cargo.

· Responder por el uso adecuado de los recursos y bienes a su cargo.

· Ejercer las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo

· Interpretación de datos, reportes y análisis de indicadores que evidencian el funcionamiento del servicio farmaceútico y garantizan la toma de decisiones.

· La respuesta suministrada al cliente interno y externo cumple con las necesidades y requerimientos de los mismos.

· La supervisión y control ejercidos sobre los insumos permiten al servicio farmacéutico tomar decisiones administrativas y asistenciales.

· El diseño y ejecución de los procedimientos contribuyen con el cumplimiento de la normatividad inherentes al área.

· Manejo avanzado de Office

· Politicas de atencion al usuario

· Normatividad sobre Sistema General de Seguridad Social en Salud

· Normatividad de Servicios farmaceúticos

· Control de inventarios y kardex

Título de Formación Tecnológica en Regencia de Farmacia o terminación de tres años de Educación Superior Profesional como Químico Farmacéutico o Quimica y Farmacia.

Un (1) año de experiencia relacionada con el cargo.

Ejecutar labores técnicas y de asistencia administrativa que garanticen oportunidad, eficiencia y eficacia en los procesos que se desarrollen en la dependencia.

· Verificar la veracidad, celeridad y oportunidad de la información que reportan las unidades funcionales prestadoras de servicios de salud, relacionadas con los procedimientos medico quirúrgicos que se realicen en ellas, como soporte al proceso de facturación.

· Establecer controles en el sistema de información de facturación.

· Consolidar los reportes periódicos sobre facturación de los servicios prestados por cada una de las unidades funcionales.

· Revisar y Controlar los instructivos del procesamiento de datos con el fin de garantizar la efectividad y veracidad del proceso de facturación, informando oportuna y periódicamente las inconsistencias y anomalías detectadas.

· Cumplir y hacer cumplir la Constitución, la Ley y sus reglamentos.

· Segregar y desactivar de forma adecuada los residuos.

· Cumplir con los protocolos de bioseguridad.

· Asistir a los entrenamientos y/o capacitaciones relacionadas con el tema ambiental

· Cumplir con las disposiciones legales en el tema ambiental

· Propender por el logro de la misión, visión, principios, valores y objetivos corporativos institucionales.

· Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas con la oportunidad y periodicidad requeridas.

· Diseñar, ejecutar y evaluar el plan de mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos inherentes a su cargo.

· Responder por el uso adecuado de los recursos y bienes a su cargo.

· Ejercer las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo

· Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas con la oportunidad y periodicidad requeridas.

· Diseñar, ejecutar y evaluar el plan de mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos inherentes a su cargo.

· Responder por el uso adecuado de los recursos y bienes a su cargo.

· Ejercer las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo

· Los controles en el sistema de información garantiza la efectividad, la veracidad y la razonabilidad del flujo de información del proceso.

· La consolidación de la información se constituye en insumo para la evaluación de la producción de las unidades funcionales.

· La validación y verificación del procesamiento de datos garantiza efectividad y eficiencia en el proceso.

· Manejo ofimática.

· Manejo Base de Datos.

· Normatividad del Sistema de Seguridad Social.

· Conceptos sobre modalidades de contratación de venta de servicios de salud.

Título de Formación Tecnológica en Salud, Administración de Empresas, Administración Hospitalaria, Administración Financiera, Sistemas, Administración Pública o aprobación de tres años de Educación Superior en Administración de Empresas, Administración Pública, Contaduría, Economía o Ingeniería Industrial.

Un (1) año de experiencia relacionada con el cargo

Ejecutar labores técnicas y de asistencia administrativa que garanticen oportunidad, eficiencia y eficacia en los procesos que se desarrollen en la dependencia.

· Participar en la identificación de los departamentos de apoyo, de producción y los centros de costos, para el montaje de un sistema de costeo variable a partir de un costeo estándar de servicios de salud.

· Diseñar e implementar el sistema de información de costos apropiado para la toma de decisiones.

· Segregar y desactivar de forma adecuada los residuos

· Cumplir con los protocolos de bioseguridad

· Asistir a los entrenamientos y/o capacitaciones relacionadas con el tema ambiental

· Cumplir con las disposiciones legales en el tema ambiental

· Cumplir con la Constitución, la Ley y sus reglamentos.

· Fomentar el autocontrol y la racionalidad de los recursos de la Institución.

· Propender por el logro de la misión, visión, principios, valores y objetivos corporativos institucionales.

· Diseñar, ejecutar y evaluar el plan de mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos inherentes a su cargo.

· Preparar y rendir informes acerca de las actividades realizadas con la oportunidad y periodicidad requeridas.

· Responder por el uso adecuado de los recursos y bienes asignados al servicio a su cargo.

· Ejercer las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo.

· La informaciòn de costos suministrada, es relevante, util, oportuna, veraz y se constituye en insumo para la toma de decisiones institucionales.

· La implementacion del sistema de costos utilizando sistemas de costeo ABC y de costeo estandar, permiten ofrecer información confiable sobre el costo de los servicios prestados por la institución

· La informaciòn proveniente de los centros de costo se ordena y clasifica segùn centro de costo y producto.

· Normatividad presupuestal distrital

· Normatividad para la implementaciòn de sistemas de costos para el sector pùblico hospitalario.

· Manejo avanzado de office.

· Normatividad sobre sistema General de Seguridad Social en salud.

· Políticas esenciales para la atención al usuario

Título de Formación Tecnológica en Administración de Empresas, Administración Pública, Economía, Contaduría o aprobación de tres años de educación superior en Administración de Empresas, Administración Pública, Economía, contaduría o Ingeniería Industrial.

Un (1) año de experiencia relacionada con el cargo.

Ejecutar labores técnicas relacionadas con administración de personal y desarrollo de los instrumentos técnicos y operativos necesarios para el proceso de liquidación y trámite oportuno de los sueldos, factores salariales y demás prestaciones a los funcionarios del hospital.

· Revisar el reporte de novedades de personal, controlar el registro de las situaciones administrativas y elaborar los informes del área.

· Responder por la veracidad, celeridad y oportunidad de la información requerida para la liquidación de la nómina y prestaciones sociales de los funcionarios.

· Elaborar y liquidar la nómina de los servidores de la Institución y los aportes patronales y seguridad social, siguiendo las pautas y procedimientos inherentes a su liquidación.

· Elaborar y remitir a la instancia competente los reportes anuales y liquidaciones parciales y definitivas de cesantías de los funcionarios y ex-funcionarios del hospital.

· Analizar, revisar, controlar, ajustar y evaluar los sistemas y procedimientos relacionados con la liquidación y pago de la nómina del hospital, con el fin de garantizar la veracidad del proceso, informando oportunamente las inconsistencias o anomalías detectadas.

· Responder por la liquidación y trámite oportuno de los sueldos, factores salariales y demás prestaciones y reconocimientos del personal, de conformidad con las disposiciones legales vigentes.

· Cumplir con la Constitución, la Ley y sus reglamentos.

· Fomentar el autocontrol y la racionalidad de los recursos de la Institución.

· Propender por el logro de la misión, visión, principios, valores y objetivos corporativos institucionales.

· Diseñar, ejecutar y evaluar el plan de mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos inherentes a su cargo.

· Preparar y rendir informes acerca de las actividades realizadas con la oportunidad y periodicidad requeridas.

· Responder por el uso adecuado de los recursos y bienes asignados al servicio a su cargo

· Segregar y desactivar de forma adecuada los residuos

· Cumplir con los protocolos de bioseguridad

· Asistir a los entrenamientos y/o capacitaciones relacionadas con el tema ambiental

· Cumplir con las disposiciones legales en el tema ambiental

· Ejercer las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo.

· El diseño e implementación de los procesos de liquidación de nómina, responden a la veracidad, celeridad, oportunidad y cumplen con la normatividad establecida.

· Los manuales de procedimientos y mapa de riesgo del área presentados, están de acuerdo con las necesidades institucionales en término de contenido, oportunidad y aplicabilidad.

· La atención a los requerimientos de los clientes internos y externos se efectúa con oportunidad y eficiencia.

· Normatividad sobre régimen salarial distrital de los empleados públicos.

· Normatividad sobre el Sistema General de Seguridad Social.

· Manejo avanzado de oficce.

· Políticas esenciales para la atención al usuario

Título de Formación Tecnológica en Administración de Empresas, Administración Pública o aprobación de tres años de Educación Superior en Administración de Empresas, Administración Pública, Economía, Contaduría o Ingeniería Industrial.

Un (1) año de experiencia relacionada con el cargo

Ejecución de labores tecnológicas de tipo educativo, asistencial y de tratamiento en pacientes ambulatorios y hospitalizados que requieran servicios.

· Coordinar con la terapeuta del lenguaje o fonoaudióloga el tratamiento terapéutico a seguir.

· Participar en la selección de técnicas y medios de evaluación y tratamiento.

· Aplicar las técnicas seleccionadas para el tratamiento y evaluar su efectividad, registrando y reportando las observaciones acerca de la evolución del paciente frente al plan de tratamiento.

· Diligenciar los formatos soportes para la facturación y estadística

· Explicar el curso de la patología y tratamiento al paciente y a su familia, para obtener la máxima colaboración, especialmente en lo que a medidas preventivas se refiere (higiene, cuidados generales, etc.)

· Mantener actualizadas las historias clínicas, brindando una óptima y oportuna información para el manejo interdisciplinario adecuado a los pacientes.

· Velar por que todos los procedimientos realizados en el área, sean debidamente facturados.

· Participar en el diseño de los indicadores de gestión y analizar y evaluar el rendimiento, calidad y productividad del área de terapia de lenguaje en el hospital, aplicando mecanismos de control y ajuste para su mejoramiento.

· Impartir educación individual y grupal a la comunidad, para promover los servicios, programas especiales y modalidades terapéuticas de los cuales puedan beneficiarse.

· Participar en la actualización y difusión de las guías y protocolos de manejo diagnóstico de las patologías propias del área.

· Propiciar la implementación de la cultura de la calidad y el autocontrol y participar activamente en su desarrollo.

· Segregar y desactivar de forma adecuada los residuos

· Cumplir con los protocolos de bioseguridad

· Asistir a los entrenamientos y/o capacitaciones relacionadas con el tema ambiental

· Cumplir con las disposiciones legales en el tema ambiental

· Cumplir y hacer cumplir la Constitución, la Ley y sus reglamentos.

· Propender por el logro de la misión, visión, principios, valores y objetivos corporativos institucionales.

· Diseñar, ejecutar y evaluar el plan de mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos inherentes a su cargo.

· Preparar y rendir informes de las actividades realizadas, de conformidad con la oportunidad y periodicidad requeridos.

· Recibir los recursos y bienes asignados al servicio a su cargo y responder por el inventario respectivo.

· Ejercer las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo.

· La evalauciòn efectuada al paciente, permite indentificar el curso de la patología

· La selección y aplicación de técnicas de tratamiento, responden a la patología del paciente

· Los procesos de seguimiento contribuyen con la rehabilitación y funcionalidad del paciente

· Al explicar el curso de la patología y tratamiento al paciente y a su familiar contribuye con el proceso de rehabilitación y prevención.

· Políticas nacionales sobre protección social

· Manejo básico de Office

· Normatividad sobre sistema General de Seguridad Social en salud.

· Políticas esenciales para la atención al usuario

Título de Formación Técnologica en Terapia del Lenguaje o tres años de Educación Superior en Terapia del Lenguaje o Fonoaudiologìa, Certificado de Inscripción ante la Secretaría Distrital de Salud.

Un (1) año de experiencia relacionada con el cargo. III. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

· Realizar labores técnicas que garanticen oportunidad, eficiencia y eficacia en el proceso de recepción y distribución de medicamentos y elementos médico quirúrgicos en el hospital, para los pacientes tanto de la población participante y vinculada como del regimen contributivo y regimen subsidiado

· Participar en la planeación, programación, organización, ejecución y control de las actividades propias del área de farmacia.

· Colaborar en la orientación y comprensión de los procesos involucrados en las actividades auxiliares o instrumentales y sugerir la generación de nuevos procesos.

· Comprobar la oportunidad, eficiencia y eficacia del proceso de despacho de fórmulas a los usuarios.

· Supervisar las actividades relacionadas con la entrada de medicamentos y dispositivos médicos al Área de Servicios Farmacéuticos de acuerdo con las normas y procedimientos vigentes, registrando las conformidades y no conformidades de la recepción de insum

· Participar en el diseño de los indicadores de gestión y analizar y evaluar el rendimiento, calidad y productividad del área, aplicando mecanismos de control y ajuste para su mejoramiento.

· Propender por el cumplimiento de los procedimientos relativos a la recepción y distribución de medicamentos y dispositivos medicos necesarios para satisfacer las necesidades y expectativas de los usuarios, con , eficiencia y oportunidad en la prestación

· Diseñar y desarrollar procesos para la información, clasificación, actualización, manejo y conservación de los recursos propios del área de desempeño.

· Elaborar e interpretar cuadros, informes, estadísticas y datos concernientes al área y presentar los resultados.

· Supervisar el manejo de los inventarios de medicamentos, de dispositivos medicos y devolutivos.

· Dispensar formulaciones de medicas a pacientes hospitalizados y/o ambulatorios

· Revisar y controlar los movimientos del kárdex y realizar el seguimiento de cargue a la cuenta del paciente.

· Controlar y mantener actualizados los indicadores de inventario, los registros y niveles de existencias y el surtido permanente de medicamentos y dispositivos medico quirúrgicos que se encuentran en la Farmacia.

· Elaborar los reempaques y preparaciones según protocolos establecidos en el área.

· Participar en la elaboración y control del presupuesto del área.

· Segregar y desactivar de forma adecuada los residuos

· Cumplir con los protocolos de bioseguridad

· Asistir a los entrenamientos y/o capacitaciones relacionadas con el tema ambiental

· Cumplir con las disposiciones legales en el tema ambiental

· Cumplir y hacer cumplir la Constitución, la Ley y sus reglamentos.

· Fomentar el autocontrol y la racionalidad de los recursos de la Institución.

· Propender por el logro de la misión, visión, principios, valores y objetivos corporativos institucionales.

· Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas con la oportunidad y periodicidad requeridas.

· Diseñar, ejecutar y evaluar el plan de mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos inherentes a su cargo.

· Responder por el uso adecuado de los recursos y bienes a su cargo

· Ejercer las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo

· La interpretación de datos reportes y análisis de indicadores evidencian el funcionamiento del servicio farmacéutico.

· La respuesta suministrada al cliente interno y externo cumple con las necesidades y requerimientos de los mismos.

· La supervisión y control ejercidos sobre los insumos permiten al servicio farmacéutico tomar decisiones administrativas y asistenciales.

· El diseño y ejecución de los procedimientos contribuyen con el cumplimiento de la normatividad inherentes al área.

· Manejo de oficce

· Normas de servicios farmacéuticos

· Normas básicas de atención al usuario

· Normas sobre gestión documental

· Control de inventarios y kardex.

Título de Formación Tecnológica en Regencia de Farmacia o aprobación de tres años Educación Superior como Químico Farmacéutico o Quimica y Farmacia y Certificado de registro profesional ante la Secretaria Distrital de Salud.

Un (1) año de experiencia relacionada con el cargo

Ejecutar labores relacionadas con la colaboración y apoyo directo al médico en el manejo de los diferentes equipos de ayuda de diagnóstico y tratamiento, como del instrumental

· Planear, ejecutar y evaluar las actividades relacionadas con el procedimiento quirúrgico asignado, teniendo en cuenta las condiciones del paciente y la técnica quirúrgica.

· Asistir a los cirujanos en el desarrollo de las cirugías y demás procedimientos, suministrando y recibiendo los distintos elementos.

· Conocer y aplicar todas las normas, procedimientos y protocolos establecidos para salas de cirugía.

· Revisar diariamente la programación de cirugías.

· Solicitar el instrumental, elementos y equipos requeridos para la cirugía asignada.

· Llevar los registros de los inventarios del instrumental remitidos a fin de garantizar información sobre los mismos.

· Aplicar los procedimientos y controles establecidos para garantizar la eficiencia y eficacia en el desempeño de sus labores.

· Llevar el control del instrumental y recuento de gasas y compresas durante el acto quirúrgico y/o anestesia.

· Conservar técnicamente ordenados los equipos e instrumentos de cirugía

· Participar en la elaboración del manual de normas, procedimientos y protocolos asistenciales del área.

· Supervisar el aspecto técnico en el proceso de esterilización del material médico-quirúrgico.

· Planear, organizar, supervisar y evaluar las actividades realizadas en la central de esterilización y instrumentación.

· Solicitar y recibir pedidos, entregar los materiales y equipos requeridos por las unidades de cirugía.

· Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas con la oportunidad y periodicidad requeridas.

· Propiciar la implementación de la cultura de la calidad y el autocontrol en la Institución y participar activamente en su desarrollo.

· Cumplir y hacer cumplir la Constitución, la Ley y sus reglamentos.

· Segregar y desactivar de forma adecuada los residuos

· Cumplir con los protocolos de bioseguridad

· Asistir a los entrenamientos y/o capacitaciones relacionadas con el tema ambiental

· Cumplir con las disposiciones legales en el tema ambiental

· Fomentar el autocontrol y la racionalidad de los recursos de la Institución.

· Propender por el logro de la misión, visión, principios, valores y objetivos corporativos. institucionales.

· Diseñar, ejecutar y evaluar el plan de mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos inherentes a su cargo.

· Responder por el uso adecuado de los recursos y bienes a su cargo.

· Ejercer las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo.

· La asistencia de instrumentación brindada al equipo médico, es apoyo veraz y oportuno dentro de un procedimiento quirúrgico.

· La asistencia a los cirujanos en el desarrollo del procedimiento quirúrgico, se anticipa a las necesidades o complicaciones operatorias.

· La planeación, evaluación y control del instrumental y demás elementos médico-quirúrgicos, garantizan al equipo médico una asistencia oportuna y eficiente.

Conceptos genéricos del manejo de elementos médico-quirúrgicos

Normatividad sobre el concepto técnico en salas de cirugía.

Manejo de normas de bioseguridad y manejo de desechos hospitalarios

Normatividad sobre sistema General de Seguridad Social en salud.

Políticas esenciales para la atención al usuario

Título de Formación Tecnólogica en Instrumentación Quirúrgica o título de Formación Profesional en Instrumentación Quirúrgica y certificado de registro profesional ante la Secretaria Distrital de Salud.

Un (1) año de experiencia relacionada con el cargo